0 рекомендуют работу в компании.
9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
17 воздержалось.
сеть универсамов
Авоська
|
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,1
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,3
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Авоська
Всего 26 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
HR-менеджер
Плюсы:
Белая компания, бесплатные обеды, офис удобно расположен (10 минут ходьбы от метро). Приветливый и дружный персонал в офисе и универсамах. Зарплата без задержек, после увольнения выплатили все в полном объеме.
Что можно улучшить:
В Компании практически нет карьерного роста, зарплаты мизерные, а объём работы огромный. Корпоративной культуры нет-максимум подарки на гос. праздники, корпоративы запрещены. Обучения в Компании тоже нет. Как бывший сотрудник отдела подбора хочу предупредить о работе в данном отделе. Текучка большая-за всю мою работу сменилось 4 младших менеджера и 2 старших. У ведущего менеджера совершенно предвзятое отношение к своим коллегам (особенно к новеньким). Психологическая обстановка стояла совершенно не здоровая-постоянные крики и оры с ее стороны, обзывательства и мат, как извините у сапожника. Новеньких девочек обучать не хочет (и не может), считая что они должны понимать все с полуслова (а если не понимают-психует и начинает швырять на стол папки с документами). Персонал не мотивирует и если что-то не нравится: Тебя здесь никто не держит. Подстроиться под данного сотрудника не возможно-сегодня ставит одни задачи, уже завтра с криками выясняет кто кому что сказал и поставил задачу. Всех вокруг считает полными дураками, которые и работать-то не умеют. Поэтому если Вам дороги свои нервы, ищите адекватных руководителей в другой организации.
Отзыв полезен?
5
0
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Плюсы работы это только коллектив, и то не везде. Руководство магазина за 2 года поменялось 3 раза, на этом плюсы закончились.
Что можно улучшить:
Очень большая текучка кадров, персонала магазина, и в связи с этим большой объём работы, оплата труда как и везде, только нагрузка в 2 раза больше. Есть бесплатные обеды, тут ключевое слово бесплатные, кормят как собак. По большей части коллектив это средняя Азия. Работать не рекомендую в Авоське.
Отзыв полезен?
6
1
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Большая текучесть кадров. Свободные вакансии есть всегда.
Что можно улучшить:
Выручка не документируется. Всем указаниям безграмотных старших кассиров вынуждают верить наслово. Кассовые аппараты всё время ломаются и расчитывать на их точность не приходится.
Отзыв полезен?
4
2
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Помощник менеджера
Плюсы:
Пыталась устроиться туда. Плюсом послужило удобное месторасположение (метро Ботанический сад), устроила зарплата.
Что можно улучшить:
Собеседование проходило в комнатушке на цокольном этаже. Я в этом отношении человек не привередливый, фешенебельный офис мне не нужен, я не за тем на работу хожу. Дали заполнять анкету — биография, образование, опыт работы и т. д., как обычно. Вместе с анкетой дали и другой листок — с тестом. Первое задание — проранжировать геометрические фигуры в порядке предпочтения… эйчары! Ну сколько можно?! Когда мне было лет семь, мне давали этот тест как развлекуху, тогда это было прикольно. Потом в институте на психологии нам давали этот психогеометрический тест и объясняли про него. Потом я получала другую специальность — менеджера по персоналу, и нам давали этот тест как инструмент для проведения собеседований… Мы тогда с одногруппниками выяснили, что результаты его крайне противоречивы… Сама я проходила его неоднократно на разных собеседованиях. И мне вот это нравится. Такой серенький офис и в нем такие, блин, продвинутые эйчары сидят! Все по мировым стандартам! И хочется спросить у них — вот вы реально, товарищи эйчары, думаете, что я в моем возрасте не научилась, как правильно отвечать на ваши бредовые тесты? И все остальные не научились? Но нет, мы будем продолжать эту до тошноты надоевшую игру: вы — делаете вид, что реально меня тестируете, я — что честно на все отвечаю. Потом было задание: продолжите фразы — «Через год я…», «Мои слабости…» Поверьте, и на эту фигню все знают, как отвечать! А последнее задание — это финиш. Нарисовать фигуру человека, состоящую из 10 фигурок… Так и хочется крикнуть: работодатели! Хватит фигней страдать. Люди приходят РАБОТАТЬ, и оценить потенциального работника вы по этим «сверх-умным» тестам ну никак не сможете. Я пришла, чтобы устроиться в нормальную организацию, а не думать, как мне нарисовать фигуру, чтобы вам понравилось. Я хороший работник. Даже отличный. Но меня бесит, что из меня делают кролика для экспериментов. Дама, проводившая со мной собеседование, вела себя высокомерно, в надменной форме спрашивала, почему я когда-то, лет семь назад, поменяла много работ. (Хотела ей сказать, потому что вот на таких ненормальных работодателей вроде вас, напарывалась). Спрашивала, почему я пишу в вакансии такую маленькую зарплату и так себя не ценю (ну вам-то какое дело? Альтруист я! Аскет! Работник за идею! А если серьезно, не ваше дело). А она мне «в 32 года как же можно так себя не ценить?» Не сообразила я сказать, что мне в 32 года рисовать идиотских человечков — это все равно что себя не уважать. В работе мне отказали. Не думаю, что из-за теста, я реально не имею какой-то компетенции, которая им нужна, это нормально, дело не в этом. А в том, что осадок после собеседования такой, что вот зря время потратила на каких-то эйчаров-недоучек образца «Я продвинутый манагер западного типа, мэйд ин USSR». Я бы по меньшей мере отменила этот дурацкий психологический тест. Он ничего не выявляет, а только раздражает соискателя, уже подуставшего от этих тестов за последние лет *цать. Сама принимала людей на работу и знаю, что у них нужно спрашивать: «Это умеешь? А это? С этой программой работал?» И если он адекватен и нормально разговаривает, мы его берем. А потом уже надо смотреть, как он будет работать. Обычно человек довольно быстро раскрывается и становится понятно, будет ли он работать реально или так, потусить пришел. А треугольники эти — ну не работают они на имидж компании. Так и кажется, что отдел персонала занимается ерундой.
Отзыв полезен?
26
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кадровик
Плюсы:
Компания белая, ЗП вовремя, бесплатные обеды.
Что можно улучшить:
Офис-маленький кабинет на цокольном этаже. Переговорка- коридор. Часто кандидаты заполняют анкету и ждут собеседования на холодной лестничной площадке. Туалет в ужасном состоянии, смыв не работает. Ну да ладно, подумала я. Надо же с чего-то начинать, при том что плюсы однозначно присутствуют, да и от дома до работы добираться удобно. И коллектив показался не плохим. Коллеги действительно очень отзывчивые, помогали, многому научили. За исключением моего непосредственного руководителя, что происходит в голове этой странной женщины, понятно только ей. А меня ведь предупреждали. Но, я ж человек общительный, найду подход. Позже оказалось, что к этой персоне найти подход не возможно, сегодня ржёт, а завтра зайдет и не поздоровается, общение на отвали, предвзятое. И это тоже казалось бы мелочи. Мы ж работать пришли, а не дружить. Но работа не организованна, задачи поставить не может, ничего не успевает, нервничает, огрызается, и все же считает себя самой умной, остальные дураки. В принципе у нее ко всем такое отношение. И к коллективу и к клиентам, соискателям. Вот только не каждому в лицо сказать может, потому как встретит сопротивление. А на новенькой решила оторваться. Руководитель ни какая. Интересы отдела не может и не хочет защищать и отстаивать. На какие либо вопросы или предложения по работе грубит и затыкает. Ты должен молча в рот смотреть и кивать, соглашаясь. Шло время, были видны результаты моей работы, но отношение не менялось. Психологическая обстановка в кабинете не здоровая, не знаешь, что ожидать. Были попытки поговорить, но … никто не кого не держит. Знаю, до меня была сотрудница, тоже выжила ее через месяц. Я присматривалась 2 месяца и ушла. Написала отзыв, что б предупредить желающих работать в отделе персонала сети авоська. Не советую, ну только если очень нужны деньги и у вас нет чувства собственного достоинства, потому что об вас каждый день будут вытирать ноги.
Отзыв полезен?
16
0
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата выплачивается всегда в срок.
Что можно улучшить:
Забудьте про какие-либо повышения ЗП, нет индексации, оплата сверхурочных тоже нет. Карьерный рост может быть стремительным с последующим увольнением. Жесткое урезания штата магазинов, народу меньше соответственно у оставшихся увиличивается объём работы без какого либо прироста ЗП. У руководства вы всегда будите виновными.
Отзыв полезен?
10
0
Дзержинский
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Здравствуйте небольшая проблема уволилась 04.06.2018. До сих пор не получила расчет. Очень плохо когда компания нарушает закон и мои права.
Что можно улучшить:
Соблюдать закон .
Отзыв полезен?
15
3
Дзержинский
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Плюсов НЕТ
Что можно улучшить:
Работаешь с 8 до 23......а платят за 12 час. беспредел....15 час не присядешь....операторов зала нет....вообще кошмар,....работать в Авоське ___себя не любить.
Отзыв полезен?
17
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
Всё завязано на служебных записках, никакого доверия, все друг друга подставляют, в офисе везде на дверях проходят по отпечаткам пальцев, а стульев для сотрудников нет, скрыли при устройстве, что рабочее место декретное, сказали только когда пришла на устройство в первый рабочий день, когда сказали так между прочим, было желание встать и уйти, дальше хуже, дали рабочее место стул без колеса, то есть я сидела боком 2 месяца, потом стул заменили на другой сломанный, отношение как к заключённым, народец гнилой, нажила за два месяца давление 160 и нервное истощение. Увольняюсь, бррррр, страшный сон.
Отзыв полезен?
27
7
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Их нет
Что можно улучшить:
Отрицательное обращение с работниками, обеды тухлыми продуктами, грязь, тараканы, мыши, протухшие продукты на прилавках гастронома. Штрафы не зная за что!!!
Отзыв полезен?
19
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
хороший коллектив
Что можно улучшить:
Начальство. Мой муж работал в этой Авоське по адресу Просторная дом 8. по началу все было хорошо, работал он операционистом, сидел за компьютером. вбивал накладные и все норм, далее без его ведома его переводят на должность товароведа, в зп плюс пару тысяч. работа по 12 часов, вечные штрафы за чужие косяки, плюс ко всему начальница госпожа Фарида устраивает откровенное вымогательство денег. за чужие или за свои косяки будь любезен пробивай через кассу продукты на такую то сумму, отдавай их в кассу а продукты отдавай мне, нормально? Далее он начал работать до 24:00 до часа ночи, потому что товароведы должны ставить на сигнализацию магазин. а если сигнализация не стоит будь любезен сиди там ночью, один! охрана в 23:00 уходит, доплаты за это нет, сейчас он уволился, очень жаль что в этой авоське очень серьезные махинации с документами, тк ни одна проверка не может ни чего с ними сделать, все прописано, все официально, огромное количество нарушений по тк, отвратительное место, ни кому не советую
Отзыв полезен?
12
6
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Встречаются неплохие, позитивные, добропорядочные коллеги не зависимо от должности, заметил что в самом магазине, что на обучении.
Что можно улучшить:
Директор одного из магазинов заставила писать объяснительную по пустому поводу, заставляла работать сверхурочно за бесплатно указывая на то что мол товаровед когда работала операционисткой работала с 7 до 23, та ей поддакивала, ясно понятно что иерархия, работников не считают за людей, оно было видно, всё было спокойно, пока стервозная директриса не вышла из отпуска, учили меня программе которой я знать не знал (конечно об 1ске никакой речи и не идёт), по большей части многое усвоил, по словам директорши "мы не звери тут и всегда пойдём на встречу", на следующий день она доказала обратное, очень неадекватная женщина, самодурка, судя по её говору приезжая из братской республики Украина, так же при мне был принят подсобник знавший по-русски максимум 2-3 фразы, при чём без медицинской книжки (он её принёс на следующий день без печати, сделанная в кустарных условиях естественно), посмотрел так же инвентаризации и всегда этот магазин среди всех в минусе, а следовательно сиди на окладе, молчу уже об антисанитарии в магазине. В общем такого дурдома не видел и везде спокойно себе работал, крайне не рекомендую не только не устраиватся в эту организацию, но и не покупать ничего в ней, Стоит трудовой инспекции взять на заметочку, нарушений было замечено много даже непрофессиональным взглядом.
Отзыв полезен?
11
4
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
их нет
Что можно улучшить:
дурдом увольняют кого захотят и как захотят. никаког оуважения к людям. Ависевич главный бухгалтер самодура
Отзыв полезен?
8
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
их нет
Что можно улучшить:
это дурдом конторка..начиная от руководства,заканчивая хамством сотрудников.
Отзыв полезен?
10
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН
Что можно улучшить:
положительных сторон в этой компании нет!работников кидают на деньги!обещают одну зарплату выплачивают только белую(оклад)находят кучу причин .чтобы не платить.ОтношНие к коллекТИВУ УЖАСНОЕ .Работать в авоське не рекомендую!
Отзыв полезен?
6
0
Работал в компании
более 10 лет
Продавец-кассир
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Офис в универсаме больше похож на притон ,грязь ,бардак ,на полу разбросаны пакеты ,коробки ,мусор ,стены обшарпанные ,офисная мебель старая ,там же живёт кошка ,которая везде лазает ,на складе точно такой же бардак. После того как мне объявили ,что стажеровка не оплачивается я от туда поспешила уйти .
Отзыв полезен?
8
2
Должность не указана
Плюсы:
Видимо плюсы есть, но на сегодняшний день слишком много минусов и говорить о плюсах не хочется.
Что можно улучшить:
ЛИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ АВОСЬКИ ВАЖНЕЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАКОНА И ЗДРАВОГО СМЫСЛА. "КАЗНИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ". Читайте и судите сами. Помимо обязательных выплат, установленных законом и трудовым договором "Авоськи", имеется ещё одна, необязательная, оставленная на усмотрение администрации. Это премия по результатам инвентаризации, начисляемая раз в 2 месяца и основанная на размере недостачи магазина. В двух словах - если недостача маленькая, то сотрудники получают хорошую добавку к зарплате. Замечательный мотивирующий обычай, казалось бы, но! Логично, если решение о премии принимается администрацией, исходя из результатов инвентаризации, а не на основании личного отношения заведующей, которая даже не скрывает от неугодных сотрудников причины лишения выплат - из разряда "не нравишься ты мне, дурочка". Все уволенные сотрудники автоматически теряют заслуженную премию (уволенные=затравленные и подписавшие заявление "по своему желанию" не из профессиональных соображений, а по причине личной неприязни к ним заведующей). Переведённые из магазина в магазин внутри сети "Авоська" также лишаются премии без указания разумных причин ("за личное отношение к его матери!" - это как понимать?). И то, и другое крайне непрофессионально, отдаёт детскими разборками с элементами шантажа. Разумно, когда у руля стоят люди с высоким уровнем не только корпоративной, но и личной культуры, правда? Этот отзыв обращён к руководству "Авоськи". Теперь, когда вы в курсе событий, разберитесь и примите меры, пожалуйста. На вашем официальном сайте есть раздел "Работа у нас", в котором вы заявляете, что "работать с вами - одно удовольствие" (http://www.avoska.ru/job/), но сегодня у вас продолжает работать человек, лишённый премии. На сегодняшний день девушка переведена в другой магазин сети, но было бы очень уместно вернуть её честно заработанные деньги. Кстати говоря, помимо лишения премии, девушку "случайно" не включили в списки на аванс, тем самым вообще лишив её средств к существованию на ближайшее время. Речь идёт о ситуации в Универсаме "Авоська", 28. м. Преображенская площадь, ул. Просторная, д. 8.
Отзыв полезен?
9
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
нет и не будет, пока такие люди работают в этой компании
Что можно улучшить:
Уважаемые руководители Авоськи. Спасите магазин на Лосевской. В этом магазине творится полный беспредел, и виновниками этого администрация универсама. Люди увольняются из-за этой компании руководителей. горе руководитель не может разрешить конфликтные ситуации . Все кто не хочет становится такими же как они увольняются, а так и будет продолжаться. Даже люди приходящие работать бегут через несколько дней. Огромная просьба обратить свой взор на этот магазин, так не может продолжаться. Вы последняя надежда так, как региональному менеджеру видно нет разницы, что творится в универсаме. Информация была доведена до руководства, а результатов это не дало. С уважением работники!!!
Отзыв полезен?
8
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ
Что можно улучшить:
нагрузка нереальная руководство делает все возможное чтобы персонал не получал премии, завышает план,сокращает штат. Из- за сокращения обязанности увеличиваются в двое а зарплата стоит на месте Заместитель операционный директор из Крыжопыля, устраивает свою личную жизнь с региональным директором, текучка ужасная. Заведующих меняют как перчатки. Развели такой бардак в магазинах взятки,поборы. В общем приведут сеть к развалу.
Отзыв полезен?
4
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
Один колхоз и бескультурщина,вплоть до руководства!!!Ни кому не рекомендую данную организацию.
Отзыв полезен?
7
0
Универсамы «Авоська»: работаем на благо покупателей
«Авоська» – это магазины, в которых всегда рады своим покупателям. История создания сети началась в 1999 году. Сегодня под этим именем функционирует 80 универсамов, в которых работает около 3 000 человек.
Основные задачи перед собой компания ставит такие:
- постоянно оптимизировать ассортимент соответственно нуждам покупателей;
- создание сети магазинов, которые будут максимально удобны для людей;
- подбор высококачественного товара по наиболее выгодным для покупателей ценам.
Кадровые вопросы – одни из главных в сети
Для достижения поставленных целей требуются сотрудники, имеющие соответствующую квалификацию. Работодатель хочет видеть у себя инициативных, легкообучаемых и творческих работников, которым обещает достойную оплату, комфортные рабочие места, бережное отношение.
Но так ли это, легко узнать из отзывов о работодателе сотрудников. Если вы хотите покорить «Авоську» своей личностью, почитайте перед тем, как отправиться на собеседование, отзывы о работе. Ведь не исключено, что между обещаниями администрации и реалиями трудовых будней будет много отличий, которые вас не устроят. Поэтому работа в сети универсамов «Авоська» станет вам не в радость. Зачем тогда терять свое время на то, что вам не подходит в принципе?
Вот так прочитав отзывы сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.
