5 рекомендуют работу в компании.
21 не рекомендует компанию для трудоустройства.
7 воздержалось.
Северсталь
|
Оплата труда
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,1
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,5
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,8
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
5
|
|
Отзывы сотрудников о компании Северсталь
Всего 33 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Костомукша
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
специалист по АСУТП
Плюсы:
Спецодежда, комфортное рабочее место
Что можно улучшить:
Забудте про нормированный рабочий день. Достанут и в отпуске и на больничном и ночью в выходной. Заставляют работать на дому в выходные, по ночам и никак это время не оплачивается. А если откажешься, то будешь врагом предприятия №1. Отношение как к рабу. Выкладываешся на 200%, а в конце года тебе за это дают цветную грамоту за заслуги. Кроме профессиональных обязаностей много задач которые никак не влияют на производство. Делать такую работу в рабочее время очень часто некогда, поэтому постоянно намекают на то, что ты не справляешься поэтому работай в свободное от работы время. Что то не устраивает, увольняйся. У нас таких как ты за забором полно.
Отзыв полезен?
6
0
Череповец
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
рабочий
Плюсы:
Компания кормит город.
Что можно улучшить:
В бухгалтерии сидят хамоватые женщины с короной на голове. Надо бы эти короны проредить.
Отзыв полезен?
7
0
Костомукша
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель 5 разряда
Плюсы:
Не рекомендую работать на Карельском окатыше.
Что можно улучшить:
АО "Карельский окатыш" управление транспорта автобусный парк. Вопрос:как начисляется и из чего состоит в начислении заработной платы под шифром 1017 РЕЗУЛЬТАТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.? Согласно статьи 22 трудового кодекса РФ. Стр 17. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Почему выполняя одну и ту же работу разная зарплата? Проблема не решается , вопросы задавались руководству неоднократно на собраниях коллектива как автобусного парка так и грузового. В коллективе существует социальная напряжённость. Выполняя работу равной ценности на одной техники зарплата постоянно разная .
Отзыв полезен?
9
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Логист
Плюсы:
Хороший коллектив. И это к сожалению все.
Что можно улучшить:
Очень длительные этапы собеседования. Все длилось около 2х месяцев. Успел пообщаться со всеми руководителями. После третьего собеседования пригласили пройти проверку СБ и полиграф. Заполнил все бумаги. Прошел полиграф, который длиться 4 часа. После этого наступила тишина, не было никакой обратной связи более недели. Потом приходит миленькое письмо, что вы очень хороший кандидат, но мы решили взять внутреннего сотрудника на позицию. Возникает простой вопрос: для чего вообще нужно было проходить столько этапов, включая стрессовое исследование на полиграфе, при котором выпотрошили всю личную информацию и в итоге просто кинуть, взяв какого-то «внутреннего кандидата»? Уважаемые представители компании Северсталь, пожалуйста, будьте более человечными, а не просто «большой компанией». Раньше у меня был позитивное представление об этой компании, теперь эта компания в личном рейтинге для трудоустройства на находиться первой с конца. Больше вообще и никогда больше не хочу иметь никаких дел с этой компанией, с ее обещаниями «Мы обязательно с Вами свяжемся, если у нас появятся новые предложения» и дешевой вежливостью «Мы хотим поблагодарить Вас за потраченное время». Надеюсь, что этот отзыв поможет кому-то принять правильное для него решение.
Отзыв полезен?
26
2
Воркута
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Современная компания! В компании есть все для безопасной и комфортной работы: офисы, оборудование, техника, супер бытовые и производственные условия, зарплаты, социальный пакет.
Что можно улучшить:
Отношение руководства к своим подчиненным и рабочим не выдерживает никакой критики. Нет, руководители не хамят, когда возле них установлены камеры и свидетели, но все делают, чтобы вас унизить, «прессовать» и пугать другими способами, используя административные ресурсы и свое влияние. Поэтому, чтобы спокойно работать в Воркутауголь, нужно придерживаться нескольким правилу — если начальник не прав не спорьте с ним и не доказывайте, что он идиот, а его решения приведут к финансовым издержкам и ухудшению безопасности на производстве. Не дай бог, если ваш начальник подумает, что вы умнее его, подсиживаете его в его кресле. Начнет вас выживать всеми доступными способами, придумывая легенды и подставляя вас на каждом вашем шаге. Ну, а как работает служба экономической безопасности — это вообще умора. Им точно будет не до вас, скорее им наплевать на вас. Службу безопасности Северсталь, как и все другие вспомогательные службы, интересуют только показатели, циферки, которые они рисуют на коленях для отчетов в центр. Никто не работает и не умеет работать, чтобы снизить издержки, которые компании создают начальники и блатные сотрудники, которых принимают на работу вместо тех, от кого избавились начальники. Начальникам нужны удобные подчиненные, а не профессиональные, поэтому должности получают по блату, родственники, любовницы, подельники и т. д. Поэтому чтобы сделать карьерный рост в Воркутауголь, нужно кланяться и лизать задницу своему начальству. Коллектив АУП в Воркутауголь-Северсталь отвратительный — улыбаются другу сжав зубы. Мордашов мечтал создать супер сотрудников Северсталь, а создал невежественных ублюдков, которые разлагают общество не только нравственно, но и профессионально. Своей Миссией и Ценностями топ-менеджеры Северсталь не дорожат, а рыба как мы знаем гниет с головы. С таким руководством и ценностями (персоналом) у Воркутауголь не будет будущего, даже если штатных работников обучать и практиковать будут каждый день, поэтому я советую Мордашову сменить всю верхушку руководства в Воркутауголь, если он не хочет, чтобы произошла новая трагедия.
Отзыв полезен?
17
2
Череповец
Должность не указана
Плюсы:
Уважаемый руководитель Воронков Андрей Александрович, в команде Ваших подчиненных работает мошенница Шибаева Дарья Андреевна (машинист крана), которая взяла займ в МФК «Деньги в Руки» размере 10 000 руб. и не отдает его уже более 190 дней. Долг на сегодня вырос более чем 35 000 руб. Дарья Андреена ссылается на то, что работодатель не выплачивает заработную плату, а это преследуется законом согласно ст. 136 ТК РФ. Надеемся на то, что со своей стороны Вы поможете разыскать данную сотрудницу и убедить в том, что долги нужно отдавать. Ждем обращения на горячую лини компании «Деньги в руки».
Что можно улучшить:
Своевременная выплата з/п.
Отзыв полезен?
3
33
Калуга
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Закупщик
Плюсы:
ООО «Гестамп-Северсталь-Калуга «ОГРН 1084029001561 от 29 мая 2008 г. Генеральный директор с 24 ноября 2017 г. ССЧ = 344 сотрудника (2018)
Что можно улучшить:
Общение с кадрами вызывает уныние. Ведут себя высокомерно. Но это не у меня проблемы на заводе. Выручка падает. Прибыль падает. Вакансии висят постоянно одни и те же. Отрицательная динамика доходов / активов. Обеспеченность собственными средствами -32,71%. Это все официальные данные.
Отзыв полезен?
4
0
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Красиво рассказывают при устройстве. Обещают все и всем.
Что можно улучшить:
Ну что сказать -«ахтунг». Аттестации рабочих мест нет, а значит и первого списка. Обещают много, а как устроился -удивленные глаза и отрицание всего. Работают либо «дети», либо предпенсионеры. Одни работать не могут, другие не хотят. Люди кто с опытом хорошим приезжают, устраиваются и месяц не отрабатывают. К примеру план на «бумер» 700 метров. Новые бумера убили, все в грязи. Первый раз в жизни видел чтоб «салазки» на стреле завернулись как кожура с банана. Труд. договор отдельная тема. В нем ни чего нет, ни количества дней отпуска (как выяснилось потом 28), ни компенсаций за вредные условия труда. Наблюдал как ПДМщик на новенькой LH307 ложил негабарит на почву, наезжал на него и соением давил. Просто слов нет. Рамы давит в бараний рог. Жара +40 в забое. Зарплата 50000. График 3–1,смена 7 часов, а на факте опустился в 16. 00, выезд 00. 45. И еще много чего, всего и не упомнишь.
Отзыв полезен?
16
0
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Высокая оплата труда, коллектив дружный, ПАБ ставят автоматом для отчетности-это неправильно… адекватное начальство, но есть и ... которые пользуясь своим хоть маленьким положением злоупотребляет им… людьми надо быть, сегодня ты начальник, а завтра за забором даже руки не подадут…
Что можно улучшить:
Нужно набрать отдельную бригаду для уборки цеха, чтоб основные рабочие не отвлекались от основной работы…
Отзыв полезен?
5
17
Череповец
Работает в компании
более 10 лет
Вальцовщик
Плюсы:
Своевременная зарплата.
Что можно улучшить:
Устаревшее оборудование, завышенный план на производстве, что влечёт за собой травмы, 100% ты будешь сам виноват. Карьерный рост не возможен без связей. Очень развито кумовство на предприятие, что плодит большое количество «эффективных» менеджеров.
Отзыв полезен?
40
1
Череповец
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работа есть работа, всем не угодишь. есть перечень льгот для работников и их семей. зарплата выше средней по городу, работа по сменам, грубо говоря 2 через 2. есть возможность подработки, взять смену за свой счёт. много бреда и идиотизма, но работать можно, в принципе отношение даже человеческое.
Что можно улучшить:
Похабное отношение к штату, работу работаем за 2. нужно срочно отменять 100% ношение очков. Или скоро пол города будут ходить как китайцы!
Отзыв полезен?
26
2
Череповец
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Своевременная зарплата, спецодежда и СИЗ,
Что можно улучшить:
Тружусь в компании на рабочей должности. Минусы это нет реальной оценки вредных, производственных факторов. Вредность труда оценивают фирмочки однодневки. Штат рабочих должностей это один к трем где один рабочий, а три это сотрудники управления менеджеры, решатели, специалисты и прочий скам.
Отзыв полезен?
38
2
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В принципе работать можно.Коллектив дружный .Руководство нормальное. ЗП конечно ниже среднего.Даже 30 нету.
Что можно улучшить:
Излишне "заворачивают" и накручивают тему безопасности в работе.Зачем то ввели очки.Хотя они никому не упёрлись.Никогда по глазам травм не было.Вот у волочильщиков,тем да.Им нужно.Сверху стали кошмарить разнорядками по ПАБам. Как ментам дают план на сбор алкашей,так и тут так же.Хотят сделать из мастеров своего рода полицаев.Что бы страх поселился в сердцах людей.Что бы ими проще управлять было.Сектантский метод отчасти.Молодняк может и программирует,но прочих только злит и накаляет обстановку кругом.Там,где раньше был дружный сплочённый коллектив,теперь ,такие драконовские меры всё рушат напрочь.Такое чувство,что где то там наверху,засел какой то "засланный казачок",что специально измысливает каверзы позаковыристее,возводит их в идиотскую степень и даёт команду на исполнение.Такие вот "казачки" и забивают в дальнейшем "гвозди" в "крышку гроба" Северстали,ну или прочих организаций,где кои могут завестись.Как тараканы.Или клещи.Или как пиявки.Кто и когда их раздавит,чей кирзовый сапог справедливости и честности,это вопрос....
Отзыв полезен?
45
5
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Мастер
Плюсы:
Находясь в родственных связях с высоким руководством можно работать и достойно зарабатывать.
Что можно улучшить:
Убрать семейственность, кланы.
Отзыв полезен?
42
0
Череповец
Водитель
Плюсы:
Такая работа
Что можно улучшить:
Что Вы всё жалуетесь работы много, денег мало.если посмотреть как работают на копровом из 12 часовой смены отрабатывают часов 7 то вполне правильно . Начало в 9ч, обед 12,15 до 14.00. Заправка 16.45 до 17,30 конец смены 19,00 весь расклад сидите и не скулите!!!
Отзыв полезен?
3
31
Череповец
Не рекомендует для трудоустройства
Технолог
Плюсы:
Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить:
Начальство занимается прикрыванием "косяков" друг друга. Штат постоянно сокращают, нагрузка на технологов растёт, а зарплата - нет. Безопасность, в основном, на бумаге и словах, а на деле слышишь: "иди и сделай как хочешь, только не попадись". Соц.гарантий с каждым годом всё меньше, а бредовых проектов - больше. Количество ИТР увеличивается , как на "дрожжах" - на одну оранжевую каску три белых. А причина работы многих работяг проста - в нашем городе либо торгашом работать за серую зп, либо на СС батрачить - выбор не велик.
Отзыв полезен?
53
1
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Механик
Плюсы:
Можно работать, но при другом руководстве, а именно не при директоре - нули в глазах, интерес в прибыли, но не предприятия, нужен глубокий аудит.
Что можно улучшить:
Руководство рудника затягивает результаты, заинтересовано в продлении работ для продления инвестиций в компанию. "В мутной воде легче рыбу ловить"
Отзыв полезен?
12
0
Череповец
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
нет таких причин . Начальник приехал в цех на лансере 10 через два месяца уже тойота за лям .мы как считали копейки так и считаем .
Что можно улучшить:
нищенская зарплата .нач цеха в глаза врет что 49 тысяч .на деле 35 .работаем за двоих или троих как повезет .выше пробиться могут только лизуны или чьи то детки .замеры на вредность проводят купленные конторы .молоко за вредность сняли .очень хочется.... все начальство .очень наглые
Отзыв полезен?
53
0
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет!
Что можно улучшить:
По карьерной лестнице продвигаются исключительно «свои да наши» строго не смотря на компетентность! От сюда не выполнение амбиций но это ни кого не интересует ведь «свои да наши» на своих местах, а в кармане далеко не пусто! Выше перечисленных все в полне устраивает! А выше стоящих это не интересует абсолютно! Возможно по аналогичным причинам!
Отзыв полезен?
36
0
Череповец
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
Зарплата работяги чуть выше чем в городе (Череповец).
Что можно улучшить:
Просто идет медленное удушение. Персонал (рабочих) сокращают, сокращают, сокращают... При этом объём работы не сокращается, а даже увеличивается. При этом зарплату оставшимся НЕ ПОВЫШАЮТ, и говорят при этом, что если недоволен - иди "за ворота". При этом кол-во начальников и менеджеров разного уровня только увеличивается. Вообщем из рабочих хотят и сделали РАБОВ. Развели эту ТУПУЮ систему с ПАБами (поведенческий аудит безопасности) и требуют от начальников, чтобы те ПАБили рабочих постоянно и начальники, прикрывая свою задницу, стараются изо-всех сил, ПАБят за любую (малейшую) провинность: там за перила не подержался, тут куртка не застёгнута до конца и т. п. За 5 ПАБов в год - на беседу к начальству или на комитет, где 12 человек будут голосовать - уволить рабочего или нет. Вот такие пироги. Вообщем - беда! Рыба с головы гниёт!
Отзыв полезен?
100
1
Работа в ПАО «Северсталь», одном из крупнейших мировых заводов по производству стали
Череповецкий металлургический комбинат ПАО «Северсталь» является одним из известнейших заводов в мире, производящим продукцию из стали. Основу выпускаемой продукции составляют арматуры, сталь для строительства мостов и зданий, электротехническая сталь, автолисты, трубные заготовки и т.д.
Множество положительных отзывов о работе комбината от российских и зарубежных компаний, работающих в основных отраслях промышленности и награды, врученные Правительством РФ в области науки и техники, дают основание на полное доверие предприятию.
Работа с персоналом в ПАО «Северсталь».
Руководство предприятия обещает своим сотрудникам:
- Развитие и обучение;
- Социальные гарантии и льготы;
- Соблюдение кадровой политики;
- Своевременную выплату заработной платы.
Так ли это на самом деле, и действительно ли руководство выполняет свои обещания, расскажут отзывы сотрудников ПАО «Северсталь». Именно отзывы о работодателе помогут соискателю узнать о реальных условиях труда, гарантиях, заработной плате, об отношении руководства к персоналу. В своих отзывах специалисты предприятия рассказывают о требованиях, предъявляемых работодателем, системах поощрения и наказания, а также о возникающих конфликтных ситуациях и возможностях их решения.
Фото от сотрудников компании Северсталь
