0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
ФУТИБОЛ
|
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
|
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании ФУТИБОЛ
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Компания создала очень приятную атмосферу для гостей клуба, так что, конфликтных ситуаций здесь не возникает.
Что можно улучшить:
Отправляла отклик на вакансию администратора, но пригласили на кассира, так как такой опыт тоже есть, то решила не отказываться. Первое впечатление от клуба очень приятное, много открытого пространства, весь персонал дружелюбный, приветливый в симпатичной форме, атмосфера невероятная. Собеседование приходит в стеклянной переговорке, сидишь общаешься и любуешься видом (наверное, на это и расчёт). После получасовой беседы предлагают тут же пройти полиграф. Его тоже осилила (к слову, раскалывала и про наркотики, и про вынос мат. ценностей с предыдущих мест), сказали, что всё отлично и можно приступить к двухдневному обучению. И уже на месте, во время обучения, начинают открываться подробности, что касса, это не только взаиморасчёты с клиентами (как указанно в вакансии), а еще работа с инвесторами, бесконечное количество талонов на парковку, пополнение клубных карт клиентов и сотрудников (ими рассчитываются в местном кафе), выдача зп сотрудникам филлиала, оформление кредитов. При этом, официальная зп составляет всего лишь 7 тыс. руб., а так же, зп выдаётся только наличными по частям 3-4 раза в месяц, не в определенные дни, а когда наберётся нал в кассе. Для этого приходятся упрашивать клиентов клуба, производить оплату абонемента наличными либо переводом на карту сбербанка одного из кассиров, обналичивать и выдавать зп. Интересно, что при почасовой оплате, не оплачивается час с 9.00 до 10.00, то есть официально вы устраиваетесь на с десяти до десяти, но приходить нужно за час, а за опоздание хотя бы на минуту получите штраф 500 рублей.
Отзыв полезен?
1
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Практически нет! Разве что график свободный!
Что можно улучшить:
По началу зп задерживали на месяц! Далее задерживали более 2 месяцев! ЗП черная. Уволили Весь отдел и компания до сих пор осталась должна! Менеджер занимается всем от приема новых сотрудников, расчет зп, открытие новых точек, заказ радаточных матерьялов, обучение агентов, контроль агентов, возврат мат. ценностей с уволенных сотрудников! Работали 7/24. Так Еще и директор какойто сектантНа общем собрании показывали забой животных( причем самый садисткий) Если кто из руководства увидят тебя на улице с сигаретой считай уволен! Или даже фотки в ВК!! Бухгалтерия работает ужасно! Кадры Ужас(3 месяца ждал официального оформления, хотя руководитель дал добро) При увольнении зп до конца не выплатили ! И получал . в течении 3 месяцев ! Будут кормить завтраками и говорить что надо подождать!! Не приходите туда!!!!
Отзыв полезен?
4
1
НАША МИССИЯ:
ВОСПИТАНИЕ НОВОГО ЗДОРОВОГО, СЧАСТЛИВОГО И УСПЕШНОГО ОБЩЕСТВА!
НАШИ ЦЕННОСТИ
-
ВДОХНОВЕНИЕ
Мы вдохновляем других стать частью успешного здорового общества.
-
ЛИДЕРСТВО
Лидерство Компании и каждого ее сотрудника равноценны и взаимозависимы на пути к Успеху. Развитие лидерских качеств в каждом из наших учеников - фундамент для становления Победителя.
-
БЫТЬ УНИКАЛЬНЫМИ
Мы чтим традиции и формируем уникальные идеи, придавая большое значение неповторимости, как неотъемлемой часть успеха.
-
РАЗВИТИЕ
Каждый сотрудник компании стремится развивать и совершенствовать свои личностные, деловые и профессиональные качества.
-
ВЗАИМОУВАЖЕНИЕ
Взаимное равенство возможностей. Уважение друг друга как равного себе.
-
ОТКРЫТОСТЬ К НОВОМУ
Мы открываем новые возможности, смело выражаем свое мнение и воспринимаем мнение окружающих.
-
ПРИЧАСТНОСТЬ К БОЛЬШЕМУ
Каждый сотрудник компании есть частью дружной, единой и сплочённой команды – команды единомышленников, нацеленных на достижение общей цели.
-
СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Становление успешного здорового человека совпадает с формированием будущей личности ребенка. Кроме спортивной подготовки, главной нашей задачей является воспитание положительных качеств характера. Наши будущие воспитанники должны знать не только правила честной игры, но и быть готовыми достойно решить все жизненные и спортивные препятствия.
