1 рекомендует работу в компании.
10 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
сеть зоомагазинов
Золотая рыбка
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
1,8
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
2,5
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Золотая рыбка
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Пришла на собеседование, на проходной компании у вахтера лежала большая собака и запах шерсти на всю проходную меня затошнило, вахтер дала анкету чтоб заполнить и собралась звонить менеджеру я сказала, что заполню анкету в машине, поступил мне звонок от менеджера и тоном мне менеджер заявляет как вы собираетесь работать у нас в компании если вы не переносите запах шерсти, вы нам не годны и тут же прислала отказ на отклик.
Что можно улучшить:
С людьми нужно нормально разговаривать, а не судить по людям, что от запаха собачей шерсти на проходной затошнило, животных нужно в чистоте содержать.
Отзыв полезен?
2
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Грузчик-кладовщик
Плюсы:
Бардак полнейший. Постоянные "штрафы", то за опоздание, то за недостачу товара. Из зарплаты вычитают за недостачу корма, которые едят кошки живущие на складе. Подхалимов куча, все друг на друга стучат компания безобразная, зарплата копеечная, оформляют на работу по трем фирмам, по совместительству. Люди не ходите туда работать, будете бесплатно на них работать.
Что можно улучшить:
Поменять руководство и условия работы.
Отзыв полезен?
2
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
-
Что можно улучшить:
Прислали приглашение. Предлагают условия работы по 12 часов 4/2. естественно я не раб так работать за скромную зарплату. отказала. Тут же приходит на HH отказ)) Ребят, это я вам отказала!)
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Пока работала, приходили новенькие, да такие, что без слез не взглянешь! Видимо они же и пишут отзывы гнойные от нечего делать) Работала 4 года, после ушла в декрет, с радостью бы вернулась, но уже не справлюсь с графиком. Если коллектив нормальный, то и магазин чистый и проблем нет! зп никогда не задерживали! Достойная зп для продавцов, работа не подойдет тем, кто хочет сидеть на попе ровно и получать миллионы)
Что можно улучшить:
Разве что график.
Отзыв полезен?
6
1
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кадровик
Плюсы:
Бесплатные обеды, опыт, котик.
Что можно улучшить:
В данной организации совершенно не ценят своих сотрудников, все должности меняются без остановки (от высших до низших). В начале все кажется прекрасным, но после все меняется в худшую сторону и чем дальше, тем хуже. Не советую туда идти в надежде получить стабильную работу. Рано или поздно, попадёте в кабинет к ген. директору и оттуда либо ... под неё, либо слушай оскарбления в свой адрес и дым в лицо, пиши заявление и не жди что через неделю тебя попросят уйти. Не советую даже пробовать. Хотя заманчивая з/п.
Отзыв полезен?
2
1
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
ПЛЮСЫ: находят работу возле дома.
Что можно улучшить:
3/2.по 11 часов. не больше 25 тысяч рублей получать буду.
Отзыв полезен?
7
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кадровик
Плюсы:
- офис, в котором прослеживается явная любовь к животным (большой аквариум; кот и всевозможные для него удобства). - единственная ценность компании - женщина, которая встречает, провожает и координирует тебя внутри офиса. Очень любезная, вежливая и предусмотрительная. Именно такие сотрудники поддерживают имидж компании и являются её лицом. Очень жаль, что прием был тёплым, но ожидания насчёт самой компании не оправдались.
Что можно улучшить:
Собеседование с исполнительным директором длилось не более 10 минут, спустя минут 5 к общению присоединилась ещё одна женщина, её должность мне неизвестна. Компания даже не пыталась показать свою заинтересованность к моей кандидатуре, за всю беседу я получила не более 2-х вопросов к себе и небольшой рассказ о компании и специфике работы. Мне понятно, какой причине я не соответствую их ожиданиям, но дабы не тратить своё и чужое время эти нюансы можно было уточнить по телефону (несмотря на то, что эту информацию можно было отследить в моем резюме). Вторая женщина вовсе ничего не сказала. Как итог, мне сообщили, что в любом случае перезвонят и предоставят обратную связь в обговорённое время. Очевидно, что этого не последовало. По-моему если ты понимаешь, что человек не соответствует твоим ожиданиям - можно ему об этом сообщить. Осознаю, что подбором персонала в дальнейшем будет заниматься другой специалист, но все же следует проявлять хоть какой-либо интерес к собеседнику, либо как можно детальнее узнавать подробности его трудового опыта по телефонному интервью. Из всей ситуации складывается впечатление, что руководство далеко не всегда может быть честным по отношению к своим сотрудникам, склонен не придерживаться обещаниям и договоренностям.
Отзыв полезен?
7
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
нормальный коллектив, близко к дому
Что можно улучшить:
Думаю, есть большая текучка. Пришла на собеседование в офис - сказали перезвонят и даже сделали это. Пригласили на стажировку. Я пришла, заполнила листов 25 вопросов по нормам работы и тд. Потратила часа 2. Пообщалась со старшим продавцом и первый вопрос был - вы не собираетесь перекрасить волосы? ( у меня не зеленые, не синие, а просто рыже-красные).Потом начались рассказы о том, что я не подхожу по внешнему виду, давайте номер, я решу и позвоню. В итоге часов в 6 вечера мне звонят из офиса и говорят, что я не прошла. Понимаю, что им не очень нужны продавцы без опыта работы и тд, но думаю, что если бы цвет моих волос был "приличный", то было бы все окей. Притензия в том, что мне не сказали по этому поводу ничего на собеседовании и в тот момент, когда я зашла в магазин на стажировку. Жалко 2-3 часа потраченных на глупую писанину
Отзыв полезен?
5
1
Санкт-Петербург
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
оформление по тк
Что можно улучшить:
вообще неадекватная контора!Отработала 11 часов в итоге лапшу на уши навешали. Типо завтра позвонят,пригласят на обучение.В итоге тишина.Магазин-бомжатник,продавцам дела нет до того знаешь ты товар или нет.Стой и втюхивай. Заведующая тоже полный ноль. Типо меня здесь нет.Склад отдельная тема,аквариумы...зеленые.туалета нет.кухня вся в пятнах!Везде грязь,пыль.Короче не советую.Сама не хотела идти дальше оформляться,да к тому же и не позвонили.Ну и черт с этой золотой рыбкой!
Отзыв полезен?
11
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Не успела их оценить
Что можно улучшить:
К сожалению ( или к счастью) просто даже не дошла до работы в этой компании. После собеседования по поводу вакансии продавца в определённом магазине мне перезвонили и сказали,что моя кандидатура одобрена,но есть некоторые трудности . Девушка из отдела персонала начала рассказывать,что нужно пройти обучение,но специалист по нему на больничном,потому нужно немного подождать и мне перезвонят(?!). Почему-то тогда без всякой задней мысли я согласилась. На шестой день, перезвонила сама уточнить,сколь же ещё ждать,собственно. И тут выясняется,что вакансия,на которую я собеседовалась уже занята,но мне предложили тоже самое,только у чёрта на куличиках. В итоге: потеряна почти неделя,за которую можно было найти альтернативу и огромные "непонятки" по поводу странной истории с больным специалистом по обучению. Была ли это безалаберность ( возможно,меня перепутали с другим кандидатом) или меня так "продинамили" - всё одинаково плохо. Не могу ничего сказать про работу самого магазина,но из-за этой истории отношение к данной компании крайне негативное. Так что пожеланием будет нормализовать работу отдела персонала.
Отзыв полезен?
3
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
PR-специалист
Плюсы:
Бесплатное и достаточно вкусное питание
Что можно улучшить:
Проработала в отделе развития на позиции пиарщика примерно месяц. Изначально было не очень хорошее впечатление о компании. Начальник отдела произвела не самое приятное впечатление. Самым главным при выборе работы для меня являлось то, чтобы было официальное оформление, по ТК. На собеседовании мне навешали на уши лапшу, что хочешь-не проблема. Ещё я сразу предупредила, что у меня автошкола и мне нужно будет иногда отпрашиваться. Сказали, что все такие нюансы уже будут обсуждать с выбранным кандидатом. После собеседования позвонили и сообщили, что начальник уходит в отпуск на три недели. На мой вопрос, стоит ли мне ждать, ответили, что, если будут предложения по работе, то соглашайтесь. Подумала тогда, что отказали вот таким образом. Через три недели поступил звонок, что начальница вернулась, просим на стажировку в три дня. Так как не было других стоящих предложений, решила попробовать. 3 дня стажировки прошли в более менее адекватной обстановке. В один день начальницы отдела вообще не было. Разбиралась со всем сама. Никто ничего толком не объяснял. Дали папку, где, как считала начальница, все понятно написано о работе по каждому пункту. Но, к сожалению, видно эту папку составляла она, поэтому ни логики, никаких понятных инструкций не было. Много находила ошибок, которые могли существенно повлиять на работу. Например, было написано, что корпоративное издание должно быть напечатано на листе А3. Оказалось на А4. Не переспросив я об этом, было бы потрачено много денег впустую, а виновата я. Далее начался полный ад. Начнём с того, кто был моим начальником.. Совершенно неадекватная женщина, которая не может общаться нормально с людьми, особенно со своими подчинёнными. Объяснить она ничего не может, ты просто не понимаешь её и что она хочет в итоге. Приходится все переспрашивать по много раз, на что соотвественно идёт реакция с "охами и ахами" достала задавать глупые вопросы (хотя изначально она говорила о том, что лучше сто раз спросить, чем сделать не так и переделывать). В итоге после каждого вопроса приходилось все переделывать, так как оказывалось она имела ввиду совершенно другое. Докапывалась до всего. По мелочи отвлекала от реальной работы. В лицо она ничего сказать не может. Тебе потом передают третьи лица, что тебя хотят оштрафовать за то, что ты ей надерзила! С учётом того, что я вообще не подписывала никакие документы, где были бы перечислены штрафы и их стоимость. Ну а о дерзости и речи идти не может. Я все-таки соблюдаю субординацию. А если у меня и есть какие-то претензии, то я привыкла их говорит в лицо, а не так как делает это она, за глаза. Если честно, то штрафовать нужно её, потому что она повышает голос на своих подчиненных, с ней просто неприятно общаться. При том это отмечают и другими сотрудники компании. Три дня из пяти в неделю её нет в офисе. Не знаю, если честно, где она пропадает. Но считаю, чтобы адекватно оценивать то, что делают твои сотрудники, чтобы развивать компанию, необходимо больше находится на рабочем месте. Тем более мы (помимо меня взяли ещё одну новую девочку) только начали работать и много не знали, но повторюсь, нам никто ничего не объяснял, но шишки летели на нас. То, что на обед нам ходить вместе нельзя, пережали опять-таки третьи лица. К тому же кто-то сливал неверную информацию о том, что мы много времени проводим вне рабочего места (хотя мы были настолько загружены работой, что лишний раз в туалет не выйти. И отдыхаешь только на обедах. Кстати, обед час, но вообще ты должен поесть за минут 15-20, а дальше работать. Единственный плюс вообще в этой компании-бесплатные и довольно неплохие на вкус обеды). Телефонами пользоваться нельзя вообще. Если увидит генеральная (прокуренная пожилая женщина, которая может спокойно идти по офису и курить. Которая когда "разговаривает", крича на кого-то, при том матом тоже, даже не удосуживается закрыть дверь в свой кабинет), то можешь нормально так словесно получить, не исключено, что возможно и штраф последует. Но в тоже время, если ты куришь, для тебя созданы отличные условия. В туалете стоят диваны, где постоянно кто-то сидит, курит и сидит в телефоне. Приходя по своей нужде, ты прованиваешь и дышишь этим дымом. Мне как некурящему человеку, все это было неприятно. Ну понятно, откуда ноги растут. Какой гендиректор, такой и коллектив. . Не могу говорить о всех, но лучше ни с кем не откровенничать. Я так и делала, но все равно были неправдоподобные доносы о том, что говорила ранее: пользуюсь много телефоном и часто нет на рабочем месте (ходила на обед и в туалет только). Говорят, что в этой компании так всегда, когда ты новенький. Идти на встречу по поводу автошколы мне особо не хотели. Сначала начальник отдела вообще сделала вопросительное лицо, что мы об этом впервые говорим. Хотя предупредила их ещё на собеседовании. Не хотите отпускать человека с работы на час раньше раз-два в неделю, откажите ему. К тому же, все часы я отрабатывала. Как-то осталась в офисе после окончания рабочего дня вместе с гендиректором. Она спросила "очень любезно", что ты тут делаешь? Говорю: работаю. Ответ меня ошарашил: работать надо в рабочее время. Я согласна, конечно. Но так на минутку: я стараюсь для вашей компании. К тому же я успевала бы больше, если бы начальник отдела не отвлекала от работы каждые 5 минут какими-то мелкими задачами. Как пиарщик начальник отдела никакой. Она элементарно не знает, как смотреть статистику в программах, в которых она "работает". Для меня это был показатель: человек создаёт видимость работы. Все за неё делают такие девочки как я. Текучка в отделе бешеная. Передо мной девочка тоже отработала всего месяц. На место моей напарницы не могли найти человека год. Про оформление официально, естественно, все осталось на словах. Испытательный срок был не определён. Заработную плату обещали 25 тысяч, в итоге бухгалтер сказала, что зп 20 тысяч (возможно на испытательный срок, но никто с нами это не обговаривал). К тому же, по ТК заработную плату во время испытательного срока не имеют права понижать. Если вам обещали 25, значит должны и платить столько. Мне пришлось уйти в один день, так как до меня дошли слухи, что меня хотят уволить. Время больше не хотела тратить на эту компанию. Тем более нет гарантий, что мне выплатили бы зп. В общем, мой совет всем, кто думает о работе в этой компании. Не делайте этого!!! Пока в отделе развития начальник***, даже не суйтесь сюда. Каждый день на работе будет для вас адом. Да и вообще лучше не стоит. Мало приятного находится в таком коллективе и с таким гендиректором. Тем более вы не будете защищены от того, что вас не выпрут без оплаты. И верьте всем отзывам о компании в интернете. Не будьте такими глупыми как я, думая, что вас обойдёт, вы то добьётесь оформления и тп. Нет. Не получится. Если вы нормальный человек, а не двуличная ..., то эта компания не для вас. И поверьте, вам крупно повезёт, если вы им не подойдёте. P.S. После увольнения выплатили часть зп, которую должны были.
Отзыв полезен?
19
0
Забота о братьях наших меньших вместе с «Золотой рыбкой»
Компания «Золотая рыбка» предоставляет полный ассортимент продукции по уходу и содержанию домашних питомцев.
Среди товаров компании можно с легкостью отыскать практически все необходимое для здоровья и правильного развития за своим домашним любимцем:
- корма и кормовые добавки для поддержания иммунитета;
- витаминные комплексы, необходимые для прохождения сезонного курса;
- игрушки;
- все необходимое для оборудования и благоустройства места обитания питомцев как в домашних условиях, так и для содержания на придомовом участке.
Кем можно трудоустроиться в компанию
Согласно официальному сайту компании «Золотя рыбка» http://goldfish.ru/about/vacancy/ofis/ любой соискатель может попробовать отыскать что – то подходящее в следующих направлениях:
- работа в офисах компании;
- должности для работы в пределах складских помещений;
- производство и процессы заготовки;
- работа в филиалах и магазинах, входящих в сесть компании.
- стабильный доход и своевременную выплату заработка каждому сотруднику;
- возможность последующего профессионального роста;
- комфортные условия работы и удобный график.
Но насколько обещания соответствуют действительности, помогут разобраться многочисленные отзывы, оставленные реальными сотрудниками компании «Золотая рыбка».
