Отзывы сотрудников о компании LG Electronics Inc.

Обман прям с порога, ставка — временная оказалась, а моё резюме сотрудники по подбору персонала урезали… Вот вам и Элжди… Очень жалко потерянного времени и денег на дорогу…

А ничего.

В норме вещей задерживать премиальную часть, а при желании уволиться Захаров Павел ее полностью аннулирует, аргументируя это лишь собственным желанием. Однотипные, малоинформативные тренинги за свой счет и в свободное от работы время. Оформление идет через кадровое агенство, которое, к сожалению, никак на самоуправство офиса повлиять не может.

В течении собеседования наихудшее впечатление произвела кадровичка. При встрече в дверях офиса она даже не поздоровалась и не представилась. При беседе ощущалось отношение сверху — вниз. Явное влияние корейских «хозяев». Если уж на собеседовании такая атмосфера создается, то про основной рабочий процесс можно строить соответствующие предположения.

Отношение сотрудников компании к работникам.

Руководитель производства иностранной компании, отработавший 15лет при встрече с соискателем минимум здоровается, и представляется! А как максимум. Владеет культурой общения, и вежлив! Я не гасторбайтер, которых там полно! Прошу руководство компании обратить на это внимание!

Надо с людьми считаться и зарплату нормальную сделать, а не за 25000 на ногах с утра до ночи. Обманывать не надо, если выходишь на подработки то тебе только 70часов поставляют, а остальное переносится на след месяц. А с какова спрашивается? «я отработал будьте любезны, при чем работать все равно продолжаешь. Зато ихние менеджеры получают по 200 а то и по 300тысяч покупают себе квартиры и машины. Вы у себя порядок наведите сначала. А рабочие как рабы гроши получают.

мы с мужем еще не начали работать,как поработаем еще напишу,пришли мы в общагу,в маааленькой коробочке лежат 4 семейных пар,тараканов ужас как много,они и по матрасам и по стенам и по полкам и по одежде,ооочень много,в одной маленькой комнатушке тараков больше чем людей на всем белом свете,и на кухне огроооомные тараканы ползают,полочки маленькие,ничего не вмещается,о душе воопще молчу,он не обделенный как в бане по несколько человек заходят и моются,общежитие плохое

Отношение к рабочему персоналу!!!

Нет

больше перерывов хочется

Если вы еще не приняли предложение о работе, то бегите и не оглядывайтесь. Все худшие слухи о корейских компаниях здесь находятся свое подтверждение. Если вы не кореец, вы будете человеком второго сорта, а если устроитесь по схеме заемного труда, который LG очень любит, то третьего сорта. Есть верхняя планка, которую невозможно перерасти, если вы не кореец, хоть в лепешку расшибитесь. Ужасная бюрократия, все очень медленно, но при этом не факт, что качественно. Текучка очень высокая, юристы, например, каждые полгода увольняются. Хорошие специалисты надолго не задерживаются. Если человек долго работает в LG, то в 95% случаев он просто не может ничего лучше найти, такое мнение у меня сложилось.

Правду говорят, что компании делают не репутация на рынке, не товарный знак, её делают люди! Именно по итогам сотрудничества с людьми ВНУТРИ отдела (подразделения) складывается впечатление о всей компании! Обращаюсь к КОЛЛЕГАМ-ЮРИСТАМ с данным отзывом! Несколько лет мне "посчастливилось" проработать в юридическом отделе сей компании! Возглавляет отдел - Ольга Никитина! Первое, что меня насторожило, когда я только туда пришёл - очень большая текучка внутри отдела даже на фоне остальных отделов компании (это несмотря на то, что условия работы в принципе неплохие): сотрудники уходят каждые 1-1.5 года, что для спокойной стабильной "гавани" крайне подозрительно. Постепенно у меня стали открываться глаза на причины подобного! Ольга, как руководитель, крайне некомпетентный менеджер, на своих сотрудников ей абсолютно наплевать, кроме как специалистом по лицемерию и искусному подлизыванию корейских задниц она ничем мне не запомнилась! Есть ещё её "вечный" заместитель - Сергей Цветков, он же "человек-передаст"! (Просто транслирует решения руководства, своего мнения практически ни по какому вопросу не имеет). Запомнился тем, что ни одно решение принять был не в состоянии и большим страхом малейшей ответственности за поступки, за каждую мелочь перед ним нужно было по 10 раз оправдываться! Как вывод, если Вам нечего кушать и больше других предложений на рынке нет, попробуйте, если нет, настоятельно рекомендую сторониться этой парочки и избегать "граблей" многих таких, как я! Поверьте, ничего кроме разочарований от сотрудничества с ними Вы не приобретёте.

Начиная с собеседования сплошной негатив! Берут таджиков узбеков! А говорили про белорусов и русских и все!!!После собеседования поехал с кентом в можайск. На электричке 2 часа с гусями курами и половины составом корейцами. Часик ждали , опять же. Короче доехали до нужной остановки ,это просто ужасное место поле бескрайнее с ларьком с продавщицей с ценами в 5 раз больше нежели в самом можайске!. Нашли таджика уточнили как попасть на место ночлежки!!!! Господа это просто пипец! Бывший детский лагерь пионерский , который переоснастили в конц лагерь! Охранники с ходу начинают приставать! Куратор Кореец! Отдохнули короче в стреме этом денег. В комнатах по 8-10 человек.Но мне повезло более! всего-то 4 джамшута из узбекистана без регистрацию на работу. рабы кароче пожизненные!Так как обратный билет денег нету у бедолаг , а это 20000 тыр на каждого!!!! То есть пол годика будут в аду вкалывать! В общем поставили на завод меня крышкиставить на стиралки. Начали в 8 утра. никто тоглком не объясняет как что делать учишься на ходу. к 12 дня отслоились ногти на больших пальцах, кулаков не чувствовал, так как крышки надо было забивать, и помимо когда заканчивались крышки то бежать и тащить стэнд 10 на 5 к рабочему месту)) Обед! это вообще посреди столовки с футбольное поле супер стол для корейцев мясо рыба красная икра. у нас был паечек подобие борща!!!без картошки тупо вода!.в 2 часа по полудню узнал что работать до 24-00!!!!!!!Хотел стреляца. Но выстоял пару раз ловля бледного на конвейере!Приехав в 2 часа ночи в общагу!!! это был аут. в Душ наверное человек 80 стояло. так как одна кабинка была засорена. Отрубился как младенец начал заболевать! Скинул кило 6 за 1 рабочий день!!!!!проснувшись с 6 утра, типа в 6-20 построение. Судорожно начал собирать шмотки. собрал, собрался зайти к кенту, и сказать что заболел умер растворился. он он меня опередил, стоял на пороге с чемоданом.Рук не чуял. Короче поехали мы домой!

бумажная волокита

из отрицательного только что вахт коротких нет,но за длинную и денег больше заплатят,так что всё норм.главное ехать с настроем работать.у кого алклголизм даже не стоит пробовать сюда.

Ну что, и моя очередь написать отзыв! На самом деле устраиваться нужно на прямую через отдел кадров, как писали ранее. Я попал на завод через GSR. Сотрудники данной компании проживают на территории бывшего детского лагеря, отношение администрации как к расходному материалу. То есть своя система штрафов и наказаний….Проживание от 6 до 8 человек в комнате, условия не сказать прям супер, как описано на листке и как рассказывает региональный менеджер по подбору персонала. Имеется душ, две стиральные машинки, пару умывальников и сан. узлы. Воду из под крана пить не рекомендую, возможно получить какое нить отравление, стоит кулер с водой в коридоре где можно всегда налить холодную воду. Кипятильники в комнатах держать нельзя, ссылаются на кулер, но на такое количество людей 300 г. Кипятка не хватит, при условии что кулер нагревает воду минут так 10. колющее и режущее иметь нельзя, курить только в отведенном месте, спиртное нельзя (даже и к лучшему). За все штрафуют по страшному…. 3000, 4500, 1000, 2000 и так далее. Охрана как полудурошная бегает с алкотестерами и всех кому не попади заставляют проверять на алкоголь. Особенно в выходной день. Кормят в столовой три раза в день, но с учетом что ты питаешься обедом на заводе, сам обед берешь с собой. Не сказать что пища супер, но вполне съедобна, по крайне мере голодным не будешь. Теперь работа на самом заводе. Сам завод один большой муравейник где работают людишки из разных стран и разных национальностей. Все зависит еще куда попадешь и на какую работу, выгодно тем у кого есть права на погрузчик или категории С, таким платят по 140 р. В час, остальным же по 90 р. ЧТОБЫ стало всем понятно, ЕСЛИ ПОПАЛ НА ПОСТАВЩИКА – 90 р. В ЧАС! Ни какие там 100 р . или там 110 р. В час не получите, даже не мечтайте. После отработки положенных смен, так же идет 90 в час, 100 р. в час идет только у компании LG. В целом куда попадешь, есть сложные работы, есть нет. Но все равно вас считают как расходный материал, деньги вы получите, но с таким трудом, тянут, ищут долго замену и тд….. оттягивая время…. Стараются побольше удержать вас как на самой территории, так и на территории общежития, даже если вы не питаетесь с вас все равно удерживают 120 р. в сутки за пропитание! Но скажу одно, если ты с деревни, где нет ни работы ни чего, нет семьи и тебя ни чего не держит, места лучше не найти….

Компании которые берут на работу им платят за час 290-350 р за час а нам как водилам 90 особенно компания (дала- рус) работа не пылкая но момент один не кто не говорит что 60 и домой не тут то было друзья выходные дни не входят в вахту, праздники тоже а их вы понимаете сколька да ещё и у карейцев своих праздников хватает и вместо 60 ты просидишь 90 за свои не 60 тыс, а просто посчитайте 90 руб *на 8 час*60=43200 и - форма и доп питание отнимаем подоходник тоже тысячи 5- ть так что подумайте прежде ехать работа для казахов и таджиков которым без разницы чем кормят и где жить

В объявлениях о вакансии "сборщик" ложь! При консультациях по телефону откровенная ложь и введение в заблуждение. При собеседывании в офесе города Москвы ни кто с вами контракт заключать не станет и ещё слаще распишут как хорошо у них работаешь. С офиса в Москве отсылают к самому заводу в подмосковье п. Дорохово где вас встречает один наглый зазнавшийся паренёк возле будки с тремя охранниками и рассквзывает всё как есть(покрайней мере мне сказал, может не вдухе был, и жаль тех кому этот же тип рассказал всё красиво и с массой лжи вводя желающих работать там сборщиком на конвеере). Так вот - не цитата,но близко то о чём рассказал мне этот человек. В скобках буду писать свои вопросы к нему, все что вспомню и следом его ответ. (здравствуйте, я на вакансию сборщика) Здраствуйте, ваш паспорт пожалуйста и путёвку. (мне нужен отдел кадров для трудоустройства по желаемой должности) Значит так, вас трудоустраивать здесь никто не будет, ТЫ сначала заходишь в это общежитие, ложишь вещи и прям сейчас идёшь работать. (так, стоп, мне нужен отдел кадров или хотя бы мастер или кто нибудь у кого я могу узнать более подробно по интересующим меня вопросам) ЗадаваЙ мне вопросы я отвечу. (а кто ты тут? ) Не Ты, а ВЫ. И когда ТЫ сюда попадёшь узнаешь кто я тут и научишься и в двери стучаться к кому нужно и на ВЫ обращаться. (хорошо Вы, Вы тогда расскажите мне о зарплате, условиях труда, питани, общежитие и условия) . Оплата труда у Тебя будет 90р в час первый месяц, а далее 95р в час, работа вахтой 30 45 и 60, без учёта выходных т.е. колличество выходных дней плюсуются к вахтовым дням. (подождитЕ, в обЪявлении и в офисе Москвы говорится от 33000 до 41000 , и про вахту удлиняющийся на количество выходных дней никто ничего не говорил) Я не знаю где ТЫ и ЧТО ТАМ читал где ТЕБЕ кто что сказал, ЗДЕСЬ всё будет как Я скажу. (хорошо, тогда расскажите о каких ещё подводных камнях я не знаю и что мне ещё не договорили) Я ТЕБЕ ничего говорить не должен, ты пришёл работать, заходи, ложи вещи, паспорт мне и иди работай. ( я подумаю, а вы мне скажите какие у вас условия в общежитии в котором обещали бесплатное проживание и про бесплатное двух разовое питание) Питание двух разовое у Тебя будет если рабочая смена выпадет на часы кормёжки, а то и один раз поешь, а общежитие бесплатное только для сотрудников компании И Запомни, Никто Тебя отсюда не выпустит если у тебя будет задолжность по жилью. (как же, а я буду разве не сотрудник компании) с тобой заключат временный договор когда ты сегодня отработаешь смену и если ты понравишься мастеру цеха сборки в который попадёшь. Давай заходи и на работу прям сейчас на испытательный срок. (нет, заходить не стану, мне нужно поговорить тогда сначала хотя бы с мастером цеха) Оставляй вещи, документы и иди работай, там и мастер, и вообще я отвечаю за территорию общежития,за то чтоб никого отсюда не выпустили из должников и чтоб все были трезвые и дисциплинированы. Там у нас зелёные человечики ходят и....ты в армии служил? А то тогда поймёшь, давай заходи и прям сейчас идёшь работать. (да, в армии служил, система знакома. Нет, сейчас придут четверо моих знакомых, я с ними посоветуюсь, потом решу) Что за знакомые, друзья? (нет, они тоже едут к вам, работать хотят но могут стать и моими друзьями) Откуда их знаешь? (в офисе их видел, просто я самый первый успел взять путевой лист к вам и успел на электричку, а ещё четверо на следующей через некоторое время приедут) Если ты сейчас не заходишь, то когда приедут твои друзья тебе вход сюда будет запрещён. ( Они смогут зайти, а ты уже нет, Заходишь? (нет спасибо) Ну тогда досвидания. (досвидания).---_--- ДУМАЙТЕ САМИ. СУДИТЬ НЕ МНЕ. Весь разговор сокращён примерно на две трети, вопросов и ответов было больше.Краткое содержание и дух общения вам передал.

Текучка.