Отзывы сотрудников о компании Мелодия здоровья

Несколько раз не совпадали начисления и выплаты. Уточняла, дергала заведующую, доначислили, выплатили. А так в целом неплохо. И еще очень сильно напрягают персональные предложения, совершенно не попадают в покупателя, а их нужно выполнять. Предлагали стать заведующей, но я отказалась.

Что касается управления аптеками, даже я, не имея опыта работы, видела пробелы. Конечно, не сомневаюсь, отзывы написанные здесь, в большей части подтверждены фактами. Но должна отметить, что за последние полгода, система управления и мотивации, в корне изменилась. К сотрудникам стали относиться внимательнее, реакция на жалобы или просьбы моментальная, как со стороны непосредственных начальников, так и со стороны руководства сети. Ошибки по оплате труда, если они случились, устраняются в тот же день, доплачивают моментально. Видно стремление руководства сформировать постоянный коллектив, ответственный и профессиональный.

Отношение к сотрудникам уничижительное. Текучка бешеная, так как ожидания и реальность здесь явления диаметрально противоположные. Зарплат, указанных в вакансии нет даже приблизительно. Заработная плата состоит из минимальной окладной части (15–20 тысяч рублей) и официальных, облагаемых налогом, надбавок. Причём в трудовом договоре стоит только сумма оклада. Все бонусно-премиальные части должны быть прописаны в приказе на мотивацию. Однако при подписании документов на приём, приказ на мотивацию отсутствует. Отдел кадров всегда говорит одно и тоже, что, дескать, приказ ещё — именно для этого аптечного пункта — не готов, как только начальник отдела Маркова С.В. сделает и утвердит его, сразу с вами и подпишем. А пока поверьте на слово — компания-то белая. Но, как говориться, без бумажки ты букашка и с этими надбавками руководство без зазрения совести делает все, что вздумается. А именно: есть новосибирский бюджет. Если при выплате з/п бухгалтерия в него не укладывается, то госпожа директор начинает урезать КВЗ. Всем и каждому, у кого были переработки и должна получится более-менее адекватная сумма. Без объяснения причин. Например, согласились вы заменить сотрудника в другой аптеке, отработали 30 к.д. вместо 15 положенных и на «выходе» получаете з/п дней за 20. Потому что урезан КВЗ, так как нужно было уложиться в бюджет. Если ты чем-то недоволен, то тебе открыто заявляют «не нравится — пусть валят». Это цитата Ивановой, пожалуй, одна из самых мягких и частых в её лексиконе. При увольнениях происходит тоже самое. Мало того, что расчёт происходит через 2–3 дня, что является грубейшим нарушением ТК РФ, так его ещё и кромсают по полной программе. К трудовым инспекциям и судам компания привычна. Для Ивановой и Марковой это как развлечение. За пару лет Ивановой филигранно удалось создать токсичную атмосферу во вверенном ей участке. Новосибирское руководство и не подозревает, что творится в Московском филиале… Ну или закрывают глаза, что тоже вполне может быть. Аванс, кстати, выплачивается, исключительно по окладной части, что составляет 7–10 тысяч рублей. Можете ни в чем себе не отказывать… Тандем «Иванова-Маркова» работает идеально и сбоев не даёт. И если Иванова ещё что-то делает, то Маркова создаёт вид деятельности, занятости и загруженности, виртуозно перекладываясь свои прямые обязанности на ближайшее окружение. Здесь поголовно пишут о том, что Иванова методично разваливает сеть. Даже бытует мнение, что она для этого и была поставлена. Я не знаю, какой сеть была раньше, до покупки её МЗ. Но я точно знаю, что бог шельму метит и ТАК портить карму себе нельзя. Вернётся сторицей.

Дебильная система мотивации, ужасный офис, безграмотный руководитель. Руководителю сети,  когда лень идти, она придумывает разные истории о том, что йогуртом отравилась просроченным, или сантехник пришел трубы починить. Мотивация почти у всех в процентах от чистой прибыли. А если работы много, а чистой прибыли нет, то все в пролёте по ЗП.

Все негативные отзывы абсолютная правда вне зависимости от города — везде одна ситуация. Не рекомендую туда устраиваться.

На мой взгляд работа МПМ в данной сети только ради опыта. Почему спрашивают текучка кадров? Условия работы отвратительные, ТП для того чтобы пополнить карманы руководства и не важно прошел ты его или нет с зп спишут, на вопрос почему никто не знает за что. При увольнении заработанные деньги будут сняты в счет испытательного срока, а я что не работала на испытательном? Вы мне платили из своего кармана и теперь пришлось возвращать? Короче полный бред. В данную сеть идти никому не советую если бережете свое время и нервы.

Все надо улучшать. Отношение к работникам в первую очередь

В такой я ещё не работала...просто воры!!!! Заведка одна на две аптеки, будете пахать в духоте за себя, за неё !!!! Маркетинговые договора просто добивают!!!! Требуют огого,планы им подавай по 3млн, а тебе 23000!!! Соискатели, даже не лезте в эту сеть, у них нет положительных отзывов, а если попадается , это или знакомые работают или просто повезло одному человеку!!! Ещё и налог вы сами за себя будете платить!!! Руководству пофиг на вас!!!! Им только выручку подавай!!!

Руководству этой компании глубоко плевать, о каких улучшениях идёт речь????? Неужели им не приходт в голову, от чего люди бегут то????и пишут отрицательные отзывы!!! Камеры установлены только для просмотра выручки!!!! Если что то надо посмотреть,они не рабочие!!! Народ для них как скот,берут лишь бы кто работал... Профессионалов не ценят!!! Со всеми отзывами согласны,так и есть!!! З.п. вовремя и как прописано в договоре 45,69 за час!!!!! Что подпишите,то и получите!!! Мотивация у них на словах 4%, на деле 1% Ходит тайный покупатель,ходят медпреды и каждый указывает свои порядки.!!! Заставляют продавать рецептуру,а штрафы платить будете Вы!!!! План выполнить,получите ... к зарплате!!! План не сделаете,получите штраф от 500-2000!!!!! Так что идите в другие сети,только не к ним!!!! В офисе, в комфортных условиях, сидят девицы,которые могут забыть подать правильные данные в головной офис!!!

Отдав больше трёх лет жизни этой сети я поняла, что работа в данном месте - это просто потеря времени. Хотя конечно жизненный опыт я получила. Обещают много - на выхлопе пшик. Карьерного роста не ждите. Ставят на заведование вообще непонятно кого. Если ваша заведующая ещё и совмещает две аптеки - это конец всему. Будете делать 90% ее работы да ещё получать от неё унижение. Ходит такая "заведующая" максимум 2 раза в неделю в аптеку, на пару часов. При этом ставит себе 4 ежедневно. При том офис на это просто закрывает глаза. Текучка очень сильная... Берут всех подряд. Потом ждите недостач, нарушение хранения препаратов, грязь в аптеке, захламленность и непрофессионализм. Со стороны завхоза - принебрежение своими обязанностями. Замену сгоревших лампочек в витринах будете ждать месяцами. О ремонте сломанных ящиков я вообще молчу. Про айти специалистов вообще молчу... Там разброд и шатание полнейшие...

Товары месяца, стандарты обслуживания покупателей. За тайного покупателя штрафы, нужно набрать сколько то баллов. Адские цены, люди приходят и постоянно жалуются, из-за этого и нет выполнения нужного плана продаж. После увольнения хотели наколоть с з/п (сначала не доплатили тыс 15). После моего увольнения спустя какое-то время работающие со мной девочки тоже уволились, задерживали зп. Постоянные объявления о наборе сотрудников(видимо все поняли что за компания).

Пересмотрела свое мнение на данную сеть после некоторых событий... Во-первых, в половину снизили оклад, сделав его "среднерыночным". Следовательно теперь работаем, как рабы еще за меньшие деньги. Рассчитывала на карьерный рост - мои надежды оказались тщетными. Ставят на заведование черт знает кого... Заведующая работает на двух аптеках, в нашей появляется крайне редко, при этом регулярно получая зарплату за объем работы, который за нее выполняют МПМы. Ввели новую систему ТП - тотальная слежка ради того чтобы депремировать. Даже мои железные нервы уже начинают сдавать...

Переработки без согласия на то работников, за которые платят копейки.

Руководство ужасное. Отношение к подчинённым со стороны руководителей - ужасное. Работала в одной из аптек сети заведующей, сначала всё было ок, но затем сменился руководитель (поставили женщину совершенно неадекватную) и всё... Очень много крови она выпила у всех заведующих бесконечными придирками, постоянно растущей мотивацией и, конечно, вычетами ЗП. Если вышестоящее руководство позволяет таким людям работать руководителями среднего звена - значит, во всей компании дела плохи (возможно, только в Москве всё трагично). Я не советую там работать. Уволилась недавно и не жалею.

- повысить зарплату, снизили ее очень уж сильно... - сменить IT-специалистов (работают отвратительно, некомпетентны, хамовиты, очень ленивы, компьютерная техника жутко зависает); - убрать эти чертовы счетчики посетителей на входе, реально жутко стрессует данный элемент работы...; - наконец-таки прекратить эти бесконечные смены мотивации.