19 рекомендуют работу в компании.
59 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
сеть магазинов
Галамарт
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
2,3
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,4
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
19
|
|
Отзывы сотрудников о компании Галамарт
Всего 80 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Все
Город
Все
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Ребята, хватит писать заказные отзывы. Ну видно же. Работала сама рерайтером и писала отзывы, вычисляю их на раз:) ВСЕ отзывы в 5 баллами - заказные, ручаюсь))
Что можно улучшить:
Ничего
Отзыв полезен?
66
7
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
В компании работаю скоро как год. К работе привык. Зарплата устраивает, главное что есть возможность получать больше. Коллектив хороший, особенно помог когда только устроился, пока я не знал ничего, мне всегда показывали и подсказывали. Конечно надо привыкнуть к графику, но если очень надо начальство идёт на встречу. С начальством пока особых проблем у меня не было, думаю и не будет, люди нормальные. Главное работу свою выполнять и не опаздывать. С оплатой тоже неплохо, вовремя выдают без задержек. Условия для работы нормальные, когда втянешся время проходит быстро и даже интересно. Увольняться пока не собираюсь.
Что можно улучшить:
Больше доверять молодёжи
Отзыв полезен?
3
36
Екатеринбург
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Поиск работы
Что можно улучшить:
Руководителю кадров срочно нужно переквалифицироваться, либо пройти курсы кадровика. Ни одного вопроса при собеседовании не отнесенно к работе. Как будто на экзамене сидела. Постоянно спрашивала теорию какого либо определения. Так прям и говорит , мне ваша трудовая деятельность не интересна, мне нужна теория. Впервые вижу руководителя отдела кадров с такими требованиями. Присмотритесь, пока не поздно.
Отзыв полезен?
29
6
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В наше очень сложное в плане хорошей работы время мне повезло устроиться в Галамарт на должность продавца. Я очень рада, что сюда попала. Самый главный плюс тут - это достаточно хорошая заработная плата, которая выплачивается как положено 2 раза в месяц своевременно в установленные сроки. Работы конечно много, но это тоже плюс - значит и всегда зарплата с бонусами гарантирована. Условия труда очень хорошие, задержек на работе не бывает - всегда ухожу во время. Руководство замечательное - всегда, когда проблемы возникают, поможет и подскажет. Так что смело могу рекомендовать как надежного работодателя.
Что можно улучшить:
Все нормально, думаю ничего не надо.
Отзыв полезен?
0
56
Ростов-на-Дону
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Работаю в компании Галамарт, и по мне это лучшая работа. 1.Коллектив очень дружный. 2.График 2/2 , остается время на семью. 3.Зарплата в г.Ростов-на-Дону для продавца с таким графиком вполне приличная получается. 4.Всеми любимый магазин и сотрудниками, и покупателями!
Что можно улучшить:
Очень хотелось бы, чтоб можно было работать на кассе сидя, стоя очень сильно устают ноги и спина. В остальном все хорошо.
Отзыв полезен?
5
38
Екатеринбург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Идя на собеседование я не стала читать отзывы потому что у Всех Федералов есть много плохих отзывов, сама работаю в Федеральной компании при чем давно, вк осыпании все хорошо и не то что пишут, почему решила поменять работу, коль все хорошо? Я всегда стремлюсь к лучшему и работаю в компании 5 лет, вообщем дело не в этом , без разницы какое отзывы о Галамарте, а вот то что у них серая зп, и оф. Часть по МРОТ говорит о многом и перековает усе отзывы с как то так
Что можно улучшить:
Переход работы в белую
Отзыв полезен?
8
22
Екатеринбург
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
В организацию устроилась чуть более 2-х месяцев назад на должность продавец-кассир. Раньше ни когда не работала на кассе, и на удивление меня всему достаточно быстро обучили, в течении нескольких дней. Помощь в начале была конечно существенная, коллектив всячески поддерживал и помогал освоеться на новом месте. Поток покупателей конечно существенный, однако когда втянулась в работу уставать стала значительно меньше. Начальстно не лютует, один раз понадобилось взять отгул, меня попросили с кем нибудь подмениться, я нашла замену и без проблем отпустили. Так, что работать здесь вполне можно, да и зарплата не плохая.
Что можно улучшить:
Нехватка персонала
Отзыв полезен?
2
27
Екатеринбург
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
В этой компании мне работать менеджером по продажам нравится. Всегда стабильная работа в известной компании и хорошие условия труда. Много интересных задач и довольных клиентов. Хороших сотрудников здесь всегда ценят. У нас в коллективе, в основном, все люди трудолюбивые и ответственные, многие из них работают не один год и держаться за свои места. По зарплате никогда не обижают, вовремя выплачивают. При этом она намного выше, чем в получают менеджеры по продажам в других компаниях. Так же всегда есть премии, другие приятные бонусы за хорошую работу. Руководство уважаемое и адекватное.
Что можно улучшить:
Нет такого
Отзыв полезен?
2
30
Самара
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Совершенно не рекомендую устраиваться в эти ИП!!!!! Настолько стало скотское отношение к персоналу,что слов просто не осталось!!!! Ты можешь на постоянной основе оставаться работать в ночь,ты можешь забыть про нормальные выходные и человеческие перерывы на обед!!!! Абсолютно все уходит на штрафы!!! На выкуп товара,и на всевозможные другие траты!! Так что если готовы работать за 19-22 т.р. ,то welkom!!!
Что можно улучшить:
Трудности начинаются с момента подписания трудового договора,и заканчиваются всем остальным!!! Изменить ситуацию можно только одним способом,закрыть эту шарашкину контору!!!
Отзыв полезен?
52
4
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Вы готовы к рабскому труду, постоянной беготне , скотскому отношению и ужасным условиям? Добро пожаловать. Если повезет с коллективом, то это значительно скрасит трудовые будни. Чего не скажешь про ТЦ Международный, где отношение к «новеньким», как ко второму сорту. Одна из старших кассиров ведет себя неподобающе, кричит, нецензурно выражается. Попусту потраченное время и вытрепанные нервы - результат работы в данной компании.
Отзыв полезен?
40
2
Екатеринбург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Раньше были, Щас нету. Не устраивайтесь в эту компанию, хотя уже не компанию, а ИП, только если в крайнем случае.
Что можно улучшить:
Году с 2013 по 2016 было весьма хорошо, приходило от 2 до 10 кубов товара в поставку, планы были не большие, но при этом зп была не меньше 30000, был процент от товарооборота и поэтому все бегали что бы больше была зп. Основном с 2017 года процент отменили, сделали ставку 32500, как раз с декабря 2016, самое главное никто из сотрудников не знал об этом и все стирали ноги, что бы больше выполнить товарооборот и получит хорошую новогоднюю зп, но в январе оказалось что зря бегали т.к. у вас теперь ставка. Еще сделали 176 часов каждый месяц что бы получать 32500, а это примерно 120 часов переработки в год, получается не зп подняли, а часы увеличили. Офицалка 15000 остальное премия, самое интересное если в месяце по т.к. 160 часов, а ты отработал 168 то офицалка уменьшается т.к. Не 176 часов же отработал. Недавно снизили зп до 30000, якобы много получаем, раньше получали 30000 за часы по производственному календарю. Что за контора такая, с 2013 года зп получается не поднялось, а даже уменьшилось. Еще специально часы стали урезать, что бы платить меньше, поэтому сотрудников в смене стало меньше, зп меньше, а работы все больше и больше! Что бы улучшить Нормально платить не меняя зп так как вздумается руководству ну и поднять, хоть раз за 5 лет, можно оставить как Щас есть, но хотя бы часы вернуть как по производственному календарю. Учитывать размеры склада, он не резиновый, из за завалов невозможно работать с подтоваркой, кладовщики в завале, продавцы в завале.
Отзыв полезен?
50
4
Нижний Тагил
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Промоутер
Плюсы:
Нету не каких
Что можно улучшить:
Находят не соответствующие Причины для увольнения Без оплаты за проработанные часы, прошу наказать За не справедливое увольнение и не оплаченный труд, Город Нижний Тагил улица Фрунзе 56. Галамарт Примите меры она уволила за неделю уже 3 людей а деньги к себе в карман....Примите жёсткие меры.....
Отзыв полезен?
41
1
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Что такое Галамарт? Это центр который выдаёт франшизы. Для этого требуется: - наличие компании ИП или ООО - Аренда или собственность торгового помещения, только лучшие места в городе. Аренда таких помещений за кв.м от 1к до 5к минимум 300-400 кВ.м. - Ремонт в помешении по стандартам Галамарта ( приблизительно от 2мл. до 4 мл. - Закуп продукции в магазин.( приблизительно от 4мл. до 8 мл. - тренинг в обучающем центре Галамарт собственника ИП или его представителя /директора в магазине - другое Все выше перечисленное за счёт ИП/ООО, а это на секунды около 10 мл стартап такой. Конечно я понимаю, что есть ИП/ООО для которых сотрудники не имеют особого значения так как есть красивая картинка и бизнес модель подготовленный институтом Галамарт. С оборота ИП/ ООО зарабатывает порядка 30%-40% лишь исключения те товары, которые входят в список акционных кстати акции тоже за счёт ИП/ООО. Делаем выводы зарплаты, Аренда, , коммуникации , электричество, налоги( хотя их можно скрыть так как наличка), акции( так как он за счёт держателя франшизы ), вложенные средства 10 мл. и в случае если выручка низкая то держатель франшизы мягко говоря в шоке. Ну а если выручка высокая то держатель франшизы поймал джек пот и он находится в Эйфории. Что делать ? Работать или нет Ваш выбор в этой системе , но знать куда устраиваешься обязан или нажалуйся. Меня лично в этой компании больше всего восхищает как наладил работу собственник, который сумел так четко выстроить весь бизнес процесс. И напоследок хотелось бы попросить держателяй франшиз не обижать своих сотрудников в обоих случае если Вам выпал джек пот или Ваши ожидание несоответствуют действительности . Так как изначально сотрудники не виноваты в Вашей идеи стать держателем франшизы. Удачи и взаимопонимание всем!!!
Что можно улучшить:
Что делать ? Работать или нет Ваш выбор в этой системе , но знать куда устраиваешься обязан или нажалуйся. Меня лично в этой компании больше всего восхищает как наладил работу собственник, который сумел так четко выстроить весь бизнес процесс. И напоследок хотелось бы попросить держателяй франшиз не обижать своих сотрудников в обоих случае если Вам выпал джек пот или Ваши ожидание несоответствуют действительности . Так как изначально сотрудники не виноваты в Вашей идеи стать держателем франшизы. Удачи и взаимопонимание всем!!!
Отзыв полезен?
8
35
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Плюс-только один.(опыт)
Что можно улучшить:
Почитала отзывы по Санкт-Петербургу (и скажу я вам это чистая правда) Штрафы вечные, работаешь-как раб. Постоянно дергают-на на выкладку,то на кассу. Не успеешь -выносить,начинают орать.Текучка вечная Хочу,выделить управляющего тк Международной.(Это Человек-унижает и оскорбляет своих сотрудников!)как его взяли на эту должность. А так решать вам работать,там или нет!
Отзыв полезен?
37
3
Красноярск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
Зарплата ну скажем как официально мифическая-средняя по городу.
Что можно улучшить:
Минус 10 кг за месяц легко. 15км в день эт не очем. 11 чясов экшена в день и чяс на отдышатся. Разгрузка 30 кубов товаров в 2 каски за час, это у вас просто было много перекуров или не -40 на улице. Ушли мимо кассы 10 сковородок, болгарки,перфораторы, привязанные цепями. пффф так это в деневная норма. На те бумагу со списком товаров на 20 листах иди пересчитай и отмечай,и на те 1000 ценников по дороге сменишь,и сменой пары тысяч ценников акция почти ежедневная. А когда вы на 2 квадратах будите сотни тысяч штук китайского хламья пересчитывать? P.s Отличная 12 часовая качалка где платит деньги тебе.
Отзыв полезен?
20
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Заместитель управляющего
Плюсы:
Не вздумайте идти туда работать!!!!!
Что можно улучшить:
Ужас,а не работа. Руководство очень подлые люди. Постоянно меняется график( по 3 раза в неделю), без вашего согласия,переработки не оплачивают частенько,а работаешь по 13-15 часов. Бесконечный выкуп товара за свой счёт.
Отзыв полезен?
28
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Плюсом оказалось только одно, это небольшое количество адекватных людей в коллективе. Была колоссальная моральная поддержка. Но когда люди устали от рабства, они стали увольняться и пришли абсолютные змеи, готовые укусить каждого.
Что можно улучшить:
Своевременная оплата труда-вранье!три месяца подряд задерживали зп, а также проворачивали махинации и не оплачивали переработки(в том числе и со стороны бухгалтеров, обманывали людей с начислениями) , вешали непонятные штрафы без объяснений. Сменный график 2/2 с 10 до 22-вранье! График сменный, но и по 4 и по 6 дней подряд работали, потом один выходной и ещё на три рабочих дня. Приходили и к 9 и к 8, уходили после 23. График менялся каждую неделю. Частые ночные смены, которые оплачиваются как дневные, хотя обязаны оплачивать по двойном тарифу. Иногда люди работали сутками, приходят на работу к 9 утра, а уходили только к 10 утра следующего дня. Администрация-полное неуважение к коллективу. Каждое собрание перед открытием смены нам говорили: не нравится, увольняйтесь!на ваше место очередь выстроить! Это говорили кураторы, УМы, кураторы сетей в других городах(которые даже отношения не имели к данному магазину), но имели наглость приехать в наш магазин и унижать на собрании. Руководству плевать на ваше мнение и то что вы личность. Считают всех подчинённых "баранами". А так же не стесняясь никого, сказали что все Петербуржцы ленивые(это уже попахивает скандалом с масштабной оглаской). Абсолютное непонимание своих прямых обязанностей и постоянное перекидывание их на других сотрудников. Нет понимания как общаться с подчинёнными. Постоянно слышали фразу: " войдите в положение", человеку надо помочь, подсказать, но в сторону подчинённых такого никогда не было. У нас даже появилась шутка-прибаутка: "Входим в положение с 1 апреля 2017года" О самой работе-должны работать как кони, чтобы сил домой дойти не было. Постоянные проверки(пока что не ввели штраф за то, что дышите), постоянные переработки(которые администрация не хочет оплачивать), ужесточонное видео наблюдение за сотрудниками, вечное недовольство начальства, постоянное унижение путем криков и штрафов. Работники морально не выносят того напряжения, которое на них сваливается во время работы, хорошо что до суицида никого не довели. Карьерный рост-некоторые сотрудники, которые не первый месяц работали на должности ст.кассира, получали зп как стажёр(разница в 9 тысяч). Смотря на всё безобразие, которое происходитт по всей сети ГАЛАМАРТ в Санкт-Петербурге люде отказываются от повышения. Так как если ты становишься ЗУМом, то ты автоматически выполняешь работу продавца, ЗУМа и УМа, при этом зп сохраняется как у продавца. Это то место работы, которое я бы врагу не пожелал. Скотское отношение как управляющих магазина, так и кураторов и деректора к работникам. Худшее место работы, которое я только видел.
Отзыв полезен?
29
1
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Не было.
Что можно улучшить:
Самые отвратительные магазины для трудоустройства в СПБ: 1) ТРК "РИО" Благодаря куратору и управляющей ; 2)ТРК "МЕЖДУНАРОДНЫЙ" Благодаря заместителю управляющей . Особая благодарность ДИРЕКТОРУ данной сети по СПБ( благодаря это человеку, сеть встала на колени и с каждым днём всё глубже и глубже вязнет в *****). Специально обученные и присланные люди в СПБ из самого ЕКАТЕРИНБУРГА. Которые даже не скрывали своей цели прибывания: слить "старых" сотрудников магазинов любой ценой. Выходцы из института ГАЛАМАРТА(дада, как бы это смешно не звучало, у данной сети есть свой институт) проявляли себя только с наихудших сторон, как будто их этому и обучали там. Сократить зарплаты под любым предлогом-DONE Сократить количество персонала и набрать мягко говоря нетрудомпособных-DONE Развалить коллектив-DONE Сломить дух коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности-DONE Проявить неуважение к сотрудникам-DONE Нанять не трудоспособный персонал и наказать за это трудоспособный персонал рублём-DONE Лицемерие по отношению ко всему коллективу-DONE. Данная сеть магазинов самая отвратительная во всём СПБ. Если вы готовы стать рабами и работать за копейки, то это то самое место. Сейчас по всей сети ведётся набор персонала, но лозунг этого набора таков: берём всех(и косых, и кривых, и больных), держим две недели и кто выживет, того и устраиваем на работу. И это не просто слова, а цитата руководства сети. Всё потому, что трудоспособные убегают оттуда, а руководство вдогонку кречит что те кто увольняютя и есть самые ленивые сотрудники.
Отзыв полезен?
33
4
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
Переработок нет,отгуливаешь лишние часы
Что можно улучшить:
Огромная утечка кадров,переработки до поздней ночи и если не живёшь рядом ,то идёшь домой пешком.Официально не устраивают,до последнего. Оплата не больше 25000,хотя обещают больше(постоянные штрафы).Охраны в магазине нет и все недостачи вешают на сотрудников(кражи постоянные).Рабский труд одним словом.
Отзыв полезен?
34
2
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
Работа интересная для тех, кто не боится трудностей и любит порядок. Просто нужно знать и соблюдать регламенты фирмы и всё получится. Хорошая система мотивации оплаты труда. За переработки хоть и не доплачивать, но всегда можешь их отгулять.
Что можно улучшить:
Немножко изменить регламенты относительно каждого магазина, так как не каждому они подходят, соответственно отталкиваясь от них вводить штрафные санкции за невыполнение. Искать сотрудников не по рекомендации службы безопасности, а по психологическим показателям.
Отзыв полезен?
8
39
Фото от сотрудников компании Галамарт
