1 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
3,3
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,5
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Проработал в компании около 4 месяцев, но переехал в Москву. Опишу общее впечатление от компании. До этого я работал 7 лет в гос. компании и мне было очень сложно привыкнуть первое время — со всеми на «ты», приходишь, во сколько хочешь, уходишь, во сколько хочешь (только это не значит, что вы загораете на пляже, нужно быть на связи, с ноутом и т. д). Хочется поработать из дома — не вопрос, хочешь неделю-две поработать из дома — обсуди с руководителем и тоже не вопрос. В офисе бесплатно уроки английского языка + english club с носителем языка, если не ошибаюсь, раз в неделю. Я так ни разу и не посетил уроки английского. Из необычного — по пятницам в офис привозят пиво, можно посидеть, пообщаться с коллегами за бутылочкой пива, но это очень опционально. Относительно серой зарплаты: обычная практика, когда есть оклад и премия, в чем тут серость? В 2НДФЛ отражена вся зарплата. Могу сказать, что при увольнении я думал, что премиальную часть не заплатят, но нет, выплатили абсолютно все+компенсация за неиспользованный отпуск. Относительно ниже по рынку: не знаю, как в других командах, но я был админом и получал явно выше, чем по рынку вне Москвы и СПБ. В общем и целом компания очень лояльна к сотрудникам, для меня был полезный опыт. Кстати, с технической точки зрения очень понравилось, когда что-то падало, как оперативно и сообща все это восстанавливалось. Процесс отлажен. Передаю привет backup team, Ирине, Тамаре, Ольге и Наталье.
Скорее в AWS =)
Офис в географическом центре города.
Руководство, которое сидит в штатах, в реальности в нижегородском офисе руководителей нет. Есть тимлиды, которые в большинстве своем работают на 30% и при этом исполняют роль ретранслятора хотелок заказчика(на собеседовании вам обязательно расскажут про "свой продукт"), которые не документируются и меняются по настроению. Работа по Agile в этой конторе подразумевает под собой лишь ежедневные статус-митинги и не более того, CEO == Product Owner, что вообще по себе забавно. Огромное количество хрупких и нестабильных автотестов, написанных ~ 5-7 лет назад непонятно зачем и которые приходится постоянно поддерживать и править почти треть рабочего времени потому что "так исторически сложилось". На собеседовании ну очень любят спросить про паттерны, при этом на встречных вопросах на применение в своей работе начинают конкретно плыть большинство из собеседующих.
Всегда можно попробовать, что-то новое. Легкая ротация внутри компании между командами. Очень много различных технологий используется при разработке.
Настроить механизм обратной связи от бизнеса.
Практически нет
Зарплата ниже средней по рынку, при этом серая. Самая большая проблема - это отсутствие компетентных сотрудников, поэтому в контору набирают иногда чтобы просто закрыть дыру. Как тут уже писали, за 2016 год было уволено примерно 15% сотрудников по разным причинам, будь то нежелание выплачивать декретный отпуск, кого-то просто руководство выставляло виноватым. Много разработчиков уходит после некоторого времени сами - бардак в процессах и ковыряние десятилетнего легаси не всем нравится Не очень удовлетворительные условия работы - все находятся в одном опенспейсе, сосредоточиться на работе практически нереально.
Со стороны - вроде бы вполне адекватная контора
Но на деле: В Нижнем Новгороде оформлено ООО "НН33" - часть сотрудников работают с этим ООО как ИП. Постоянные увольнения сотрудников "руководителями" из-за бугра, буквально каждый квартал - как говорят ушедшие, к ним просто приходят, и говорят, что нужно написать по собственному желанию, все компенсации в виде 3 окладов будут выплачены - на деле это полное вранье. Если вы девушка, и проработав там много лет собираетесь в декрет - вам будет предложено уволиться по собственному, никто вас там держать не собирается. Если вы допустили пару ошибок как сотрудник техподдержки, то вас уволят и сделают массовую рассылку по всей корпоративной почте - якобы чтобы такое больше не повторялось. Однако не помогает - увольняют следующего. Есть уволенные сотрудники, на которых тимлиды просто вешают свои/чужие косяки - такая же массовая рассылка с устрашением всех и вся. Вакансии висят на порталах поиска работы постоянно - однако это и понятно при таком отношении к сотрудникам.
OS33 идеально подходит для фирмы малого и среднего размера, размещайте все свои приложения и данные в облаке. Наши клиенты и их конечные пользователи получают доступ ко всем своим приложениям и данным в облаке, все в одном месте — из любой точки мира — с поддержкой конечных пользователей, аварийного восстановления. Наши решения для ИТ-провайдеров продаются под нашим брендом OS33 программного обеспечения.
Мы работаем в небольших группах. Наше обучение — работать вместе с талантливой командой, чтобы решать интересные и сложные проблемы. Новые технологии — мы используем самые современные технологии на различных платформах. Стремление к общим целям — мы работаем вместе. Наш офис находится в городе Нижний Новгород.