15 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,6
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
15
15 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Очень рад, что в свое время выбрал именно Силовые Машины в качестве места работы, хотя вариантов было несколько. И зарплата, и условия труда- все на уровне, а главное надежное место, с богатейшей историей и крупными заказами. За программу компенсации по ипотеке отдельное человеческое спасибо!
Хотелось бы, чтобы руководство обновило ремонт в цехах. Оборудование хорошее, все по-современному, а стены каши просят)
Белая зп
Компания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низкой уровне. Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. Мордашов и его команда не занималась реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности на лицо. Зато есть яхта норд стоимостью 500 млн.долларов. Доминирует в силовых машинах команда из северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства турбина/турбогегератор или лист металла. Видимо для Мордашова это одно и то же. Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца и других регионов страны приехали не просто так в Питер. Все эти топы мордашову смотря в рот, но серьёзные проблемы боятся подсвечивать и это уже традиция. Карьерный рост полностью отсутствует и кадровый резерв это фикция. Текучнсть кадров очень большая, весь подбор построен на лжи и обмане, главное заманить. Стиль управления авторитарно-концлагерный, на одного исполнителя по 5-7 руководителей. Присутствует дедовщина, т.к. многие сотрудники работают тут с рождения и другого не видели, считают эти руины передовым производством. Большая часть задач абсолютно вне логики и здравого смысла. Очень большое количество совещаний. Отдельная тема - это презентации, складывается впечатление, что заводы выпускает не турбины, а презентации. Качества на заводе нет от слова совсем, в большей степени они статисты и то очень плохо это делают. Большая часть руководителей не умеет пользоваться SAP, но подчинённый должен уметь все и с радостью выполнять любые глупые задачи. Можно очень много писать и перечислять фамилии участников директоров, начальников управлений, но пока координалтным образом не сменится руководство будущего тут нет! Берегите себя!
Условия труда очень даже приемлемые, работаю по специальности. Вакансия сразу зацептла, всегда хотел на большом современном заводе поработать, а то все по мелким фирмам, где ни гарантий ни роста. Тут все ннорм и зарплата хорошая, и обучение есть для всех сотрудников. Пока радует работа
Неплохо было было все обновить.
Работаю давно на силовых. Нравится что всегда есть много интересных и сложных задач, без особой рутины. Не люблю этого. Мотивация в плане денег хорошая- и зарплата и премиальные. С коллегами общаемся хорошо, на равных все.
Некоторые цеха неплохо бы подремонтировать.
Компания успешная, быстро развивающаяся. Поэтому с работой проблем нет, простоев не наблюдается. Периодически добавляются новые направления.
Не слишком удобный для меня график работы, приходится подстраиваться.
Компания успешная, быстро развивающаяся. Поэтому с работой проблем нет, простоев не наблюдается. Периодически добавляются новые направления.
Не слишком удобный для меня график работы, приходится подстраиваться.
Компания успешная, быстро развивающаяся. Поэтому с работой проблем нет, простоев не наблюдается. Периодически добавляются новые направления.
Не слишком удобный для меня график работы, приходится подстраиваться.
Компания успешная, быстро развивающаяся. Поэтому с работой проблем нет, простоев не наблюдается. Периодически добавляются новые направления.
Не слишком удобный для меня график работы, приходится подстраиваться.
Компания успешная, быстро развивающаяся. Поэтому с работой проблем нет, простоев не наблюдается. Периодически добавляются новые направления.
Не слишком удобный для меня график работы, приходится подстраиваться.
Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Все переработки оплачиваются. Периодически дают премию. Также имеется надбавка за стаж. Выполнение должностных обязанностей только в полном соответствии с трудовым договором и подписанными инструкциями.
Косность мышления коллег, особенно "старой закалки". Приходится с трудом пробивать и объяснять новые технологические схемы.
Начальство реально заботится о своих рабочих, что и показывает минимальная текучесть кадров. Кроме достойной оплаты труда, предоставляется полный социальный пакет, а также различные программы. Прежде всего, речь идёт о жилищной программе, компенсирующей проценты по ипотечному кредиту.
Ремонт помещений, который существенно снижает комфорт на рабочих местах идёт вяло.
Многие из коллег пишут отзывы, решил и я написать про работу, где я уже больше 5 лет тружусь на должности электромонтера. Я пришел сюда уже с опытом, но ответственность здесь в разы выше, чем в простой петербургской УК, где я работал раньше. Огромный завод, государственные заказы, народу очень много. Пришлось быстро учиться новому, плюс мастера подсказывали. Очень крутые спецы тут работают по очень много лет. И зарплата у мастера высшей категории соттветствующая, с %. А еще дают премии юбилярам! Сам завод как отдельный город, как еще в Союзе было. На территории все свое есть: столовые, медсанчасть, автотранспорт, ремонтный цех, спортзал, банкоматы. Оформление по ТК, зп 10 и 25 числа. Да, иногда нам дают сложные задачи, над которыми нужно потрудиться и применить свой ум. Но ведь на этом и учишься лучше.
Не всегда нормированный рабочий день.
Рабочие процессы строго разграничены. Выполняешь только одни обязанности. Тебя не гоняет бригадир с места на место. Вот за это ставлю высокую оценку. Также мне нравится стабильная зарплата по ТК.
Не нравится еда в столовой.
Работа на административной должности меня прельщает. Руководство строго следит за нормированием обязанностей. Занимаешься только полезной деятельностью, а не фигней. Платят вовремя. Сумма нормальная.
Зарплату хотелось бы больше.
Отличная компания, отработал больше года, но хочу расти дальше и больше, может и не прав. Но время покажет.
Пока что только обещают повышение, как по факту будет - неизвестно.
Отличное место, чтобы развиться как специалист и даже руководитель! Сама пришла сюда впервые еще в качестве практиканта, но решила задержаться. Работы, конечно, много, она действительно интересная. Кроме того здесь постоянно обучают чему-то новому, так что можно набраться опыта и новых знаний. Также можно показать себя как хороший специалист и сделать отличную карьеру. Так что даже девушкам тут есть, где развернуться)
Всё хорошо)
-
В последнее время в компании усилилась текучка персонала. Некоторые одни и те же вакансии появляются через две недели. Сплошное хамство, которое здесь считается «нормой жизни». Компания стала отстойной. Хотят сделать газовую турбину, вряд ли это получится, учитывая, что и паровые турбины для АЭС делают через одно место. Не верите — спросите директора ЛАЭС (по поводу турбины энергоблока № 5)
берут с обучением оформление.
будьте осторожны, маскируют завышенные требования к вакансии. Позвонил на вакансию Ученик слесаря мср, в требованиях указывают что без опыта и образования по ученическому договору с отработкой, а по факту (хорошо по телефону) выяснилось что нужен подтвержденный идеальный опыт работы по трудовой и образование. кадровичка по телефону нахамила и отчитала за отсутствие записи в трудовой по профессии. Идите на собеседование если у вас идеальный стаж трудовой и документы по профилю.
Нет.
Впустую потраченное время на собеседовании. Беседуют по 2 часа. У меня опыт работы в сфере КДП 14 лет, в том числе и в подборе. Но я уважала и время соискателей и свое тоже, обычно опытному кадровику достаточно 15 минут, чтобы сложилось определенное мнение о кандидате. А тут директор по персоналу! Численность компании 80 человек, зачем тут директор, этот объем для хорошего кадровика на полдня работы. Так вот создается впечатление, что она проводит интервью, чтобы набраться опыта у соискателей. Придя домой открыла интернет и обнаружила, что кадровик требовался в мае, июня, августе, октябре, декабре 2018 года, теперь ситуация повторяется в 2019 году.
Эта компания входит в 10-ку мировых лидеров в своей отрасли. Деятельность компании Силовые машины основывается на многолетнем опыте и традициях российского энергомашиностроения. Многочисленные проекты, выигранные тендеры, сотрудничество с ведущими мировыми предприятиями, а также отзывы о работе позволяют компании выглядеть по-настоящему солидно. Силовые машины выполняют глобальные задачи, среди которых производство такой продукции, как:
Также компания реализует проекты по производству оборудования для котельных. Работа в компании Силовые машины связана не только с энергетикой. В настоящее время активно развиваются несколько направлений в строительстве недвижимости и обустройстве территорий.
Работа в крупной компании, которая решает глобальные задачи мирового масштаба, позволяет сотрудникам чувствовать себя достойно. На нашем сайте вы можете прочитать отзывы о работодателе, которые оставляют работники этой компании. Для тех, кто хочет получить работу здесь, мнения других людей могут быть очень полезными. Только те, кто уже работал или продолжает работать в компании могут рассказать о положительных и отрицательных моментах. Если почитать о компании Силовые машины отзывы сотрудников, можно получить полное представление о внутренних взаимоотношениях в коллективе, зарплате, условиях труда.