22 рекомендует работу в компании.
14 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,9
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,9
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,6
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
22
22 рекомендует работу в компании. 14 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Я работал грузчиком в компании НИКС и хотел бы поделиться своими впечатлениями о работе там. Компания предлагает отличные условия труда, включая своевременную оплату, дружелюбный коллектив и уважительное отношение со стороны начальства. Сама работа грузчика может быть сложной и требующей физической силы, однако компания обеспечивает своих работников всем необходимым оборудованием и инструментами для облегчения труда. Кроме того, НИКС предоставляет своим сотрудникам спецодежду и средства индивидуальной защиты. Клиентами компании в основном являются крупные организации и предприятия, которым требуются услуги по доставке и разгрузке различных товаров. В связи с этим, грузчики должны быть ответственными и аккуратными в своей работе, чтобы избежать повреждения грузов при транспортировке.
Грузчики должны строго следовать правилам безопасности, что иногда может быть навязчивым и требует постоянного внимания к деталям.
Я работал грузчиком в компании НИКС и хочу поделиться своим мнением. Компания предлагает хорошие условия для работы, своевременную выплату зарплаты и дружный коллектив. Начальство относится к сотрудникам с уважением и всегда готово помочь. Работа грузчика требует физической силы, но в НИКСе есть все необходимое оборудование для облегчения труда. Компания также предоставляет спецодежду и средства индивидуальной защиты. Клиентами НИКСа являются в основном крупные компании и организации, которые заказывают доставку и разгрузку товаров. Грузчики должны быть аккуратными и ответственными, чтобы не повредить товары при транспортировке. В целом, я доволен своей работой в НИКСе и рекомендую эту компанию как надежного работодателя.
Поднимание и перемещение тяжелых предметов может привести к травмам спины, мышц и суставов.
Как менеджер компании НИКС, я хотел бы поделиться своим мнением о работе здесь. Во-первых, стоит отметить, что НИКС предоставляет своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, приятный социальный пакет и возможности для профессионального роста. Руководство прислушивается к предложениям сотрудников и старается улучшить условия работы. Важным преимуществом работы в НИКС является дружелюбная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Кроме того, НИКС постоянно развивается и обновляет свой ассортимент, что позволяет сотрудникам быть в курсе новых технологий и продуктов. Работа в НИКС стала для меня отличны стартом в карьере и дала возможность получить ценный опыт. Я рекомендую эту компанию для трудоустройства.
Хотелось бы больше вариантов удалëнной работы.
Мой опыт работы в НИКС был весьма позитивным. Компания предлагает интересные и разнообразные проекты, что позволяет мне постоянно совершенствовать свои навыки и узнавать что-то новое. Коллектив в компании очень дружелюбный и открытый. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом. Атмосфера на работе очень комфортная и способствует продуктивной работе. НИКС также уделяет большое внимание профессиональному развитию своих сотрудников. Регулярно проводятся тренинги, семинары и конференции, на которых можно узнать о новых технологиях и инструментах. Что касается зарплаты, то здесь компания также придерживается конкурентного уровня на рынке. Кроме того, НИКС предлагает различные бонусы и премии за успешное выполнение проектов. В целом я очень доволен своим выбором и рекомендую компанию НИКС программистам.
Собеседовпние в три этапа довольно длительное.
В никсе народ непростой, все больше коньячком балуются. Я коллегам всегда говорил, что давайте без шекспиров этих на производстве обойдемся. Но здесь любят сапоги салом смазывать, везде на стенах цитаты развешаны из маодзедуна, а к чему это ведет видно на примере диспетчерской, где не девушки, а голосовые помощницы прямо, или склада в алтуфьево, где меня такое же ощущение посетило когда я в первый раз на японский унитаз на выставке сел, а там штук 50 кнопок, и теплым ветерком тебе зад сушит под бетховена. Хорошо, если кнопкой не ошибешься. В смысле если не ошибешься, то хорошо.
Смотрят здесь все на тебя так будто на них пенсне или через лорнет, а в глазах - похоть, как поется в песне, и не хотел бы я здесь работать телефонисткой в диспетчерской.
В НИКСе очень хорошая юридическая служба и замечательные адвокаты. У меня был конфликт с банком по поводу начисленного мне штрафа за просрочку платежей. Этот долг давно тянулся, когда я без работы сидел и не мог платить, так они мне столько насчитали, что я уже должен был им в три раза больше, чем занимал. И ничего слушать не хотели. Типа вы сами договор подписали. Но спасибо юристам НИКСа. Оказывается есть какие-то хитрые законы, которые запрещают с добросовестных должников штрафы брать или что-то в этом духе. Надо лишь доказать, что ты добросовестный неплательщик, типа не платил потому что не мог, а продать нечего. И адвокаты доказали. Не мог платить. Тем более что это правда. Так что хочу сказать им спасибо. И кстати руководство мне даже денег дало без процентов, лишь бы я от этого долга избавился. Тоже спасибочки.
Адвокаты НИКСа хороши, когда они за вас. Но не дай бог когда против. Так что лучше не рыпаться. Говорят, они даже Газпром разок нагнули. И вообще у меня такое стойкое ощущение сложилось, что эта контора под какой-то очень серьезной крышей, а адвокаты типа ее подпирают, вроде архитектурных украшений.
Когда-то у нас в НИКС работал неформальный лидер. Человек был очень интересный, сильная личность, умел отстаивать свою точку зрения в разговоре как с коллегами, так с и начальством, на каждом собрании непременно выступал с критикой и всевозможными предложениями. В общем, настоящий вожак! Пользовался большим авторитетом в коллективе. Но потом вдруг принял имя Доброгнева Силовича, уволился из НИКСа и ушел в политику.
Сейчас в НИКСе нет ни одного неформального лидера.
Хотите верьте, хотите нет, но у нас в НИКСе одно время работал программист из Америки. То есть он русский, но уехал туда еще в 90-е годы, долго там работал, даже женился, но потом вернулся на Родину с американской семьей, потому что не смог смириться с тем, что его сын стал фьюри. Кто не знает, то в Америке по утрам в школах принято у ребенка спрашивать, кем он сегодня хочет быть, мальчиком или девочкой. Так вот, нашлась категория шаловливых деточек, которые стали отвечать, что сегодня хотят стать кошечкой или собачкой. А поскольку им при этом разрешалось отвечать на все вопросы учителей лаем или мяуканьем, то таких невинных деточек становилось все больше. Более того, они постепенно так вошли во вкус, что стали требовать от руководства школы поставить им лоточки, потому что не могут же кошечки и собачки пользоваться унитазом. И администрация вынуждена была пойти на это, чтобы не прослыть мракобесами, препятствующими развитию свободных личностей. В итоге в один прекрасный день сынок потребовал поставить ему лоточек дома, а когда невежественный русский папаша отказал ему в этой естественной потребности, насрал прямо на пол. Этот случай переполнил чашу терпения родителя, и он вернулся в Россию.
Сын программиста от России оказался в полном восторге, потому что в Америке ему даже в голову не приходило, что можно насрать в лифте.
В НИКС охотно берут тех, кто на ты с паяльником. Поэтому меня и взяли. Только не подумайте, что я из братков. Просто пару лет назад мне до зарезу нужна была работа, и приятель, с которым я учился в Университете мировых цивилизаций имени Жириновского, посоветовал идти в НИКС сборщиком компьютеров, но когда я узнал, что надо два дня сдавать экзамены, включая математику и английский язык, то отказался. Тогда приятель мне подсказал, чтобы я на собеседовании обязательно прихвастнул, что умею паять. Ну, я и прихвастнул. И даже рассказал историю, как сам в детстве спаял цветомузыкальную установку. На самом деле это я пересказал эпизод из биографии Жириновского, которую нас заставляли учить наизусть на первом курсе. И это сработало. Вот что значит хорошее образование.
На самом-то деле я паять не умею, и когда это выяснилось, меня из НИКСа тут же уволили. Причем с позором. Сказали, что увольняют не за то, что паять не умею, а за то, что соврал. Хорошо, что Владимир Вольфович не дожил до этого дня.
Что мне в НИКСе нравится, так это интересные люди. Одно время у нас работал настоящий махатма. Выглядело это так. Он смотрел на коллегу из-под мохнатых бровей, а потом вдруг выдавал какую-нибудь многозначительную фразу. К примеру: «Ты проснулся, а она – нет». К чему он это говорил, было совершенно непонятно, но всякий раз встречая коллегу махатма глубокомысленно повторял: «Ты проснулся – а она нет». Это звучало загадочно и мудро. Коллега притихал и задумывался. И такую фразу-загадку наш махатма прилеплял при встрече каждому. Подойдет, пожмет руку и вместо здрасьте или прощай, говорит: «Открой пакетик, съешь орешки», «Эта карточка синего цвета», «Стакан нельзя вывернуть наизнанку», «Стиральные машинки ломаются только в процессе стирки». Мне он, например, всегда говорил: «Конфеток на всех все равно не хватит». И, скажу честно, мне казалось, что этой фразой он подводил итог всей моей жизни. При этом наш махатма был гениальным программистом и на него не сердились. Но однажды он подошел к не менее гениальному аналитику из отдела закупок и назвал его «интегралом ротора дивергенции по замкнутому контуру». И тот не сходя с места заехал ему в глаз. Дело в том, что наш гений аналитики закончил Физтех, поэтому все прекрасно понял. Объясняя свой поступок на своего рода товарищеском суде, он объяснил и даже математически строго доказал, что этот интеграл равен нулю. К счастью, он оказался единственным в НИКСе, кто все понимал, но после этого случая наш программист перестал быть махатмой.
Скажу честно, обидеть хорошего человека в НИКСе могут запросто. С другой стороны, гением больше, гением меньше. От НИКСа не убудет.
После снятия коронавирусных ограничений в столовой НИКСа наконец сняли противоинфекционные экраны, которыми разделяли столы, чтобы сидящий напротив не мог на тебя начхать.
Как выяснилось, экраны создавали не торлько безопасность, но и приватность, без которой теперь приходиться обходится. Лично мне зрелище жующих ртов апппетита не прибавляет. В общем, отвык перед собой чужие рожи видеть во время обеда. Но дело не только в этом. Один коллега, к примеру, во время еды меня все время достает разговорами о том, что американцы не были на Луне. Садится, ставит тарелку, зачерпывает ложкой суп, но перед тем, как поднести ее ко рту, спрашивает, а ты знаешь, что американцы не были на Луне? Я его спрашиваю, чего ты ко мне за едой всегда со своей Луной лезешь? Наконец он признался. Оказывается, это у него нервное. В армии началось. У них там все отделение жрало из одного котелка. Кто быстрее орудовал ложкой, тому больше и доставалось. А он ел медленно. Просто не мог быстрее. А жрать хотелось зверски. Вот он и придумал разводить отделение на споры. Пока они про американцев на Луне базарили, он успевал их догнать и перегнать. С тех пор, говорит, не могу есть спокойно, если за столом не говорят про американцев на Луне.
В НИКСе начальство не занимается тимбилдингом. Я помню на предыдущей работе в Даноне для всех было обязательным участие в корпоративных мероприятиях. Обычно снимали какой-нибудь дом отдыха и хочешь ты или не хочешь, а обязан на выходные переться туда, чтобы участвовать в тимбилдинге. Ну ладно если вы такие заботливые, то и проводили бы свой тимблидинг в рабочие дни. Так нет, обязательно отнимут выходной. Я может на рыбалку хочу съездить или на футбол сходить или с друзьями встретиться, а не смотреть в выходные на те же рожи, от которых за неделю уже тошнит. Недаром почти каждый такой тимбилдинг заканчивался попойкой с обязательным мордобоем. Я даже однажды слышал, как начальник по тимбилдингу инструктировал корпоративного фотографа. Он долго ему объяснял, что надо снимать, чтобы получился хороший репортаж для сайта, а потом сказал: <А когда начнут драться, то обязательно снимай, кто начал>. Меня собственно из-за этого и уволили. Попал в кадр, а как раз тогда кому-то там кием три зуба выбили. Я этот кий и в руках не держал, но меня уволили как зачинщика. В НИКСе когда устраивался то специально уточнял, есть ли у них тимбилдинг. Только когда сказали, что нет, согласился.
Очень хочется одному коллеге рожу набить, но без тимбилдинга не получается.
Лучше быть умным в НИКСе, чем дураком в Эппле.
И еще на популярную в рунете тему о легендарных тестах при приеме на работу в НИКСе. Вам видите ли дискриминант трудно вычислить, а я лично беседовал с человеком, которому задали следующую задачу при поступлении на работу в российское представительство Эппла: Перед вами две двери. Одна приведет к богатству, другая – к смерти. У дверей стоят по стражнику. Они знают, куда ведут двери. Один из них обязательно солжет, а второй – скажет правду, но кто именно – неизвестно. Каждого стражника можно спрашивать лишь один раз. Что нужно спросить, чтобы обрести богатство?
Один человек все-таки подписал эту петицию.
Полное равнодушие работающих в НИКСе людей к глобальным проблемам человечества. Из 36 коллег только ОДИН подписал петицию против насильственного изъятия органов у людей. Вот эта петиция: "С 2000 г. в КНР начался стремительный рост количества операций по пересадке органов. По подсчётам правозащитников в Китае ежегодно проводится до 100 000 таких операций. Жертвами принудительного изъятия органов становятся узники совести, основную часть которых составляют приверженцы Фалунь Дафа - практики самосовершенствования души и тела, основанной на принципах Истины, Доброты и Терпения. На истреблении неугодных компартия Китая создала крупнейший бизнес, в котором задействованы полиция, силовые структуры, суды, тюрьмы, медицинские учреждения. В КНР со всего мира хлынули богатые пациенты. Органы у невольных доноров изымают ещё у живых, чаще всего без анестезии, чтобы гарантировать хорошую приживаемость органа. Оставленное без внимания, это преступление в условиях современной глобализации может широко распространиться и поставить под угрозу всё человечество. Чтобы остановить это злодеяние, необходимы объединённые усилия всех стран".
Вы будете смеяться, но в отдел рекламаций НИКСа стали приносить для ремонта квадрокоптеры со следами повреждений от воздействия стрелкового оружия. Объяснение стандартное: сосед по даче пальнул. На вопрос, где это у вас дача, что соседи такие злые, отмалчиваются или неопределенно машут рукой в направлении государственной границы. И самое главное, что таких соседей именно после 24 февраля особенно много развелось. Но ничего, берем, что-то сами ремонтируем, а что-то с помощью дилера. Скоро хороший дополнительный бизнес получится на стреляных квадрокоптерах.
На мой взгляд, НИКС должен проводить такой ремонт бесплатно. Люди же не виноваты, что у них такие агрессивные соседи.
Не надо активно искать работу, тебя самого найдут и затащат.
НИКС спаивает ивановских студентов, чтобы заманить их на работу. Помните, как в старых приключенческих романах пираты подпаивали моряков в кабаках, чтобы те в пьяном виде подписали контракт на плавание. Утром такой бедолага просыпается, продирает глаза, а он уже на борту пиратского судга, следующей прямым курсом куда-нибудь на Тортугу. Вот так же действует и НИКС. У него есть бригада охотников за головами, и эти головорезы два раза в год выезжают в Иваново на ярмарку вакансий местных вузов, проводят там тесты, а потом лучших приглашают в ресторан и там спаивают и уговаривают идти на работу в НИКС. Специально даже симпатичных баб в эту бригаду включают, которые и растлевают студентов. Вот такие секреты кадровой политики уважаемой компании.
Я сам из Иваново в НИКС прибыл 5 лет назад из ИГЭУ еще на преддипломную практику. Соблазнили меня Москвой, комнатой в общаге, стипендией и тем, что учили на Автокаде работать.
Иваново вообще кузница кадров для НИКСа, не знаю уж почему так повелось, но каждый год оттуда приглашают выпускников и я, как член землячества, слежу за всем этим. Любопытный факт, обычно интерес проявляют человек 15-20 из выпуска, а в этом году на тесты в Иваново пришло полсотни дипломников. Не знаю уж, что тут повлияло, СВО или глубокое декольте нового штатного психолога НИКСа. Лично мне она напоминает Анну Каренину, так и недожавшуюся своего паровоза. Как говорил Фрейд, всегда приятно посмотреть на девушку с открытой душой, а то что Иваново город невест это уже давно неправда.
Вот вам история про наш НИКС и почему неглупые вроде люди здесь работают. У нас один программист год назад перешел в Роскосмос. Хороший программист, потому и в Роскосмос взяли. Но не гений. Иначе перешел бы в Яндекс или Майл.ру. Но он перешел в Роскосмос. В общем, неплохой программист, год уже там работает, но по вечерам все равно приходит в НИКС на полставки. Даже не на полставки, а на четверть. Или скорее даже на одну восьмую. Я его спрашивают, чего ты сюда ходишь? Тебе что в Роскосмосе не нравится? Нет, говорит, нравится. Тебе там платят мало? Нет, говорит, хорошо платят. Тебе что, так НИКС дорог, что ты без него жить не можешь? Нет, отвечает, могу. Так чего ты сюда таскаешься? И он говорит: а то я сюда таскаюсь, что Роскосмос то агентство, то госкорпорация, то он на Луну летит, то на полярную орбиту, сегодня там Рогозин, а завтра придет какой-нибудь князь Мышкин и начнет еще пуще идиотствовать. Сегодня у нас Путин, а завтра Распутин, поэтому будет ли Роскосмос завтра или нет, я не знаю. А вот в том, что завтра будет НИКС, я, проработав здесь много лет, сомневаюсь гораздо меньше. Роскосмос это хорошо, но ненадежно, а НИКС - это надежно.
Всë как обычно.
Юридический отдел НИКСа судится с Мишустиным из-за штрафов на воду. Оказывается, еще в 2013 году в России были приняты санитарные нормы на сточную воду, согласно которым она должна быть чище питьевой. По цинку, например, допускается содержание 5 миллиграмм на литр в питьевой воде и всего 1 мг/л в сточной. Нормы по ванадию для сточной воды в сто раз жестче, чем для питьевой, а по меди – в 333 раза! Получается, что даже если предприятие не работает, а просто сбрасывает питьевую воду в канализацию, то оно уже за одно это будет получать штраф, который невозможно отсудить ни в каком суде. Причем постепенно выяснилось, что такими штрафами обложили все промпредприятия страны. Дело в том, что канализация сдана частникам в концессию, и местным властям нужен был механизм, чтобы как-то выплачивать им капиталовложения из бюджета. И это делают в основном за счет штрафов оборонных госпредприятий. А у НИКСа есть институт Проектмашприбор, который входит в «Ростех». Штрафы там конечно не такие миллионные как вкатывают заводам, но все равно обидно. И ничего сделать нельзя, потому что все по закону. Но теперь надежда есть, потому что весь «Ростех» поднялся. Всем надоело платить миллионные штрафы. Процесс века!
Нет офиса в Казахстане.
Удивительный народ в НИКСе работает. Вчера вывесили очередное объявление о наличии свободных мест в общагах НИКСа. Интересно, что из четырех общаг больше всего свободных мест на яросавке. Причем, что еще интереснее, в основном на 7 этаже. А 13 этаж забит. А, помнится, когда я только приехал в Москву, то жил на 12 этаже и когда мне предлагали переехать на 13-й отказался, хотя там комната была больше. Дураком был. С тех пор поумнел. Впрочем, давно уже это было, я теперь и не знаю никого из тех, кто там сейчас живет, а все, кто со мной в общаге жил, давно со своей жилплощадью.
Теперь после работы все рабегаемся и ничео личного. Грустно!
НИКС – это компьютерный супермаркет, который занимается продажей компьютеров под личной торговой маркой, а также продажей комплектующих, оргтехники, оборудования для сети и не только.
Так как компания успешна и продолжает развиваться, работа в «НИКС – компьютерный супермаркет» доступна специалистам разных направлений: бухгалтеры, юристы, программисты, сетевые администраторы, секретари, работники на складе.
Обязательным условием для соискателей вакансии является опыт работы с компьютером, знание аппаратной части, опыт программирования, администрирования кабельных систем, серверов печати, коммутаторов Cisco.
При выборе вакансии нередко возникают сомнения, особенно, если есть сразу несколько вариантов. Чтобы избавиться от сомнений, ознакомьтесь с отзывами сотрудников о НИКСе. Найти их можно на нашем сайте. Так как отзывы оставлены реальными работниками компании, можно не сомневаться в их подлинности и правдивости. Отрицательные отзывы о работодателе (особенно с указанием фамилий) говорят о том, что с компанией лучше не связываться.