0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Berner&Stafford
|
Оплата труда
|
0,0
|
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Berner&Stafford
Всего 1 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бизнес-аналитик
Плюсы:
На собеседование пригласила приятная HR.
Что можно улучшить:
При входе в простенький офис на Савёловской дают анкету для сбора паспортных данных. Собеседование проводила генеральный директор Berner&Stafford. В общении использует манипуляции. Задаёт вопросы как в школе на определение слов, спрашивает тему диплома и средний балл, обесценивает ваш опыт работы («если вы сейчас не ответите на этот вопрос, значит вы не работали N лет»), говорит, что с вашими знаниями вы не похожи на человека с высшим образованием, «ты"кает и «чё"кает. Всё собеседование просидела в телефоне. Резюме не читала. Ясно, что собеседование провалилось, но всё равно обещали дать обратную связь — не дали. Говорит, что закончила МГУ на психолога.
Отзыв полезен?
0
0
Компания Berner&Stafford российская, динамичная компания. Признанный и авторитетный эксперт в области построения отделов продаж и системы отношений с клиентами. Наша миссия - создание основ стабильности и поддержка активного роста наших клиентов.
наш опыт: За годы работы мы реализовали проекты, направленные на постановку системы управления продажами и увеличения продаж во многих российских компаниях. Наши клиенты получили решения для увеличения продаж отвечающие стратегии развития компании на рынке и в соответствии с лучшими мировыми практиками управления продажами своей отрасли
наши услуги: Компания Berner&Stafford является профессионалом в области управления продажами. Наши услуги по построению системы управления эффективными продажами включают направления: реорганизация управления продажами, оптимизация бизнес процессов работы компаний и эффективное внедрение изменений.
