Отзывы сотрудников о компании Очаково

Пересмотреть графики отпусков, сложно взять выходные в летние месяцы из-за увеличенного объект работы.

Строгий контроль, пропускной режим, столовая закрыта в ночные смены.

Упростить процедуру по приему на работу, поменьше бюрократии.

Неравномерная нагрузка, большой объем работы в летние месяцы

На предприятии серьезная пропускная система, нельзя опаздывать или покидать территорию во время перерыва

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий и совместных активностей для сотрудников.

Сезонность, большой объем работы в тёплое время, трудно взять летом отпуск.

Повысить уровень заработной платы, пересмотреть систему премий.

Это просто ужасно! Устраивалась на этот завод вахтой, на полтора месяца (45 смен) на должность Контроллера на линии розлива от «СТС групп", в итоге поработав 2 недели им, попала под сокращение, завод решил набрать своих, кто офф и на постоянной основе, а нас вахтовиков раскидали, кого на кухню, кого уборщицами и. тд, меня же в самый ад — драить оборудования. Хотелось сразу бежать, но деньги заработанные терять не хотелось (за не окончание вахты — "100%штраф" выплат), пришлось страдать, и из-за начальства даже делать то что не входило в мои обязанности, под страхом увольнения! Значит и полы драить щёткой ползая на коленках, и под самим оборудованием (конвееры, ппалитайзеры, блоки и. тд) в щелощчи ползая и в кислотных растворах, где даже рез. сапоги прожигает и подошва плавится! Перчатки не всегда спасали — руки пожгла все! А что делать — не дай бог пятнышко оставлю, и прибежит и начнёт носом тыкать и оскорблять, грозя "штрафами" и увольнением, общаться с людьми она Вообще не умеет! Так мало того, ты для неё — никто, и не имеешь право голоса, не дай бог ты ей что-то не то скажешь! В общем. Шла на одну должность, попала на самую на другую и самую адовую и за весь рабский труд ты получишь 110р в час, за то что ты все 12ч в грязи, пыли, в воде, в опасных едких растворах, плесени и всему подряд, так же ползаешь и лазеешь туда, куда ни один человек не заберется! Повезло хоть с коллективом, нас там чистильщиков 5 было, в случае чего старались и помочь и подстраховать, было дело по очереди под блок лазили, все в плесени было, один в растворе намок-что б не разьело шла следующая, и ток так справлялись, ибо если не сделаешь (даже если не можешь физический) — тебе .... Такие дела. Кстате зп я жду с вахты уже месяц. 

В отделе по работе с РТТ г. Тюмень полный бардак, который создали недавно пришедшие два «руководителя» — (зам начальника ОП) и (супервайзер). До этого они работали вместе в другой компании, поэтому «спелись» и постоянно покрывают друга, идут на ухищрения выставляя весь коллектив вокруг них. После их прихода атмосфера в коллективе полностью испортилась, полное неумение этих людей управлять командой, грубость и невежество, создало устой коллектива и привело к текучке в отделе продаж, и постоянной публикации в интернете вакансии на ТП Очаково. На утренних планёрках регулярная ругань с криками и матерками, опущение торговых представителей, рассказ какие они (ТП) все *x* и не умеют работать. Утренние и вечерние собрания обязательны, запись GPS трека, печати в маршрутном листе в каждой ТТ, постоянные служебные записки по каждому поводу, обьяснительные и т. д. Планы для розницы ставят неподъёмные, в следствии чего торговые месяц-два получают голый оклад и увольняются.

Нужно поднять заработную плату водителям погрузчикам 60тыс.

Я вообще не успел по работать

Ценить действующий старый кадровый состав ( пивовары, менеджмент, логисты). Кто ушел из Очаково еще ни кто не вернулся. Новые кадры хотят много, а работают...........

Компании однозначно не хватает толковых руководителей по Крыму я бы рекомендовала уволить управляющего менеджера, регионального менеджера, супервайзера, которые работают в Крыму собственно из-за них считаю не оплачивается труд торговых представителей Лично мне не оплатили заработную плату за апрель 18-го года

Из минусов: Что на мой взгляд очень важно, как говорится выше головы не прыгнешь, ставят не выполнимые задачи. Есть некомпетентные руководители, которые могут грубить и оскарблять как личность. А в общем Коллектив хороший... Компенсация за ГСМ очень маленькая, то есть тратите Вы 10.000, оплатили 5.000, оплачивают по цене бензина наверное 2000х годов,нет компенсации за использование личного автомобиля.... тебя никогда не выслушают и не примут во внимание твои пожелания и предложения в работе... не скажу что все плохо... Я бы пожелала компании Хороших продаж. Но и ещё, примите во внимания, Увожаемый Работодатедь, отслеживайте не только работу обычных Работяг, начините с головы... Мотивируйте Отдел Продаж) Мы ведь приносим Вам доход....

Смените руководство в отделе продаж данного дистрибьютера и платите зп торговым на прямую в то нам одно а по факту ни чего нет. дистрибьютор за счет бонусов не проводит реальные акции а продает их через оптовиков.

Работал в этой конторке с 2015 по 2016г. Делать там нечего, зп обещают 55000, на руки выходило 28-30000. Начальник отдела продаж только сказки рассказывает, а сам ничего не делает, никому не советую туда попасть!!!

Работала в производственной лаборатории,отработала 3 года лаборантом,много нюансов с отрицательным содержанием;работать приходилось много, а иногда на 2 участках и за второй участок не доплачивали,денег платили меньше,чем изначально обещали на собеседовании,оскорбляли,за учебу сотрудника не заплатили,нареканий было много,чуть что не устраивает голову в песок,начальник любимчиков защищает и любит-микробиологов,а ты изгой-ноги вытирали за гроши.)Винили во всех смертных грехах.В основном на предприятии работают одни пенсионеры.При увольнении за 2 недели отпуска не заплатили,наказали на приличном сумму,и сказали,чтобы ноги не было на заводе.Если хотите работать за голый оклад то вам сюда.

Некомпитентное, грубое руководство.Все на крике, понуканиях, оскорблениях

Улучшать надо начинать с мелкого начальства типа бригадира которая хочет чтобы все было по ее и людей ни во что не ставит!