Отзывы сотрудников о компании Черкизово

не наблюдаю

Обратите внимание на склад! Уже который год в Горелово не могут нормализовать работу. Зарплата не прозрачная, от слова "совсем"! Не понять на что начисляют и за что штрафуют. Руководителя склада необходимо отправить на обучение. Он постоянно требует какие-то объяснительные и непонятно за что и что в них писать. А после написания объяснительной штрафуют и не говорят за что. Как так можно? Почему из-за безответственного отношения руководителя склада Кабанова Миши мы должны грузить машины? Вы за что платите начальнику склада? Не ходите работать в Черкизово. Из вас высосут все жизненные соки, а потом уволят.

Работа нормальная, но требующая внимательности.

хотелось бы больше корпоративов для общения с коллегами.

Сотрудников не уважают. Зарплату не доплачивают. Развития нет. Устраиваешся сборщиком, а тебя заставляют грузить. Некоторые уже в больнице. расчетники выдают очень редко, по которым ничего не понятно. Если возникают вопросы, говорят меняй работу. Новеньких не обучают из-за чего много ошибок. Во Всеволожске полная ж...! Ранее там работал Кабанов, его оттуда уволили, теперь он в пит продукте. Как такое возможно. Какой-то Соколов вечно недоволен отгрузкой во Всеволожске, а сам сидит в Москве и письма пишет. Соколова взяли из Магнита, откуда его выперли. Лева приедь во Всеволожск и загрузи пару фур! А то пришел на все готовое и пилишь бюджет на рабочие машины, под прикрытием Бутенко. Никакого развития в организации нет. Если появляется место то приходит знакомый или родственник Бутенко. Бывает даже, что увольняют специально под кого-то как Юракова! Уволили Юракова специально для Соколова, который не доказал свою эффективность ранее. Вот такие кадры сидят в Москве и ищут как им выкрутиться. Сам соколов отправил во всеволожск толкового руководителя, а сам его заслуги себе приписывает. Так что Соколов и бутенко, ноги в руки и во Всеволожск показывать на что способны. Грузите машины, собирайте товар и отгружайте а все посмотрят на ччто вы способны. А писаниной в почте любой может заниматься. Соколов пиджак сними! Работать там не рекомендую пока есть БУтенко и Соколов. Они ни за что от кормушки не отойдут.

хотелось бы больше коммуникации между подразделениями компании

Отбор кадров. Убрать Бутенко, чтобы средства оставались. Никакого развития, карьеры, обучения. Пример Соколов и Бутенко, они раньше вместе работали на другом предприятии, видимо там не потянули) Пришли в Черкизово, местным ребятам не доверяют, набрали себе заместителей, купили машины на деньги общества, выбили оплату платной дороги, платные парковки, бензин и т. д) А пользы никакой ? Не тратьте время на них! Жаль, что основатель не видит как у него забирают прибыль

пока не наблюдаю. Если Вы действительно пришли работать и зарабатывать - отличное место, где есть все шансы для реализации ваших планов.

их нет. Единственное, скорее пожелание: хотелось бы больше внутри коллективных мероприятий.

мне показалось, что нужно немного наладить коммуникацию между отделами

всегда хочется,больше зарплаты))

Преимущества: Целый день провёл на Черкизовском мясоперерабатывающем заводе. Преимуществ нет. Пришёл на собеседование по адресу пермская 5,ожидал очень долго, заглянул в кабинет 106. Мне сделали замечание, женщина нервная, сидела в наушниках, сказала, эмоционально подождать. В кабинете было два сотрудника, одна девушка около окна общалась уже а это дама,видно и правда ,обижена жизнью. Я ждал, не понимаю куда я пришёл??? Много иностранцев, женщина с ними очень грубо разговаривала,когда они заходили и выходили по очереди, я послушал, ещё раз уточнил, как долго ожидать ,на меня просто взглядом посмотрели, как будто я что то сделал не так. желание идти на собеседование уже нет. Уважаемые работодатели, вы как отдел подбора, первые должны быть заинтересоны в сотрудниках и если вас раздражают люди, вам не место. Я направлю письмо в управляющую компанию.

Ремонт на цехах, сейчас ведут ремонтные работы, насколько я знаю.

Обещают золотые горы, зп от 20 000 до 60 000 и 80 000 рублей. по факту вы выгружаете в зал палеты курицы, индейки и мяса, работаете в холодильнике, зп 18 000 рублей оклад +бонус. 18 000,это с подоходным налогом по факту 15 600.Бонусы 3 рубля с кг куры, 2 рубля с кг индейки и т. д.плана продаж вы не узнаете, никто вам его сообщить не может, средняя зп 24 000–25 000 без учета дороги до тт, вообщем полное, работодателя не рекомендую.

Улучшить все не получится если только брать и увольнять всех из руководителей спб. думают только о своей пятой точке. придумывают всякую новую постоянно фигню мешающую работать. А теперь поподробнее в чем состоит рабочий день: приходишь в тт выставляешь товар перед этим его нужно достать под завалами другой продукции тем самым разгребсти ее; далее ты ее выставляешь, ставишь так как хочет ДИРЕКТОР магазина, фотоотчет и отчеты, ок. Но это все сопровождается таймингом, геолокация всегда должна быть включена. Например если поставили в магазине 60 минут, то будь добр отсиди там ! И всем все равно. Если поставили 20 минут то кидай все и уходи. Зп состоит из оклада и премии 50\50. Но премия состоит из выполнений kpi, выполнить kpi очень сложно и в основном всегда приходит только 20 т.р. И никогда никто пальцем не шевельнет чтобы этот kpi понизить! Супервайзерам это не выгодно, они просто хотят сидеть на своём месте, иметь идеальную команду и все. На этом их задача закончена. Старший супервайзер просто должна вечно что-то придумывать как бы сложнее было работать за 20 к. Ещё в объявлении указано что требуются мерчендайзеры, но по факту это торговые представители !

А что можно улучшить? По-определению ничего. Почему-то заочно уверен.

Я работал ветеринарным врачом в кампании «Черкизово» бройлерный цех с. Пады. Хочу предостеречь людей которые планируют работать в данной кампании: 1) На трех собеседованиях, которое проводилось в отделе кадров, у глав. врача холдинга и у директора цеха меня обманули с окладом. При этом приходилось тратить каждый день на дорогу 218 руб. что в месяц составляет от 4 796 р.+ переработки по выходным. (фактическая з/п врача 17 000 руб.) 2) Переработки в выходные, суточные смены. При этом помните что ответственность за производство вынуждает выходить, иначе вас будут "штрафовать". 3) Придется голодать, полная биозащита предприятия запрещает проносить еду на работу, кроме разрешенных продуктов: сухари, макароны быстрого приготовления, чипсы… Столовой на предприятии нет. 4) За вредность молоко или яйца не дают. Производство очень вредное.

Просьба расмотреть заробатную плату на Хотынецком ХПП. Так как работа связана ежедневно с лопатой и метелкой, да еще и в пыли, а так работать можно, но все упирается в зарплату.

1. Разогнать половину руководителей которые ничего не понимают в своей работе такие через одного, за что им только зарплату платят. 2.Повысить оплату рабочим сколько можно за копейки работать мы тоже жить хотим, а не существовать. 3. Завгара на мыло наверное маленькая у него зарплата свои две фуры обслуживает в гараже л.б.и не мешало с.б. проверить за чей счет и где запчасти он берет. В камиру почаще нужно смотреть что в гараже творится, а то привыкли простых рабочих иметь. 4.Датчики в баки на авто поставте за гсм нет денег у работников платить достали уже премии лишать. 5. Повысить зарплату, а где деньги взять? в верху написано, а остальным сделать среднюю от заработка простых рабочих тогда порядок будет. 6. Отстаньте от водителей по доставке готовой продукции больше всех работают, а меньше всех получают еще и за пережог автомобилем гсм водителя премии лишают. Тут написано и для черкизовских нищих руководителей они тоже читают.

Кучи навоза лежат за цехами на земле уходя в подземные воды, кости с пеплом с крематора высыпают за цехами, кормят птицу один раз в сутки. Технологи вообще не понимают свою работу, только ходят и гадят, инженер механик вообще не понятно для чего работает, только ходит и спрашивает как дела, одно вредительство, управляющая говорит что за такую зарплату должны сами покупать инструмент и запчасти для работы, вложений в производство ноль, а хапают кто как может. На людей вещаю по 7 специальностей и говорят что это смежные проффесии, не знают как убрать людей, говорят чуть ли не прямо что-либо уходи либо тебя сьедим, а сокращать официально никто и не собирается, коллектив гнилой, друг на друга как крысы простукивают, перед каждой проверкой стараются сделать вид что все хорошо, оборудоют душевые занавесками и т. д. А как только комиссия уезжает все возвращается на места, вообщем писать можно без конца,