0 рекомендуют работу в компании.
9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Концерн ПВО Алмаз - Антей
|
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
|
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,9
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,6
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Концерн ПВО Алмаз - Антей
Всего 9 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
плюсов замечено не было.
Что можно улучшить:
многие недовольны женщиной которая управляет программистами в подразделении НТЦ ВКО. неприятная, здесь про нее писали. указания дает всем подряд без логики, иногда нескольким людям сразу одно и тоже. постоянно дергает спрашивает о готовности и трудоемкости задач не понимает. при этом нередко орет .
Отзыв полезен?
9
0
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Нет плюсов.
Что можно улучшить:
Унылая постсоветская компания. Атмосфера в коллективе плохая. Над программистами начальствует девушка без элементарных знаний, наглая и истеричная. Из-за нее уволилось несколько хороших разработчиков. Многие думают об увольнении, ведь перспектив никаких.
Отзыв полезен?
24
1
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Всем доброго дня. Я не работала в этой компании, но ходила на собеседование. На собеседование меня пригласили сами, нашли мое резюме на сайте. Я пришла за пол часа до начала собеседования, специалист же опоздал на пол часа. Проходило собеседование с руководителем как я поняла, даже не представились. Просмотрели все мои документы, пообщались. Есть диплом о высшем образовании, на что мне сказали, что не имеет значение наличие диплома (странно должность ведущий специалист отдела кадров), также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист, сказала, что ещё смотрят кандидатов, но в любом случае сообщат свой ответ, через неделю. Прошло уже почти 2 недели тишина, вакансия даже не выложена на сайте как активная. Уважаемые сотрудники! Вы когда приглашаете людей на собеседование, убедитесь для начала, что он отвечает вашим запросам. Только зря потратила время, из-за вас опоздала на другое собеседование, потратила деньги на проезд, которых и так нет. Не ходите к ним, только потратите время. Да и не получайте высшее образование, оно обесценилось уже. Будьте тупыми с 8 классами, может вас и возьмут. И навесят на вас то, что вы даже не поймёте.
Отзыв полезен?
18
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Начальник
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена зарплата ниже рыночной, объясняла она это тем, что оклад на должностях у них установлен. Отказался, не хочется работать под началом технически безграмотных людей. Вообще впечатление от организации негативные, сильно попахивает совком.
Отзыв полезен?
26
0
Екатеринбург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Начальник бюро
Плюсы:
Стабильная работа. Отдал больше 10 лет честной работы одному из предприятий компании. Уволили по делу не связанному с компанией, которое касалось только меня лично, по звонку заместитель генерального директора по режиму и безопасности АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», как советское время без разбирательств и объяснении. Спасибо хоть не расстреляли. Людей не ценят.
Что можно улучшить:
Инициатива не приветствуется. Карьерный рост минимальный, способности и знания не главное, кумовство.
Отзыв полезен?
15
0
Дубна
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
ИЦ 'Большая Волга' самоуправство, омерзительное отношение от некоторых лиц. Личные отношения в рабочее время сказываются на работниках затрагивающее личное достоинство, т. е. не до работы. Бывшая ранее повар, и т. д. безграмотная, от ухо, до ухо прямая изв. … Все отделы делают что она скажет Самого начальника ИЦ не во что не ставит показывая это при посторонних людях!
Что можно улучшить:
Будь у меня рычаги управления. Все люди делали бы свою работу в, а не ерундой стродали. трудится, с удовольствием бы шли на предприятие, а не с опущенной головой как рабы! Из-за чьей-то прихоти.
Отзыв полезен?
7
0
Долгопрудный
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
регулярная зарплата
Что можно улучшить:
Взять под контроль отдел снабжения предприятий. Процветает закупка заведомо низкокачественных материалов возможно под огромные откаты а рабочие потом несут ответственность за брак.Начальники цехов ведут себя как Царь и Бог занимаются самоуправством заставляют идти на нарушение ТБ мотивируя свои действия властью над рабочим премии делят как заблагорассудится. ничем не мотивируя своих действий.Очень просим навести порядок.
Отзыв полезен?
14
0
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы:
Социалка!!!!!!!!
Что можно улучшить:
Странная организация ПАО НПО Алмаз.....По решению совета директоров образовывают новую организационную структуру Грядет сокращение А они увеличивают штат и придумывают лишнюю структуру управления было ( управление+цех стало управление+ Цех+ участок) Своих сотрудников большенство из которых заслуженные ветераны предприятия предпенсионного возраста сокращают Но при этом набирают новый штат сотрудников большинство которых пенсионеры......Мойки не существует но есть штат мойщиц Вместо сокращения тракториста по новому водитель погрузчика........но погрузчика нет.....На предприятии выходной суббота воскресенье у них дежурная смена суббота (механик+тракторист+2-а дежурных водителя которым выезд и заправка в этот день запрещена )А на центральной площадке суточный дежурный автомобиль Начальство любит сексотов и платит деньги им Все эти безобразия творятся на площадке альтаир ПАО НПО Алмаз Авиамоторная ул дом 57 Хотелось бы чтобы руководство пао нпо алмаз разобралось в этой странной ситуации и виновные были бы наказаны!!!
Отзыв полезен?
4
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий инженер
Плюсы:
Сейчас много молодежи. Работает профсоюз. При определенных условиях существуют перспективы развития предприятия. Неплохая заработная плата. Начальство схватилось за голову.
Что можно улучшить:
Пришел работать в то время, когда оборонка была в упадническом состоянии, и на "Алмаз" устраивались одни энтузиасты, многие жертвовали своими должностями, чтобы затащить молодежь. Предприятие начало потихоньку подниматься, и тогда, почувствовав куда ветер дует, туда по блату поползла всякая , вроде бывших военных, занимавших перед этим солидные должности. Ради них создавались подразделения, где в штате были одни начальники и главные специалисты, сами по себе не стоившие и ломаного гроша. Зарплатой обеспечивались выше крыши. Их не сократили. Конструкторы, основа коллектива, в нелегком положении. Очень низка трудовая дисциплина, процветают пьянки на рабочем месте. В работе допускается такое, что, будь "Алмаз" ФГУП, его начальство давно бы сидело в тюрьме. Сплошной бюрократизм.
Отзыв полезен?
15
0
Работа в филиале №1 концерна ПВО Алмаз-Антей
Филиал занимается производством продукции, применяемой как в военной, так и в гражданской сфере: ракетной и артиллерийской техники, атомных установок, приборов для ЖКХ и других аппаратов.
«Алмаз-Антей» был создан в 2002 году и объединил 46 заводов. Концерн ПВО активно расширялся. На сегодняшний день в него входит свыше 60 предприятий. Филиал № 1 был открыт на месте Нижегородского машиностроительного завода (НМЗ) в 2011 году. В штате работников всего концерна числится более 98 тысяч человек.
Карьера в филиале № 1 концерна ПВО Алмаз-Антей и отзывы сотрудников
Каждый год учреждается стипендия для молодых специалистов, которые занимаются разработками инновационных технологий. Предприятие предоставляет возможность обучения и профессионального роста. Повышая мотивацию работников, концерн регулярно награждает наиболее активных и успешных сотрудников грамотами и нагрудными знаками.
В отзывах о работодателе представлены его плюсы и минусы, особенности труда на предприятии и возможные сложности. Нынешние и предыдущие сотрудники дают «новичкам» советы, основанные на собственном опыте. Таким образом, отзывы о работе помогут трудиться эффективно с самого начала пребывания на новом месте.
