Отзывы сотрудников о компании Яндекс.Деньги, НКО

Абсолютно непрофессиональные и некомпетентные HR. — после отклика на вакансию HR позвонила спустя Неделю (на современном рынке, неделя — это, считай, потенциальный сотрудник уже всё нашёл) — согласовали время первого интервью «по скайпу», в назначенное время сижу жду… время проходит, жду… прошло 12 минут с назначенного срока (уже собирался «забить» на них) приходит вызов, извинения? нет! дословная фраза — «мы тут задержались, давайте начинать». В моём понимании, может задержаться собеседующий, технический спец (всякое бывает), но hr нет (кроме, совсем, форс-мажора) это его работа созвонится вовремя и если нужно «потянуть» время беседой на отвлечённые темы. — само интервью крайне плохо подготовлено и проведено. — собеседующие (2 парня), по видимому, до начала собеседования, в глаза не видели моё резюме… находу его читали, с паузами по 2–3 минуты. Сама hr уже не выдержала со словами: «давайте не подвисать! если есть вопросы задавайте!» Чтобы было всем понятно, опишу на примере водителя… В резюме у водителя указан опыт 10 лет на разных машинах — легковые, грузовые, автобусы и даже немного дальнобоем на фурах. Ему задают вопрос — «скажите, а чем отличается полноприводный авто от заднего привода?» Я — в, неком, недоумении отвечаю. Следующий вопрос (спустя 2 минуты чтения резюме, в котором, напоминаю, опыт 10 лет) — «скажите, а вот если у вас, на трассе, колесо лопнет… вы сами сможете колесо заменить?» Я — ? ясное дело смогу! И далее, ещё пара вопросов в таком же стиле. Ладно, hr спрашивает «спецов» — ну, что? всё хорошо? на второе интервью зовём. Спецы не против. HR согласовывает день и время (через пару дней от текущего) и говорит, что вышлет на почту всю информацию (как, куда и т. д.), отдельно прося обязательно ответить в ответ, что всё получено. — за день ничего не выслано, в день собеседования (с утра) ничего не выслано… В моём понимании, если что-то случилось, хорошим профессиональным тоном является перезвонить кандидату, с которым согласовано интервью и отменить/перенести. Вывод: не тратьте своё время на эту контору.

Делал тестовое задание для Яндекс. Деньги на позициию java разработчика. После выполнения тестового задания присылают отказ. Без фидбека, без ничего. Я попросил фидбек так как потратил свое время, но hr уходят в игнор. Не рекомендую делать для них тестовые задания если цените свое время, ребята просто пингуют рынок скорее всего.

Всем привет! Хочу рассказать, о своем опыте трудоустройства в компанию Яндекс Деньги. Всё началось с банального, увидел вакансию на сайте hh откликнулся на Две позиции оператор тех.поддержки и тех.поддержка но в области Яндекс Маркета . Спустя 20 минут позвонила девушка назначила собеседование, самое интересное на позицию оператора откликался примерно месяц назад, выполнил 3 теста ответил на кучу вопросов ответа так и не было. Наверно hr только сейчас увидела когда искала на позицию в Яндекс Маркет В общем собеседованиях бы назначено в среду в 15.00. На месте я уже был в 14.30. Что очень четко запомнилось, это количество молодых сотрудников, просто пьющих кофе разговаривающих на отвлеченные темы и абсолютно не думающих о работе. Сложилось такое чувство что они берут домашние ноутбуки просто для развлечения. hr опоздала на 15 минут, затем мы спустились в подвал, где в переговорной среди разбросанных проводов состоялось собеседование Все было, как описано ниже, моими предшественниками, мне все время говорили что мне эти вакансии не интересны и т.д. На что я ответил, Ольге а именно так звали hr не может говорить и решать за меня, у каждого человека свое мировоззрение, и понять подходит ему данная профессия или нет можно только проработав определенное время на данной должности. Очень смутило, что я не гонюсь за брендом Яндекс и что у меня есть подработка. В конце собеседования мне предложили пройти текст который вышлют на электронный ящик. Вот этот тест: Еще раз, добрый день! Тест, о котором мы с вами говорили, в аттаче. Удачи в прохождении! С уважением, Менеджер по персоналу Компания «Яндекс.Деньги» Перед выполнения задания ознакомьтесь с протоколом приёма платежей Яндекс.Кассы Теперь самое интересное, я сам работаю в сфере интернет технологий уже более 6 лет. Компания Яндекс как рекламщика, и как организацию знаю очень хорошо. Данная вакансия мне была интересна, во первых чисто опыт новой специальности, во вторых проверить миф о собеседование в Яндекс Деньги, и как они говорят мы Яндекс Деньги мы дочка Яндекса мы одно и тоже. Хотя по факту у Яндекса столько дочек и столько неудачных проектов что уже и не поймешь где Яндекс. Тест был сделан за час, и чтобы убедиться что все правильно был отдан на проверку моему другу веб программисту стаж у человека 10 лет, уж всяко он если не умнее то наравне с "гуру" Яндекса. Все тест отправлен ждем....................................................................................... Прошло пять дней ответ Добрый день! Благодарим вас за интерес к нашей компании и время, потраченное на собеседование. Мы основательно оценили ваш опыт и результаты наших переговоров, в настоящий момент мы не готовы сделать предложение работы. Было очень приятно познакомиться! С уважением, Менеджер по персоналу Компания «Яндекс.Деньги» Вывод здесь очевиден, как и пишут на отзовиках. Яндекс неизвестно кого ищет, кадровики Яндекса непрофессиональные дети, тесты от Яндекс Деньги не стоит выполнять вы потеряете время и вполне возможно выполните работу за кого-то. Лично мой вывод, Яндекс мнит о себе неизвестно что. До Google, Яндексу никогда не дорасти, это касается как рекламы, так и качества поиска а про сервис я вообще молчу. Всем удачи! в поиске работы и не верьте брендам. Yandex-Xepnay