1 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
21 воздержался.
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
Начальство
|
2,1
плохо
| |
Рабочее место
|
2,7
плохо
| |
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 21 воздержался. |
Из плюсов только хорошая зарплата, из минусов условия для работы ужасные и самое обидное что по началу оплачивали дорогу, а как только уволилась не получила не отпускные не компенсацию за проезд так и не увидела. Условия проживания просто ужасные, советую подумать о том чтобы устроиться на работу в эту компанию поскольку после увольнения вам дадут просто ужасную рекомендацию в следствии чего вы вряд ли сможете устроиться в другое место. (мягко стелят-жестко спать) те кто знают это вырожения поймут.
Ужасное обращение начальства с подчинёнными и почти нету инвентаря, рабочий день не тот который обещали, а начало работы с 4 утра и до 12 ночи, а ведь было обещано 12 часовой рабочий день.
Есть небольшие задержки но все деньги отдали я работал с22.11.2017по31.01.2018г собираюсь еще
Все хорошо
вопрос может кто там работал? собираюсь на вахту как там? прочитал вышеизложенные отзывы о компании омс, складываются только отрицательные эмоции
условия труда
никаких!без зарплаты оставили.
можно улучшить в Дальномонтажстрое учет бухгалтерии
Мне предложили работу на Саббет. Я попросила договор на электронку,обещали 85т.р. Я инженер и посчитала зарплату по предлагаемому договору.И вот что получилось:"Я все учла,в столбце (надбавка за квалификацию руб) забита формула с учетом коэффициент).щелкните на ячейку и прочитайте формулу. На сколько я поняла за квалификацию (согласно вашего договора) я должна буду заплатить работодателю,если не отработаю год(это указано в договоре?значит зарплата и того меньше.Из 54т.р надо высчитать еще налог 13 %,останется 47т.р,минус обучение на квалификацию.Выходит ,это я еще Вам останусь должна. В договоре указано получение средств защиты.Это что значит на Сббете повышенная радиация?"Ответ на мои расчеты и вопросы я не получила. Работодатель не отвечает больше на мои письма. Значит это очередная "надирка" трудящихся.Прежде чем ехать,просите договор и прочитайте внимательно!
Плюс лишь в том ,что договор типовой прислали
Плюсов нет. Люди, не устраивайтесь в компанию синергия, там бел.+черная з.п. , мало того что вас на черную кинут, так ещё и с белой. Договор составлен так, что вы ни куда с ним не пойдете, ни в суд, ни в прокуратуру. Мужа обманули на 50 тыс. , в бухгалтерии работают одни ***. Когда начнёте выяснять, почему денег нет, вам такое расскажут, к 500 чел. отправят, но ни где ни чего вы не услышите, т.к они все друг на друга спирают. Сделано это всё, для того чтобы кинуть. А вам это аукнется.
Совести набраться .
Тоже позвали на работу.
ЛЮДИ. Почему так много отрицательных отзывов? Не верю я. Какие-то вы все озлобленные. Так вот, ответьте в какой компании хорошие условия(только российские)? Газпром? Лукойл? ЛАДА и т.д. Да для вас все и везде будет плохо.
Здраствуйте. Кто нибудь ! Кто сейчас работает откликнетесь!!! Как сейчас обстоят дела в данной компании? Предложили собеседование, обещают; 70- 80 т.р.(первое время...) Оператором технологических устоновок . В телефонном разговоре упомянули о 6-и месячном обучении в Казани с оплаченным проездом и проживанием. Подскажите стоит заморачиваться?
Стоит ли ?
Доброго времени суток.Кто может посоветовать стоит ли трудоустраиваться.На данный момент все устраивает позвонили, предложили хор з/п ,обучают в Тюмени,оплачивают проезд..Вот терзают сомнения слишком сладко???.....Ответ важен.....
Пока нет ....
ДМС, большинство работающих - адекватные нормальные люди
Полуконтролируемый бардак. Все оправдываются тем - что проект, все непредсказуемо. Руководство принимает местечковые решения, лишь бы заткнуть дыры, а полноценную систему бизнес-процессов, понятную и ПРОЗРАЧНУЮ никто не может нормально обеспечить. Много тех, кто работает по знакомству, кто мнит себя особым и проходит мимо правил компании.
Кто нибудь подскажите как обстоят дела в ямал спг. звонили предлогали мне вакансию специалиста по охрану труда. скажите какие условия создан для инженеров в данной компании. как с зарплатой? есть ли задержки. какой соц.пакет? как обстоят дела с перевахтовкой? всегда ли сроки соблюдаются?
Пока не знаю
Соглашусь с тем, что комфортные общежития.
В начале августа на Сабетте перевахтовались повара. Кормежка стала хуже чем для свиней. Вилки ложки не мытые, жаль фотографии не грузятся, надо было видеть, картофельное пюре похоже делают с обойного клея, каша сплошные кирпичи, выпечки нет, блюда в два раза меньше контрольных. Руководству, которое питается отдельно, нет дела до остальных сотрудников которых буквально травят.
офис нормальный
коллектив- полный ужас и отстой,руководителям наплевать на сотрудников,зарплаты задерживают или не выдают в полном объеме,много обещаний,мало действий!!!!!!мутная компашка!!!!
Из положительных можно добавить, что только построены хорошие общежития
В московском офисе сидят набранные по знакомству, родству и прочим дружеским связям люди, которые абсолютно неграмотные (не в этой сфере не в какой иной!) и не соответствуют своему опыту, знаниям, образованию и уровню развитию IQ интеллекта. Также эти начальники стараются посадить на руководящие места таких же как они сами и себе подобных знакомых в Сабетте, как они называют наша команда. Да и это действительно команда на подбор!!! Как говориться без слез не взглянешь :-((( И вот когда попадаешь в лапы этой команды, не знаешь как себя вести... Они начинают тебя грузить работой которой только можно и нельзя загрузить,т.к. сами ничего делать не умеют, не знают как и что можно сделать, а самое главное что и не хотят!!! Грамотный работник, если он имеет опыт работы в разных сферах начинает тянуть ту непосильную лямку с грузом (делает свою работу, работу своего начальства и работу других отделов, которую грузит на него его же начальство) и тут происходит самое интересное. Начальство Сабетты просматривая результаты работы грамотного подчиненного округляет глаза и чтобы не выглядеть дураком в глазах остальных с умным видом отправляет все по электронной почте московскому начальству (своей команде родственников и друзей). Московское руководство долго думает и начинает отрицать все что было сделано данным сотрудником и говорит свои указы которые идут с нарушением трудового, гражданского кодекса и прочего. Затем они просят подтвердить юридическими документами (статьями, постановлениями). Подтвердив свои слова и работу подчиненный принимает на себя удар от этого неумного начальства и тут начинается моральный и психологический прессинг. Это неграмотно начальство понимает, что человек этот умный и может разрушить его команду, что недопустимо - значит нужно всей командой затравить, задавить, добить, сломать, заставить человека уволиться. В ОАО "Ямал СПГ" очень хитро прописана з/пл, она состоит из небольшого оклада и трех премий, и если ты оказался не быдлом и тебя проверили спец. заданием и ты справился доказав что ты умнее чем они, тебе удаляют из заработка все премии без объяснения причин, просто так!!! И затем унижают, давят с целью принуждения тебя к увольнению. Очень большая текучка кадров. Очень тяжелое неграмотное начальство с приступам горячки, тирании, неадекватности, глупости, вседозволенности, безумности и прочего ужаса. Люди не покупайтесь на з/пл которую они предлагают, т.к. обещают одну, а платят другую и с каждым месяцем все меньше и меньше, соц.пакет который тоже обещают не дают, дорогу оплачивают только фиксированной суммой, которой не хватит даже для оплаты проезда плацкартного билета из близ прилегающего региона к Ямалу. Плюсом ко всему этому там тяжело не только психологически морально, но и физически. Природа дает свои сюрпризы как и начальство, никогда не знаешь и не предугадаешь, что она тебе преподнесет через 15 минут или застудит злой стужей или зальет проливным дождем или собьет с ног пролетающим циклоном с Карского моря.
ХорошаЯ была только баня
С декабря месяца нам не дают зарплату мы красили бочки
Не указаны
не была
Хороший офис, доброжелательные сотрудники: отдел кадров, бухгалтерия и др. В другом отделе и под другим руководством работать можно.
Никому не советую идти работать в отдел к Павловой Елене Владимировне. Очень любит бегать к начальству и закладывать своих подчиненных при малейшей ошибке. Меня она начала выживать со второго дня работы. И она, и Гурьянов Роман Евгеньевич, и Фомин Дмитрий Анатольевич не раз заставляли меня написать заявление на увольнение. Павлова - вообще не начальник: 54-х летняя мать-одиночка с тремя малыми детьми. Каждое утро рабочего дня начинается с того, на ком бы отыграться за тяжелую жизнь. Активная работа начинается в 17-00. Если уйти с работы вовремя (в 18-00), то на сотрудника смотрят как на врага народа. Прочтите мой отзыв и пожалейте свое здоровье, не работайте с Павловой Еленой Владимировной.
Пока не знаю. Предложили работу оператором вахтой 30/30 за 100к. Кто может сказать, как там сейчас и насколько реальны эти цифры?
Не знаю.
Компания полнейший отстой. Более менее комфортные условия проживания.
Компания полнейший отстой. Московское руководство - тупые, безграмотные, зажравшиеся мажоры, не знающие производство, умеющие только воровать. Премии, доплаты, надбавки, тут видят только москвичи. Люди работающие на севере для них давно быдло. О чем говорить, если новогодние подарки детям, эти отморозки скомплектовали из просроченных продуктов. Даже свинья не оттолкнет дитяот корыта. Роль руководства компании, сведена к тому, чтоб прикрыть бумажкой свой зад. Вся полнота ответственности и принятия решений, полностью возложена на рабочего. Спецодеждой в фирме укомплектовываются только ИТР. Рабочие - частично. Перевахтовка происходит по принципу - Спасайся кто может. Руководство фирмы запрыгивает в первый попавший вертолет, бросая сотрудников на произвол. Зарплата рабочих, не смотря на тяжелейшие условия труда, самая низкая из всех подразделений Новатэк.
У нас в ООО НПО "Мостовик" квалифицированные специалисты уходят по неволе кто куда. Строители высокого класса. Строили сложные федеральные объекты, сдали качественно и в срок: мост на о.Русский, олимпийские объекты в Сочи, пригласите нас, предложите нормальные условия и достойную зарплату.
не был не знаю
- получают достойное вознаграждение — от 27% до 50% от суммы комиссионного вознаграждения выплачиваемой агентству.
- зарабатывают деньги дополнительно к указанным процентам по системе бонусных выплат.
- работают в уютных и современных офисах находящихся в основных районах Ростова-на-Дону.
- работают, при желании, дома — доступ к информационной базе агентства возможен с любого компьютера, ноутбука имеющих доступ в интернет.
- обеспечены корпоративной мобильной связью с безлимитным доступом в интернет.
- обеспечены персональными сайтами и личными страницами на корпоративном сайте, магазинами на популярных интернет-площадках, рекламой в СМИ.
- начинающие риэлторы проходят курс обучения, который не затянут по времени и успешно совмещается с практическим началом работы.