5 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
7 воздержалось.
Digital Design (Диджитал Дизайн)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,8
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,1
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
5
|
|
Отзывы сотрудников о компании Digital Design
Всего 17 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Легко берут на работу, и многого не требуют. Люди отзывчивые, все помогают другу. Сама работа не так уж плоха.
Что можно улучшить:
Ни в какую не хотят повышать в должности — соответственно, не растет и зарплата. Несколько лет подряд можно ишачить за символические деньги, которые предложат в первом оффере при устройстве на работу. Руководство плохо разбирается в своем продукте, не уважает коллектив. В описаниях своих вакансий обещают многое, но когда поработаешь в этой компании, а потом почитаешь вакансии — становится просто смешно, что тут готовы обещать, и что люди на самом деле получают от этой работы.
Отзыв полезен?
6
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Основным плюсом в компании считаю людей. В большинстве своём замечательные коллеги, который готовы помочь и/или обьяснить все что угодно. Стабильная заработная плата — за 2,5 года работы ни разу не задерживали выплаты. Конкретно у моей должности был широкий круг задач, что позволило пощупать всякие разные задачи, чтобы решить, нравится мне это или нет.
Что можно улучшить:
Моя должность предполагает частую работу с соседним отделом, и иногда ее было настолько много, что работы от непосредствевенного руководителя просто не было. Все-таки субординация и четкая иерархия, на мой взгляд — более продуктивна. Зарплата является как плюсом, так и минусом: она ниже рыночной.
Отзыв полезен?
0
5
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Сумма на питание — 170 рублей. (привязка к 4 заведениям, только одно более менее нормальное), начало карьеры для молодого специалиста (если некуда совсем податься), возможность работать удалённо, принимают аутсорсеров (т.к. люди на постоянной основе сбегают из компании). Маленькая спортивная комнатка. Смешные выдуманные псевдодолжности, которые в основном у старичков компании. (видимо для обхода должностных инструкций, чтоб платить «обоснованно» абсолютно разные заработные платы по сравнению с другими не менее работающими сотрудниками).
Что можно улучшить:
Работа в этой компании — очень тяжёлый труд (моральный постоянный стресс). Система премирование — это вообще отдельная история (премий люди не получают, так как все проекты убыточные и система премирования — это просто махинации в открытом виде). Если и получают премии, то это «старички» (люди которые работают лет 10 -15). Компания верно и стремительно умирает (люди постоянно бегут, огромная текучка кадров). Продукты очень древние, нормальной поддержки и внедрения их нет. Постоянные технически долги перед всеми крупными заказчиками. «Эффективный менеджмент» (руководителей и бюрократов тьма, конкретных рабочих ресурсов постоянно не хватает). Руководство не держит обещание. Постоянные сокращения перед крупными праздниками. У руководителей нет чёткого понимания о бизнес процессах компании и о принятии адекватных решений. Постоянная экономия на сотрудниках. Низкие заработные платы среди It-компаний. Компания скатилась до неузнаваемости. Нет никакого развития. Руководство просит не писать на отделы письма при увольнении (постоянно умалчивают об этом). Аналитика вообще желает лучшего (нет чётких требований и понимания реализации по срокам отдельных фич). О тим билдингах в этой конторе явно никогда не слышали (и не удивительно, раз они увязли в продуктах вбешных). Логотип компании «Мы делаем мир разумнее!» очень далёк от текущего положения дел в компании. Постоянные переработки у людей по выходным (за них заплатят, но как за обычный рабочий день, без всяких надбавок), вот такая best practice. Негативное отношения заказчиков. Отделы компании не умеют взаимодействовать друг с другом. Огромное число бесполезных руководителей, которые никоим образом не могут (в основном в силу своего непонимания как с технической стороны вопроса, так и с позиции продукт менеджера) наладить бизнес процессы.
Отзыв полезен?
21
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Инженер
Плюсы:
Белая заработная плата, белые премии, всегда вовремя. Дружный коллектив. Выделяется много времени и внимания для обучения и повышения квалификации сотрудников. Стоимость успешно сданных сертификационных экзаменов всегда компенсируется, стоимость обучения компенсируется по договоренности. Переработки компенсируются либо деньгами, либо отгулами. Хороший вариант для начала карьеры, плохой для ее продолжения.
Что можно улучшить:
1. Обеды по талончикам. Как бы странно и бредово это не звучало, это правда. В начале месяца вам выдают талоны на еду. 2. Заработная плата ниже средней по рынку. 3. Можно получать сертификаты, вкалывать не жалея себя, несколько месяцев ждать повышение и получить +5 тыс. руб. к зарплате. Лично был свидетелем нескольких уходов сотрудников после таких повышений. 4. Устаревшее оборудование для работы, новую технику покупают очень неохотно, да и ждать ее приходится 3-4 месяца минимум. 5. Постоянная нехватка ресурсов, много переработок. Выйти на проект в свои выходные считается нормой.
Отзыв полезен?
5
1
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Белая зп, выполнение всех соц гарантий, возможность работать на больничном-это будет оплачено. Развозка от метро, оплата обедов. Хороший старт для студентов. Приятный в целом коллектив, много дружных отделов. Проводятся корп. мероприятия, уделяют внимание корп. культуре
Что можно улучшить:
Много бюрократии, не меняющееся по 10-15 лет начальство и процессы
Отзыв полезен?
2
1
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
- Коллектив, те люди, с которыми присутствовала ощущение команды и которые из коллег стали близкими друзьями :) - Интересная работа: если рутинные дела "перевешивают", руководство идет навстречу в том, чтобы придумать, как их автоматизировать, чтобы тебе высвободить время для интеллектуального труда. - Квалифицированные коллеги - если работаешь достаточно давно и многих знаешь, то знаешь кто в чем силён и всегда можешь обратиться за помощью, они помогут! - Возможность роста: если ты себя проявляешь, то и повышение не заставит себя долго ждать, хороших специалистов там ценят! - "Человечность" в работе: личность важнее написанного правила, проявляется в мелочах... То же и в технологиях: если что-то не используется, а надо, можно донести свою мысль до руководства и начать это использовать. - Белая ЗП, хороший офис и "плюшки" типа оплаты обедов и теннисного стола, понятные, хотя и не всегда доступные, премии, и прочая "социалка".
Что можно улучшить:
- Компания не такая огромная, а как гидра, не всегда правая рука знает, что делает левая, и из-за отсутствия нормального взаимодействия возникают неприятности, в том числе перед заказчиками. - Всегда можно улучшить размер оплаты, ДД совсем не исключение :)
Отзыв полезен?
2
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Заместитель директора
Плюсы:
Речь пойдет об офисе в Москве. - Белая заработная плата. В наше нестабильное время это достаточно значимо. Ни единого раза за 2 года работы не увидела задержек зп хотя бы на 1 день. Если Вам выставили оффер, то именно эту сумму Вы увидите в трудовом договоре. Не знаю, кто оратору ниже на собеседовании говорил про задержки зп - видимо, Вы нас с кем-то перепутали :) Назовите свои ФИО, и конкретную ситуацию, разберемся. А лить грязь анонимно может каждый. - Дружный коллектив. Конечно, в каждом отделе свои нюансы, но тот факт, что люди работают по 3-5 лет, а то и больше, говорит о многом. - Корпоративы. Да, возможно, для кого-то тот размах, с которым мероприятия празднуем мы, покажется невеликим. Но всё максимально душевно, и люди вкладываются в организацию силами и временем. - Карьерное продвижение. У нас есть абсолютно реальные примеры, когда люди приходили стажерами и вырастали до руководителей департаментов/замов/ведущих разработчиков и пр.
Что можно улучшить:
- Возможно, не всегда зарплаты в рынке, но мы над этим работаем, и хорошему специалисту всегда найдем, что предложить. - Офис не класса "А". Но тут уже каждый выбирает сам для себя - офис или атмосфера. Офис в шаговой доступности от метро, и метро не на краю Москвы)
Отзыв полезен?
1
19
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Белая ЗП, без задержек, четко 2. Компенсация обедов (но только в столовке напротив, "талончиками" на сумму в 160 р., есть там как минимум рискованно для здоровья, санитарные условия столовки вообще никакие). 3. ДМС (но только после года работы, таких сотрудников остается не более 5-7% от всех новеньких) 4. Относительно свободный график работы 5. Корпоративные мероприятия, детские праздники
Что можно улучшить:
Минусов просто тьма.... фиг знает с чего начать... 1. Паучатник. Ну во-первых работа в DD - это невыносимый моральный пресс. Коллектив это кланы, в каждом клане свой "главарь",быть подлизой "главарю" обязательно (причем не важно растут у тебя руки от плеч или нет). 2. Цыгане. Все мотивации и прочие программы премирования в канторе - глобальное облипалово. Премий не ждите. Премии имеют только главари ("деды"), остальных только жестко экслпуатируют и пудряд мозг различными хитромудренными схемами расчета премии (каждый год новая хитрая схема, даже если чудом все-таки выполнил план - все равно премию не дадут, не ждите). 3. "Убыточные" проекты. Так как каждый клан работает в конкуренции друг с другом, то в канторе все стремятся друг друга обмануть. Просто жесть: производственники каждый год увеличивают свои трудозатраты, даже по абсолютно типовым проектам тех.поддержки, каждый год увеличиваются ставки сметы и т.д. В общем проект с "прибылью" сделать нереально. 4. Продукт. Будем честны и откровенны - продукт ... Продукт застрял в 90-х, зато ценник на него просто заоблачный, космический. Внедрить сэд стоит дороже чем построить 5 этажный особняк!!!! И при этом проект будет еще и убыточный!!!!!!!!! 5. Баги и глюки. 6. Куча одних и тех же версий и копий продукта (билдов и выпусков), КОТОРЫЕ НЕСОВМЕСТИМЫ между собой... трэшшшш. 7. Отзывы заказчиков. Один сплошной негатив. Работать невозможно. Порой заказчик просит исправить текст сообщения ошибки, а тебе после всех обсчетов приходится сообщать ему что это будет стоить вам 1,5 млн.рублей. Изменить ТЕКСТ СООБЩЕНИЯ, КАРЛЛл!!! 8. Ах, да - нужно все равно всем лизать. 9. Подлизы так раздражают, там в офисе есть даже образцовые подлизы, смотреть на них противно. 10. Тотальное бегство заказчиков - от продукта отказываются просто массово. А руководству пофиг.
Отзыв полезен?
31
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Ужасная компания. Просто отвратительная, никогда не выполняют обещания перед сотрудниками. Не советую вообще приходить к ним на собеседование, потратите в никуда своё время. Организация на уровне почты России, будете выполнять свою работу и не свою, вечные потосовки. Как в специалиста- вкладываться в вас никто в этой компании не будет, одни требования. Ор, мат, крики. Если не жалко психику- приходите.
Что можно улучшить:
Наведите порядок в компании.
Отзыв полезен?
13
1
Москва
Инженер
Плюсы:
СДУ. Москва. Отличный коллектив, люди которые потом стали друзьями , знают свое дело как ни кто другой. Использует и кнут и пряник. Белая зп без задержек, премии по результатам проектов тоже белые. Зп повышали стабильно раз в год. Больше чем на 10%. И всякие прочие плюшки. Да приходится вкалывать 80% времени, но оно того стоит. Постоянный драйв, развитие. Не успеваешь войти в зону комфорта и становиться амебой.
Что можно улучшить:
Может быть отменить навязывание сертификатов windows. Улучшить парк компьютеров. Оплачивать переработки.
Отзыв полезен?
8
9
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Интересная работа в дружном коллективе. Хорошо подойдет для тех у кого мало опыта, что поднатаскаться в проектах , но компанию в целом рекомендовать не могу, почему объясню ниже. Руководство лояльное, можно работать удаленно. приезжая в офис 1-2 раза в неделю
Что можно улучшить:
Денег не платят! Не важно на какой оклад вы договоритесь на собеседовании, вам пойдут на встречу )). возможно, что даже честно скажут что: у нас есть небольшие задержки выплаты. По факту, вы будете видеть свою зп с задержкой от 1.5 , до 3 месяцев и то не полностью. О премии за проекты забудьте, вы их не увидите. А вот работой загрузят по полной.
Отзыв полезен?
14
26
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Если требуется набраться опыта, данная компания то, что необходимо молодому специалисту. На ранних этапах, вам доверят солидных заказчиков, вследствие чего появится много работы. Вот и все.
Что можно улучшить:
Определили трудиться в СПБ, здесь есть существенные отличия от центра Москвы. Несмотря на зарплату, которая отличается, смена кадров происходит не часто. Итак, разберем по пунктам все недочеты. - в Москве происходит постоянная смена кадров, более половины, постоянно меняются через несколько месяцев. Набравшись опыта и знаний. Не считают нужным подолгу задерживаться. Обсуждать повышение оплаты вообще никак не помогает, бесполезно… - периодически пытаются надурить народ. Если по началу, вам предложили испытательный срок за небольшие деньги, запомните, оклад вам уже не поднимут, как не старайтесь, необходимо с ходу поднимать ставку и требовать своего. И таких случаев море! Касаемо премий, порой происходят такие же действия, снимают, и уже вы не встретитесь в ней. - работы очень много, постоянные завалы. Если есть переработки, они никак не поощряются. Все проекты быстро рушатся, так как ничего нового предложить компания не может. Да и специалисты меняются со скоростью света. Проекты бывают разнообразные, есть жирные, а есть и мелкие блошки, которые не стоят особого внимания. Развал происходит как в продукции, так и коллективе. - офис облезший, кухня располагается неподалеку от туалета, апетита понятное дело не вызывает подобная картина. Но и в другом месте поесть негде, либо пивняки либо забегаловки сомнительного вида. - директор частенько с залитыми глазами, видимо нелегко ему даются постоянные командировки между центром и регионами, бедный человек, беречь себя надо! - касаемо женской части коллектива, змеюшник еще тот. Если вы не обладаете острыми зубами, делать вам здесь нечего, не протяните долго. В общем, съедают друг друга каждый день. Не имеешь характера, нечего сюда приходить работать. Руководители цари, по крайней мере, так они себя ведут. Но ничего, им тоже порой достается от верхов. - правят здесь либо истерички, либо оторванные ребята, другого не дано. - ужасный социальный пакет, выдают в советском союзе талончики на бесплатную еду. Медицинское страхование только после года работы, раньше его нет. А так как текучка большая, то далеко не все смогли его дождаться. Правда есть мероприятия по праздникам, на кухне…той что возле туалета!!! Подведя итоги, можно говорить о том, что компания не самая лучшая. Однако если нравиться экстрим и прочие квесты, приходите, сполна ощутите адреналин. Условия работы не самые лучшие, коллектив не всегда добродушный, социальный пакет…слишком громкое слово. Несмотря на некоторые отличия между центром и регионом, общие аспекты остаются те же. Удачи в начинаниях и поиске работы, однако, не думайте сюда приходить трудиться!
Отзыв полезен?
40
7
Должность не указана
Плюсы:
Коллектив обновленный, практически все молодые и активные. В этой компании можно попробовать продвинутся по карьерной лестнице. Происходят курсы повышения квалификации постоянно. Руководство заинтересовано в будущей перспективе и развитии компании. Никто не требует невозможного от работников.
Что можно улучшить:
Очень большой завал работы, который не каждому под силу.
Отзыв полезен?
3
19
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
К плюсам, я думаю, можно отнести следующее: оплачиваемый обед, офис сам расположен в современном бизнес-центре, коллектив в целом достаточно молодой, есть специально отведенное место для сотрудников, где спокойно можно выпить чашку чая, немного расслабиться, есть даже спортивная комната с тренажерами и комнатой для йоги, компанию можно отнести к разряду стабильных, так как некоторые подразделения работают уже на протяжении 10-15 лет, как по мне – это показатель и показатель неплохой!
Что можно улучшить:
Вся фирма разделена на департаменты, а каждый департамент, в свою очередь строит свой алгоритм работы. В каждом департаменте можно сказать, что работа идет весьма налажено. Но если брать в целом, всю систему в общем, то складывается такая ситуация, что больше всего руководство ценит тех сотрудников, которые так сказать пробивные, только они могут добиться достойного повышения. В том случае, если у тебя отсутствуют лидерские качества, ну или ты по натуре не амбициозный, скромный человек, то придется тебе сидеть на одном месте и тебя будут тупо использовать и нагружать работой. Вышестоящие люди в основном конечно все не вполне адекватные персонажи. Исключение составляет бухгалтерия и экономический отдел. Про отдел по подбору персонала я лучше тактично промолчу, так как он поистине ужасает. С некоторыми департаментами ни то что работать трудно, с ними попросту даже ужиться сложно! Атмосфера рабочая весьма враждебная, недружелюбная, работы – валом. Даже есть случаи, когда на одной должности совмещают несколько, а зарплаты при этом минимальные. Степень загруженности очень большая. Руководство о работниках вообще не думает и при желании с начальством даже поговорить не представляется возможным. В последнее время наблюдается еще одна неприятная тенденция, когда к тебе приходят и говорят, что ты должен уволиться по собственному желанию. К тебе просто приходят и ставят перед фактом, что завтра заявление должно быть на столе. В таких случаях, не понаслышке знаю, что лучше согласиться, иначе будет только хуже. Не знаю как, но они находят лазейки, чтобы уволить тебя, да еще и по статье. В общем, хорошего мало.
Отзыв полезен?
45
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Я уже работаю в этом месте больше месяца и хочу сказать, что безгранично рада, что попала в такое отличное место. Работа тут яркая, интересная. Атмосфера тут замечательная, не напрягает. Руководство построило свою работу так, чтоб всем было комфортно. Офис удобный, спортивные мероприятия, домой отвозят, есть питание. Что касается технической стороны, то я в целом оценить не могу, но если опирать на отзывы клиентов, то они положительные, а значит все нормально в этой сфере. Все сотрудники имеют мотивацию, что весьма положительно сказывается на результате нашей работы!
Что можно улучшить:
Везде есть свои особенности, случаются, хоть и редко такие как человеческий фактор и режим работы, но главное – ты чувствуешь гармоничные отношения и это перекрывает мелочные минусы.
Отзыв полезен?
3
37
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
из положительного можно отметить график, а именно, он довольно таки либеральный. Есть компенсация обедов, социальный пакет, можно спокойно посидеть и поболтать с коллективом. Офис полностью оборудован всем необходимым для удобства всех сотрудников. Техника у всех стоит современная, рабочая. Деньги там вполне хорошие. Что касается клиентской базы, то нередко попадаются достаточно солидные организации, причем государственные. Рядом расположено кладбище. Если нормально работать, то можно там оставаться годами.
Что можно улучшить:
Каждый отдел – сам за себя, изменения почти никогда не происходят, фирма представляет собой больше бревно на болоте, никому ничего не надо, никому никуда не надо, всех все устраивает. Хочешь нормально существовать, главное найти, с каким начальником будешь выпивать. Лучше ничего не делать, так как инициатива в основном тут наказуема.
Отзыв полезен?
16
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель
Плюсы:
Несмотря на сопли предыдущих ораторов - DD прекрасное место для старта. Всё что было сказано про отношение к студням, загрузку, копеешные оклады - правда. Но, блин, где вам студенту дадут $2K, 2 монитора, и инновационные нано проекты? DD - современный формат армейки. Выжил 2 года - взлетишь. Нет - иди администратором в зал игровых автоматов. Отдельно про корпоративы, пьянки и карьерный рост. А вы как хотели тихо сидеть в дальнем углу и через год стать президентом? Везде надо говорить, пить, спорить и доказывать, что ты не осёл. Не хочешь? Иди администратором в зал игровых автоматов. По зп тоже нет вопросов - хорошо работаешь, хорошо получаешь.
Что можно улучшить:
Вот тут соглашусь с предыдущими ораторами. Единственной проблемой компании является её говнопродукт - DocsVision. Еще в 2005-м, когда я работал, всем было ясно, что это тупиковая ветвь. Собственно из-за него и все минусы - баги, скандалы, переработки, низкие доходы и прочее. Просто надо закрыть это направление, извиниться перед клиентами, сотрудниками и начать жить дальше.
Отзыв полезен?
14
13
Digital Design: основа деятельности компании, отзывы сотрудников
Работа в Digital Design – это гарантированная стабильность, достойная заработная плата и перспективы карьерного роста. В основе деятельности одной из ведущих ИТ- компаний России, оказание комплексных услуг по автоматизации бизнес- процессов.
Диджитал Дезайн, в своей работе, отдает предпочтение использованию современных технологий, позволяющих найти оптимальное решение даже самых сложных задач. Это отражено, также, в отзывах о работе организации.
В числе оказываемых услуг:
- разработка и внедрение электронных процессов;
- автоматизация систем документооборота;
- автоматизация инфраструктурных решений;
- разработка актуального программного обеспечения и т.д.
Отзывы и мнения сотрудников Digital Design
Свое впечатление от работы в компании, сотрудники выразили в отзывах о работодателе. Здесь можно найти актуальную и полезную информацию, которая поможет принять окончательное решение о целесообразности начала работы в Digital Design.
Отзывы сотрудников – это правдивая и полноценная информация, полученная от лиц, имеющих непосредственное отношение к работе в данной организации.
Фото от сотрудников компании Digital Design
