14 рекомендуют работу в компании.
99 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Оплата труда
|
2,1
плохо
| |
Начальство
|
1,9
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,2
плохо
| |
Коллектив
|
2,5
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
14
14 рекомендуют работу в компании. 99 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 3 воздержалось. |
Мне нравится что компания мадернизируется, развивается, не во всех сетях имеются тсд, мобильные принтеры, прайс чекеры. Компания вкладывает огромные силы для улучшения и удобства для наших гостей и сотрудников.
С тех пор как убрали покупательские ячейки очень много огрессии как со стороны покупателя. Им не удобно как и для нас.
В Пятёрочке можно быстро построить свою карьеру. Если у вас есть конкретная цель и желание ее достичь, то вас не напугают тяжелой работой или не достаточно высокой зарплатой. Вы будете работать и стремиться к цели. Я начинала работать в сети продавцом. И через 5 месяцев мне предложили стать администратором. Сейчас я прошла стажировку и работаю в новой должности. Планирую двигаться дальше, до директора.
Хотелось бы чтобы во всех магазинах были охранники. Это поможет бороться с воришками.
Никаких.
750 руб/день за 10 часов работы? В конечном итоге получается в районе 15 тысяч в месяц. Это, конечно, не работа на АЭС, чтобы платить за неё хорошие деньги, но даже такая работа, даже в регионе, на мой взгляд должна быть оплачиваема 25–30 тысячами. Устроился, когда было 18 лет, проработал не долго, потом пошёл на стройку — там и з/п в 2 с лишним раза больше, и часов меньше.
Работа около дома, есть грузчики, которые привезут твой товар в зал. Ценников на замену мало, по сравнению с Магнитом.
Обещала мне директор 21000р по графику 5/2, всколзь сказала, что кто работает на молочке, печет булочки. Я дома часто пеку и представила, что это несложно. Когда я увидеда этот процесс, была удивлена. Во-первых, п/фабрикаты в большом ассортименте, булок как таковых нет. Был хлеб, батоны изделия из слоеного и дрожжевого теста, с мясом, сыром. Естественно, если дать одинаковую выдержку для расстойки после заморозки, то в печи одни изделия испекутся, другие сгорят, третьи не пропекутся. И надо знать, куда какой вид изделий поставить в печку и на какую полку, а таймер один, т. е. 20 минут на готовку. Кроме того, бежишь в подсобку, где поставила гриль. О гриле-куры тощие, суповые после готовки румяная только грудка, ножки сгорают и вид не очень. Короче, надо до 12–00 испечь 10 поддонов разной выпечки по 10 единиц-это 100 и 2 курицы гриль, достать маффины и пончики из хол-ка, все упаковать, сделать ценники и этикетки. Также с утра вырезала ценники на весь товар и вместе с девочками их меняли. Кроме этого, надо снять просрочку по молочке и тортам и этот весь процесс до 12, 13–00. Когда мне говорили, что надо ускоряться, я удивлялась-велком, мастер класс мне пожалуйста дайте. Не забывайте, мне до 12–00 уже поддон привезли и штук 5 тележек с тортами, творогами и прочей молочкой. Надо все до 17–00 расставить и напечатать ценники., Начальство и администраторы матершинники, не имеют высшего образования, не могут организовать работу и грамотно все обьяснить, тем более при трудоустройстве. В конце концов за 1.5 мес. заплатили 20500. И не кому не пожалуешься, дурдом, хамство, неуважение. Офис головной в Пензе, телефонов позвонить как таковых нет, СВ с ними на одной ноге. Люди!Раньше, чтобы стать продавцом, надо было торг. училище закончить, товароведом или директором-торг.техникум или институт, и то брали по блату. А сейчас какой-то кавардак и это по всей Самаре.
Добавлю еще к своему отзыву, через два года после увольнения снова устроилась в Пятёрочку… То, что заметно и до сих пор радует- это то что последнее время ООО «Агроторг» делает всё возможное, чтобы облегчить работу своим сотрудникам (в чём суть -повторяться не буду) и плотно занялись не допущением «текучкой кадров». Меня это очень радует, до сих пор! Чтобы это заметить и понять -достаточно поработать в других сетевых магазинах. По поводу переработок — наверное всё зависит от директора магазина, у нас есть не большие переработки, но они не принуждённые и оплачиваемые. При устройстве сюда на работу обязательно, в первую очередь обращайте внимание на директора магазина, в который вы хотите устроиться. Но конечно же, не совсем всё зависит от него (директора), коллектив !! — в котором есть взаимовыручка, поддержка и понимание — тогда вам не будут в тягость ни сама работа, ни покупатели! В общем, я действительно удивлена и поражена (в хорошем смысле слова) как они изменились по отношению к своим сотрудникам и надеюсь на этом они не остановятся! Так держать! Ну, а я — пойду дальше…))
Планограммы отменить! Очень много товара, который не входит в планограмму, из-за этого много суеты, не разберихи и нервотрёпки, потеря времени, да и сам не вошедший товар достаточно долго лежит в забытьи (например в тележке, на складах). Или хотя бы, не меняйте планограмму так часто!
Их нет, это просто ужас!
Вечно торопят администраторы, 12 часов на ногах без обеда и перерывов (банально присесть не дают) Просто носишься с утра и до вечера, что то таскаешь, требуют не реального
... в Пятерочке или как дать грузчику отгул! Ситуация. Магазин Пятерочка-обычный, ничем не примечательный. Есть директор — назовем её НК и есть грузчик, пусть будет безымянный, просто грузчик. Хороший человек этот грузчик или плохой не важно. Важно что работает он с 9 утра до 23 вечера. Он очень сильно устаёт: еще бы — поработай по 14 часов в сутки да 5 дней в неделю! Тут и лошадь не всякая выдержит, а тут грузчик, он ведь тоже человек. Естественно грузчик просит у НК пару выходных дней — с семьей культурно отдохнуть, на рыбалку с корешами сгонять, ну или просто пива попить на диване дома. Это тоже не важно, тут пусть каждый выберет себе сам. Важно то, что просит грузчик отгулы! То есть оплачиваемые выходные. НК тоже понимает, что просто так грузчика она отпустить не может - работать то кто будет? Да завтра ещё машина придёт! Но отпустить надо, а как? И вот тут креативность НК просто зашкаливает. Даём объявление — мол требуется грузчик, график 2/2 и з/п * тр. Причем на работу принимаем кого помоложе и попроще (позже объясню почему). Назовём его студент. Студент ведь тоже человек, ему тоже деньги нужны. НК объявляет студенту мол всё ОК, завтра выходишь. На резонный вопрос студента: так ведь я ещё не устроен? Следует дружеское похлопывание по плечу со словами — да ладно это мелочи, сейчас день-два придёт с офиса приказ и всё, а ты уже работаешь и денежки капают. А книжка медицинская как же? — спрашивает студент. Ерунда, вопрос решим без проблем! — отвечает НК и повторяет похлопывание по плечу. В назначенный день студент выходит на работу. С 9 утра до 23 часов вечера. Ну да по 14 часов, так ведь график такой. Работает студент ответственно, нормально работает, как надо. Отработал день, вышел на следующий — короче пашет студент. И вот в конце второго рабочего дня НК ему и объявляет: «ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!» Причина — офис не согласовал, работать не умеешь, штат не дали (нужное подчеркнуть). Ну, а поскольку мил человек ты не трудоустроен — то и платить мы тебе отказываемся! И плевать нам что ты пахал 2 дня в магазине как проклятый! Что имеет с этого НК? Сплошной профит! Грузчик отдохнул и в зарплате не потерял, магазин работает, подбор персонала ведётся и дополнительных расходов НИКАКИХ! Сплошные плюсы я вам скажу. А теперь отвечу на вопрос в начале — почему на работу НК принимает кого помоложе и попроще? Да потому, что прими НК на работу кого посерьёзней — в бубен получит на раз-два и сопли с асфальта соскребать придётся! А тут подумаешь студент, стерпит и сдуется. Да только НЕ понимает НК, что вопрос этот просто так НЕ останется и последствия могут быть гораздо значительней и неприятней чем просто в бубен получить! Такая вот история, любые совпадения НЕ случайны.
Не платят.
Зарплата вовремя) а вот переработка) Деректор магазина и супервайзер не возвращает часы и могут без твоего ведома переводить тебя в другой магазин (ужасно стала сеть, что нет больше желания работать (
В первую неделю было все хорошо, и график работы у меня был как у всех остальных магазинах) а через две недели начался ад (итак переработка два часа и ещё час с верху (супервайзер ужасно поступает со своими подчинёнными, захотел дёрнул с одного магазина в другой) Итак зарплата копейки и ещё вот такое, я пришла в эту сеть работать и у меня было желания, а вот после такого отношения нет.
Вовремя зарплата.
Работал контролёром торгового зала (КТЗ) смена 800 рублей, 12к в месяц, главный офис вообще не в Твери находится, маленькая зарплата. Снимают ктз с магазинов постоянно! Кидают с одного на другой магазин. СБ самой пятёрочка не понимают, что если ктз не будет в магазине, станут ещё больше воровать. Жалко коллектив магазина, девочки по залу на коленях работают целый день. В общем плюсов в данный фирме работать нет. Поднять зарплату ктз.
При открытии первых магазинов работала команда опытных профессионалов. Был набран и обучен весь персонал. Была настоящая команда. Зарплата белая, 2 раза в месяц. ДМС для директоров и супервайзеров. Возможность карьерного роста.
Отсутствие обратной связи от руководителей таких как НОО, ДК. Это приводит к накоплению нерешенных проблем нехватки персонала, следовательно неверным ценникам, негативу покупателей, ещё большей текучке продавцов. Отсутствие физической охраны позволяет ворам выносить продукты из магазина телегами. На жалобы жильцов по прилегающей территории руководство не реагирует. За всё отдувается директор, у которого нет инструментов для решения этих вопросов. Супервайзеры некомпетентны в своей работе. Всё руководство активизируется только при ожидании приезда директора дивизиона, заставляя персонал работать без выходных и практически круглосуточно для показухи. Переоценка в магазине массовые ежедневно, задач множество. Переработки. Руководство позволяет себе хамить, кричать, увольнять людей безосновательно. Отношение как к рабам.
Из плюсов… Попала в хороший коллектив.
Жестокая переработка всех сотрудников. Если хотите подорвать свое здоровье, то добро пожаловать. Абсолютно все заняты не своими обязанностями. Ты и грузчик, и уборщик, и кассир, и повар и т. д. Директору магазина Абсолютно все равно на то что происходит. Поставлена задача, сделать, значит делай, таскай, поднимай, не успеваешь? Работай дополнительно! А деньги? Не нравится увольняйся. Что я и сделала. Самое отвратительное отношения как к покупателям, так и к сотрудникам со стороны руководства.
Во время зарплата, возможность подзаработать в выходные, мне повезло хорошее руководство и коллектив не далеко от дома.
Переработка есть, оплачивали бы её как в Магните, там каждый час фиксируется лишний, берут на работу всех без разбору и практически ничему не обучают и основная работа даже при полном штате что редкость в основном ложиться на тех кто уже работал в ТС, а обучать всё новых сотрудников каждых 2–3 месяца например как у меня человека проработавшего около 6 лет в торговле нет просто времени, к тому же что многие поняв в чём халява, особенно и не учиться, но их правило и не увольняют (говорят хоть какие-то работники)… Часто практикуется что руководители берут на работу своих родственников и делают им большие поблажки, что в некоторых сетях строго запрещено…
Рабство, недомолвки, которые всплывают потом неожиданностями: 16–17 часовой рабочий день администратора, ночные инвентаризации 2–3 раза в месяц, обещанный оклад 24700 рублей… отработав 280 часов в месяц, произвел нехитрые вычисления: 24700/280=88 р/час…такая вот почасовая оплата труда ожидает администратора и ЗДМ в Пятерочке. Но в начале я этого не знал, и поэтому с великодушного приглашения директора магазина вышел на работу. Отработав 3 смены за спасибо, наконец официально был устроен. администратором -стажером. Понимая, что стажировка оплачивается ниже, ожидал сумму 16–17 т. р… Надо сказать, что через 2 недели работы понял: отсюда нужно уносить ноги, если дорого здоровье. Написал заявление об увольнении, и отработал положенные 2 недели. Настал день зарплаты. За полмесяца на карту упало 5280 руб. Снова произвел нехитрый расчет: это означает, что ставка стажера составляет не выше 10 т.р. Считаем снова: 10000/280 часов=35,7 руб/час…комментарии, как говориться, излишни. Это при минимум 16 часовом дне. Поэтому если вы задумались о работе в Пятерочке- обходите ее стороной, ничего здесь не светит, и через год вас вынесут оттуда вперед ногами… молодежь, не продавайтесь в рабство этой сети, берегите здоровье и время!
Высшему руководству нужно понять, что каждый рядовой сотрудник-прежде всего человек, а не машина. Следует немного подтянуть животы и пересмотреть зарплаты рабочего и аминистративного персонала. Вот тогда престиж Пятерочки и ее привлекательность как работодателя начнут расти. А сейчас-печалька…
ЗП вовремя, в моем случае рядом с домом.
ЗДМ/ДМ руководители, которые не то что не имеют высшего профильного образования какого-либо руководителя, а вообще люди с улицы, закончившие пту, которые кроме как орать на своих сотрудников для повышения своего ЭГО ничего не умеют. Насчет выходов в выходные, звали, не выходил, не обязан. Переработки не терпел, не обязан, на законном основании. Но за все это получал косые взгляды со стороны начальства. Работать можно, но туда идти только от безысходности. И еще, сразу говорю, скорее всего далеко не везде, но под частую, коллектив отвратительный, имеются ввиду и рядовые сотрудники. Старые лицемерные, обиженные на жизнь люди, которые неаргументировано поливают тебя... на ковре у ДМ.
Хорошее, только дружный коллектив Пк.
Работать начала, стали вызывать в мои выходные дни. Т. К паллетов много очень. Это продолжалось на постоянной основе. Заранее не предупреждают, звонит директор и перед фактом ставит, что нужно выходить. В один день я поехала в г. Сургут с семьей, звонит мне директор, выходи мне говорит. Я говорю, что я в другом городе. На следующее утро я записалась к стамотологу, он мне звонит и начинает на матче со мной разговаривать. Почему я не выхожу. Довел меня до слез, услышал мой отец это как он разговаривает и поехал в магазин. Я вышла на следующий день на работу, ожидая, что он извиниться, а он снова начал мне хамить при всех. Я попросила заявление на увольнение. Позже я узнала, что его уволили. Но, я переехала в другой город, а конкретно в г. Крымск, хотела устроится в Пятерочку. Меня СБ не пропустил. У меня кредитов нет, не судима, уволилась по собственному желанию. Отработала больше года в сети Пятерочка. Вот такая вот она. Я просто в шоке.
Хороший коллектив за исключением…
Уволить администратора магазина пятерочка. Хамка грубиянка, постоянно висит на телефоне, постоянно скандалит выражаясь бранью в адрес сотрудников, с покупателями на «Ты», грубо предлагает товар с кассы. В ее смену постоянная путоница с ценами, полное не соответствие, товар по акции, а цена уже другая со скандалами меняет товар на акционный ценник. просто ужасная сотрудница. постоянно кидает всем продавцам заявление на увольнение говорит что-то не устраивает пишите и уходите, а еще метит на место директора. Если этот человек будет директором пятерочки крах придет, потому что она как высше стоящее руководство ни какое. и оценка ей «0».отношение к персоналу не уважительное даже
Их нет.
Не поверил в негативные отзывы. Думал что людям просто не повезло с местом работы, но по факту, абсолютно во всех местах отношение такое же. Улучшать там нечего, только если закрыть эту сеть универсамов! Начальство мужской пол не ценят совершенно. Даже к скоту наверное получше будет отношение… Как до сих пор это контора существует мне не ясно… Заставляют продавцов мужского пола разгружать грузы которые весят по 650–800 кг в среднем, причём в ручную! Такие грузы должны на вилочном автопогрузчике разгружаться, но вам по факту дадут какую-то дешманскую гидравлическую телегу чтобы убивать свои позвонки… Более того, очень тяжело такие массивные грузы с бутылками протискивать через узкие коридоры на склад. При резком повороте телеги может перевернуться груз, а если очень не повезёт, то он может свалиться на вас и вы получите травмы. Кстати, платить за груз будете из своего кармана. Им все-таки всё ровно что ты никогда не работал грузчиком. Это и вправду говорят какое-то..., а может даже и хуже… Потому как не давали перерыва даже на обед. Да даже египетским давали позавтракать когда они воздвигали пирамиды, а в магазине пятёрочка нет! Кстати, работал я там далеко не только грузчиком, но не суть важно, потому как я и так рассказал слишком многое. Хочу попросить всех молодых ребят, чтобы выкинули даже мысли из головы при попытке устроится работать в пятёрочку. Даже не хотят там работать, а если туда русский парень пойдёт работать, так это вообще позор будет для рода… Ребят, куда угодно идите, но блин не туда…
своевременная зп.
Здравствуйте! Работала продавцом больше года, 2 раза сдавала тесты на повышение, тесты проходила, а дальше не пропускали без объяснения. В отделе кадров нашего города работает моя давняя знакомая, когда-то давно вместе работали и я уверенна, что это только ее рук дело, тк кредитов и долгов не имею, работала хорошо, директор оба раза направляла меня на сдачу тестов. А у другой моей знакомой она же даже не указала в трудовой, что та работала около года товароведом, что нет об этом записи узнала только после увольнения. Просто не могу понять, если кому то не нравишься, то от него зависит его дальнейшая работа?! Почему решения принимают какие то не компетентные сотрудники?!
Вовремя ЗП
Кострома. Профсоюзная 13. Кто желает потрудится за 14–16 тысяч всем сюда. Гарантия за одну зарплату совмещять 4 должности (грузчик-кассир-мерчендайзер-охранник). Переработки, учёты в свои выходные. Текучка кадров нет работников. Штат составляет в 2 раза меньше чем положено по нормативу и доплаты за это не положено. Предлагают поменяться сменами чтобы после больнички отработать свои смены и смены за другого человека. На обед дают 2 перерыва по 10 мин вместо 1.5 часов. А какой это район покупатели 70% алкаши да наркоманы. Кругом общяги и пту. Без охраны у магазина недостачи. Выручка ежедневная примерно тысяч 300. Накрутка на продукты от 40% и выше. А зарплата на всех не включая директора и зама.100тыш на всех. И не забываем про скотское отношение к себе.
Самое ужасное место работы куда Я попала, ппц нет даже слов, пришла Я туда первые дни стажировки было всё хорошо, когда уже обустроили показали свои истинные лица, зам директора вечно недовольная, покупатели это вообще нонсонс, блин Я никому не рекомендую эту пятерочку.
Таскала тяжести как грузчик, делала всё кроме как полы мыла, улучшить можно только если закрыть эту пятерочку.