0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
высокие зп Платят за больничные Правильный перерасчет отпускных!) Можно приходить к 12 часам вся зп белая!!!
Не оплачивается питание Коллектив не очень( Неудобное расположение офиса Не ценят сотрудников! Часто выгоняют людей(
ТОО «Newinttech» — это один из крупнейших в Казахстане разработчиков программного обеспечения для коммерческих и государственных структур. В числе клиентов компании находятся: администрация президента республики, авиакомпания «Казавиаспас», АО ДБ «Альфа-Банк» и пр. Работает согласно международного стандарта качества ISO 9001.
Основана компания в 2007 году. Основной ее целью было создание отечественного продукта, не уступающего мировым образцам. Таким продуктом стал «Documentolog», бизнес-приложение, которое позволяет создавать любые документы делопроизводства.
Компания имеет два офиса: один расположен в Астане, другой — в Алмате. Оба офиса расположены в центре и оборудованы ультрасовременной техникой. Специально для сотрудников есть мини-кухня, где всегда можно перекусить и выпить чай или кофе. Чай и кофе в неограниченном количестве за счет работодателя. Рабочий день длится с 9.00 до 18.00, обед — с 13.00 до 14.00. Суббота, воскресенье — выходные. Поощряется работа в неурочное время.
Преимущества работы в «Ньюинтек»:
Также работники компании могут бесплатно посещать тренажерный зал и бассейн.
Если у вас есть информация о компании «Newinttech», как о работодателе, поделитесь нею с другими. Оставьте отзыв о работе в этой компании, чтобы создать для нее правильный образ. Отзывы о работодателе помогут кандидатам определиться с выбором, а руководству компании — узнать, что думают сотрудники о своей работе, определить слабые места и при необходимости провести работу над ошибками.