0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Когда-то были, да все уплыли )))
Уволить весь HR отдел . Уволить туповатый менеджмент, который годами на ровной Ж сидит и только умеет, что подставлять новоприбывших, спихивая свои факапы, **** с ЗП по черному, бонусами, ДР-я, курсами, которые от компании должны быть бесплатны - требуют бабло !!
-
Кумовство, бошку расшибешь, но нормальный проект не получишь, если не имеешь отношение к киевской хунте. Рекрутеры - это вообще полный абзац : ни составить описание вакансии не могут, ни толком нанять человека (офер оформить), ходят неадекватные, шатаясь по офису, сплетни сочиняют. *** с ЗП со стороны бухгалтерии : всегда выбирают неадекватный курс, который даже ниже НБУ.
Svitla system — одна из ведущих IT-компаний мирового рынка, штаб квартира которой находится в Сан-Франциско (США). По словам учредителей фирмы, название «свитла» говорит о яркости и неординарности технических решений, которые всегда радуют клиентов.
Примечательно, что крупную фирму основала женщина — Наталия Анон в 2003 году. В одном из своих интервью она заявила, что хотела бы полностью использовать рабочий потенциал украинцев и россиян, чем и занимается на сегодняшний день в филиалах на территории стран.
Положительные отзывы о работе со «Svitla system» были оставлены компаниями с исключительной репутацией, такими как: BMC Software, Monster.com, Affymetrix, Ingenico и другие.
Что «Свитла систем» предлагает своим сотрудникам:
Отзывы о «Svitla system» предоставляют полную картину о текущем положении дел компании. Ознакомится с ними стоит для того, чтоб увереннее чувствовать себя на собеседовании, лучше понимать принципы коллективного труда.
Полезной будет любая информация также о социальной политике и родах заданий для трудящихся. Не упустите также условия практики в компании, которые будут иметь прямое влияние на получение вами желанной вакансии.