4 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Thomas Munz (Томас Мюнц)
|
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
|
Начальство
|
2,7
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании Thomas Munz
Всего 9 отзывов (2 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Только недавно меня в Саламандер взяли, при этом у меня не было никаких навыков в продаже. Но предоставили обучающие материалы, плюс девочки, с которыми в смену попадают, подсказывают и поддерживают, так что быстро освоилась. Получаю чуть меньше, потому как они на опыте и больше продают, но думаю, все это вопрос времени.
Что можно улучшить:
Пока все устраивает
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
После того как уволилась из Томас Мюнц и вернулась в свой родной город без проблем взяли в местный магазин одежды и обуви. Причем, очень многому здесь новых коллег научила (спасибо моим наставницам из Томаса, что когда-то учили меня). В целом скучаю по коллективу и хорошей обуви, у нас – в глубинке – такой обуви нет.
Что можно улучшить:
Мне все понравилось, но нужно было переехать, только поэтому и пришлось уйти
Отзыв полезен?
0
0
Екатеринбург
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Знаете, придя в эту компанию я ощутил сразу уют. Неописуемыми словами. Чудесный коллектив, который стал мне как вторая семья. Каждый ивент проходил с улыбкой. Очень жаль что так сложилась судьба и пришлось уволится из компании. Я буду очень сильно скучать по всему этому процессу.
Что можно улучшить:
Контроль по Face.
Отзыв полезен?
1
0
Екатеринбург
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
По началу нравилось все. Сам рабочий процесс, коллектив был чудесен. Но спустя время все изменилось.
Что можно улучшить:
Убрать контроль по фейсу, о котором мало того что забываешь, так еще и доп штраф можешь словить за него. Провести разговор со всеми зам. управляющими о том, что к ПК нужно относить как к человеку, а не как к какому-то существу и при этом обижать его.
Отзыв полезен?
2
0
Екатеринбург
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
По началу работы плюсов было много. Коллектив, интерес к работе. Расположения у дома, вообще радовало, но с каждым месяцем все хуже и хуже.
Что можно улучшить:
Не так сильно контролировать. Добавили недавно отчёт по фейсу через компьютер и теперь нужно в начале смены и в конце, каждый раз себя фоткать.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Официальное трудоустройство и белая зарплата на карточку. У продавцов личные продажи, то есть можно сделать свой план независимо от плана магазина. В итоге выходит средняя зарплата по городу и выше. Можно подрабатывать в других магазинах. Выход на инвентаризацию оплачивается. Хороший коллектив (зависит от конкретного магазина, но все же). Нормальное качество обуви, много клиентов приходит за ней не в первый раз. Нет сверхъестественных требований по одежде и внешнему виду. Продавец работает только с покупателями и кассой, весь документооборот и отчетность на администраторах.
Что можно улучшить:
Переработки, если не хватает продавцов. Они оплачиваются, но бывает тяжело. Остальные минусы зависят от конкретного магазина. Где-то неудобный склад, где-то задерживают после 10 вечера, а где-то не работает микроволновка. Тайный покупатель — это общий ад, если он приходит в выходные в часы пиковой нагрузки, его трудно пройти. За непрохождение "штраф".
Отзыв полезен?
2
0
Краснодар
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
: Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в магазине Томас Мюнц Галерея-Краснодар. работала я с августа 2018 г. по январь 2019 г. Из положительного: полный соц.пакет., дружный коллектив и всё на этом. Работала по графику 2/2, но в магазине очень часто была переоценка, нужно было приезжать на работу за час, а то и два. Директор бесцеремонно вызывала девочек с выходных ради этого. Не смотря на то, что у людей могут быть свои планы. девочки никогда не отказывались, чтобы не вызвать гнев и презрение директора. Когда я не прошла тайного покупателя меня компания "оштрафовала" на 2000 руб., и директор добавила ещё 1000 руб от себя, просто из-за плохого настроения, а затем ещё на 500 руб, что-то ей не понравилось на складе. Вообще негатив чувствовался во всём! Когда сидишь на обеде, или пришёл по-раньше на работу, обязательно тебя нужно выгнать в зал, т. к там же «много людей» Придиралась абсолютно ко всему: то ценник как-то не так наклеен, то дисконтные карты как-то не так выдаем. Эти замечания, вызывали только напряженное состояние на работе, я стала хуже спать и есть. Если честно, то раньше в других местах таких проблем не было. В конце декабря я нашла новую работу и написала заявление. Я всегда очень серьезно и ответственно отношусь к любой работе, и настроилась как порядочный человек отрабатывать две недели. На несколько дней позже написала заявление еще одна сотрудница Отработала я 3 дня после заявления, прихожу как-то на работу и решила посмотреть на график. Я увидела то, что я работаю до середины месяца, а потом уволена, а другая девочка работает до середины месяца, а потом у нее отпуск до конца. Это означает, что я не получу свой % от продаж, а другая девочка получит. Настроение работать и продавать сразу пропало. Это сделала директор не спросив меня, вообще не сказав не слова. Это выглядело так, как будто она хочет кинуть на деньги. Я написала сообщение в общую группу с вопросом, на что она не отреагировала. Позже мы созвонились. Я спросила, почему так? На что она мне ответила: Что во всем виновата я. Я ей не сказала. Я не предупредила. Но, что меня больше всего убило, что я поступила с ней плохо когда написала заявление 30.12.18 г.(не предупредив заранее) Но, то что отсчет 2Х недель пошёл не с 30.12.18г, а с 3.01.19г. И никого не волновало, что у меня другая работа ждет. Я понимала лишь то, что это сделано специально, от какой-то ненависти ко мне. Я сказала, что позвоню вышестоящему руководству, если мой директор не компетентен во многих вопросах. Затем была странная реакция, она подняла всех на уши. И в итоге предложила мне пойти в отпуск за свой счет до дня моего увольнения. Т. к приказ о моем увольнении уже пришел. Я прекрасно понимала, что этим она мне хочет закрыть рот, чтобы я никому не звонила. Но я согласилась, ибо не люблю скандалить. Хочу ещё дополнить свой рассказ одной историей. Когда я отработала месяц примерно на работе. Мне заявили, что я продала разнопарку (один полупарок 41 другой 42 размера) Тогда я не предала этому значения, подумала, что ошибки быть не может (Хотя за год работы в другой компании, такого ни разу не было) И очень странно, что человек купивший пару обуви разных размеров за 4600 руб. не вернулся их поменять. Позже была похожая ситуация, но на этот раз модель продавали 3 продавца и решили сумму разделить на троих, не выясняя ничего. Но моя напарница начала разбираться и выяснилось, что неправильно приняли. Что еще раз подтверждает халатное отношение директора к своей работе. Зачем разбираться? Если можно на людей всё повесить. Прошло время … Мне позвонили, чтобы я забрала свою трудовую книжку. Я поехала в надежде забрать трудовую и свою разнопарку (стоимость которых у меня списали с з/п 4600 руб.) Приехав, мне сказали, что директор мою пару обуви мне отдавать не собираются.На месте не было, я решила ей позвонить. Звоню и спрашиваю по какой причине мне не хочет отдать мою разнопарку. На что она мне ответила: «А вы её покупали?» По моему логично, что эту сумму списали с моих денег, значит да, я её купила.(Хочу заметить, что ответить внятно на любой вопрос не может, юлит, врёт) Я её спрашиваю когда Вы мне отдадите эту обувь? Она сказала: «Будет ревизия, потом мы посмотрим, что с ней делать, возможно поставим на приход!(дословно) Я думаю, что понятно, что это моя пара обуви, и она не имеет отношение ни к ней, ни к магазину. Получается, что с меня списали за эту пару, и пару обуви не отдали. Ущерб 9200 руб. Во всяком случае, она меня обманула. Если Вам дорого Ваше время, нервы и здоровье. Никогда не идите работать в Томас Мюнц Галерея Краснодар. Я написала этот отзыв, чтобы его увидели не только соискатели, но и вышестоящее руководство данной компании. И приняли меры. Она не компетентный ни в одном вопросе, не чистый руководитель. Я уверенна, что компании лучше будет её заменить, либо текучка и качество продаж неизбежно.
Отзыв полезен?
6
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет !! Совсем !! Не советую вообще!
Что можно улучшить:
Просто им закрытая уже и все ! Ужасный коллектив двуличных людей! Не понятные "штрафы", причём стажеров, и не за их работу, а за провинности начальства! Ужасные планы, причём чем дальше тем выше и мизерные проценты. Доверять там нельзя никому … У них все время текучка и ужасное отношение к людям !! Тысячу раз подумайте чем сделать шаг в эту компанию !!(
Отзыв полезен?
2
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Не заметила
Что можно улучшить:
Проходила неоплачиваемую стажировку 2 дня по 5 часов. До стажировки зам директора пел о том, какая крутая компания и как в ней все делается для сотрудника, но на деле оказалось совсем не так. Кажется, начальство просто таким образом затаскивало бесплатную рабсилу на выходные, чтобы было полегче. Весь день носилась со 2 этажа тц на 3 ( там склад) с тяжелыми коробками(Не могу сказать, что так во всех магазинах) Что повергло меня в ужас - это место для "отдыха", микроволновка сломана, как и чайник, холодильника нет, на столе лютый бардак, недоеденная покусаная булка, которая явно лежала не один день, мусор, мелочь, потные футболки прямо на этом столе. Каморка такая, что не развернуться. Не идите на стажировку в выходные дни! это обман
Отзыв полезен?
4
2
Thomas Munz: продавать по-немецки
Thomas Munz - известная немецкая торговая марка, под которой реализуется обувь и аксессуары. Бренд достиг совершенства в производстве указанных изделий. Модельные обувные ряды представлены несколькими линейками. Каждая из них рассчитана на определенный сегмент покупателей:
- для людей с увеличенной полнотой стопы и голени;
- для тех, кто хочет чувствовать себя комфортно даже на высоких каблуках;
- для профессиональных спортсменов и атлетов – любителей.
Брендовые работы от «Томас Манз» привлекают внешней красотой, практичностью и невероятным комфортом, который ощущается в носке. Эти характеристики достигаются благодаря инновационным технологиям изготовления обуви, уникальным материалам и профессионализму специалистов компании.
Отзывы сотрудников
«Томас Манз» в РФ успешно развивается и постоянно требует пополнение штата. Те, кто уже успел лично познакомиться с компанией изнутри, оставляет отзывы о работодателе. Это – честная и объективная информация с первых рук. Она полезна для каждого соискателя, ведь отзывы о работе включают себя ответы на актуальные вопросы о зарплате, возможности развиваться, социальном страховании, условиях трудоустройства.
