3 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Web canape
|
Оплата труда
|
2,4
плохо
| |
|
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании Web canape
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Смоленск
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Не увидел.
Что можно улучшить:
После отклика на hh приходят ссылки на онлайн-тестирование, по времени все тесты займут не менее двух часов. Видимо модные фишки от hr-психолога. Тратить время на бесполезные псевдопсихологические тесты вместо личного собеседования желания никакого нет. Видимо некоторые, не слишком умные, сотрудники до сих пор свято верят в пользу различных опросников, ну или создают видимость серьёзной работы при выборе кандидатов. Но в компании всё равно текучка, судя по множеству других отзывов, значит что-то идёт не так.
Отзыв полезен?
1
0
Смоленск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Проект-менеджер
Плюсы:
Обучают с нуля, офис в центре города, лояльное отношение к сотрудникам. Практически нет бумажной бюрократии.
Что можно улучшить:
Не хватило системности в обучении, с некоторыми клиентами было сложно найти общий язык, а надо было.
Отзыв полезен?
0
1
Смоленск
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Аккаунт-менеджер
Плюсы:
Обучение, развитие скилов, интересные проекты и клиенты, хороший коллектив, если возникают трудности. nj коллеги или руководство всегда подскажут и помогут. Веселые корпораты и физкультурные разминки, настольные игры. Офис в историческом центре Смоленска, частенько гулял по Лопатинскому саду в обеденный перерыв. Печеньки, торты, фрукты и совместные попойки после работы + Даже после 2х лет в маркетинге, в том числе работы в питерском агентстве и работы штатным маркетологом очень даже достойная компания, особенно для регионального уровня, крайне рекомендую всем начинающим специалистам и всем, кто готов реально работать и зарабатывать (для этого возможности есть). Компания прислушивается к своим сотрудникам и многие интересные идеи в итоге внедряет.
Что можно улучшить:
Средняя ЗП по городу (желательно конечно побольше). Были не совсем адекватные клиенты (это в принципе дело поправимое и такое думаю, существует во всех компаниях). Ушел, т. к тяга открыть свой стартап все же пересилила.
Отзыв полезен?
2
0
Смоленск
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
дружный коллектив, большие корпоративные ценности, обучение «зелёных» сотрудников, перспективы роста, компания реально старается идти вперед с технологической точки зрения и оставаться «на плаву»
Что можно улучшить:
У всех есть свои проблемы, но лично я не знаю таких, которые бы не решались в индивидуальном порядке. Маленькая зп — оговаривается уровень квалификации, сроки их повышения, и ресурсы на это — будет повышение. Сложная задача — консультируйся. Рутинная работа — автоматизируй (никто не запретит, и в общем-то поощрит, если реально получится)
Отзыв полезен?
5
0
Смоленск
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Они отсутствуют.
Что можно улучшить:
Как работодатель компания находится в самом низу списка из все предпочтительных вариантов. Проработав там меньше полугода вся внутренняя кухня становится ясна. На клиентов плюют, на сотрудников плюют, никакого развития, только слащавые обещания и всё на этом.
Отзыв полезен?
7
5
Смоленск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Можно опаздывать и работать иногда из дома.
Что можно улучшить:
Да, вебканапе или ООО Твинс или ИП— дно , компания с жадным руководством — семейный бизнес. Т. е. если у тебя правильная фамилия на букву Ч, то ты можешь тупить страдать фигней и тебе ничего не будет. Жуткая текучка во многих отделах. Бывает, что люди увольняются пачками по 8 человек за месяц. А если внимательно посчитать то текучка будет процентов 30–40 % коллектива в год. Это если стажеров не считать, которые придут на две недели, а потом отказываются подписывать трудовой договор. Ну все кроме студентов, для которых это в общем-то норм условия. Но взрослому человеку, которому кормить семью — это не вариант. продавцом в МТС больше заработаете, чем там. Да, на собеседовании вам HR будет обещать золотые горы, а когда вы будете увольняться вас еще и обматерит (кстати, психолог), она такая, HR года просто… Как ее взяли? У всех был большой вопрос. по пол дня сидит треплется по телефону мобильному, а потом инчего не успевает. И вечно же орет. Боже, как прекрасно, что я там больше не работают. Не работайте в вебканапе, не позволяйте им иметь 400% накрутки с вашей работы, а вам платить по 900 руб в день.
Отзыв полезен?
11
3
Мы – компания, которая старается искать новые решения и предлагать рынку новые продукты в привычном для покупателя сегменте. Если мы не находим новых решений, тогда строим новую технологию, позволяющую создавать привычные продукты быстрее, лучше и дешевле.
Одна из главных наших ценностей – это команда. Сделать что-то действительно новое, полезное для общества – всегда сложно, а одному практически нереально. Человек так устроен, что в одиночку он подвержен своему настроению, а в команде - здравому смыслу. Люди в команде поддерживают друг друга, заряжают на работу. Одна из главных наших ценностей – это команда. Команда, в которой рождаются идеи и желание притворять их в жизнь.
Мы используем свои возможности и создаем возможности для других. Мы смотрим, что происходит в мире и принимать в этом участие. Растем и развиваться. Вместе с нами развиваются наши клиенты. Присоединяйтесь!
