0 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Своевременная выплата.
Обещают одну зарплату — выплачивают другую. В любой момент могут изменить форму оплаты (с оклада на сдельную) и сумму (предыдущая суммы на руки -стала суммой до вычета налога). Через год, перед отпуском, выяснилось что отпуска теперь у нас нет, т.к. мы стали наемниками, а не сотрудниками. Мадам вмесе с гл. бухгалтером меняют условия оплаты по своему настроению, не уведомляя об этом работников. Сюрпризы каждое получение зарплаты. Новые работники работают до первой зп. И сразу увольняются. Такая ситуация по всем городам где есть эта клиника. Текучка постоянная. Вакансии с сайтов не убираются.
Официальное трудоустройство.
Руководство. Текучка кадров. Работать в этой компании — не уважать себя. Не видитесь на эту работу, даже если вы суперпрофессионал, Вам это ни каких плюсов и уважения не даст — для них. Вы обычное …, ваши профессиональные качества не имеют значения, есть только «лояльны ли Вы руководству и терпите или нет», причем терпя хамство и унижение во всех смыслах, нет гарантии, что Вам заплатят зарплату. Если вы заболели (со справками и подтверждающим рентгеном) — все за свой счет, ещё и с зарплаты снимут как прогул. По факту вы будете в лучшем случае получать «типа оклад», чувствовать себя … при начальстве. Работа больше 50 часов в неделю (переработки обязательно приветствуются). Незаконные увольнения (по не лояльности). Постоянная слежка. Отношение руководства, как к сотрудникам, так и к пациентам! Условия работы — невыносимые. Никому не советую окунаться в это ! Как пациентам, так и соискателям работы, т.к. все процессы отраженны одинаково на всех уровнях!
Официальное трудоустройство и хорошие врачи.
Трудоустройство будет по минимален, а именно от 7 до 9 тысяч в договоре, якобы остальное — это ваша премия, а именно kpi — хотя они понятия не имеют, что этот показатель означает оплату за результат, поэтому, будьте готовы, что вам попросту не заплатят того, что обещали. В компании со стороны руководства напрочь отсутствует человечность, а именно со стороны семейного бизнеса и жены ген.директора. Ваша премия напрямую зависит от работы всех клиник, а не от вашей — будьте готовы, что вам пообещают запрплату при 100% загруженности клиники, а ее не будет никогда-она фикс, который стоит на 60% выполнения плана. Премию при желании руководство урезает за количество пропущенных дней от 20%, 40%, 60% и выше — зачем платить сотруднику, когда можно его оштрафовать?! Навешают на вас все, что можно, а желание увеличить зп не появится. Текучка неимоверная по 2-м направлениям: медрегистратор и маркетолог, да-да-да! Это те люди, которые пашут и им не платят за труды. Если вы хотите получить какой-то опыт работы в компании и готовы работать за хлеб с водой, то вам дорога именно туда, а если вы себя уважаете и свой труд, то бегите и оборачивайтесь — найдёте места намного лучше, где знают что такое kpi и плата зарплаты сотруднику в полном объёме, а также уважение к себе и к компании)
Стационар, амбулаторно-диагностический центр, оптика, филиалы.
Большие возможности обучения и освоения новых технологий, научная работа, обширная и разнообразная практика, помощь наставников.