4 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Метрополис
|
Оплата труда
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
4,2
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,8
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании Метрополис
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий менеджер
Плюсы:
Дешёвая столовая на территории.
Что можно улучшить:
Водили за нос месяц, всем все нравилось, руководитель был доволен. Потратила на эту компанию кучу времени, в итоге оказалось что вакансия приостановлена или просто неожиданно «Вы нам не подходите». Не тратьте время на эту организацию, там не ценят достойных кандидатур. Причём предупреждали, что такая там ситуация, не поверила… Поняла на собственном опыте… Осталось негативное впечатление от руководителей данной фабрики.
Отзыв полезен?
8
1
Москва
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работать в «м» рекомендую.
Что можно улучшить:
Обучался в учебном центре пришел на зачет по ОДП получил 9 вопросов, пишу с чувством победы, подходит преподаватель и говорит придете на пересдачу, вы списываете. Я реально не списывал .В итоге правды не нашел. Мастер вообще назвала мои поиски правды истерикой. Кароче преподаватель бог! А ученики .... Не повезло с училкой. Там основная масса преподавателей красавчики
Отзыв полезен?
1
1
Армавир
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кондитер
Плюсы:
Я вообще не знаю откуда ниже такие отзывы пишут, но фирму метрополис за последние несколько лет изменили в худшую сторону. от качество тортов и заканчивая атомосферой в коллективе. Все ужасно! Людей не уважают, задержки зарплат и текучка большая. Раньше было престижно там работать, а сейчас туда не идут.
Что можно улучшить:
Начальство не профессионально работает. Мне кажется уже там ничего не изменить. Все печально.
Отзыв полезен?
6
1
Армавир
Рекомендует для трудоустройства
Кондитер
Плюсы:
Работаю уже второй год. Мне очень нравится. Работать интересно, все стерильно, понимающее руководство. Платят хорошо. + горячее питание для сотрудников — очень удобно!
Что можно улучшить:
все хорошо.
Отзыв полезен?
1
3
Армавир
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Работаю в компании менее года. Понравилось с самого первого рабочего дня! Меня встретили очень приветливо, все рассказали, руководителям никогда не сложно помочь и подсказать. Очень радушная атмосфера, достойная работа. Если приходить на работу и работать — то и работа и оплата будут радовать. P. S. Огромный плюс — столовая на территории фабрики, где очень вкусно кормят)
Что можно улучшить:
Серьезных замечаний нет.
Отзыв полезен?
1
2
Курган
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
здравствуйте, устроилась в Метрополис, спустя неделю стало плохо по беременности, придупридила начальство, сказали все проблемы решать в офисе, на работу не ходила более 3 месяцев, так как состояние ужасное, взяла в справку о лёгком труде с печатью о не трудоспособности,хочу увезти справку, поймут ли меня,?так как сталкиваюсь с таким в первые, волнуюсь..
Что можно улучшить:
Скорей узнать и решить проблему свою
Отзыв полезен?
1
0
Краснодар
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор станка
Плюсы:
выдают талоны на обед.
Что можно улучшить:
Обманули на зарплате! Обещали стажировочный месяц 20,000 руб. а заплатили 16.000 руб. обещали оклад сделать 23.000 руб а сделали 22.00 руб. хотя моему сменщику платят 23.000 руб. и парню платили 23.000 руб. в место которого я пришёл работать. Вообщем очередное кидалово!!!!
Отзыв полезен?
17
3
Работал в компании
более 10 лет
Sysadmin
Плюсы:
Отсутствуют
Что можно улучшить:
Далеко от метро, много хотелок, мало денег, своеобразные устои. Ну, ооо, что уж, зря надеялся, в общем.
Отзыв полезен?
4
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний: Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
Что можно улучшить:
компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний: Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
Отзыв полезен?
3
2
Работал в компании
более 10 лет
Руководитель
Плюсы:
Как не было их 5 лет назад, так и нет в настоящий момент. Время остановилось в Метрополисе.
Что можно улучшить:
Работают по старинке - обязывают заполнять "дубовую" анкету, электронный вид резюме им недостаточен - бред! Само место(помещение) встреч вызывает лишь улыбку. О качестве работы интервьюеров осталось негативное впечатление, т.к. они не обладают навыками элементарной оценки уровня профессиональной подготовки кандидатов, зачем терять свое время на посещение Метрполиса, когда ответить на простейшие вопросы можно по телефону. Дальше нет желания продолжать - не заслуживают они этого!
Отзыв полезен?
6
1
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Не указаны
Что можно улучшить:
Спасибо за отзыв :) Как говориться - репутация зарабатывается годами а потрять её можно за один раз. На собственном опыте убедился, что дыма без огня не бывает и если есть хотя бы одиннегативный отзыв надо УЖЕ быть очень внимательным с компанией. Меня заинтересовала одна руководящая вакансия, но удивило, что не указано ни название, ни хотя бы местонахождение компании - т.е. где это?! Москва и М.О. большие - как можно отправлять резюме "на деревню дедушке". Может вакансия и интересная, но смысл отправлять резюме, если, например, узнав адрес работодателя, я туда просто не поеду. В общем в очередной раз убедился, что рекруторы - это лошьё наживающееся на не менее глупых работодателях. Да и потом на кой
Отзыв полезен?
3
2
Сладкая работа
Метрополис – крупная кондитерская фабрика Краснодарского края. Имеет несколько отделений на юге России и продолжает стабильно развиваться. Компания реализовывает разнообразную сладкую продукцию крупными партиями посредством дистрибьюторов, федеральных и локальных торговых сетей, оптовых площадок в южных регионах РФ, странах СНГ и в ближнем зарубежье. Постоянное наличие вакансий позволят при хорошем резюме получить работу в Метрополис.
Отзывы работников в помощь соискателю
Но как правильно изложить информацию о себе, каким пунктам отдать предпочтение и стоит ли вообще тратить свое время на данное мероприятие? Отзывы о работодателе помогут вам определиться. Комментарии действующих работников или тех, кто пытались, но не прошли собеседование, во многом подскажут правильное решение. Вы сможете сконцентрировать внимание на моментах, имеющих решающее значение для нанимателя при выборе нового сотрудника.
Соискателю следует подробно изучить отзывы сотрудников о Метрополис, чтобы узнать ответы на интересующие вопросы, например о возможных перспективах, росте заработной платы, социальных гарантиях, наличии штрафной системы и многие другие. Отзывы о работе могут носить как положительный, так и отрицательный характер, но вместе они помогают создать общую картину.
