1 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Exadel (Эксадел)
|
Оплата труда
|
5,0
отлично
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Exadel
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Минск
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Software developer
Плюсы:
Хотя и спорные технически, но строгие и нужные процессы ревью кода и тестирования, достойная и оперативная оплата труда. Большой сложные проект. Хорошие возможности роста.
Что можно улучшить:
Сталкивался с компанией 2 раза: в первом случае успешно прошёл все собеседования для работы в офисе, но насторожило то, что в договоре найма есть пункт, что если не понравлюсь заказчику, то контракт расторгается — так и не принял офер; второй раз работал через другую компанию на аутстафе, степень бюрократизации просто зашкаливает, на проекте куча ненужных людей, вместо работы бесконечные митинги и задрачивание технических тонкостей, хотя глобально архитектура оставляла желать лучшего, — в итоге после напряжённого рабочего дня, когда попросил лида и менеджеров меня не трогать каждые 10 минут, чтобы спокойно закончить задачу, получил отрицательный отзыв и увольнение в тот же вечер.
Отзыв полезен?
0
0
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
DevOps engineer
Плюсы:
-хороший офис -приятная атмосфера.
Что можно улучшить:
Посещали курсы в данной компании. В заявке на курсах было прописано, что курсы для новичков. Будет плюсом !- опыт сис. админа или курсы DevOps в других компаниях. Изначально порадовала доброжелательность и учтивость HR специалистов, аккуратный офис, атмосфера. Однако проведение самих курсов, а точнее отсутствие такового удручает. Опыт администрирования там обязателен, иначе закопаетесь. На деле группа пришла — получила набор заданий в Jira. На этом все. Можно было консультироваться по вопросам у специалиста. Конкретного решения никто не говорил — только направление движения. Залипнуть на неделю с мелкой проблемой было в порядке вещей. Однако в той же Jira наши задания не комментировались никем — если ты делаешь полную чушь, то ты об этом даже не узнаешь, ощущение ненужности присутствовало все 2 месяца. В итоге большую часть курсов сидишь и тупишь над частными проблемами версий софта, а не над систематическими знаниями. Также расстроила политика — «у Вас все хорошо», хотя в завершении выясняется что нет. Мы все взрослые люди — если мы где-то слабы и не дотягиваем, то говорите пожалуйста сразу, чтобы мы обратили на это внимание и попробовали акцентировать на это усилия. Непунктуальность сотрудников — если говорят завтра все пришлем вам на E-mail или позвоним, то жди 2 недели, и звони сам, это не есть деловая этика. Ну и самое главное — курсы так и не прошли до конца. По программе идут AWS и Azure. Самые, так сказать, соки. Но на этом этапе нас просто отсеивают, при том, что откровенно ничего не делающих людей не осталось в группе, они давно слились, у всех разный опыт. В итоге получились недокурсы. Уважаемый Exadel, про такие моменты нужно писать, когда выкладываете инфу по набору в группы, чтобы люди знали на что идут.
Отзыв полезен?
6
0
Перспектива развития Exadel
Год создания компании — 1998, страна — Америка. Главный офис находится в Сан-Франциско. Представительства компании есть во многих странах, среди которых Литва, Беларусь, Украина. Высококвалифицированный коллектив насчитывает более 500 сотрудников, которые занимаются разработкой преимущественно программного продукта в мобильных технологиях и в веб-приложениях. Программное обеспечение рассчитано на сферу здравоохранения, путешествий, на банки, на управление финансами, и на безопасность.
Exadel предлагает своим клиентам от разработки до полного внедрения и сопровождения созданных приложений.
Отзывы о работе в Эксадел есть разные. Сотрудники ценят доброжелательную атмосферу в рабочем коллективе, достойную заработную плату, комфортные условия труда, содействие в карьерном росте профессиональных сотрудников.
Чтобы сложить собственное мнение о компании Exadel, стоит прочесть отзывы сотрудников и отзывы клиентов.
Условия трудоустройства в Эксадел
Отзывы о работодателе и об условиях работы в компании доступны на разных специализированных сайтах. Эксадел предлагает своим сотрудникам гибкий график работы, оплачиваемые больничные дни и отпуск. Кроме того, оплата обедов, изучение английского языка, разнообразные профессиональные курсы и тренинги, занятия спортом — все это оплачивается компанией Exadel. Все соискатели, которые заинтересованы в профессиональном росте и в успешной карьере — должны обязательно воспользоваться возможностью подать заявку на вакансию в компанию.
Работа в Exadel дает возможность ездить в командировки за границу. Каждая интересная идея или проект сотрудника имеет все шансы обрести поддержку и помощь в разработке со стороны руководства компании.
