0 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Паоло Конте (Paolo Conte)
|
Оплата труда
|
1,5
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,5
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,5
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Паоло Конте
Всего 3 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Не рекомендую даже проходить собеседование с руководителями розницы, если только забавы ради посмеяться над форматом как это проходит, полностью уверенный в своей неотразимости и в своей квалификации «дядя» будет по шаблонам пытаться выявить ваш потенциал и раскрыть ваш психотип, при этом не отдавая отчёт с какого момента беседы вы просто потеряете интерес к вакансии, и приступите «стебать» его уровень квалификации как руководителя. С пристрастием ведёт допрос о прочитанных книгах, видимо он сам и не понял до конца смысл прочитанных им книг. Соотвественно после общения с таким представителем компании, и сделанных выводов, появляется желание послать такого потенциального будущего руководителя вникать в смысл прочитанных шаблонных книг про то как раскрыть потенциал кандидата и не вскрыть ему мозг. Цените своё время и не рекомендую на этот цирк смотреть.
Отзыв полезен?
0
0
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
нету
Что можно улучшить:
компания, зарплата оклад 18 тыс рублей,могут расчитать по белой зп и гуляй вася! Зп постоянно задерживают руководство это отдельная тема,на складе в г.Подольске нач. склада его обижали всю жизнь,чт оу него такая мания величия перед остальными сотрудниками,всегда лезет в личную жизнь и учит как надо жить!(хотя сам ничего в жизни не достиг) Мыло,вода,туалетная бумага все приносим свое,про чай кофе вообще молчу,каждый прикрывает свою задницу,в лицо все улыбаются а за спиной подставят и глазом не маргнешь! Контора Никантора!
Отзыв полезен?
1
0
Краснодар
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Официальное оформление
Что можно улучшить:
Пришла в компанию в 2015, на тот момент все устраивало. Но на данный момент заработная плата упала. Ассортимент товара оставляет желать много лучшего, большая часть моделей 2-3 летней давности, часто заметно "уставшие", которые приходят как новая коллекция по соответствующей цене. Ассортимент ухудшается, а ежемесячные планы растут. Карьерный рост в компании практически отсутствует, никто не заинтересован в развитии и карьерном росте сотрудников. Обучение на данный момент практически сошло на нет, хотя раньше были тренинги и вебинары. Очень жаль что все изменения в компании за последний год только в худшую сторону.Чтобы получать достойную зарплату и иметь возможность развиваться дальше пришлось покинуть данную компанию.
Отзыв полезен?
8
1
Paolo Conte: выборов миллионов
Обувь сегодня воспринимается как предмет имиджа и статуса, благодаря работе «Паоло Конте». Именно с таким посылом выступила торговая марка на международной выставке «Мосшуз-2001» со своей первой коллекцией.
Почему ее выбирают?
Это и стало первым шагом на пути к известности. Бренд буквально открыл новую эру обувной индустрии. Секретами успеха является следующее:
- интересные дизайнерские решения;
- ежегодное обновление модельного ряда, полный отказ от предыдущих идей, материалов и колодок;
- грамотная ценовая политика.
Главным преимуществом компании является собственная студия дизайна. Сегодня купить обувь в монобрендовых магазинах в крупных городах РФ. Качество и стиль доступны людям со средним достатком. Компания сегодня имеет 300 активных партнеров, а также представительства в Китае и Италии.
«Паоло Конте» в отзывах
Сотрудники – бывшие и нынешние, рассказывают о трудовых реалиях в отзывах. Работодатель в них предстает перед соискателями без украшений и недосказанностей. Особенности формата:
- правдивость;
- объективность;
- актуальность;
- серьезность.
В отзывах о работе рассказывается о размере заработной платы и дополнительных денежных поощрениях, социальном страховании и официальном оформлении, длительность рабочих смен и требованиях к обязанностям.
