0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
5 воздержалось.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 5 воздержалось. |
Есть специальные скидки для работников; красивый магазин, приятный интерьер.
Не смотря, сколько ты проработал в компании, нет уверенности, что завтра ты не останешься на работе. Не важно, как ты работаешь, твои личные показатели не волнуют руководство, кадры не ценятся абсолютно. Пребываешь в постоянном стрессе, потому что не знаешь, как в этот раз насчитывают зарплату и не попрощаются ли с тобой в следующем месяце. Методы управления нужно не то, что улучшить, а поменять кардинально. Громкие обещание обычно ничем не подкреплены, хотелось бы не только работать, но и зарабатывать. Тем более, когда ты отдаешься по полной.
Хорошая мотивация.
Нездоровое отношение к работе. В коллективе в основном женщины, их можно разделить на две категории – милые внешне за 40 и совсем молоденькие неухоженные девочки из провинции. И тех, и других объединяет бои за клиентов, слезы и истерики по их результату. Тяжело работать – условия, графики.
Бесспорно, это – оплата проезда и питания, получается существенная экономия. Также приятная мелочь скидка 50% для сотрудников.
Постоянная борьба за покупателя и клиента порождает даже не конкуренцию, а нездоровую обстановку. Люди находятся в постоянном напряжении и выяснениях, где чей клиент и чья продажа. Доходило даже до разборок прямо на кассе, и прямо на глазах этого же клиента. Отношения в коллективе, мягко говоря, прохладные, иногда доходит до личной вражды. Тренингов по продажам за последние полгода не было. Коллектив не сплочают, не строят команду, нужны только высокие продажи. Зарплата наполовину официальная. Вторую – серую часть выплачивают с задержкам. Она включает процент от личных продаж.
Нет вообще.
Общалась с менеджером по персоналу . Очень приятная, вежливая и тактичная девушка. Собеседование длилось около получаса, потом повели к типо главной по рознице. Это оказалась колхозница средних лет и по ходу с таким же образованием. Не то, что о профессионализме, об элементарной вежливости говорить не приходится. Эта тетя прочитала мою фамилию и … залилась смехом. Затем начались вопросы тоже не сказать профессиональной или рабочей направленности. На мои ответы присутствующие ухмылялись и вели себя некорректно. Первый раз в жизни попала в подобную контору, ужас, какие дикие люди. Не знаю, как после распада колхозов они оказались в креслах директоров.
Компания с дружным коллективом, все профессионалы и просто приятные ребята по жизни. Стабильно платят высокую заработную плату. Ее размер даже выше рынка. Не знаю, сможет ли кто-то со мной не согласиться?
В последнее время слегка нездоровая атмосфера образовалась в офисе. Все как бы вместе, но в тоже время каждый сам за себе, чувствуется недоверие. Но это не мешает выполнять рабочие задания и достигать поставленных целей. Своенравная и грубоватая руководительница умеет добиваться своего. Ее методы дословно – отжать, сожрать, прогнуть. Может, не очень лояльно, но все-таки действенно. Возможно, это лучшая тактическая и стратегическая модель поведения «Гретты»…
Компания «Гретта» - является крупнейшим поставщиком кожгалантерейной продукции на Российском рынке. Официальным , эксклюзивным дистрибьютором модного дома ELEGANZZA на территории России и стран СНГ. Продукция бренда реализуется в 27 фирменных магазинах.
Eleganzza – модный дом, коллекции которого создаются группой итальянских дизайнеров во Флоренции. Под брендом Eleganzza выпускаются сезонные коллекции сумок, перчаток, платков , палантинов, зонтов.
ООО «Гретта» – является одним из привлекательных и надежных работодателей России.
С первого дня работы в ООО «Гретта» сотрудники попадают в команду профессионалов, увлеченных своим делом. Они получают возможность применить свои знания, умения, навыки и реализовать свой потенциал. Корпоративная жизнь ООО «Гретты» наполнена яркими , интересными событиями. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия, капустники – формат проведения которых обсуждается сотрудниками. На корпоративных мероприятиях отмечаются и награждаются Лучшие команды профессионалов, Лучшие сотрудники.