3 рекомендует работу в компании.
22 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,9
ужасно
| |
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,6
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 22 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Их нет.
Проработал чуть больше месяца, как работает структура вообще не ясно, обещали устроить по трудовой книжке и зп 40000р, потом оказалось 30000р, раб дни вт- сб и вроде как в субботу не полный день, приехал в офис за деньгами, оказался еще и должен, так как в субботу уходил раньше положенного времени и день не засчитывался, плюс покрывался "штрафом" в размере 5000р. В итоге типа и должен еще. Книжку отдали в тот же день без единой записи!
Странное впечатление оставило меня собеседование в компании Roust Ukraine. Хороший современный офис в центре Киева. Пригласили на собеседование на позицию «Казначей». Когда я зашла в офис, видимо выходил предыдущий кандидат. Собеседование длилось не долго с HR около 30 мин. Были стандартные вопросы- ничего особенного. Мой опыт вполне подходил, т.к. до этого я работала в более крупной международной компании. Девушка сказала, что перезвонит завтра-послезавтра. Но меня сразу ответ насторожил, что она «позвонит». Человек не понимающий ничего в финансах вот так просто слил меня. Я не поленилась и нашла эту в Facebook- мне стало просто смешно-она учитель географии. Т. е. я с 2 высшими образованиями и большим опытом в финансах и казначействе по ее мнению не подошла до такой степени на казначея, что она не удосужилась меня пригласить на второе собЕседование. А она-учитель географии-великий HR. P. S. Их финансовый директор и сам размещает своё резюме на сайте в поисках работы, видимо, не такая уж и хорошая это компания!
Найдите нового HR.
Своевременные выплаты белой мизерной зп
Устроилась работать в компанию на должность секретаря. Думала здорово, работа в большой престижной компании. Проработав 2 месяца поняла, что попала в рабство. Начальство административного отдела относится к подчиненным как к слугам. Заставляли мыть посуду за другими отделами, таскать тяжелые коробки. Начальница не хотела выполнять свою работу и полностью перекидывала свои обязанности на секретарей. Мало того, что она не знала эксель, так у нее еще были проблемы с Географией. Научить она ничему не могла. Руководство компании не знала, спорила по каждому поводу и в итоге была естественно не права. Преддверии нового года, компания дарила по бутылке алкоголя каждому сотруднику, в том числе в регионах. Порядка 2- тысяч бутылок необходимо было упаковать в коробки ДЧЛ, сами коробки очень жесткие и об них легко порезать руки и сломать все ногти. Таким образом вся команда секретарей за две недели до отправки подарков, собрала 2000 коробок, весь маникюр перед новым годом в мясо, руки изрезаны, одежда испорчена, так как все опилки и мусор летели на одежду. Никто нам не помог, обещали позвать на помощь ребят со склада, но никто не пришел. Начальницы же приходили, смотрели на все это и со спокойной совестью уходили пить чай. Чай они пили стабильно 3–4 раза в день, это без обеда. Естественно, что еще делать, вся их работа была перекинута на нас. Что касается зарплаты, в большой компании зарплата секретаря 30 тысяч рублей в Москве. За эти деньги секретарь делает абсолютно все. Что можно улучшить? Уволить некомпетентное начальство отдела.
Нет
Начну с того что это компания когда то была очень хорошей для соискателей , но с приходом нового руководства отношение к сотрудникам очень сильно ухудшилось. Если хотите торговым представителем устроится, больше 40 тыс не рассчитывайте!!! При том что за эти 40 тыс вы должны делать абсолютно все, в том числе "ублажать" начальство, иначе слив и угнетение обеспечено. Карьерный рост строго только по блату. По работе требуют слишком много за 40тыс. бесконечные отчеты и задачи. График работы вроде с 9 до 18, но из за большого количества задач и отчетов приходится переработывать час,два,три....Руководство некомпетентные. Региональный менеджер, он может даже при визите в ваш магазин, переставить бутылки и убрать ценники и потом сделать выговор вам и лишить денег вас, при этом на собрании предварительно перед всеми вас унизит. Вообщем, если вы не терпила, то лучше не суйтесь в это.
Нет
Зарплата низкая. Обучения практически нет. Спрос высокий-как за двоих. В компании бардак. Все проблемы решают через увольнение сотрудников.
отсутствуют
Спрос огромный,зарплата 35 000,отношение к сотрудникам скотское,за амортизацию автомобиля не платят, дают 5 000 на бензин.Вообщем одним словом не советую.
Зарплату выплачивают с большими задержками. Торговые и мерчи пашут, постоянно задерживаются после работы, благодарности никакой. Расчетки не выдают. Работу в данной конторе не советую! Из положительного офис в центре города- добираться легко. Бонусная часть равна окладу и не выполнив план на 100 процентов на руки получаешь копейки.
Выплачивать достойную зарплату и не кидать с бонусами.
Не советую туда ходить!!! Обещают великие золотые горы, а по факту з/п 40т.р. вместе с компенсацией бензина. Супер сидит вечно в офисе, и вечно занятой. Не может даже завести клиента в базу когда у него все документы лежат перед ним. Говорят есть Грейд у них, но за 2 года работы из 4-х человек ни кто не получил, в последний месяц ставили планы в 2 раза больше!!! А потом опять снижали. Отношения к торговым ни какого, ребята пашут как кони, а им даже спасибо не говорят. Если кто то туда хочет пойти, обходите стороной.
Как говориться рыба гнеёт с головы, в данном случае она уже даже разложилась
Никому не советую
По факту 35 тыс А дерут как будто дают 100 тыс Начальство Карьерного роста нет Пофигизм к работе с верху Обманывают с бонусами
Никогда б не посоветовал при руководстве тм
ТМ,которой,по её словам некогда заниматься ТП,постоянные психические срывы! Не возможно узнать никакую информацию,а если,что то объясняет то потом отказывается от своих слов мотивируя,что я ТМ и не могла такого сказать! Никаких собраний с ТП. Кидалово по зп и бензину!
самый дружный и лучший коллектив в г.Перми под руководством территориального менеджера. Достойная мотивация для сотрудников
Выставление заведомо невыполнимых планов, с учетом перебоев с выпуском продукции
Корпоративное авто и бензин! И больше ничего
подход к работе пофигистический!! Дурацкие задачи от начальства нет бонусов клиентам , вечный спрос за то что не возможно сделать , зп 30-35 и не более!! А спрашивают как за 50 тыс
Ни каких!
Все!!! Самая ужасная компания где я работала. Как можно получать ЗП меньше оклада. Обратите внимание на региональных руководителей! Свои работы скидывают на других. Скорей всего не зная свои должностные обязанности, либо не хотят знать. Проще скинуть на других!!!
Нету.
Зп чёрная,платится с задержками большими,мотивируя тем,что не заслужили. Начальство использует тактику запугивания,людей держат за рабов. Бонусы в торговые точки не выдаются,либо с задержкой в полгода. Их забирает руководство. было хищение бонусов, это раскрылось,и вычли у сотрудников якобы из за невыполнения зп,а начальству премия. При увольнении кидают на зарплату всех,мотивируя тем,что не за что платить впрочем,также и с клиентами поступают
Европейский подход к работе, зарплату платят всегда вовремя, совершенно потрясающий коллектив(!!!), вкусная и недорогая столовая.
Отсутствуют какие-либо бонусы, премии, дмс также нет, что уж говорить о корпоративном спортзале и тд... Очень-очень туго с развитием. Не поднимают зарплаты до последнего. Могут без проблем дать другую должность с более сложными обязанностями, а зп оставят на прежнем уровне.
Отработал в компании 6 месяцев на должности Торгового Представителя, каких либо положительных моментов не увидел!!!
Первое, что поражает в компании это равнодушие, я бы даже сказал пофигизм руководства, задачи на месяц становятся известны почти в конце этого самого месяца, чтоб получить з.п., нужно несколько раз о себе напомнить, и выплачивается она с опозданием в 35 дней, это как минимум! Улучшать в компании нужно все, и начинать в первую очередь в принципах организации самой работы, компания сама не понимает, к чему она стремиться и какие задачи перед собой ставит! Несколько раз пожалел о том, что пришел работать в эту компанию!!! Отпуска и больничные предлагаются только для управленцев, торговая команда должна обладать железным здоровьем и бессмертием, да и трудоустроина она у дистрибьютора, на базе которого Руст в регионе и работает.
Компания в целом мне плохого ничего не сделала, не могу сказать что то плохого!
Но благодаря некоторым работникам компания портит имидж! Устраивают беспредел! Касается г.Воронежа! Увольняют по личным мотивам ,необоснованно, и не предупредив заранее! Беременную оставили без работы! Позвонила на горячую линию с жалобой, никак не отреагировали даже!
В регионах атмосфера в команде хорошая. Хотя, возможно, мне просто повезло с ТМами и МСами. Помогут, в беде не оставят. Доброжелательные и понимающие коллеги. Часто проводятся достаточно интересные тренинги для сотрудников, дегустации продукции. Возможность карьерного роста есть, зависит от желания и умения. Мерчендайзер вполне может стать торговым. Торговый — менеджером сектора. Если, конечно, они не сбегут спустя два месяца.
Если вы пришли сюда работать с кучей идей, готовностью что-то изменить к лучшему, быть полезным обществу — забудьте. Странная, понятная разве что создателям, система оценки качества работы МЧ и ТП, на основании которой начисляются бонусы. Набирают новых начальников, сокращают ассистентов-координаторов, из-за чего МСам приходится ещё полночи доделывать всякие отчёты. С коммуникацией между сотрудниками филиалов и центрального офиса беда. Кажется, что с каждым годом всё становится только хуже.
Практически нет, но белая зарплата и никаких премий.
Абсолютное нежелание руководства слушать сотрудников и принимать дельные советы. Особенно главный юрист издевается над подчиненными. работала у него юристов весь мозг выел. Денег платили мало, хотел чтобы все работали до 22.00 с 8.00 а сам приходи когда ему нравится. Полный треш. Контрагентам пытаются не платить и судятся до последнего хотя сам должны денег. Полный отстой только время потеряла.
Плюсы наверняка есть , если работать как дети которых набирают по блату в эту компанию на руководящие места.
Как я и написал, набирают в эту компанию после вузовских детей 22-25 лет сразу на должности бренд менеджеров, управляющих итд. Интересно кто их набирал и утвердил на должность! Вот смотришь на этот бардак и понимаешь, что из страны надо уезжать ! Опыт никому не нужен!
«Руст» – крупная компания по производству водки. Отзывы о работодателе можно услышать едва ли ни в каждом городе. Фирма занимает вторую ступень по изготовлению алкогольной продукции во всем мире.
Задумались о карьере в этой компании? Холдингу нужны опытные, коммуникабельные сотрудники, специалисты высокого профиля.
Вы подходите по всем параметрам? Тогда не сочтите за труд прочитать отзывы о работе в этом алкогольном холдинге.
Какая психологическая атмосфера в компании? Есть ли проблемы с выплатой заработной платы? Как руководство относится к новым предложениям по организации производства?
Если у вас нет ответов на все эти важные вопросы, вас выручат отзывы сотрудников фирмы «Руст Россия». Кому, как ни им, знать о реальном положении дел в компании.
Информация подается в интересной форме, с ярким красочным оттенком. Но при этом очень легко читается!
Такая нехитрая уловка позволит вам быть в курсе всех событий, которые имели место в компании. И, несомненно, вы прекрасно подготовитесь к собеседованию.