17 рекомендуют работу в компании.
24 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Норильский Никель (Норникель)
|
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,6
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
17
|
|
Отзывы сотрудников о компании Норильский Никель
Всего 42 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Дудинка
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Сотрудник склада
Плюсы:
Хотя бы такая стабильность, льготы комбинатовские это понятно. Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри предприятия с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ занимающим должностям. Начальник нефтебазы, являющийся другом операционного директора, а так же низшие новоявленых мастера(вчерашние рабочие) - малограмотные, некомпетентные, высокомерные, сами не знают что хотят, одни выслуживаются перед другими, особенно новоявленые из вчерашних рабочих, имеет место хамство, нецензурная брань в адрес работников, периодическое гнобление, за контрольный лист угрозы увольнением. Кадровая политика в АО Таймырская топливная компания сильно хромает, имеет место кумовство, людей с образованием не замечают.
Что можно улучшить:
Обратить внимание на кадровую политику АО Таймырская топливная компания!!! Повысить заработную плату работников предприятия до достойного уровня, с учётом всей нездоровый атмосферы в АО Таймырская топливная компания, а так же в связи с бешеным ростом цен на жизненные товары и услуги населению.
Отзыв полезен?
4
0
Норильск
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Все стандартно: белая зп, дмс, все пожалуй
Что можно улучшить:
Работал в ООО «Медвежий ручей», но не суть. Судя по отзывам, везде одно и тоже. Если едете по приглашению, очень советую сразу забыть свои познания о правах работника и вообще понятия "человеческое отношение" и "по-человечески". Отношение к вам будет со стороны руководства: ты раб и должен беспрекословно выполнять ВСЕ мои приказы. Еще ты должен терпеть постоянные унижения и оскорбления. Если не согласен - пшел вон, никто не держит, много вас таких. И эта установка известна вышестоящему руководству и видимо поощряется, т.е. жаловаться бесполезно. Им вообще плевать почему новый работник, приехавший за тысячи километров, и отработавший всего месяц, вдруг решил уволится. Вопросов никто не задает. Адаптации новых работников нет никакой. Видимо считается, что раз вам платят ТАКИЕ деньги, вы должны сапоги лизать и благодарить неустанно. Хотя деньги относительно стоимости жизни и условий проживания в этом городе не такие уж и большие, если вас не берут сразу начальником. Со стороны коллег скорее всего к вам будет зависть и неприязненное отношение. Почему? Очень просто, местные будут завидовать, т.к. вам полагается компенсация съема жилья в течении трех лет и подъемные, а им нет. У них просто зп. Другие коллеги (такие же приехавшие по приглашению), но пришедшие уже из другой конторы НН будут завидовать опять же по этой же причине. Ибо переводы в НН практически не применяются, если переходите с места на место, то только через прием-увольнение, а в таком случае приглашение "слетает". Если по какой-то причине они ушли с той работы, куда их пригласили, а уехать из Норильска духу не хватило (ведь здесь так здорово), то теперь они работают на общих основаниях, без всяких компенсаций. У меня, например, отдел состоял наполовину из таких приезжих-неудачников и местных. По "нормальному" приглашению был я и еще один парнишка. И само-собой люди видимо считали, что я должен работать больше и лучше, чем они, раз у меня такие привилегии. Т.е. вы там будете один на один: с постоянным стрессом из-за выше описанного, с отвратительной, постоянно меняющейся погодой, поганой экологией и бешеными ценами на все. Решайте сами, надо ли оно вам.
Отзыв полезен?
1
2
Рекомендует для трудоустройства
Дежурный
Плюсы:
Стабильная заработная плата, возможность занятия спортом на вахте.
Что можно улучшить:
МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 5 марта 2004 г. N 7 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, УСЛОВИЙ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ п. 6. Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов. Работа более двух календарных дней подряд в период ночного времени (с 22 часов до 6 часов) не допускается. Дежурные по железнодорожной станции Быстринская на ГРКБ работают 15 ночей/15дней подряд! Всвязи с этим очень большая нагрузка.
Отзыв полезен?
5
3
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Главный юрисконсульт
Плюсы:
Ходил к ним на собеседование на позицию Главный юрисконсульт. Перед приходом на первое собеседование предложили выполнить задание. Задание выполнил и отправил им. После чего меня пригласили на первое собеседование. На собеседовании мне сообщили, что в их компании вакансий на самом деле нет (нахрена тогда спрашивается просили выполнить тестовое задание и позвали на собеседование не понятно) и сказали, что в будущем у них возможно появятся вакансии, на которые они берут не по трудовому договору, а по договору ГПХ (привет трудовая инспекция и налоговая)! После первого собеседования позвали на собеседование с Директором по правовым вопросам (Завтрик Александр Иванович). Тот позадавал стандартные вопросы типа почему хотите работать в нашей компании, кем видите себя через 5 лет, про хобби и т. д. В процессе общения со мной сказал «спасибо за уделенное время», резко встал и ушел. При этом не рассказал ни про отдел, ни про функционал, ни про текущие задачи. Через два дня мне прислали письмо об отказе в трудоустройстве. Причину естественно не сообщили. Общий вывод: компания мутная, предлагают делать тестовое задание, при этом реальных вакансий у них на самом деле нет, директор по правовым вопросам не владеет элементарной профессиональной этикой и правилами. Общие рекомендации: если вы откликнитесь на их вакансии и вам предложат тестовое задание, то перед тем как его сделать уточните весь расклад: реальна ли вакансия, какая зарплата, какие условия и т. д., а только потом что-либо делайте для них. У меня возникло ощущение, что отдел персонала просто занимается извините х*ей и практикуется в отборе персонала, не имея реальных вакансий), заставляя людей мотаться в Москву сити по несколько раз.
Что можно улучшить:
Ничего.
Отзыв полезен?
18
0
Норильск
Рекомендует для трудоустройства
Шахтер
Плюсы:
Зарплата, соцпакет, расширенный отпуск за работу в тяжелых условиях труда (к 52 дня некоторым вообще по 38 еще добавляют, в зависимости от того, сколько отработано часов, 90 дней это офигеть).
Что можно улучшить:
Пока все неплохо. Конечно, шахта не спа-салон) но там сейчас лучше стало, слышал будут где-то даже кондеи устанавливать, на предыдущем месте работы об этом речи и не шло.
Отзыв полезен?
4
10
Норильск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Токарь
Плюсы:
Белая зп, трудоустройство по ТК. Зарплату устанавливают по нескольким критериям, от опыта до квалификации и т. д. Поэтому справедливо, у всех она отдельно обговаривается. Еще полярки платят. Отпуск 52 дня, если в тяжелых условиях труда то вообще у некоторых по 90 дней выходит. Я только 52 мог взять.
Что можно улучшить:
Столкнулся с севером впервые, немного не ожидал. Сам жил на материке и переехал сюда ради хорошей зп. В целом, конечно, в какой-то момент привыкаешь, но я южный человек и в солнце нуждаюсь. Переехал обратно домой, но опыт хороший получил. Сейчас взяли на новую работу быстро с таким опытом.
Отзыв полезен?
8
4
Норильск
Рекомендует для трудоустройства
Электрогазосварщик
Плюсы:
Белая зп и порядочный работодатель! На первой работе постоянно задерживали зп, какие-то мутки с пенсионными, отпусками… Тут все четко с этим, поэтому не страшно, что кинут. Социалка неплохая, перелеты оплачивают, путевки дают. В общем, меня устраивает.
Что можно улучшить:
Далековато, планирую перевезти сюда семью с материка. Из-за того, что сам сюда переехал на ПМЖ, семья пока осталась. Вахтовикам попроще.
Отзыв полезен?
2
7
Заполярный
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Геолог
Плюсы:
Здесь хорошие перспективы, и проф развитие. Я пришел после стажировки от университета Пригласили, как способного и талантливого. В итоге остался:) ЗП как специалисту назначили хорошую для начала, потом повышение и понеслось. Коллеги профессионалы, с некомпетентностью столкнулся всего пару раз. Ухожу, потому что по ряду причин вынуждены с семьей переехать. Так бы продолжал тут работать.
Что можно улучшить:
Экология, по началу было тяжеловато. Приехал на стажировку, ни разу не был в промышленных городах. Нужно привыкнуть, что погодка здесь не как на югах. Сейчас правда, слышал, что модернизируют производство, какие-то фильтры ставят. Надеюсь, как-нибудь вернуться и попасть на курорт) Но это издержки профессии, к сожалению, месторождения не перенести с места на место.
Отзыв полезен?
5
4
Мончегорск
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
— неплохая зп, вполне конкурентоспособная на рынке, чуть больше той, что получал до этого — коллектив принял хорошо, быстро поладили, начальство вроде тоже с мозгами, что редкость) — отпуск северный 52 дня! это феерия, приехал с материка из Новокузнецка, к таким длинным отпускам не привык.
Что можно улучшить:
Это не совсем относится к компании, но добираться придется на самолете, продукты дорогие в виду Севера, да и сама погодка — большая часть времени года, холодно. Но вот про экологию, скорее миф. Ехал и думал, что вот за деньгами, но здоровье… В итоге абсолютно такая же как в любом промышленном городе. В Магнитогорске бывал, в Новокузнецке работал. Существенной разницы не заметил.
Отзыв полезен?
3
3
Рекомендует для трудоустройства
Машинист
Плюсы:
Во-первых, привлекла неплохая зп. Это гораздо выше, чем было у меня до этого, хотя работал в компании этой же отрасли. Адаптировали тоже хорошо, плавно влился в коллектив. Ну и социалка, надбавки за работу на севере. Как-то пытаются развивать все, с сотрудниками работать, за 1,5 года работы заметил это отчетливо. Пока не жалею, что поменял место работы.
Что можно улучшить:
С чем-то совсем критичным не сталкивался. Далековато, конечно, так как я не из Забайкальского края. Но к этому, мне кажется, можно привыкнуть.
Отзыв полезен?
3
6
Норильск
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
Заработная оплата вовремя, но недостаточно. Приближенные получают и по 200000 и более остальные 50000 -70000
Что можно улучшить:
Поубирать родство и устраивать проверки начальству спрашивать у работяг, а не у приближенных какая зарплата.
Отзыв полезен?
26
1
Норильск
Рекомендует для трудоустройства
Технический специалист
Плюсы:
Оплата труда начала расти и возможно лет через 5 станет достойной. Абсолютно белая зарплата день в день, час в час. Много работы интересной, важной и нужной стране.
Что можно улучшить:
Бытовая неустроенность, человеку просто не комфортно на рабочем месте, где бы он не работал, старые, ветхие, грязные каптерки, кабинеты, туалеты, душевые. Мебель либо очень старая в кабинетах, либо вообще самодельная у рабочих. Отношение к рабочим пренебрежительное, инструмента практически нет, весь сломанный, старый, либо покупай сам. Получение СИЗ это отдельная история, то нет размеров, то вообще ничего нет, очереди на склад. Давно пора поставить автоматы по выдаче СИЗ, моющих средств, питьевой воды, в камерах ожидания или в АБК. Получить что-либо необходимое в работе, инструмент, приспособление или материал не возможно в принципе, нет такого механизма. Заказал, жди следующего года по заявочной компании, но скорее всего не дождёшься. Постоянный отрицательный отбор, подлизы делают карьеру, уходят на повышение, это такой способ от них избавиться. Поэтому руководство в большинстве своём очень слабые руководители, в основном умеющие только красиво принимать гостей и вышестоящее руководство. Никто из нормальных людей не хочет быть руководителем, потому что тогда ты обречешь себя на жизнь на работе, сутками, месяцами, пока не перегоришь. Показуха и приписки, это вообще конёк компании, на верх идут красивые сказки, а там рады всему верить. Вообщем потенциал у компании огромный, но дремучий менеджмент, нивелирует всё.
Отзыв полезен?
17
0
Саратов
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Координатор
Плюсы:
удобное месторасположение.
Что можно улучшить:
подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Ответила на письмо. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. Пришла в назначенное время, пришлось еще ждать, окей. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, т. е. я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в IT-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Серьезно? Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не просто так зовите. Собеседование закончилось обещанием добавить меня в резерв, но уж лучше прямо сказали, что не подхожу. В итоге потратила время в пустую (
Отзыв полезен?
7
1
Чита
Не рекомендует для трудоустройства
Мастер
Плюсы:
Медосмотр за счет работника , что бы вам ни говорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они «свои». Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава. Непрофессионализм, сплетни, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать «своим». Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству — это не то место, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо вы превращаетесь в угодливое земноводное, которое поддакивает на каждый начальства, либо вам тут не место. Отсутствие схем адаптации и обучения новых работников. Здесь даже не знают, что это такое.Наплевательское отношение к правам работника: здесь увольняют по личной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, не предупреждая работников об этом должным образом. Низкий уровень организации вахтовой работы: отсутствие необходимого оборудования и принадлежностей в комнатах, безобразное питание, автобус «вахтовиков» каждое утро наполняется с разбегу по принципу «кто сильнее». Если вас не раздавили, вы — счастливчик. Начальники думают, как бы больше отжать с организации, совершенно не задумываясь о качестве своей работы. Что ж, поговорка «рыба гниет с головы» как нельзя лучше иллюстрирует работу в данной организации на текущий момент.
Что можно улучшить:
Гнать метлой всех, кого понабрали не сообразно квалификации и деловым качествам.
Отзыв полезен?
30
0
Норильск
Не рекомендует для трудоустройства
Пожарный
Плюсы:
Вовремя зарплата.
Что можно улучшить:
Зарплата очень маленькая 50 тысяч, начальство полный ..., если что-то не нравиться сразу кричат увольняйся, людей за было считают.
Отзыв полезен?
32
1
Мурманск
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Из плюсов, это зп которая оплачивается во время, с октября 2018 после смены директора, работать стало невыносимо, куча неадекватных личных желаний, полное отсутствие понимание о перевалке, много народу уволил, ещё часть сами ушли. Предприятие идёт к краху.
Что можно улучшить:
Убрать не компетентного директора. Пока директором будет, не будет достойных рабочих мест и соответственно оплаты труда.
Отзыв полезен?
23
0
Норильск
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
До 2014 года в принципе зарплата была нормальная. И не было проблем с трудоустройством. Потом как Никелевый завод закрыли начались проблемы. Остались без работы более 2000 тыс рабочих и специалистов. И набор полностью прекратился. И начали брать по договорам на пол года. Дали поработать, поиспользовали и досвидание. Специально начали банкротить организации (в целях экономии) и увольнять народ. Чтобы потом брать по договору на 6 месяцев. В общем как-то так.
Что можно улучшить:
Увольнения каждый пол года. 6 месяцев проходит увольняют и через неделю берут обратно. В результате не нарабатывается стаж. И средние показатели на нуле. Больничные оплачиваются по минимуму. И еще много что.
Отзыв полезен?
17
1
Норильск
Не рекомендует для трудоустройства
Монтер пути
Плюсы:
Отношение к моей профессией наплевательское,закидали инструкциями по тб но выполнять их себе дороже и в карьерном плане и непосредственно в условиях труда.Был опыт,за 20 лет одно нарушение тб и не одного поощерения. Заработал кучу болячек,и в сущности стал заложником обстоятельств.
Что можно улучшить:
Ужасные условия труда,коррупция,нужно больше вкладывать средство в тб и снабжения в инструментальном плане.Хватит отписываться и больше работать в практике а не на бумагах.
Отзыв полезен?
16
0
Норильск
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Основные причины.Стабильность.Но в последнее время идут разговоры о 12 часовом графике!Я женщина,моя работы требует повышенного внимания и я несу уголовную ответственность за жизни людей!Как скажите работать по 12 часов за рукоятками на грузо-людской подъемной машине?Мой график 3/2!Зачем лишать моего сына мамы?Меня дома не будет вообще если переведут на 2/2!И как еще скажите работать по 12 часов за рукоятками подъемной машины??
Что можно улучшить:
Нет обеда.Работа требует повышенного внимания и концентрации!Потому что работа с людьми!Оставьте график 3/2 для женщин!
Отзыв полезен?
8
1
Норильск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
Зарплата во время 15-го и 30-го Ставка 5-го разряда 18500 около 5500премия+ Р/К+Северные итого в начисленинн 65000-68000 начислением Минус удержа-ния итого наруки считайте сами были сверхурочные до полумесечной нормы оплачивали по ТК в плюсе даже небыло половины ожидаемого Бюджет цеха не придусматривает перерасход фонда зарплаты ПО ВТОРНИКАМ -это когда день ТБ- ищут у кого отобрать премию месячную потом и дальше по списку 30 лет назад устраивался было одно свидетельство по професии и пропуск Сейчас полный нагрудный карман всяких талонов свидетельст и прочее Производство само требует повышенного внимания Под землей это профессии 1-го списка на поверхности 2-го Но понимайте что это работа на износ За 30 лет работы наградили 1раз 2х местной путевкой в санаторий и две граммоты от мэра города Сейчас в свете пенсионной реформы своим детям не посоветую жить и работать в Норильске есть мороженные продукты от отпуска од отпуска 10 месяцев в году
Что можно улучшить:
Снабжение иструментом и различными приспособами оставляет желать лучшего красивые не один раз видел только в каталогах Хотелки Выдать необходимый иструмент по професии как спецодежду Правда сама спецодежда у рабочих качества так себе до первой стирки теряется свежесть
Отзыв полезен?
17
0
«Норильский никель» - неоспоримый лидер в своем деле
Первое медно-никелевое производство было открыто в СССР в 1939 году на металлургическом заводе Норильского комбината. Вместе с политической обстановкой, конъюнктурой рынка, технологиями производства менялись структура и лицо компании. «Норильский никель» - группа производственных предприятий, научно-исследовательского блока, сбытовых подразделений.
Компания занимает лидирующее место в мире по производству палладия и никеля, а также входит в топ производителей меди и платины. Но руководство также проводит социально и экологически ориентированную работу в «Норильском никеле».
Отзывы о работодателе: заочное знакомство
Что еще, если не отзывы сотрудников о Норильском никеле, даст вам реальное представление о нанимателе? Это та необходимая дополнительная информация, которая будет полезна любому соискателю. Через личные переживания, субъективный опыт бывших или настоящих штатных работников гораздо проще воссоздать общее впечатление о работодателе, возможных перспективах, плюсах и минусах трудоустройства.
Многие соискатели считают, что заблаговременное изучение отзывов о работе дает дополнительные возможности на собеседовании.
Фото от сотрудников компании Норильский Никель
