Отзывы сотрудников о компании Роста

З/п конечно маленькая, давным-давно не поднимали. Карьерного роста на складе нет!

Плюсы и минусы есть везде, в любой компании и в любом коллективе, поэтому мнение это субъективное, все познается в сравнении. А грамотные и профессиональные сотрудники ценятся и добиваются успеха везде.

Сплетница и интриганка в качестве заведующей аптеки чрезвычайно портит впечатление о самой компании. Можно было бы работать (место аптеки -Золотой Вавилон), однако ее "руководство" не предполагает работу без соглашательства с ее более чем сомнительными методами "руководства". К сожалению, офисных проверяющих она вполне устраивает, благодаря напускному радушию и умению "пустить пыль в глаза"

Большой (очень большой) объем работы о чем сразу предупреждают на собеседовании, следовательно возникают переработки, которые не оплачивают. О чем то же предупреждают на собеседовании. Так же выходы на работу в выходные дни, которые то же не оплачивают, но предоставляют другой день отдыха. Теперь , внимание!, задумайтесь- при ОЧЕНЬ большом объеме текущей работы другой день отдыха на неделе это не реально. Предположим, что такой день все таки дали, соответственно, выйдя на работу на следующий день, нужно все равно сделать работу предыдущего дня отдыха (она ни куда не делась и за вас её ни кто не сделал) и текущую, что неизбежно приведет опять к тем же переработкам, только дольше. Соответственно выходные вы отпахали опять бесплатно. После переработки домой пешком до маршрутки, если на развозку не успели, что зимой не очень привлекает. Как и писали выше- дресс- код с понедельника по четверг. Пятница не включается в обязательную форму одежды. Опять же не понятно почему? Чем пятница хуже или лучше четверга? При таком раскладе оплата труда несколько маловата.

Аптечная сеть Радуга г Москва, а/п расположенный по адресу Пр.Мира 211/2 (тц Золотой Вавилон) В коллективе постоянная текучка, и жаль что не хочется идти на работу и хочется уволится с такой перспективой компании, только из за человека, который не соответствие занимаемой должности! Который вместо того чтоб заниматься своей работой, целый день болтает по телефону и плетет интриги, собирает дань с сотрудников в свой карман, за то что сотрудник пришел на работу пьяный или попросил поменяться со своими коллегами (на что она говорит я выйду за тебя за двойную оплату)Написать можно многое, но скажу одно! У данного аптечной пункта высокий потенциал, на который этот руководитель его не выведет никогда!!! Пишу отзыв для руководства. Обратите внимание!

Многое улучшил . Руководство одобряет творческий подход , а если это улучшает продажи ( всегда за )

Рыба гниет с головы.В офисе люди работают, не относящиеся вообще к области фармации, они не знают всей специфики. Затарка аптек идёт огромными партиями, причём товар не ходовой. Складывается впечатление, что здесь идёт прямое отмывание денег. Насчёт зарплаты вообще говорить смешно, обман полный. Как можно убрать фармацевтов, оставив только двоих и заведующую, которая не может оторваться от компьютера, читая все письма из офиса и составляя ненужные отчеты, требовать какую-то результативность?! Мотивации абсолютно никакой, бешеная переработка, а зарплата такая-же, если не хотите перерабатывать, то берите подработчиков. Какой смысл в этом???? Короче дурдом да и только!!!!! Люди работать в этот *** не ходите!!!!!

Ужасная заработная плата, над людьми просто издеваются!!! Обманули столько коллективов, обещая поднять зарплату ! В итоге: зарплата осталась та же, товара нет, отношение руководства- хамское. Говорят на прямую , что руководство специально пустило ложную информацию, дабы остановить увольняющихся. Только вот этим, еще больше раззадорили людей. Вы должны молиться на первостольников, они вам деньги зарабатывают! Вместо того, чтобы сохранить хоть кого-то ,наседаете на людей со своими скидками, проверяете их с помощью тайных покупателей, это надо же так обнаглеть! Увольняются люди, которые так долго работали в данной компании, теряете ценных сотрудников ! Ни какой мотивации ! Только и слышно:" не нравиться - увольняйтесь, других найдем".

реанимированию не подлежит!!! Бегите отсюда как можно быстрее

У меня имеется фармакологическое образование, при устройстве мне сказали, что это явный плюс при подаче заявки на оператора, ведь в данной сфере необходимо знать названия и эффект ЛС. После собеседования меня тут же перенаправили к коммерческому директору, что создало для меня впечатление, что я им точно подхожу, однако, это осталось только лишь впечатлением… Думаю, что они непрофессионально подходят к выбору сотрудников, ведь с тех пор, как я попыталась устроиться, прошло уже 3 месяца, и мне так и не перезвонили, хотя я была согласна работать за 20 тысяч! А вакансия, тем временем, все еще «висит» открытой...

Нет никаких ДМС и доплат за использование транспорта и питание. В сезонные месяца могут случаться авралы, благодаря которым обязательно появится переработка, а в некоторых отделах большая нагрузка идет постоянно. За малейшие опоздания, даже минутные, требуется объяснительная, так же дела обстоят и с ранним уходом с работы. За счет этого постоянно идет текучка кадров. Если у вас мало опыта, то стоит обратиться именно в эту фирму, так как здесь берут тех, кто только начинает свое развитие в этом направлении. А более опытные коллеги смогут поделиться многими нюансами этой работы.

Главным минусом, что для меня, что для всего персонала отдела продаж является только зарплата. План продаж невыполнимый, поэтому премий можно не ждать, да и никто, кроме начальства, не знает как она формируется. В итоге, за месяц можно заработать от 22 до 27 тысяч, благодаря чему идет постоянная текучка кадров среди менеджеров по продажам. Как следствие – неполный штат сотрудников. Все это вынуждает делать работу сразу за несколько человек. Объединяя все вышесказанное: место прекрасно подойдет тем, кто только начал свою карьеру, здесь вы получите хороший опыт работы. Вас всему научат, не прибегая к хамству, и помогут в решении некоторых проблем. Но больше года здесь задерживаться не стоит.

Пропади она пропадом, эта Радуга Продакшн! До этого работала в других организациях, здесь пообещали евро подход, но то, что оказалось, на деле меня крайне удивило! В реальности оказалось следующее: с самого начала все не заладилось, потребовалось около недели, чтобы подключить мне компьютер! Пропала целая неделя! После этого, на просьбу установить программу, необходимую для начала работы, от IT-сотрудника был получен ответ, в стиле: «поищите сами в интернете». Практически за полтора месяца работы мне так и не выдали ни одного рабочего халата, хотя их полагается 2 для нормальной работы, а еще за все это время я так и не увидела своего пропуска. Из-за этого на выполнение повседневных нужд, таких как сходить на обед, или же просто попасть и выйти с работы, мне приходилось выпрашивать пропуска у других сотрудников! А отношение у них к новеньким, так скажем, не самое дружелюбное. На рабочем месте было холодно, в результате чего я получила хронический насморк, и это несмотря на то, что я старалась всегда тепло одеваться! Еда в столовой, особенно суп, напоминает ошметки, которыми свиней кормят, как будто в савдеп попала!

Зарплату постоянно задерживают ничего не объясняют звонить никуда не велят на все один ответ неустраивает не работай сплошной везде бардак никто незачёт не отвечает в бухгалтерии и казначействе буду искать другую работу здесь ловить нечего работаешь как раб или быдло. Бесплатно

Хватит издеваться над людьми... Платите достойную зарплату.. Скоро придется часть аптек закрыть, либо руководству -встать за первый стол и послушать,что говорит народ о "поднебесных ценах"...

Наконец-то дошли руки написать отзыв о наболевшем. Итак о Радуге Продакшн. 1. Тут уже писали о компьютере и это правда! Мне комп устанавливали месяц! До этого времени сиди на стуле за пустым столом и создавай видимость работы. Пропуск тоже делали месяц! А до этого: в туалет - с сопровождающим, в столовую - с сопровождающим, да куда угодно - с сопровождающим! 2. Начальство также создает видимость. Такое ощущение, что их всех это устраивает. Главное досидеть до пенсии без приключений. 3. Руководитель производства! Фармацевт, бывший препод с шутками ниже пояса. Абсолютно не технически-подкованный человек. При поиске новых сотрудников просит искать "покорную девочку" (лучше без опыта работы, чтобы не возражала). Как он собирается запускать производство??!! А никак! Сотрудники рассказывают, что они устраивались работать 3-4 года назад и им говорили, что со дня на день запускаемся... ХАХА, т.к. никто так и не запустился. Всем новым сотрудникам говорят то же самое. 4. Отдел IT. Надо программу - "скачай, у меня слишком много работы". В общем без комментариев. 5. Отдел закупок. Хочешь что-то заказать, будь добр - найди в интернете, договорить с поставщиками, кинь ему ссылку, разжуй и только тогда он почешется...может быть. 6. Кругом одни бывшие преподы. Все решает одна тетя - руководитель ООК. Есть вопросы - "надо спросить у нее", "надо с ней поговорить", "как она решит, так и будет". Итого: производство вот уже 5-6 лет запускают преподаватели без опыта работы на производстве (потому что знакомые знакомых знакомых). Все идеи своих сотрудников они отвергают и воспринимают в штыки. Предприятие убыточное, упаковщицам и операторам те же 5-6 лет не поднимают ЗП. Если на собеседовании вам скажут, что вот-вот запускаемся, бегииииите! Пообещают карьерный рост и рост ЗП, бегиииите! НИЧЕГО из этого вы не получите. А жаль. Оборудование новое, производство могло бы существовать будь у руля человек с техническим образованием и опытом работы в данной сфере. Может конечно, сейчас уже все изменилось, но что-то верится с трудом.

ребята, не стесняйтесь, правду напишите)))))

Работал в компаниии Роста- маркетинг. Все было отлично, коллектив. Когда сменился Ген. Директор Силина и.а. в компании пошел полный бардак.Не когого уважения к сотрудникам, вечно на всех орет, обзывает, просто не адекватная колхозная баба. Ей к психиатору надо обращаться.