1 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Мой двоюродный брат работает в Фармперспективе специалистом. Своей заработной платой доволен, переработки бывают, но это не происходит на постоянной основе, поэтому все терпимо. Работать приходится много, но уровень з.п. с его слов всегда соответствует объемам. Компания стабильная и развивающаяся, вакансий много именно по этой причине. Читая оставленные ниже комментарии, хочу отметить, что везде встречаются непрофессиональные кадры, возможно комментаторам не повезло, но строить выводы о большой компании по «этим кадрам» как-то неправильно.
Не выявлены.
Нет.
Сразу насторожило отсутствие контактов в письме от сотрудника HR-службы. Пригласили на собеседование, где сначала пришлось заполнить довольно массивную анкету. После чего пригласили в маленькую комнатку без окон, размером с 1 кв метр. На потолке висела камера. После продолжительного разговора об опыте, проверки наличия документов (диплома, паспорта, военника и трудовой книжки) пообещали пригласить на повторное собеседование уже с руководством. Через неделю позвонили и пригласили на повторное собеседование. Когда подъехал дали несколько тестов. Один на время и два других, без ограничения по времени. Всё это заняло порядка часа. Результат тестирования удовлетворил сотрудника HR и она попросила подождать ещё 15 минут. После чего пригласила на собеседование уже с руководством. В большой переговорной комнате сидели 3 человека: собственник мужчина, «директор департамента"(какого именно она не сообщила) девушка и ещё один мужчина, который представился невнятно. Разговаривали ещё около часа, обсудили и опыт и задачи. Больше всего не понравилось как девушка сказала, что главная задача это выжимать сотрудников отдела рекламы «по максимуму». Сошлись на том, что мне позвонят и сообщат о результате в течение двух недель (сделают либо предложение, либо напишут отказ). Прошло уже 4 недели, от них не последовало вообще никакого ответа. Такого неуважения к кандидатам на руководящие должности ни одна компания себе не позволяет. В целом впечатление отрицательное, потратил много времени, а о результате даже не сообщили. Получается конторка с гнильцой.
+Удобная парковка +Заправка рядом с въездом на работу.
Приехал на собеседование в заранее назначенное время, в итоге дали анкету которая была заполнена за 5 минут и прождал минут 40 своей очереди. Вызвали в отдельную комнату (из себя представляет маленькие комнаты допроса с камерами видеонаблюдения без окон). В начале собседования у меня кадровичка судорожно выхватила паспорт без разрешения и начала сверять прописку. Затем начались вопросы про имущества сколько квартир и машин имеется в наличии, а также расспрашивали инициалы и места работы подруги.(нехарактерно для HR). Про опыт работы разговор шел поверхностно т.к. мне не давали рассказать о себе постоянно перебивая и спрашивая очередной тупой вопрос. В итоге выяснилось что вакансий на руководящие должности нету (хотя изначально приглашали на нее), а есть обычные специалиста, а эта уже занята более опытным сотрудником. На мое возмущение «почему так поступили если вакансия не актуальна?» была применена тактическая психология с ответом :"-А я не говорила что она не актуальна". Итоге следующий: — шарашка есть шарашка и не стоит от нее ожидать чего-то большего — часто обманывают с зп (даже на собеседовании уже ссылаются на «штрафы» и переработки) — отвратительная работа кадровичек (элементарно непрофессиональное поведение, но идут смешные попытки использование западных методик проведения собеседований) — судя по лицам сотрудников отношения между коллегами паршивое.
ООО «Фармперспектива» специализируется на оптовой торговле лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и сопутствующим товаром.
Развитие компании требует привлечения профессионалов и молодых специалистов в различных сферах деятельности.
Мы гарантируем: