Оставить отзыв
Calzedonia Group
2,3
Calzedonia Group (Кальцедония Групп)
2,3
Оценка работы Calzedonia Group
Оплата труда
2,2
плохо
Начальство
1,8
ужасно
Рабочее место
2,2
плохо
Коллектив
3,1
удовлетворительно
Карьерный рост
2,1
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
5

5 рекомендуют работу в компании.

34 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1 воздержался.

Отзывы сотрудников о компании Calzedonia Group

Всего 40 отзывов (0 с нарушениями)
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Можно подобрать график, обычно идут навстречу. Скидка на продукцию. Приятные охранники. Некоторые девочки очень помогают с адаптацией.

Что можно улучшить:

Не поняла почему график работы магазина с 10 до 10, а графики с 9 до 11. Два раза пришлось напоминать администратору, что я работаю с утра и уже очень голодная. Итог — 7 часов 45 минут работы без перерыва на обед. Соответственно к вечеру головокружение и спазмы в желудке. На собеседовании график обговаривался один, а по факту предложили совсем другой. И он не стабильный. То есть плавают не только выходные, но и часы работы.

Отзыв полезен? 3 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Товаровед

Плюсы:

Положительные эмоции были только поначалу, а потом начальство охренело, начало общаться как с псами «Принеси, подай, сделай» и всё в приказном тоне. Да нет плюсов в этой канторе.

Что можно улучшить:

Улучшить отношение к сотрудникам, все мы люди, целую неделю оставлять на ночные смены, сначала до часу ночи, потом до 7 утра, не по человечески как-то. «Гибкий график», просишь выходные, а тебе ещё и с наездом отвечают, что не могут поставить так выходные. Головой думать при заказе поставки, приезжает 60 коробок, а у нас склад не рассчитан на такое количество, а засунуть их куда? В задницу? Хорошо, смазывайтесь, умники. Категорически не рекомендую, пока компания не пересмотрит своё отношение к сотрудникам, к оплате труда и организации этого самого труда.

Отзыв полезен? 2 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Сочи
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы:

100% НЕТ ! ВРАНЬЁ ПРО ЗАРПЛАТУ — Обещают Оклад 19000+ процент Итого 30000 на деле 6280 иногда ели 8000, Специально идёт набор девушек без опыта работы, девочки никогда не устраивайтесь в сеть магазинов этих бессовестных работодателей, отношение хамское к сотрудникам, работала в Сочи в Море Молле, буду везде где только можно уничтожать ваш бренд и писать правду о том как ваша компания всех дурит. Отпахала на вас все праздники по итогу 10000 даже не заплатила, Бог Вам судья — Ничего в этом мире не проходит бесследно.

Что можно улучшить:

Полностью поменять управленцев в Сочи Море Молл не кудышные директора, не воспитанные вечно злые, атмосфера на рабочем месте ужас, все на друга кидаются клиентов друг у друга тянут УЖАС нигде такого безобразия не видела, сниму ещё всё это на видео и где только можно размещу, чтоб все знали какое руководство

Отзыв полезен? 1 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы:

Вам много всего привлекательного наобещают при устройстве, но действительно правда и отнесём это к плюсам — то, что будет форма, будет скидка 30% и бесплатная мед книжка и зп без задержек. На этом все.

Что можно улучшить:

Не идите туда, не идите! А если уж совсем никуда не берут, безысходность и вы осознанно решили стать рабом этого места, то будьте готовы: 1. Забудьте о личной жизни и свободном времени. Даже вне работы вас будут терроризировать звонками и сообщениями в рабочих чатах, коих бесконечное множество. А если вы себе позволите не ответить или хотя бы замедлить с ответом, потому что, банально, не захватили телефон с собой в туалет, приготовьтесь выслушать о своём неуважении к коллективу. 2. Из пункта 1 вытекает ещё одна прелесть этой работы — раз свободное время — это больше не про вас, то работать придётся не по 8 часов 5/2, а как обстоятельства сложатся! А это значит, что периодически вас будут умолять выйти пораньше и уходить вы будете, конечно жe, попозже. Плавающие выходные под собой подразумевают все, что угодно, но не тогда, когда вам необходимо. А иногда уплывают так далеко, что работать придётся больше 5 смен подряд. Планировать какие-то дела невозможно, т.к. компания считает, что вам и не нужно. А переработки, на минуточку, вам никто не оплатит. 3. Работать придётся в команде преимущественно стажёров. Которые в силу своей неопытности мало что знают и умеют. Из-за чего в магазине будет бесконечный бардак, выручка будет ниже нужной. Но руководство обязательно вам даст понять, что это ВЫ виноваты, плохо работаете, потому и не успеваете, потому и задерживаетесь. 4. Ещё вам придётся разрываться между кучей дел, при этом, САМОЕ ГЛАВНОЕ — заниматься продажами. И не дай бог вас покупатель пошлёт, это снова показатель вашей дерьмовости. А работать надо с каждым покупателем, с каааждыыым. Хочет он этого или нет. А хотите ли работать с покупателем, который вам уже нахамил — это вообще не обсуждается, ибо вы здесь раб и пора бы уже это понять и принять. 5. Ещё приготовьтесь узнать о себе много нового, даже если вы работаете первый день. Ваше руководство обязательно составит ваш психологический портрет, уточнит у вас детали прошлой жизни, и с удовольствием приукрасят все по-своему, перевернув с ног на голову) это достопримечательность тезениса — отборные сплетницы на руководящих должностях. И даже если вам первые дни будут мило улыбаться в лицо и хвалить — не обольщайтесь. Однажды вы обязательно узнаёте что «по вам сразу было видно».) 5. Все прелести работы вам будут окупаться небольшим окладом. А мифические премии с такой текучкой остаются мифическими. И, как вы уже догадались, отсутствие премии — ваша вина и ничья больше. В принципе, будьте готовы нести это бремя — везде и во всем виноватого! 6. Если вы вдруг заболели и решили уйти на обещанный на собеседовании оплачиваемый больничный, т.к. с температурой 39 или ещё чем похуже работать как лошадь вы не можете, сразу готовьтесь снова быть виноватым!) и может быть даже уволеным!) (дада, и такое бывает, здесь людей увольняют за то, что они болеют, а если они после такой дерзости как заболеть, не хотят писать по собственному, начинается ещё большее давление и акты). Больничный вам конечно оплатят, но вы потом об этом пожалеете)) 7. После увольнения ещё полгодика подождите, пока вам пришлют вашу трудовую книжку, потому что она обязательно потеряется где-то в офисе)) а ваш больничный оплатят примерно несколько месяцев спустя) 8. Ну и возрадуйтесь, если после 3 дней бесплатной стажировки вас не возьмут работать в тезенис) 3 дня вы им конечно подарили, что незаконно, но это лучшее, чем может закончиться ваше сотрудничество)

Отзыв полезен? 14 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Екатеринбург
Работает в компании 2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Из плюсов: наверное только коллектив, как ни странно, а девчонок всегда подбирают хорошеньких во всех отношениях. Ну и сама продукция, действительно неплохая, да, ценник чуть выше среднего, но в целом доступный товар и некоторые вещи так оправдывают свою стоимость.

Что можно улучшить:

Ох… тут можно бесконечно называть. 1) наплевательское отношение компании к сотрудникам, это проявляется в мизерной оплате адского труда, теряют трудовые книжки в офисе, потом ждёшь их по полгода назад 2) вседозволенность территориальных менеджеров, эти кадры вообще берегов не видят, унижают, оскорбляют, голос повышают, премии урезают и вообще ведут себя как цари и боги, а остальные для них никто 3) дотошная система продаж, ну ужас просто какой то, честно, даже неловко было настолько назойливо придираться к покупателям, система аля убейся, но втюхай 4) ты не только продавец, ты все в одном флаконе, грузчик, уборщик, кассир, консультант, иногда бумажки какие-то заполняешь и прочее 5) текучка нереальная, работала год и за время моего нахождения там сменилось больше 6–7 коллективов 6) психологическое давление со стороны административного состава (дистрикт менеджеры/эрия менеджеры), гасят так, что девчонки рыдают 7) бесконечные задержки на работе, и приходите раньше и уходите позже, и ночами оставляют, если вдруг поставки большие Просто не понимаю как при всех этих недостатках, вышестоящее руководство так и не обратило внимание на это.

Отзыв полезен? 10 0
Самара
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Неплохой коллектив.

Что можно улучшить:

На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание!на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей тоже, а вот за то что ты не делала отчитывает. Хотя я делала все что меня просили и не стояла ни разу не стояла просто так, всегда в работе и консультировала покупателей. И администратор магазина хвалила, но директору мало. Видимо нужно набрасываться на покупателя, к которому уже подходил другой консультант. Так можно никого не нанимать, а весь месяц набирать новичков на 3 дня и не платить зарплаты, а потом слать их домой в надежде, что им перезвонят, когда-нибудь. Советую директору побольше быть в зале и поменьше ходить курить, может и будет видеть кто что делает, а кто нет.

Отзыв полезен? 10 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

1. Есть шанс развиваться, если ты целеустремленная, коммуникабельная, подлиза, влюблена в колготки и всю жизнь хочешь управлять девчонками лет 18–20. 2. Есть личные продажи, можно подзаработать, если ты идешь по головам своих коллег. 3. Через пару месяцев ты скинешь пару-тройку кг, т.к. там не разрешают садиться, да и на заслуженный обед в «часы актива» тебя никто не отпустит (кушать можно часов с 10–11, с 20–21). 4. «Хороший коллектив», поскольку ненавистное начальство, ночные смены, и вон тот покупатель, что только что орал на вас благим матом, помогают коллективу чувствовать себя в одной лодке. 5. «Бесценный опыт», считаю, что те, кто проработал там полгода и более очень боевые женщины с закаленным характером. 6. По зп задержек не было.

Что можно улучшить:

1. Сделать сервис не таким навязчивым (ты либо консультируешь человека, либо покупатель должен покинуть магазин, навязчивость это фишка данного места, «не идешь на контакт-иди вон» пусть даже продавца за его настойчивость хорошенько пошлют) 2. Решить вопрос с маленьким складом (невозможно найти нужный товар, очень-очень тесно, частенько рвали там дорогущие колготки, которые давали нам на форму, и еще один важный момент, находиться на складе опасно для жизни, вечно все падает) 3. Оборудовать обеденное место (кушали по очереди, сидя на кубах с товаром или на мусорке) 4. Не заставлять персонал ждать конца смены, чтобы сходить в туалет, дабы не испортить конверсию 5. Для ночных работ подбирать отдельный персонал, чтобы не задерживать основной после работы (бывало и по 17 часов подряд на работе торчала, но у каждого там свои рекорды)

Отзыв полезен? 5 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Новые знакомства и хорошая зп.

Что можно улучшить:

Это просто полный ад. Если вы хотите упахиваться на работе по 9 а то и больше часов, умирать от боли в ногах и рыдать из-за несправедливости — добро пожаловать! Сначала ты приходишь и тебе все кажется сказкой! Очень «добрые» администраторы все рассказывают и показывают. Напоминаю что личных продаж нет, но это не мешает начальству заставлять тебя втюхивать абсолютно каждой покупательнице кучу трусов по акции или пижамки, носочки, а лучше все сразу. Ноги болят первое время просто кошмар. Тебе кажется это никогда не пройдёт. На тебя орут что ты плохо продаёшь и ты носишься как угорелая за каждой женщиной, ее своим «может ещё один комплектик?». Не забываем что оставляют на переработки по 2–3 часа ещё и ночью и уйти ты не можешь, хотя официально твой рабочий день закончен. Плюс ко всему с выходными все хорошо только первое время. потом тебе могут не давать их 7 дней, а потом зачем-то дать 3 выходных на неделе… просто ад, девочки никому не советую

Отзыв полезен? 6 0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

нет.

Что можно улучшить:

Проходила стажировку три дня по 6 часов. Случайно на третий день выяснила, что если стажер не сделал продажи в эти три дня, его не берут (ранее это не обговаривалось). Проходимость в этом магазине в принципе небольшая, и когда заходит клиент, продавцы стажерам не дают себя проявить, так как им надо выполнить собственный план. Администрация набирает народ в стажеры, как бесплатную рабочую силу, а по истечении трех дней — не берут и не оплачивают отработанные часы. Девочки, если не хотите в пустую потратить время и силы, лучше ищите другое место.

Отзыв полезен? 3 0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Обучают тому, как продавать, полный инструктаж по продукции. Работа показалась интересной.

Что можно улучшить:

НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ устраиваться на м. Тульская в Ереван Плаза! Прошла стажировку один день 6 часов. Администраторы постоянно проверяли усвоенные знания, как и должны, общались более менее вежливо, однако часто дезинформировали (один администратор говорит — это «балконет», другая — это классика, лунообразные косточки, на деле — это не балконет, и я оказываюсь неправа. Если я не услышала с первого раза слово и переспросила, в ответ — «я вроде грамотно говорю, ты чем слушаешь?» Ладно, с этим можно еще смириться. Только обрадовалась, что нашла работу, как меня задерживают на 15 минут. Все это время я жду, пока администратор освободится после телефонного звонка. Подошла пока к другому админу, сообщила, что мне нужно идти, она отпустила. Пока прохожу к девочкам, чтобы они проверили мою сумку, жду другого администратора (которая болтала по тел.). В итоге, она ко мне подходит и заявляет:" Я так понимаю, завтра тебя не ждать." — Почему? Я вам не подошла? — Нет, ты же решили уйти, даже не договорившись со мной о завтрашнем дне. — Но вы были заняты, поэтому я подошла к другому администратору, сообщила ей, что мне надо идти. — Я говорила по работе всего пять минут (на деле около 15) — Ну я ждала пока вы освободитесь. — Значит завтра тебя не ждать? — Да почему? Я собиралась прийти. — Своим поведением ты дала знать, что завтра не придешь. Удачи тебе в поисках работы -… Просто. Как же меня взбесила эта некомпетентная женщина. Настолько отвратительного исхода я и представить не могла. Надеюсь ее уволят.

Отзыв полезен? 14 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Белая зарплата, без задержек. На этом, пожалуй, всё.

Что можно улучшить:

Итак по порядку: 1. После оформления вы превратитесь в персонального раба всего коллектива. Вас все пинают, сваливают всю неправильно проделанную работу, если что-то где-то не дай бог не там лежит — виноват новенький 2. Бесполезные собрания, даже если ты выходной, то обязан принести свой зад на него, иначе объяснительная! на них вы переливаете из пустого в порожнее, там ещё могут вас обгадить и пройтись по личным показателям привселюдно — это нормально, не переживайте! 3. Постоянный контроль. Вы на камеру усердно перекладываете комоды, у каждого есть своя зона ответственности на день, которая должна быть вылизана, иначе домой не уйдешь. 4. Задержки переработки. Это та самая вишенка на торте, которая поможет вам удостовериться, что вы действительно хотите уйти из этого места окончательно и бесповоротно. Вас могут задержать вплоть до полуночи и дольше, на этот счёт тоже не переживайте, вы же рабочая скотина, вывезете) 5. Очень, просто катастрофически мизерная ЗП, которой вы даже часть потраченных на проезд и обед деньги не отобьёте. 6. Вечные объяснительные: за опоздание даже на 2 минуты, за то, что не можете вернуть сертификат, за то, что где-то набокопорили в кассе. 7. Агрессивные продажи, что подразумевает собой жёсткое впарпвание. Вы должны продавать минимум 3 единицы в чеке, иначе вы — плохой продавец. Бегать за людьми с комодами, если человек к чему-то прикоснулся — это как красная тряпка для быка, несите ему сразу же 150 комодов с похожей моделью, в другой расцветке и ТД. Желаю удачи соискателям, огибайте эту компанию, если не хотите горбатиться и ишачить за три копейки.

Отзыв полезен? 12 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании 2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Плюс только один. Нашла новых хороших знакомых. Вот и ВСЕ плюсы.

Что можно улучшить:

Мне позвонили из офиса и предложили работу в магазине Tezenis. Обещали удобный график 2/2 и зп больше 30 000. Когда я пришла на собеседование мне сказали, что график 5/2, что не соответствовало моим ожиданиям после звонка. Ладно, думала разберусь потом с этим. Стажировку я прошла за 1 день, надо было ехать в офис оформляться. Администратор мне сказала, что в договоре будет написано зп 21 000, но на самом деле выдают 26 000 + минимальная премия 5 000(максимальная 12 000). В конечном итоге я проработала почти 2 месяца и заработала 22 000(!) Сплошной обман, чтобы удержать сотрудников, ещё и отношение с каждым днем ухудшалось, начали задерживать постоянно после работы на 2–3 часа и после этого не сокращали часы в другие дни. Каждую неделю оставляли делать перевески и витрину до 2х ночи, а на следующий день выходить с утра на работу. Приходилось обслуживать сразу человек 5–6 в зале, бегая от одного к другому, потому что никто ничего не делал больше. Постоянно дергали от одного задания к другому (и вещи из примерки разобрать, и новые вытащить со склада, и посетителей обслужить) Никому не советую, для меня был большой жизненный опыт.

Отзыв полезен? 13 3
Зеленоград
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы:

Нет плюсов ни одного плюса!

Что можно улучшить:

Проходила стажировку в зеленограде В тц Панфиловский, ужасная дикая работа, для людей которые ведут себя как стадо и вообще не понимают как нужно продавать ! В магазине по 7 человек, заходит один покупатель все бегут к нему сломя голову. Обманывают во время собеседования, потом только поняла, что это все полное враньё. Девочек гоняют, нельзя выйти в туалет. Не советую идти туда работать.

Отзыв полезен? 6 3
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Киев
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Их нет. Их абсолютно нет.

Что можно улучшить:

Привет киевскому тезенису в оушене. Если вам выпала судьба идти работать в это место, то вам очень «повезло». Это место, которое затягивает и при этом руководитель будет вам на голову наступать чтоб быстрее вы утонули. Грубое отношение руководства, физически сложная работа с зарплатой максимум 6000 тысяч. За эти копейки вы будете пахать и упрашивать клиентов купить товар, а если что-то и не впихнули, на вас уже будут косо смотреть. Не идите сюда, тезенис на оушене это худшее место.

Отзыв полезен? 7 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Официальное трудоустройство, офис в Москва сити, оплачиваемая мед книжка и такси, если оставляют до часу ночи работать, очень веселый и дружный коллектив.

Что можно улучшить:

Работала месяц, директор обещал оклад-30 000+аванс+премии.Я работала в период декабря по январь и обещали двойную ставку с 31 по 1. Я единственный человек который работал подряд с 30 по 2 число. Когда выполняешь план продаж за месяц, то получаешь премию по словам администратора 10 тысяч. Зарплату выдают по 10 и 25 числам. И так я за декабрь получила 25 600.Это с премией и с двойной ставкой, классно, да? Ставят иногда не 8 часов в день, а 9. Пашешь без остановки пока тебя не повысят до кассира, приходила домой никакая. Раз в неделю могут оставить до часу ночи, но такси до дома нам оплачивали. В общем неблагодарная работа. Кто не уважает свой труд, то добро пожаловать:)

Отзыв полезен? 7 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Киев
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы:

Плюсы: 1.Официальное трудоустройство согласно законодательству. 2.Выдача красивой и качественной формы. 3.Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить:

1. Ужасное и выборочное отношение директора магазина к сотрудникам. 2. Некомпетентный персонал, который строит из себя супер специалистов, порождая в коллективе сплетни и подставляя других сотрудников, с целью выслужится перед руководством.

Отзыв полезен? 7 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Всем привет! Работаю в Тезенис, по адресу Каменоостровский пр, 38 меньше года ! Я конечно в шоке от того что здесь пишут! Не знаю как в других магазинах Тезенис, но у нас в магазине нет такого ужаса ! Администраторы магазина всегда помогают и все объясняют, дают всю информацию по продукту ! Те кто пишут такие негативные отзывы, это люди которые пришли просто постоять и собирать сплетни ! Зарплата без задержек, бесплатная форма, по графику работы всегда можно договориться ! Да, работа на ногах и не все могут так работать, но при чем тут начальство ! Нужно быть активной, а не «унылом говном " Работаю и уходить не планирую ! Не прислушивайтесь к отзывам плохим и даже хорошим, достаточно придти и проверить ! Всем удачи !

Что можно улучшить:

-

Отзыв полезен? 21 18
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Хорошая компания, я работала в Тезенисе на Каменоостровском… Веселые девчонки, коллектив супер ! Администратор и кассиры всегда помогут и подскажут, сама обучала новых девочек, пожелания по выходным всегда старались выполнять! хорошая з/п, новая форма почти каждый месяц, официальное оформление! Ушла в связи с замужеством и переездом в другой город.

Что можно улучшить:

Были не большие недопонимание с ДМ Агрессивная немного

Отзыв полезен? 18 15
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Абсолютно согласна с отзывом девушки про тюрьму… Девчонки, если Вам дороги Ваши нервы и Вы не хотите быть постоянно виноватой во всем, не ходите работать в Тезенис! Почитайте отзывы о данной конторе в других городах- рыба гниет с головы! У каждого своя планка «хорошего» коллектива, но человеческие отношения, разговор не хамским тоном в 3-ем лице никто не отменял. Работала сама на Каменоостровском, хамство процветает, унижение, лишение времени на обед, лживая информация приеме и т. д. и т. п. И дело не в том, что устают ноги и нет не то, что нет чая и минуты сходить в туалет нормально, а дело в гнилой атмосфере и безнаказанности. Каждый выбирает для себя свою нишу, видимо девочки там — на своем месте, все нормальные люди так жить и работать не могут, поэтому и текучка страшная, и так будет и дальше. Жаль, продукт не плохой, а менеджмент — ... простите, девушки.

Что можно улучшить:

Вычистить старую команду, внедрить грамотное обучение и провести тренинг по бизнес-коммуникации). Мотивировать сотрудников не хамством и унижением, а гордостью за свою компанию. И возьмите хоть одного парня, он Вам наведет там порядок. PS Уберите орущую музыку, клиенты жаловались постоянно, это же часть маркетинга, блин)

Отзыв полезен? 14 13
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Их просто нет.

Что можно улучшить:

Т значит не Tezenis, Т значит — Тюрьма. Всем привет. Милые девушки, если вы не имеете самых минимальных представлений об уважении людей, если вы не имеете чувства собственного достоинства и если вы наглая, неэрудированная, злая и двуличная, то работа в Tezenis именно для вас. Ну, а если, вы любите и уважаете себя и свое здоровье, то, пожалуйста, обходите этот бренд за тысячу километров. Если бы я чуть больше доверилась негативным отзывам об этом бренде, я ни за что не стала бы там работать. Теперь же я вспоминаю дни работы в этой компании с ужасом. Устроилась работать в Tezenis по адресу: г. Санкт-Петербург, Каменноостровский просп., 38. Опыт работы в продажах у меня есть, поэтому имею представление что и как должно быть. С самого первого дня у меня стало возникать массу негодования и вопросов относительно всего и я поняла, что в этой компании на эти вопросы мне не ответят никогда. Персонал: Только уборщица и охранники были самыми адекватными людьми. Остальные же (кассиры, админы и продавцы) люди, с которыми меня по жизни не сводило, везло. Девочки (18–23г), которым очень хорошо вместе, они установили правила, которые сами нарушают и ни за что никому не дадут их изменить. Новеньких гнобят жестко, любимчикам же облегчают жизнь и работу- дедовщина. Соответственно, все подлизываются к ним. Я оказалась не из таких, поэтому и ушла из этой компании. Прочитав остальные отзывы, подписываюсь под каждым словом девочек и добавлю от себя. Ежеминутное хамство со стороны кассиров и администраторов. Делают замечания громким голосом при посетителях на пустом месте. В первые дни они будут сдерживать этот посыл, потом раскроют по полной. Нельзя сходить в туалет даже на 3 минуты, будут орать и искать, куда делась. Каморка-склад.в ней грязный стол с пыльным принтером и прочим хламом, за ним и обедай. Ни воды, ничего нетМой договор отдают не сразу, он приходит по почте через 2 недели, зарплата прописана совсем другая в договоре, остальная часть указана дальше как надбавка. Привычка открывать входную дверь в магазин (привлечение людей), зимой в -13. Коллега мне жаловалась, что именно поэтому и заболела, но она молчит, дабы боится. На мои вопросы относительно двери был ответ- это политика компании, ничего не можем сделать, как и про орущую музыку от которой невозможно разговаривать с клиентами. Многократно лично мне на это жаловались покупатели. После увольнения обещают прислать трудовую через 2 недели (в нормальных компаниях трудовую отдают в последний рабочий день). Сама работа на износ, ноги убиваются в хлам. Я думаю, есть 3 пути: либо устраивать скандал, дабы внести человеческие условия, либо тихо уйти, либо продолжать дальше работать в страхе и лицемерии. У меня все. Всем удачи.

Отзыв полезен? 19 17

«Стильная» работа в Calzedonia Group

Calzedonia Group — это итальянская компания, владеющая брендами Intimissimi, Tezenis, Falconeri и Calzedonia и создающая нижнее бельё, носки, чулки, одежду для сна, дома и пляжного отдыха. Она активно развивается на европейском рынке, предлагая покупателям широкий ассортимент модных продуктов.

В 1987 году в небольшом городке близ Вероны был открыт первый магазин бренда Calzedonia, а спустя девять лет выпущен Intimissimi. Позднее в состав компании вошли ещё два итальянских бренда — Tezenis и Falconeri. Сейчас Calzedonia Group — крупная франчайзинговая сеть, объединяющая свыше трёх тысяч магазинов в более чем двух десятках стран мира. Её основателем и президентом является Сандро Веронези.

Что важно знать, чтобы построить карьеру в Кальцедонии Групп, и для чего нужны отзывы о работе?

На данный момент открыты вакансии администратора магазина, продавца-консультанта и территориального управляющего. Среди требований к соискателю — такие качества, как мобильность и желание путешествовать, ответственность, практичность, сдержанность, амбициозность, увлеченность и целеустремленность. Приветствуются опыт работы или учёбы за рубежом. Компания оказывает работникам необходимую поддержку и организовывает тренинги.

Всем желающим устроиться в Calzedonia Group отзывы сотрудников позволят узнать больше о настоящей жизни внутри компании. Эта информация нужна для того, чтобы с большей уверенностью определиться с выбором места работы, а также легко влиться в новый, непривычный коллектив. Таким образом, реальные отзывы о работодателе помогут объективно оценить перспективы и условия, предлагаемые организацией.

Розничная сеть компании Calzedonia Group — объединяет 4 итальянских бренда Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri. http://www.vnutri.org/calzedonia/

Фото от сотрудников компании Calzedonia Group