12 рекомендуют работу в компании.
15 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Афанасий
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
2,7
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
12
|
|
Отзывы сотрудников о компании Афанасий
Всего 30 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Тверь
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Изначально привлекла зарплата, график работы, да и предприятия крупное, я понадеялась на хорошее отношение к сотрудникам и карьерный рост.
Что можно улучшить:
Начнем с того, что собеседование проходит у входа) да да чуть ли не на коленках заполняешь резюме, среди постоянно снующих туда сюда сотрудников и курьеров с вами беседует рекрутер. Я была во всех крупных организациях Твери, но чтоб у входной двери с вами проводили собеседование такое впервые! Только за это ставлю большой минус, сразу говорит об отношении к вам, как работнику! На вопросы об организации или конкретно о работе по должности рекрутер отвечал расплывчато, либо не знает так как сам работает недавно, либо что на данный вопрос может ответить руководитель отдела. Супер… Вообще не понятен смысл собеседования, т.к. руководитель решает кого брать, но не общаясь с сотрудником. Оплата труда минималка (это основная причина отказа от данной организации, будет постоянный шантаж работника, что в случае чего заплатят минималку, думаю и при расчете работник премию не увидит), т. е. 11000+ KPI, систему мотивации объяснили так: чем больше отработаешь, тем больше получишь) работать без ошибок и вас не лишат, конкретных цифр не озвучили, только обещание хорошей зарплаты. Когда рекрутер узнал, что я учусь, сразу был вопрос о сессии, как я буду сдавать (т.е. на сессию тебя не отпускают, в принципе для меня это не важно, т.к. график работы позволяет учиться в дневное время, но все-таки неприятно знать, что твоя учеба помеха), далее рекрутера удивило желание развиваться и получить карьерный рост, тоже неприятно, значит в организации нет будущего, пришел в 20 лет грузчиком так и работай до пенсии). Далее график работы пятидневка с дежурным выходным днём раз в месяц. Но все праздники при пятидневной неделе рабочие, и работа без определенного конца рабочего времени, т. е. до последней отгрузки, это может быть 12–1-2–3 ночи, это только со слов рекрутера, т.к. руководитель отдела с вами не общается, то неизвестно как по факту люди работают, может и до утра сидят.
Отзыв полезен?
5
1
Тверь
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по развитию
Плюсы:
Те кто рассматривают компанию в качестве работодателя — надеюсь, прочитают мой Отзыв, и не пойдут работать в Афоню дабы не портить себе нервы) на стадии трудоустройства кадровики обещают золотые горы, прозрачную мотивацию, однако по факту все не так! Карьерного роста НЕТ, сейчас многие начальники отделов, которые годами и успешной работой были назначены на должности супервайзеров и нач отделов, сокращены и снова работают манагерами. Мотивация) это отдельная тема! Режут зарплату любыми методами! Планы постоянно увеличивают, в 2019, несмотря на плохое лето, планы стоят в 3 раза выше, чем за аналогичный период 2018. Но это ладно, хорошие манагеры стараются и выходят по расчету на нормальную зп, НО: руководство и отдел мотивации считают, что так быть не должно) если манагер заработал приличную сумму, они думают как ее срезать, любым путем! Например задним числом изменить план или мотивацию перед выплатой зп, придумать различные коэффициенты для снижения премии и т. д. И даже несмотря на постоянные снижения и вычеты, зарплата вовремя никогда не выплачивается! Постоянные задержки. В общем, никому не рекомендую афоню для работы, по крайней мере, в отдел развития. Те суммы которые указаны в объявлениях — обман! Руководство считает, что менеджер не должен получать более 40 тыс. руб., хотя обешают без потолка. Многие стараются, видят при расчете зп нормальную сумму, а после защиты зп у руклводства, нач отдела грустно сообщает, что минус 20 или 30%, или что план поднят на невыполнимую сумму и все невыполнили план и из-за этого, премию срезали. В общем вот так ((надеюсь скоро не буду раьотать в этой компании и никому не советую!
Что можно улучшить:
Ужасная мотивация, отдел мотивации разогнать надо! Постоянно обманывают и уменьшают заработанную премию. Изза этого пропадает желание работать (начальство не прислушивается к мнению сотрудников.
Отзыв полезен?
13
1
Тверь
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Не могу сказать о положительных моментах, т.к. и не проработала там ни одного дня.
Что можно улучшить:
Я откликнулась на вакансию экономист-аналитик, сначала я решила ТЗ, затем меня пригласили на собеседование, после него я еще решала ТЗ по уровню владения ексель. По итогу они мной заинтересовались, но я сказала, что есть еще одно предложение и по итогу выберу. В результате они названивали мне 1.5 недели и ждали моего ответа, когда я согласилась в последующем отказав уже другой компании и хотев написать заявление на увольнение на своей работе в четверг, но как бог уберег передумала и подумала не буду кипиш наводить в понедельник все сразу напишу и выясню количество дней отработки. Но мне звонит сотрудник отдела кадров в 18:20 ч в пятницу и говорят, что к сожалению не могут взять меня на эту вакансию по неизвестным причинам, но могут предложить другую, на которую вновь надо проходить отбор. Очень жаль, так как у меня нет письменного согласия на прием на работу, предъявить по факту в суд или трудовую инспекцию жалобу нечего. Будьте внимательны и при согласовании вашей кандидатуры требуйте в письменном виде уведомление.
Отзыв полезен?
13
1
Тверь
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Плиточник
Плюсы:
Плюсов один, очень хорошо "врут" приёме на работу!
Что можно улучшить:
Когда рыба началя гнить то уже ничего не поможет, а рыба как мы знаем гниёт с головы! не советую устраиваться, потеряете время, зарплата маленькая 10000. Народ бежит, текучка, все не довольны.
Отзыв полезен?
13
1
Тверь
Работает в компании
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Текучка, непонятные условия, любимчики. Я не лентяй, обеими руками за %, а не оклад. Но в этой организации абсолютно не понятно по какой системе идёт расчёт зарплаты.
Отзыв полезен?
12
1
Тверь
Не рекомендует для трудоустройства
Разнорабочий
Плюсы:
Удобное расположение завода в черте города , престиж и пафос от работы на некогда легендарном предприятии
Что можно улучшить:
Перспективы карьерного роста только на словах как и рост зарплат обещаний при трудоустройстве больше, чем на деле, от того постоянная текучка кадров, нормальные люди не задерживаются, руководство среднего уровня некомпетенты и не пытаются вникать в производственные процессы
Отзыв полезен?
13
1
Тверь
Программист
Плюсы:
Хорошая компания с окладом и достойной системой мотивации. По началу пришел работать без особого опыта, но меня быстро ввели в курс дела, коллектив здесь просто класс, руководство лояльное.
Что можно улучшить:
на данном этапе ничего не приходит в голову
Отзыв полезен?
1
17
Тверь
Работает в компании
более 10 лет
Дизайнер
Плюсы:
Работала в компании на протяжении 4 лет. Всегда были замечательные отношения с коллегами и начальством, всегда были на одной волне. С зарплатой у меня за все время работы не было проблем вообще (пару раз задержали на 3-4 дня, но это несущественная задержка). Вся зарплата, кстати, белая и приходила на карту. Очень много интересных и креативных задач, как со стороны маркетинга, так и со стороны производства продуктов. Всегда идет набор молодых специалистов на современные должности: дизайнеры, маркетологи, программисты - это замечательно, так как стажеры могут максимально реализовать себя в своей профессии.
Что можно улучшить:
Развивать маркетинг, ведь за ним будущее!
Отзыв полезен?
1
11
Тверь
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Экспедитор
Плюсы:
Плюсов нет и быть не может.
Что можно улучшить:
Рабские условия труда, за копейки, практически живешь в машине. Мало того вам еще могут не заплатить всю зарплату, если вдруг вы заработаете больше офис менеджера.
Отзыв полезен?
14
1
Тверь
Рекомендует для трудоустройства
Технолог
Плюсы:
Работаю в компании уже около 4 лет. Могу сказать, что меня более чем все устраивает. С зарплатой никогда не обманывали, задерживали, но не обманывали. Начальство ведет себя достаточно адекватно. По сравнению с теми предприятиями, где я работала до этого "Афанасий" предлагает лучшие условия труда и оплату. Кто-то говорит о небывалых увольнениях из за неучастия в выборах - это чистой воды сказка. За все время пока я работала, никого за это не увольняли. Я очень довольна, что когда то меня пригласили на собеседование и теперь я являюсь причастной к выпуску натуральной молочной продукции.
Что можно улучшить:
Меня все устраивает, если будут притензии, обязательно напишу еще один отзыв!
Отзыв полезен?
2
15
Тверь
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Экспедитор
Плюсы:
Полностью отрицательные эмоции после работы 45 дней в должности экспедитора. Обманывать начали с собеледования о зарплате от 35000. О том что с договора об оказания услуг налог в 13% не будет сниматься. В и тоге все наврали. И денег дали на 45 день каналы 27000 Машины просто .... Условия для работы кабальные круглосуточные и в субботу и фактически рабские. За людей перестают считать на 1й недели. Фактически грузчиком работаете только еще материальнообязанным И налог сняли и каждую субботу и по всей России. Потому что другие водители на нормальных машинах туда работать не идут. Ну вообще не туда перенесли столицу Израиля не то назвали Иерусалимом. Холдинг Афанасий главные евреи Тверской области. Они даже собственных сотрудников обложили данью на выборы привести по 10 человек . Подрабатывал я в такси ко мне не стесняясь сотрудница на скоку спросила не хотел бы я заработать немного и привезти голосовать . А все положительные отзывы на сайтах пишут специальные сотрудники , благо на холдинге они есть... Из плюсов можно реально похудеть.
Что можно улучшить:
Ложь о реальных разработках. Ложь о самой работе. Ложь корпоротивной этике. Неуважение к сотрудникам. Постоянный пофигизм. И на то что пофиг тоже пофиг. Условия..... Да их нет.
Отзыв полезен?
14
1
Тверь
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кадровик
Плюсы:
Плюсов нет! Все положительные отзывы пишет маркетинг! И заставляют писать отзывы новичков!
Что можно улучшить:
Все! Зарплата серая, постоянно срезают за что угодно. С одной должности перекидывают на другую. К персоналу относятся наплевательски!
Отзыв полезен?
18
3
Тверь
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Какие плюсы? Это же Афоня))))))))
Что можно улучшить:
Тут Афоня пытается опустить этот отзыв)))))))))))) Данный отзыв я пишу для тех людей, которые сегодня рассматривают холдинг Афанасий, как потенциальное место работы. Постараюсь рассказать свою историю и свое видение, а уж доверять мне или нет – решать только Вам. К сожалению, когда я был в похожей ситуации, я не встретил ни одного действительно отрицательного отзыва, только положительные или псевдо-отрицательные. Псевдо-отрицательными я называю те отзывы, в которых негативом является территориальное расположение компании и то, что эта компания не для тунеядцев (т.е. те, кто хочет зарабатывать и на работу приходит эффективно трудиться, смогут иметь достойную заработную плату). Уже попав в компанию, я узнал, что сотрудники отдела маркетинга регулярно пишут отзывы на подобных сайтах – естественно положительные или псевдо-отрицательные. При этом текст особо не меняется, но регулярное обновление (отзывы обновляются каждые несколько месяцев) внушают ещё большее доверие соискателям. Подтверждение этому я получил уже после увольнения в ноябре 2017 года, когда отзыв, датированный октябрем, был на 95% схож с тем, что я читал в июне 2017 года, когда сам изучал отзывы о данном работодателе. Выборы. Руководство компании, как известно, имеет своих лоббистов в гордуме. Я попал как раз в разгар выборов в гордуму – август 2017. Сотрудников не только «заставляли» голосовать так, как нужно, но и требовали, привлекать к этому своих знакомых, друзей. Каждому сотруднику холдинга нужно было собрать 10 таких человек. Вы спросите – как можно заставить человека голосовать? Очень просто, каждый сотрудник должен был скинуть отчет – фотографию бюллетеня с паспортом проголосовавшего человека. Я использовал ручку невидимую (которая одной стороной пишет, другой стирает) потому, что мои политические взгляды отличаются от тех персонажей, которые занимаются подобным произволом. Так как выборы прошли удачно, от партии, представляющей интересы холдинга, избрались несколько человек – не знаю, что было с теми, кто не предоставил отчет или отказался делать так, как просили. Врать не буду, про увольнения в этом году я не слышал. Хотя мне рассказывали, что годом ранее после «неудачных» выборов уволили/уволились около 30% холдинга. Заработная плата. Вакансию я нашел на сайте HH, заработная плата была достойная, по меркам Твери даже очень. Я сделал контрольное задание (полагаю, это очень круто, что работодатель ещё до приема пытается понять, что может соискатель), записал VCV интервью (это новая методика отбора кандидатов, такой метод используются крупнейшие компании мира и России). Меня пригласили, я прошел собеседование и мне сказали приходить. Уволившись с предыдущего места работы, я пришел в назначенный день со всеми документами. Каково мое было удивление – когда мне сказали, что моя кандидатура не согласована собственником, документы у меня принимают, работать я начинаю, но оформлять меня будут задним числом после согласования. Это был первый тревожный звоночек. Через 10 дней состоялась данная беседа, ничего особенного на ней не произошло, дали согласие и приняли меня на работу. На следующий день, в день подписания договора я узнал, что оклад мой составляет 10000 рублей, все остальное это KPI. Деваться было уже некуда, тем более мы знаем, как многие работодатели оптимизируют налогообложение. Наступает первый день заработной платы – зарплаты нет. В холдинге заработную плату люди получают с задержкой от нескольких дней до нескольких недель, и это происходит системно. В итоге спустя неделю мне выплачивают первую заработную плату. Она оказалась на 45% ниже, заявленной ранее. Потом оказалось, что есть испытательный срок, что KPI не прозрачны и их постоянно урезают. Мне ещё повезло, некоторым другим заработную плату платили позже и меньше. Отработав 3 месяца, получая заработную плату меньшую в 2 раза и с задержкой, я покинул компанию. Мне выплатили окладную часть, KPI за 15 дней работы я выпрашивал в течение двух месяцев после увольнения. В итоге надо мной сжалились и выплатили чуть больше половины от того, что были должны выплатить (по тому среднему уровню, который мне платили эти 3 месяца). Могу сказать, что сроки выплат и уровень заработной платы (постоянные урезания, штрафы и так далее) – это действительно символ Афанасия. Поэтому мой совет – если и идти туда, то в договоре прописывать окладную часть как минимум 80% от общего уровня. Условия труда. Если Вы собираетесь ездить на работу на машине – то будьте готовы наклеить на свое авто наклейку «Афанасий – дружная команда». Если это противоречит Вашим идеалам или принципам – то каждое утро Вы будете ломать голову, где припарковаться. Все человеческие парковки огорожены шлагбаумами и туда можно въехать только с наклейкой. Важно отметить, что в данном районе города, кроме сотрудников Афанасия и клиентов Афанасия, в принципе больше парковаться некому. Поэтому шлагбаумы поставлены исключительно для того, чтобы заставить сотрудников наклеить данную рекламу и продвигать холдинг передвигаясь по городу. В моем понимании достойный работодатель делает все так, чтобы сотруднику было комфортно. Ведь, если не создавать дополнительных препон и сложностей, сотрудники будут свою энергию направлять в благое русло. А если сотрудники ценят работодателя, то они сами без каких-либо стимулов наклеют и будут гордиться своей принадлежностью к холдингу. Компетентность. Многие люди, которые работают в холдинге – работают давно, в том числе и весь топ-менеджмент. К сожалению, за три месяца работы я понял, что главным является не то, насколько ты профессионален и что ты можешь, а насколько ты лоялен. Это проблема не только Афанасия, но тут она стоит крайне остро. В связи с этим, в отдел в котором я работал за 2017 года сменилось 11 человек. Численность всего отдела – 15-16. Полагаю, что руководство до сих пор так и не осознало, что дело все-таки не в кадрах, а в подходе к этим кадрам и в целом в системе. Мой непосредственный руководитель вообще был не способен управлять грамотно людьми, вступаться за свой коллектив, помогать новичкам адаптироваться и становиться действительно частью дружной команды. И его образ – это олицетворение всего Афанасия. Лично я не рекомендую никому данную компанию, но решать безусловно Вам! Удачи!
Отзыв полезен?
33
4
Тверь
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Я пришла в Холдинг на стажировку будучи студенткой без какого-либо опыта. Я не знала НИ-ЧЕ-ГО, в голове только информация из учебников. Хочу отдельно отметить, что адаптация в Афанасии - на высоком уровне. Наставник всегда поддерживал, давал интересные задачи, помогал освоиться в новой для меня среде, развить свой потенциал. В конце стажировки меня пригласили на работу. По итогу: я занимаю хорошую должность и получаю весьма высокую зарплату. (Куда уж больше, чем в среднем по Твери). Все пишут, мол, их смущает маленький оклад, что премию урезают. Так работать надо, а не в телефоне сидеть. Тогда и зарплата будет высокая. Лентяи и на работе с окладом в 40 тысяч не задержатся - их просто выгонят оттуда. А потом работодатель будет виноват. В общем, мне всё очень нравится. Афанасий forever!
Что можно улучшить:
Безусловно есть и минусы. Парковочных мест хотелось бы побольше, очень трудоемко согласовывать что-либо с другими подразделениями. Но это так, мелочи жизни.
Отзыв полезен?
0
25
Тверь
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Пришел в холдинг «Афанасий» 3,5 года назад. До этого работал в небольшой фирме, которую закрыли. Предпочел идти на крупное предприятие. За это время ни разу не пожалел, в целом могу выделить много хорошего. Во-первых, огромное преимущество – зарплата. Она на порядок выше средней по Твери. На предыдущей работе мне платили ровно в 1,5 раза меньше. Коллектив дружный, большой, и бывают, как и везде какие-то споры и сплетни, но без этого никак. Здесь все в разумных пределах. Фишка «Афанасия» в том, что даже если ты не очень опытен, тебя тут круто научат, у меня был наставник, специалист с 20-летним стажем, который меня многому научил. Кстати, если себя отлично проявить, то можно продвинуться по карьерной лестнице. Меня повысили где-то через год. Тут свое производство продуктов, поэтому стал питаться правильно фермерской продукцией))). Пообедать здесь – не проблема. Кормят вкусно в ресторане «7 пятниц», цены на комплекс более, чем доступные. Из минусов – часто вынуждают участвовать в слетах, тимбилдингах, корпоративных мероприятиях. Многим, конечно, это по душе, мне это не особо нравится, но приходится участвовать. В целом все гуд, уходить не собираюсь, все стабильно.
Что можно улучшить:
Все хорошо
Отзыв полезен?
1
16
Тверь
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор линии
Плюсы:
Выполнил норму можешь валить домой. Больше нет!
Что можно улучшить:
Все, грязно, не хвает людей, пивом воняет так что можно в обморок упасть.Жуткая текучка. Устраивался грузчиком, поставили на линию ставить бутылки на конвейер, чють не сдох там. Отработал 4 часа и сбежал, точнее еле уплелся т.к устал ппц. Пой предшественник герой, отработал целых и 3 смены и пропал.Лучше цемент таскать чем там работать.Оформляют по договору, больничные и отпуска не оплачиваются.Раздевалки нет, в какой то подсобки передевался.. Народ ,обходите это место стороной.График работы, нарушает т.к рф. 2 дня в день, 2 в ночь , 2 отдыхаешь.
Отзыв полезен?
18
0
Тверь
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Устроилась в «Афанасий» год назад. Многие знакомые отговаривали, говорили текучка большая и з.п. чёрная. На самом деле всё не так, точнее не совсем так. 1 пункт – действительно имеет место быть среди молодых соискателей. Но я считаю это потому, что люди обленились. Хотят получать много денег и ничего не делать. За время моей работы встретила не мало таких работников. Пришли после университета, не хотят работать на план (потому что реально надо что-то делать), хотят получать фиксу (и сидеть в телефоне). Вот они и обсуждают целыми днями как много вокруг предложений, а они сидят тут на маленькой з.п. Может предложений и много, только там нужны люди с опытом и умом, а не с дипломом и самодовольной улыбкой. Стоит, отметить, что люди после 35 такого себе не позволяют, поэтому и текучки среди них почти нет (по крайней мере я не замечала). Кстати, ещё один интересный момент: 80% из этим молодых, но классных специалистов уходят на меньшую зарплату, а некоторые из них, потом и обратно пытаются вернуться. Вся зарплата «белая». Она разделена на 2 части: оклад и премия. Вот тут тоже интересный момент. Многие пишут, что зарплату режут. Это не так. Когда я устраивалась на работу мне сразу рассказали об условиях, о плане, который я должна выполнять на приемлемую для меня зарплату. План реальный и до сих пор моя зарплата выше средней по городу. Но есть люди, которые зафиксировали у себя цифру в голове, а то, что чтобы её получить нужно постараться они естественно забыли. А потом говорят зп порезали. Да её не режут, просто премию выплачивают по твоему результату. Вот и всё. Эта по сути та же сдельщина, как на других предприятиях. И есть возможность получать как меньше, так и в разы больше, чем было заявлено на собеседование. Итак, мой вывод: «Афанасий» для тех, кто готов стремиться выполнять план. Не боится предлагать и идеи. И с радостью ходит на работу. Кстати, согласна с теми, кто пишет про отличный коллектив – это на 100 % правда!
Что можно улучшить:
Всегда есть, что улучшать.
Отзыв полезен?
2
24
Тверь
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы:
Мужики их нет!!! Директор кидок на деньги!!! А если устроились то готовитесь к черной зп. На этих налоговой не хватает! Будете работать как рабы!!! А отдачи фиг(((Единственное что можно саляру продавать)))А так ООО Вектор)!И если будете увольняться то деньги кинут!!!!!
Что можно улучшить:
Все все все!!!! Жадные !
Отзыв полезен?
13
0
Тверь
Не рекомендует для трудоустройства
Секретарь
Плюсы:
Интересные корпоративы на природе
Что можно улучшить:
Всё, начиная с директоров постоянно срезает зарплату. Она и так ниже рыночной, а после того как тебе ее порежет начальник, совсем ничего не остается. Сотрудников увольняют пачками. На складе творится черти что. Сейчас набирают студентов якобы на практику и прогоняют их повально. Из 100 трудоустроят 1. И тому будут платить меньше половины из обещанного.
Отзыв полезен?
14
1
Тверь
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
нетт
Что можно улучшить:
Надо улучшать все. Персонал тупой, руководство недалекое. Маркетинг хуже некуда. Из-за них стоят продажи, а эти сидят по два часа и жрут в столовой. Система оплаты труда ужасная. Единственный нормальный человек в компании оставляет только тех, кто ему поддакивает. Его маркетинг за его спиной над ним смеются и ни во что не ставят. Согласна с отзывом ниже на 100%!! Ни за что не идите сюда работать! Текучка огромная увольняют отделами. Постоянно говорит о работе на результат, а сам результата со своим маркетингом не приносит. Одни убытки
Отзыв полезен?
15
1
Тверской холдинг «Афанасий» — одно из немногих действительно самостоятельных русских предприятий. В своей работе «Афанасий» сохраняет и продолжает лучшие традиции российского производства продуктов питания. «Афанасий» — знак исконного русского качества, символ верности и преданности своему делу, своему городу, своей стране.
