Отзывы сотрудников о компании Пятерочка

В наш город зашла данная сеть. Набирали директоров. Я прошла отбор. Устроили стажером-директором. Как открывались магазины- это целая поэма. Персонал заходил на магазин, а там идёт стройка. Света нет, воды нет, грязь, строительный мусор, ходят электрики и строители, охрана- дяденька с вечного похмелья. Завозят товар поддонами, за один раз 15-30 штук, зона выгрузки не работает, таскают через центральный вход. На следующий день орут, что надо срочно все разобрать, до открытия 5 дней. Товар по грязи таскается, выставляется на только что промытые тобой, чудом найденной водой. В темноте и грязи, как кроты. На следующий день строители начинают доделывать свою работу и вся грязь и пыль сыплется на выставленный товар. Мрис- тупое существо, не может организовать строителей, кидает тебя в ЧС, поскольку не знает, что ответить и нет аргументов. Пристенки не подключены, прут тоннами охлажденку, куда хочешь, туда девай. Двери закрываются на "палку". Каждое утро обнаруживается какая-то пропажа. Предъявить некому, так как не работают камеры. За два дня до открытия наконец то дают свет. Место Дм выделено возле туалета, не оборудовано. Раздевалка и кухня для персонала не готовы. Линейный персонал начинают набирать перед самым открытием. Работаем двое суток без сна, расставляем товар, моем заново полки, раскидываем ценники. В ночь перед открытием приходит клининг. Утро открытия. Морозильные лари пустые, не привезли товар. Попер голодный люд. В 11:00 приезжает РЦ, привозит 6 паллет заморозки, 2 из которых с другой ТТ. Звоню ДК и говорю, что деть этот товар некуда, поскольку лари все не вместят, а паллеты, на секунду высоченные. Холодильники в приемке (5 штук) уже перебиты на плюс, поскольку там охлажденки под завязку. ДК говорит принимай. В неэффективном помещении, которое никак не охраняется, уже стоит 1,5 поддона колбасы и 2 молочки, чтобы в тепле не сдохло ничего. Приходится все распиливать по ларям. Из холодильника убираем охлажденку, перебиваем его на минус. Всю охлажденку опять в не охраняемое помещение, где грязь и строительный мусор. Персонал вечером начинает писать заявления на увольнения, даже самые стойкие поражены масштабом идиотизма. Покупатели прут как сумасшедшие, нет времени сходить в туалет, а ДК требует фотоотчёт о том, что все красиво выставлено и полки полные. Бред полнейший. На мое возмущение о количестве заморозки ответ один, ты директор, теперь это твоя проблема. Офигенно. Захожу в заказы. Волосы просто встают дыбом. Прикинула количество товара, которое ещё придет и то, сколько осталось. Товарный запас раздут, молочка с коротким сроком уже сдохла, а мы ещё не можем поставить ее на приход, программа не даёт, не выгружен вэсд. Утром пишу ДК, что увольняюсь. Сначала облизывали и уговаривали, когда поняли, что не получается, в ход пошли угрозы. Вспомнили о полной материальной ответственности, которую со мной не подписали, по причине того, что так и не перевели меня из стажёров в полноценные директора. Одним словом бредятина. Красиво все только на словах, а на деле плевать они хотели на людей.

Директор получает в 3-4 раза больше продавцов-кассиров, следовательно если коллектив ра́ботает очень хорошо,он премию не получит,ее просто давно упразднили,зато директор и администраторы ее получат за них,и премия там как зарплата продавца за месяц. Некоторые товарищи далёкие от норм трудового законодательства и нормативно-правовых актов организации будут внушать выдуманные ими же правила и порядки (самодурство). Ну и любимое всеми расп******ми -это скинуть по возможности свои трудовые обязанности на других,чтобы погонять балду. Неправильная организация работы персонала из за низкой квалификации управленца,от чего страдает весь коллектив. Уровень заработной платы рядового сотрудника не соответствует объему выполняемой работы, ну и реформа,проведенная когда-то с созданием универсала продавца-кассира,упразднившая ряд должностей оказалась провальной, итогом чего стали постоянная текучесть кадров,невостребованность вакансии продавца-кассира, несоответствие уровня заработной платы объему выполняемой работы, сокращение штата вследствие отсутствия кандидатов и с целью экономии

Платила бы за переработку.Продавцы постоянно на работе..

Первое это переработки. В договоре указанно работа 2/2 по 12 часов, 1.3 часа переры, платят зарплату за 10.30 часов. В выходной день работаю по 15 часов так как у Дир выходной. Так же когда директор или администратор в отпуске работаю 2/2 по 15 часов. Переработки не оплачивают. Что самое интересное что директор больше своих часов не перерабатывает, а администрацию как раб . Дальше, грузчика нет машины выгружает сама, паллеты с тяжестями считаешь сама, кассира нет на кассе тоже сидишь. И получается что администратор работает за 3 -их, а получает зарплату за одного. Адский труд за такие деньги (35000). Не советую там работать.

Полный отстой. Работаешь смены по 12 часов, плюс прийди на 20 минут пораньше, уйти на 15 минут попозже, а закрывают по 10,5 часов !!! НПС привязали к премии Так что премии теперь вообще нет , это придумали менеджеры которые сидят в офисе и думают как бы ещё подзаработать и нифига не делать, а это примерно 8000 с каждого сотрудника, дальше умножайте, но суть не в этом, а НАОБОРОТ, как раз в ОТНОШЕНИИ руководства к своим сотрудникам, которые впахивают в поле, и вместо того чтобы доплатить им по те же 8-10 тысяч за их нелёгкий труд, они и тут умудряются урезать и не доплатить !!!! За последний месяц уволилось пять человек, объявление о приёме на работу висит 3 месяца, желающих нет!!!! работаешь за грузчика, за пекаря, за кассира, и на выкладке и всё это за 42.000 руб минус налоги.... НУ ЧТО У ВАС ПОЯВИЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ??? Я ТОЖЕ БОЛЬШЕ НЕ ХОЧУ. УВОЛЬНЯЮСЬ... С-Пб, Красногвардейский район.

Руководство в лице начальника службы безопасности Варламова Александра требует задержания покупателей с воровством не понимая, что контролёр торгового зала не имеет право задерживать, так как не является сотрудником МВД!!!

Выписать сотрудникам премию

Как по мне, не много больше времени на отдых

Замените директора, невозможно работать в этом месте только из за неё. Пятерочка в Д.Кабицыно это мрак и ужас для работников из за директора Светланы Ивановной. Постоянно орет,истерит,материт сотрудников,считает за собачонок на побегушках. Сначала она спрашивает,выйдете ли вы в свой выходной и если ответите отказом,то она согласится,а на следующий день с утра будет звонить с угрозами,матами,криками,что уволит по статье. Ставит без вашего согласия смену в табель,даже если вы отказались. Никакой благодарности не будет за то,что вы в свой выходной выйдете,или что работаете больным,или в отпуск выйдете на подработку. Она принимает это как должное и обязанное. В случае чего ведет себя как маленькая девочка,которой не купили куклу. Если вам нужен будет выходной по уважительной причине - вас пошлют,а если ей надо,то вы обязаны по ее мнению бросить все дела и примчаться на работу. Также знаю,что незаконно изымала у сотрудников телефоны, документы,хотя сама компания не запрещает этого, только пользоваться соц сетями. Признаки того,что у нее биполярное расстройство,либо просто корона на голове.

И так , проработав в этой ужасной компании почти год , могу сказать следующее : 1) ПЕРЕРАБОТКИ : раз в 1-2 месяца (бывает и чаще) вы будете в свой выходной ходить на инвентаризации в чужой магазин примерно с 8 вечера и до 5-7 утра и вам это оплачиваться НЕ БУДЕТ ( даже если вам директор по продажам будет говорить что оплачивается , НЕТ, оплаты никакой нет) Дорога туда и обратно тоже не оплачивается 2) ПЕРЕРАБОТКИ: каждый вторник рабочая смена будет приходить к 7:30 и не важно , что ваша смена должна начинаться с 11 это тоже не оплачивается ( то есть по факту вы будете работать 15.5 часов , оплачивается лишь 10.5) вы будете сначала сидеть и разрезать ценники, а потом как ужаленные в одно место бегать и расставлять их Так же некоторые директора имеют такую привычку как говорить вам придти им помочь в свой выходной день спасибо вам никто не скажет Именно по этой причине я уволилась и слава богу : директор КУРИЛИНА МАРИНА сказала мне что бы я пришла раньше в свой рабочий день , помочь ей подготовить зал к проверке , я принципиально сказала нет , ибо я отработала 15.5 часов и устала , на что она мне сказала « либо ты увольняешься , либо приходишь завтра мне помогать» ХАХАХАХАА манипуляция и шантаж?)))) В итоге когда я увольнялась меня попросили назвать причину , зачем то я сказала что увольняюсь из-за переезда , а по сути , я увольняюсь из-за скотского и неуважительного отношения директоров и администраторов к персоналу ; вечные переработки и испорченные нервы клиентами 3) ОБЕД: обед составляет 1.5 часа ( который тоже не оплачивается ) Но по факту вы будете обедать 15-20 минут в торопках бегая при этом на кассу если много народа , но это касается лишь кассиров . Администраторы и директора это - VIP они могут обедать по часу несколько раз ( как делала это мой админ) Они будут бегать курить каждый час на 10-15мин , но если вы будете сидеть в туалете очень часто или кушать аж целых 25 минут , то ждите вынос мозга)))) 4) ПРИЕЗЖАЮЩИЕ ДИРЕКТОРА: ждите что иногда на целую неделю к вам +- с10 до 18 будет приезжать высшее руководство и сидеть в столовой , соотвественно, вы не сможете покушать))) Будете либо есть возле камер на приемке , либо в раздевалке 5)ПРОСРОК: вас могут заставлять покупать просрок , так как вы ОБЯЗАНЫ все тщательно проверять ( но это нереально) Моя подруга постоянно и ДО СИХ ПОР выкупает просрок молочки, колбас , рыбы , мяса так как просто НЕ УСПЕВАЕТ все проверить 6)НЕДОСТАЧА : если будет недостача пакетов или сигарет высчитывается это так же со всех и неважно сколько вы стоите на кассе - 1 час в день или 12 Если вы откажитесь платить за пакеты , так как это сделала я , по причине отсутствия средств , то директор может начать вас шантажировать по типу «если ты сейчас не заплатишь за пакеты , то сегодня ты работаешь бесплатно» Поэтому не советую вам попадать к директору ЛАЙ ЕВГЕНИЯ ЛЕОНИДОВНА 7) РАБОТА НА КАССЕ : сразу скажу , что не рекомендую вам работать на кассе , если вы все таки решили здесь работать.. Вы будете сидеть на кассе и параллельно разгребать тележки с товаром .Каждый посетитель будет именно ВАМ выносить мозг и предъявлять за неправильную цену или отсутствие цены .Моя сменщица за почти год работы на кассе постарела лет на 5, собственно как и я . 8) ОХРАНА: будьте готовы к тому , что если у вас маленький магазин и нет охранника , то именно вы им станете .Вы можете весь день стоять на зале и смотреть за покупателями , а директор иногда будет к вам приходить и спрашивать что взял тот или иной человек ( мой директор так делал) это проверка на то , как вы смотрите .. Если вам попадётся неадекватный директор , то вас будут очень сильно ругать и материть прям при покупателях , если в зале вы достанете телефон 9) ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ: Если вам попадётся нормальный коллектив , то вы счастливчик. Мой коллектив был идеальный за исключением истеричного директора , у которой развита скорее всего шизофрения , ибо ее поведение в коллективе невозможно трезво оценить - КУРИЛИНА МАРИНА АНАТОЛЬЕВНА и не советую вам идти работать к администратору ИВАНОВОЙ ЮЛИИ СЕРГЕЕВНЕ Человек , любящий что бы делали все так , как скажет она и не имели собственного мнения Одного парня она загоняла так, что он постоянно приходил в свой выходной помочь ей с прессом))) Либо помочь ей разгрузить палеты Она очень агрессивная , будьте готовы к сплетням . Как говориться , в коллективе не без … 10) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: Работая 2/2 по 12 часов с постоянными переработками вы будете получать +- 25-27к Надбавка за стаж в первые пол года + 1400р спустя пол года будет 2800 но будьте готовы к постоянным тестам , ибо просто так надбавку вы не получите))) Подводя итоги могу сказать , что за 28.000 тысяч а иногда и меньше , вы получите: кучу болячек со спиной , вечные сопли ( ибо в магазинах очень холодно ) , испорченные нервы , вечный стресс , недосып и вечные переработки ..список длинный , но пожалуй хватит Решать вам , но данной компании я ставлю 2/5 Удачи

И так , проработав в этой ужасной компании почти год , могу сказать следующее : 1) ПЕРЕРАБОТКИ : раз в 1-2 месяца (бывает и чаще) вы будете в свой выходной ходить на инвентаризации в чужой магазин примерно с 8 вечера и до 5-7 утра и вам это оплачиваться НЕ БУДЕТ ( даже если вам директор по продажам будет говорить что оплачивается , НЕТ, оплаты никакой нет) Дорога туда и обратно тоже не оплачивается 2) ПЕРЕРАБОТКИ: каждый вторник рабочая смена будет приходить к 7:30 и не важно , что ваша смена должна начинаться с 11 это тоже не оплачивается ( то есть по факту вы будете работать 15.5 часов , оплачивается лишь 10.5) вы будете сначала сидеть и разрезать ценники, а потом как ужаленные в одно место бегать и расставлять их Так же некоторые директора имеют такую привычку как говорить вам придти им помочь в свой выходной день спасибо вам никто не скажет Именно по этой причине я уволилась и слава богу : директор КУРИЛИНА МАРИНА сказала мне что бы я пришла раньше в свой рабочий день , помочь ей подготовить зал к проверке , я принципиально сказала нет , ибо я отработала 15.5 часов и устала , на что она мне сказала « либо ты увольняешься , либо приходишь завтра мне помогать» ХАХАХАХАА манипуляция и шантаж?)))) В итоге когда я увольнялась меня попросили назвать причину , зачем то я сказала что увольняюсь из-за переезда , а по сути , я увольняюсь из-за скотского и неуважительного отношения директоров и администраторов к персоналу ; вечные переработки и испорченные нервы клиентами 3) ОБЕД: обед составляет 1.5 часа ( который тоже не оплачивается ) Но по факту вы будете обедать 15-20 минут в торопках бегая при этом на кассу если много народа , но это касается лишь кассиров . Администраторы и директора это - VIP они могут обедать по часу несколько раз ( как делала это мой админ) Они будут бегать курить каждый час на 10-15мин , но если вы будете сидеть в туалете очень часто или кушать аж целых 25 минут , то ждите вынос мозга)))) 4) ПРИЕЗЖАЮЩИЕ ДИРЕКТОРА: ждите что иногда на целую неделю к вам +- с10 до 18 будет приезжать высшее руководство и сидеть в столовой , соотвественно, вы не сможете покушать))) Будете либо есть возле камер на приемке , либо в раздевалке 5)ПРОСРОК: вас могут заставлять покупать просрок , так как вы ОБЯЗАНЫ все тщательно проверять ( но это нереально) Моя подруга постоянно и ДО СИХ ПОР выкупает просрок молочки, колбас , рыбы , мяса так как просто НЕ УСПЕВАЕТ все проверить 6)НЕДОСТАЧА : если будет недостача пакетов или сигарет высчитывается это так же со всех и неважно сколько вы стоите на кассе - 1 час в день или 12 Если вы откажитесь платить за пакеты , так как это сделала я , по причине отсутствия средств , то директор может начать вас шантажировать по типу «если ты сейчас не заплатишь за пакеты , то сегодня ты работаешь бесплатно» Поэтому не советую вам попадать к директору ЛАЙ ЕВГЕНИЯ ЛЕОНИДОВНА 7) РАБОТА НА КАССЕ : сразу скажу , что не рекомендую вам работать на кассе , если вы все таки решили здесь работать.. Вы будете сидеть на кассе и параллельно разгребать тележки с товаром .Каждый посетитель будет именно ВАМ выносить мозг и предъявлять за неправильную цену или отсутствие цены .Моя сменщица за почти год работы на кассе постарела лет на 5, собственно как и я . 8) ОХРАНА: будьте готовы к тому , что если у вас маленький магазин и нет охранника , то именно вы им станете .Вы можете весь день стоять на зале и смотреть за покупателями , а директор иногда будет к вам приходить и спрашивать что взял тот или иной человек ( мой директор так делал) это проверка на то , как вы смотрите .. Если вам попадётся неадекватный директор , то вас будут очень сильно ругать и материть прям при покупателях , если в зале вы достанете телефон 9) ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ: Если вам попадётся нормальный коллектив , то вы счастливчик. Мой коллектив был идеальный за исключением истеричного директора , у которой развита скорее всего шизофрения , ибо ее поведение в коллективе невозможно трезво оценить - КУРИЛИНА МАРИНА АНАТОЛЬЕВНА и не советую вам идти работать к администратору ИВАНОВОЙ ЮЛИИ СЕРГЕЕВНЕ Человек , любящий что бы делали все так , как скажет она и не имели собственного мнения Одного парня она загоняла так, что он постоянно приходил в свой выходной помочь ей с прессом))) Либо помочь ей разгрузить палеты Она очень агрессивная , будьте готовы к сплетням . Как говориться , в коллективе не без … 10) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: Работая 2/2 по 12 часов с постоянными переработками вы будете получать +- 25-27к Надбавка за стаж в первые пол года + 1400р спустя пол года будет 2800 но будьте готовы к постоянным тестам , ибо просто так надбавку вы не получите))) Подводя итоги могу сказать , что за 28.000 тысяч а иногда и меньше , вы получите: кучу болячек со спиной , вечные сопли ( ибо в магазинах очень холодно ) , испорченные нервы , вечный стресс , недосып и вечные переработки ..список длинный , но пожалуй хватит Решать вам , но данной компании я ставлю 2/5 Удачи

В магазине происходит полнейший идиотизм. Начиная от директора заканчивая пьяными сотрудниками. Я поработала полмесяца и сбежала. Оплата за 950р с 7:30 до 20:30 на обед отпускали на 15 мин.в туалет пару раз где-то на 3.мин. У меня вопрос это рабство??? Директор это вообще не понятный вечно раздражонная ,дерганая женщина. .

1 Цены должны соответствовать ценникам 2 Очереди, открывайте все кассы, после 6, после работы нет желания стоять на кассе пол часа 3 Следить за просрочкой, можно с легкость найти просроченную молочку

хотелось бы чтобы увеличили зарплату, и чтобы служба СБ в лице Петуховой Галины не закрывала глаза на то,что кассир Пышкин Сергей обманывает покупателей на кассе и обсчитывает внаглую, а также проводит махинации с картами лояльности, и не покрывала выносы товара из магазина администратора Суровой Татьяны Анатольевны полными рюкзаками ее и ее семьи, не стесняясь приходят и дети и муж с пустыми сумками, а уходят с набитыми

Переработка, отсутствие ужина,не заплатили зарплату,большие отделы со скоропортом

Маленькая зарплата! 12-часовой рабочий день! Не успеваешь васстановиться. Изменить ситуацию в компании можно только по частым опросам рабочих этих магазинов, а не дирекции.

Рекомендую провести процесс улучшения по всему описанному.

все.

Начала с продавца-кассира. Через 4 месяца предложили ЗДМ. Согласилась. Жуткие неоплачиваемые переработки (по 70 часов! в месяц). Ночные неоплачиваемые инвентаризации это вообще отдельная тема. Через год стала ДМ. Думала будет легче и зарплата будет хорошая. Ага, конечно… Живешь на работе (250–270, а то и 300 часов в месяц) отношение вышестоящего руководства как к скоту. И все это за «невероятные» 40 000. Убежала оттуда спустя пол года работы директором.

На собеседовании обещали зарплату 35 тысяч при нормальной продолжительности рабочей недели, после устройства выяснилось что 35 получают только при графике 5/2 по 12 часов, а это ещё пол ставки по совместительству. Постоянные переработки, включая инвентаризации, просьбы задержаться на пару тройку часиков так как мы дружная команда, 15 минут на обед так как на кассе всегда очередь, а палеты всегда не разобраны и еще много всякой ... Постоянные денег, на недостачу каких то сигарет, найденную просроченную продукцию, и т. д. хотя по договору индивидуальная материальная ответственность, а не коллективная, и почему кассиры должны за всё платить, причем не через бухгалтерию, а лично директору и замам. Общий... менеджмента руководства даже не буду комментировать. Директора магазинов в основном низко образованные хамоватые люди. Только в пятёрочке кассиры работают, за грузчика, мерчендайзера, охранника, уборщицу, товароведа и всё это одновременно. Заработать в этой компании можно только ... сорвать спину и нервы.