Отзывы сотрудников о компании Конфаэль

Чтобы уволиться из этой чудо компании вам придется пройти квест! Если руководитель группы поймёт, что вы что-то умеете то он начнёт кричат, что он вас не отпустит. Если ваше решение неизменимое, вам просто объявят вы «плохая», не важно что за три месяца вы научились большему чем он за пару десятков лет. Берегитесь разговора с владелицей компании! Хамская дама в преклонном возрасте с замашками из девяностых, которая будет залипать в телефоне и разговаривать с вами как см. Не понятно с какой стати ведь этот разговор нужен только ей. Вы же и так решили покинуть эту компанию. И это ей нужно знать почему, для улучшения работы компании, чтобы сотрудники из нее не сбегали. Но вместо этого она просто будет хамить и угрожать: «когда вы будете трудоустраиваться на новую работу, мы дадим вам ХАРАКТЕРИСТИКУ. P. S.злобный тон».

Политика компании нацелена на саморазрушение и уничтожение всего с чем она взаимосвязана. В целом в офисе царит напряжённая атмосфера и с первого дня почти все сотрудники ведут с тобой себя так, как будто ты их кровный враг. Почти никто ни с кем не здоровается. На вопросы связанные с рабочими моментами отвечают с выпученными глазами «почему ты это у меня спрашиваешь» Хотя изначально в вакансии указано — без опыта. И да, они действительно берут сотрудников без опыта, которых никто не будет обучать. Обучения, системы тренингов в компании не предусмотрено. Вместо этого вас будут ежедневно гнабить и возможно вы получить пару обучающих файлов от ген.дира. Которые вам будет некогда прочитать, потому что вы будете выполнять задания руководителя своей группы продаж. Да и о какой системе обучения может идти речь, если взрослые люди, которые работают не первый день не имеют представления о базовых вещах связанных с документальным сопровождением сделок !?) Как же они работают такие менеджеры? Они ездят на шее ассистентов без опыта работы. А как выполнять то или иное задание, вам придется выяснять самостоятельно, прибегая к помощи всего офиса, задавая уточняющие вопросы. На которые вам будут отвечать в лучшем случае просто с не охотой из-за нехватки времени.

Предпосылки что не стоит оставаться в этой компании начнутся уже во время трудоустройства. Лучше к ним прислушаться. У них странная система тестировать сотрудников — не до официального трудоустройства, а после. Хотя, если бы они делали это до, то у них никто бы не остался. Хамить вам начнёт уже барышня из отдела кадров. А вот дальше … не компетентные коллеги, которые не хотят правильно выполнять свою работу, хамство по отношению к клиентам с их стороны. Вам придется наблюдать издевательство над юристом компании на которого перекладывают свою работу и игнорируют требования к оформлению документов, поэтому вы будете канатом, который тянут на разные стороны. Один хочет одно другой другое, но все это касается одного документа. Менеджеры почти ничего не знают кроме ассортимента, за десяток лет работы только его и выучили. А вот документальное сопровождение сделок полностью ляжет на вас, только вот как его делать ведь вас взяли без опыта, вам никто не объяснит. Вся их работа лежит на плечах юриста компании и они искренни будут надеяться ее на вас.

Понтов много, а по факту полное несоответствие этим понтам. Несмотря на громкий пиар всегда и везде весьма посредственная конторка уровня «Рога и копыта (эту очень удачную фразу я повзаимствовала из другого отрицательного комментария). Такая проверка человека, как будто в полицию берут работать или в офис бизнес — класса! Затребовали рекомендации… Я аж офигела, как и мои бывшие работодатели, когда я сказала куда и на какую должность иду… Шла я в отдел персонала. Я не против конечно, но уровень данной конторы (офисом назвать, язык не поворачивается совершенно) совершенно не соответствует их мнению о себе. До офиса им, как до луны ползком. Обычная контора прошлого века. В принципе неплохо, если бы не такое отвратительное отношение к новеньким некоторых особ. Считают (одна есть там особа в отделе персонала_Наталья (105 ком.) ее зовут), что раз они человека взяли на работу, что ждали неделю, вместо двух положенных (отработка по ТК, когда человек увольняется с другого места. Причем в резюме было сверху указано, что я еще числюсь в другой организации и мне скорее всего, придется две недели отрабатывать (они этого сразу не узрели, тк, невнимательно прочли), НО мне все же удалось договориться с руководителем и отработать только неделю, и прийти к ним раньше, но это во внимание не приняли в итоге… Хотя, что я этому удивляюсь… Для них ТК, судя по всей там ситуации, пустой звук.) то он должен быть им благодарен, как будто они ему такое одолжение сделали, словно с помойки подобрали… Мол, такое собеседование провели (полтора часа меня мурыжили (половина разговора была обычной болтовней), пробные дни (два дня своего законного отпуска на них потратила) дали, потом они мне позвонили и сообщили, что у них (оказывается) есть еще один кандидат (еще одно собеседование и мол, будем на связи… а зачем тогда меня было приглашать на пробные дни и давать информацию под запись!) мол, дали мне подумать и тд… ждали же столько… Прям одолжение большое сделали, что на работу взяли… Треш полный. Требуют, чтобы человек имел терпение повторять по несколько раз одну и ту же информацию сезонным рабочим, а сами начинают возмущаться, если новый человек переспросил что-то, если с первого раза не запомнил. Очень неприятный осадок остался после того, как пробыла там еще полтора дня. С дисциплиной у них там тоже не очень. Давно работающие сотрудники считают, что имеют право задерживаться в течении получаса, в то время, как новые, не имеют право вообще опаздывать. Я за дисциплину, но тогда и давно работающие тоже обязаны ее придерживаться. Орг техника на рабочих местах у них тоже на слабую троечку… Про выплату зп промолчу. Хорошего говорить мне нечего. Не получала, но рассказали мне достаточно (нынешние и бывшие) для того, чтобы желание уйти оттуда стало сильнее. Не люблю писать подобного рода комментарии. Это мой первый такого рода. С виду компания очень даже ничего, а вот изнутри не порадовала совсем. Просто вынудили написать такой комментарий. Тк, очень неприятно стало после того времени, которое я там провела (тоже ведь потратила, как и они на меня). Ушла оттуда с чувством как будто в грязи вымаралась. Ходить туда, я НЕ советую. НО. решать тому, кто пойдет. Может быть тому человеку повезет больше, чем мне. Очень жаль потраченного времени и сил. Нельзя так поступать с людьми и так себя вести. PS: Если кто-то вдруг решит, доработать там до пенсии по своей специальности (кадровика), то очень не советую туда идти. В копилочку вашей пенсии упадет ооочень маленькая копеечка, если вообще, что-то в нее попадет… Устраиваясь туда, обязательно узнавайте КАК вам будут выплачивать деньги и по каким числам! Обещали одно, а по факту получилось, вообще, другое. Обещали на собеседовании на карту и два раза в месяц, а получилось, один раз и на руки. Об этом мне уже сообщили после собеседования, на пробных днях. И при мне давно работающая сотрудница так и получила. Так что, делайте выводы сами. Идти вам туда или не идти.

Пока работаю ничего плохого не заметила.

нет.

даже не знаю.

Сейчас не знаю как, но во время работы все было супер!

Если все также, как во времена моей работы, тогда ничего улучшать не нужно.

--

У каждого свои запросы. Для меня сеть хорошая, нечего улучшать.

Улучшать надо все от и до. Прежде всего сменить наглое и бессовестное руководство, которое платит копейки, да и те старается отнять под разными предлогами. Грязь в цехах, условия работы хуже рабов.

всё нормально

Вполне адекватная работа и компания

не было и нет проблем по сей день

Не было трудностей

По-моему всё хорошо

рабочее место можно улучшить

сначала была неуверенность, что я не на своем месте, а потом влилась в работу

более оперативно нужно решать некоторые вопросы