0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
20 воздержалось.
Оплата труда
|
1,8
ужасно
| |
Начальство
|
1,8
ужасно
| |
Рабочее место
|
1,9
ужасно
| |
Коллектив
|
1,9
ужасно
| |
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 20 воздержалось. |
Их нет.
Масса. Проходила собеседование на вакансию «Ведущий Бухгалтер «в г. Батайск. Отдел кадров сам, приглашение присылает на собеседование. Не согласовывая его с глав.бухом. Дают сразу анкету на три листа, где нужно указать все о себе и родных. Вплоть, до того, какая у тебя машина. Бухгалтерский тест. . Далее.. Приходит гл.бух. долго смотрит в глаза. затем говорит … вы нам не подходите. у вас нету опыта. я говорю. Простите, как. более 5 лет. Затем вопрос, а вам именно эта должность нужна …? Огорчена.. .. Меня данная компания вывела из себя, в моих внутренних эмоциях. я не могу понять. по каким критериям судят, не посмотрев даже тест бухгалтерский.. Который дали. Огорчена..
Крупная компания на рынке, достоинств больше нет.
Первое что можно заметить это отношение к людям. В этой компании его нет. Сотрудники HR люди они не куда не спешать. Для них слово «время» вообще не существует. Никакого уважения, тактичности, дружелюбия НЕТ ! К новым кандидатам относят так «мол подождёт, время резиновое», «да и вообще чего ты сюда пришёл, ты все ровно не тянешь и собеседование ты не пройдёшь». Сотрудники HR далеко не пунктуальный человек, на телефонные звонки времени отвечать нет, перезванивать тоже никто не думает. Приезжаешь на собеседование ждёшь по пол часа пока к тебе выйдут. сама на них не присутствует. Потом назначают втрое собеседование с начальником отдела. Почему нельзя сделать все в один день. Приезжаешь в другой день, сидишь так ждёшь пока его величество выйдет и примет. Результаты собеседование если нужны звони САМ ! Собственно можно не звонить ты и так не прошёл. Народ, не тратьте время на такого рода компании, которые работают для галочки ! Лучше поискать компн по проще, но с хорошим, человеческим отношением !
Не указаны
Здравствуйте! Хотелось выразить, ОГРОМНОЕ НЕДОВОЛЬСТВО КОМПАНИЕЙ (во Всеволожске). Сотрудничаю с несколькими строительными компаниями в Санкт-Петербурге и области. Часто вопросы касаются роллетных систем. Мне довелось "поработать" с это компанией. Персонал, крайне резок и необщителен (мягко выражаясь), груб. Определенно, компания не заинтересована в росте клиентов! Проехав три с половиной часа в одну сторону, а отгрузка в компании до 17:00 и ни минутой позже, моих сотрудников отправили восвояси! Главный мастер Петр, отказался вообще разговаривать. Старший цеха, как-то попытался разрешить ситуацию, но безуспешно! В бухгалтерии не только не приняли, но даже в помещение не пригласили! Это нормально? Связались с руководством выше ..... там тоже не стали слушать, не смотря на то, что люди приехали из другого города и опоздали (не знав, что отгрузка до 17:00 и ни минутой позже). В итоге, так и не отгрузили! Я считаю, это полное неуважение к клиентам, свин...тво! Крайне недоволен данным сервисом и ни в коем случае, больше не буду сотрудничать! Рекомендации партнерам так же передам.
Не указаны
Здравствуйте! Хотелось выразить, ОГРОМНОЕ НЕДОВОЛЬСТВО КОМПАНИЕЙ (во Всеволожске). Сотрудничаю с несколькими строительными компаниями в Санкт-Петербурге и области. Часто вопросы касаются роллетных систем. Мне довелось "поработать" с это компанией. Персонал, крайне резок и необщителен (мягко выражаясь), груб. Определенно, компания не заинтересована в росте клиентов! Проехав три с половиной часа в одну сторону, а отгрузка в компании до 17:00 и ни минутой позже, моих сотрудников отправили восвояси! Главный мастер Петр, отказался вообще разговаривать. Старший цеха, как-то попытался разрешить ситуацию, но безуспешно! В бухгалтерии не только не приняли, но даже в помещение не пригласили! Это нормально? Связались с руководством выше ..... там тоже не стали слушать, не смотря на то, что люди приехали из другого города и опоздали (не знав, что отгрузка до 17:00 и ни минутой позже). В итоге, так и не отгрузили! Я считаю, это полное неуважение к клиентам, свин...тво! Крайне недоволен данным сервисом и ни в коем случае, больше не буду сотрудничать! Рекомендации партнерам так же передам.
ничего
Сейчас ведут активно сокращения. Развития нет никакого, руководство мягко сказать некомпетентное. Специалисты уходят один за одним, не выдерживают. По слухам все деньги идут не на развитие, а на закрытие долгов по гюнтеру.
обнаглели в край
Уже третий месяц не выплачивают зп. Блин что это такое. Да сейчас везде трудные времена, но все-таки надо иметь совесть.
когда-то были все условия для работы, сейчас идут ко дну
На данный момент еще являюсь сотрудником алютех, но вскоре собираюсь с ними распрощаться. На самом деле, сейчас там все очень плохо, они на грани банкротства, зарплаты не выплачивают, ищут к чему придраться и оштрафовать. Загнулись в общем, да и кризис тоже дал свое
НИЧЕГО
Не тратьте свое время на эту компанию. Выжмут из вас все соки за гроши.
ничего тут положительного нет
Вся работа Алютех выстроена на том, как покруче обмануть клиента. Недавно выпустили новые ворота, которые после не долгой эксплуатации начнут ломаться, чтобы в итоге заработать на сервисе и ремонтах. Люди работают там алчные и неприятные.
Условий для нормальной работы никаких
Руководство только и занимается тем, что ищут повод за что нагнуть, заставляют брать за свой счет. Экономят на всем чём только могут, закупают дешевые некачественные материалы, а это постоянные жалобы от клиентов и партнеров на качество и гуляние цен, сами понимаете. Обстановка и атмосфера в Алютех сейчас не самая благоприятная. Купили убыточный бизнес и разваленное производство в Германии, все силы туда, но выхлоп нулевой.
На данный момент их не осталось
В Алютех работаю ни один год, раньше было все хорошо. Но сейчас ситуация изменилась. Хорошие кадры и специалисты уходят, потому что работать стало невозможно. Новенькие приходят, пару месяцев и все, текучка сильная. Платят копейки, а объем работы адовый. Партнеров держим в напряжении, регулярные сбои, в этом году сильно потеряли их доверие.
Работаю в Алютех Питер 5 год, абсолютно белая компания, выплата ЗП( как по закону 2 раза в мес), стабильно развиваемся , новый офис построили 2 года назад, большой склад, здоровая атмосфера в коллективе, видимо гости, оставляющие отрицательные отзывы работают на конкурентов или это обиженные сотрудники, которые не работают уже в компании ))))))
Долго думала, но за всё время работы (5 лет) отрицательных сторон сложно придумать... ну если только не повышают зарплату во время кризиса строительной отрасли, но оно и понятно (до кризиса повышали).
Что тут может быть положительного, экономика предприятия разваливается
Все мы помним, что Алютех в 2013 году приобрел завод немецкой компании Günther-Tore. Эта сделка им обошлась в 1 млн евро. Купив немецкий завод, Алютех надеялись в ближайшие несколько лет увеличить обороты на экспортных рынках, расширить ассортимент и повысить конкурентоспособность. Но по факту, что они теперь имеют? Во-первых: на данный момент они имеют долги порядка 40 млн евро. Во-вторых: их ежегодный убыток составляет 4 млн евро. В-третьих: немцы, которые работают на Günther-Tore не слушают белорусов. Таким образом у них с ними теперь большие проблемы, которые Алютех не в силе решить -"жадность фраера сгубила". Алютех купил кота в мешке и теперь не знает, что с ним делать.
даже и написать нечего
Видимо кризис их подкасил. Стали выпускать продукт из материалов низкого качества. Зарплату задерживают, постоянные штрафы, уже в туалет лишний раз не отойдёшь из-за боязни, что тебя оштрафуют. Квалифицированные работники уходят один за одним. На их место берут кого не попадя, людей, которые вообще не разбираются в данной тематике.
ни осталось никаких
Давно работаю в Алютех Новосибирск. Уволился 2 недели назад. Я больше не могу терпеть это вранье. Из Минска приходит каждый день новая разнарядка. То дорого продаем, то дешево, то наоборот. Когда качество было нормальное можно было работать, а в таких условиях невозможно
На собеседовании ответили на все мои вопросы. Неплохая презентация самих себя. По зп обсуждаемо. Пока думаю.
нет
Для развития очень даже то место. У меня был хороший коллектив и наставник. Вместе ходили на курсы английского, раз в сезон выбирались отделом на шашлыки-боулинг.
Нет
ни одной
Отношение руководства ужасное. Могут задержать зарплату на месяц. Да и вобще политика компании низкая, делают упор не на качество, а как бы побольше денег заполучить. За лишнею копейку удавится готовы.
Чистый, современный офис и приятные ребята-коллеги. При желании можно чуть сдвигать свой рабочий график (если вы не привязаны к работе других отделов со стандартными часами).
не нашла
компания катится вниз
Как же нелегко бороться с недоверчивыми и недовольными потенциальными покупателями, а тем более, когда приходится продавать алютех. В последнее время очень много брака, экономят на материале, телефон просто разрывается от звонков с претензиями и жалобами
Более 15 лет компания ALUTECH производит, поставляет и устанавливает роллетные, алюминиевые и профильные системы, как в российские регионы, так и ряд иностранных государств. Позиционируя себя, как компанию с мировым именем и высокой деловой репутацией и указывая на отзывы о работе, она налаживает новые контакты и поставляет собственную продукцию в 55 стран мира.
Слаженную работу в «Алютех» обеспечивают 6 производственных филиалов, а также 25 сбытовых компаний, которые осуществляют деятельность на территории Германии, Чехии, Австрии, Белоруссии.
Руководство компании говорит о работе в «Алютех», как о престижной с хорошим заработком и достойными условиями труда. Представители разных стран, в которых есть филиалы производственной фирмы, могут устроиться работать сюда. На стадии трудоустройства пользу могут принести отзывы о работодателе, которые представлены на сайте. Их оставляют реальные люди, у которых был или есть опыт работы в «Алютех», а отзывы сотрудников – это более достоверная информация и взгляд на происходящее в компании изнутри. Они рассказывают о реальном размере заработной платы, задолженностях по ее выплате, возможностях карьерного роста, отношениях в коллективе, поэтому могут сослужить хорошую службу еще на стадии поиска работы.