Отзывы сотрудников о компании Данфосс

Пыталась трудоустроиться. Прошла собеседования, больше поражает работа Hr. Которые ни сроков по обратной связи, ни саму обратную связь пока в 10раз им не позвонишь -не дают. Смешно читать купленные отзывы ниже, писали бы правду. В общем не советую ездить на собеседования, только трата времени. Сомневаюсь, что на каждую позицию куча желающих ездить ..., да еще и за мелкую зп.

Подходит к завершению 2019 год и бы хотел поделиться своим мнением о работе в компании Danfoss. Делюсь своим отзывом, так как 2019 год знаменательный и в декабре месяце было ровно год как я тружусь в данной компании. Желание попасть в компанию было достаточно давно, но не удавалось даже попасть по каким-то причинам на собеседовение. Все началось когда появилась вакансия и я понимал, что в принципе могу попробовать себя в данной должности и отправил отзыв. Со мной связался наш отдел кадров и предложили пройти собеседование в несколько этапов. Я конечно же согласился. Приехав к офису компании я еще больше загорелся желанием оказаться внутри коллектива и мысль о том, что я хочу работать в Danfoss не давала мне покоя. В итоге спустя несколько этапов собеседования я оказался внутри компании с трудовым договором в руках и довольной улыбкой на лице. Далее начинается самое интерсное. Привелегий как сотруднику настолько много, что сначала ты не веришь в происходящее. Сначала тебе выдают ноутбук для того, чтобы ты мог работать удаленно и не приязан к офису. Так как я попал в отдел продаж, мне полагалась машина — шкода рапид. Это поверьте огромный плюс. Далее тебя добивают бесплатным питанием на территории по системе шведский стол, когда летом по пятницам юалуют мороженккой или арбузиком с дынькой. Придя в свой кабинет тебя встречает твой верный друг и помошник — рабочий стол. Он имеет уровни автоматической регулировки, я до сих пор без ума от него. Хочешь сидя работаешь, хочешь стоя. Как угодно. Я сижу у окошка так, что мне повезло наверно в двойне) .Идем далее- медицинское страхование и много что еще. Конечно компания просто так не выдает столько плюсов. Лаботрясов не обосо любит ибо легко вычисляются. Такие сотрудники компании не особо нужны., как и везде. Но как я вижу по своим коллегам, а их на минунтку около 800 человек, все достоточно трудолюбивы и ответсвенно относятся к своим обязанностям. Работать на самом деле приходится очень много и реально порой засиживаешься до поздна или работаешь уже вечером дома. Ни кто не будет стоять над душой и говорить почему не проделана сегодня работа. Тебе ставят цели и задачи на определнный промежуток времени, как правило на крватал, а твое дело уже достигать этих целей. Больше всего радует в этом то, что реально все делают одно дело и помощь можно найти в любом сотруднике от малого до великого. Можно спокойно подойти к генеральному директору и решить с ним проблему. В общем в беде ни кто не бросит. Очень приятно морольно работь в корупной, белой к тому же европейской компании когда ты уверен в завтрашнем дне. Можно вырасти в большого профессионала за несколько лет.

Компания известна во всем мире, по многим своим направлениям занимает лидирующие позиции и имеет более 100 представительств на всех континентах. Коллектив преимущественно молодой. Большинство моих коллег работают по 5, 10 и более лет. Многие достигли высоких должностей начиная свою трудовую деятельность с последних курсов учебных заведений. Есть вероятность релокации в другую страну, но случаи редкие и это скорее исключения. В любом случае всё это говорит о перспективе роста сотрудников в рамках компании. При мне за год из моего подразделения ушли 3 человека, то есть текучка практически отсутствует. Офисное здание, склад и производство находятся в одном месте. Территориальное расположение около 20 км от МКАД по Новой Риге. При отсутствии личного а/м из Москвы можно добираться на корпоративных автобусах, которые осуществляют несколько рейсов в день в обоих направления. Если должность связана с разъездами по клиентам, то компания предоставляет корпоративный автомобиль и топливную карту, либо компенсацию использования собственного авто. Также соцпакет включает в себя страхование жизни, расширенное ДМС, бесплатные обеды, частичную компенсацию расходов на медикаменты, компенсацию покупки мобильного и предоставление рабочего ноутбука. З/п естественно белая, без задержек и ежегодно индексируемая. Плюс немаловажным моментом является обширный набор корпоративных тренингов на различные темы, нацеленные на развитие и рост сотрудников. При необходимости использования в работе иностранного языка компания частично компенсирует затраты на языковые курсы. Компания даёт очень хороший личностный, профессиональный рост и ценный опыт. Очень комфортная адаптация во время испытательного срока. Лично я такого ранее нигде не встречал, хотя до Danfoss работал в двух европейских компаниях. К новому сотруднику прикрепляется более опытный коллега для своего рода наставничества. Составляется подробный план вхождения в должность на три месяца, следуя которому можно успешно завершить начальный период и приступить к обязанностям в полном объёме. В общем отличная, стабильная, датская, семейная компания, в которой приятно и комфортно работать.

— Компания мировой лидер в своей отрасли — Белая зарплата (в рынке) — Служебный автомобиль — Есть реальная возможность карьерного роста (в том числе и за границей) — Хочешь ты или не хочешь профессионала из тебя сделают — Мед. страхование — Оплата корп. связи — Оплата командировок — Оплата доп. обучения (курсы, тренинги, англ. яз) — Постоянные профессиональные тренинги внутри компании - Очень адекватные сотрудники и руководство (все работают на результат, чувствуется командная работа) — Матричная и очень демократичная модель управления — Не смотря на то, что компания огромная (2500 сотрудников в РФ), штаб-квартира в Дании и очень много согласований с Москвой, чувствуется драйв старт-апа (по крайней мере в дивизионе ЦФО), все решается очень оперативно, гибко, без огромных бюрократических проволочек.

Мне очень повезло попасть в компанию Данфосс, где я работаю уже около года. Одной из главных ценностей Данфосс являются люди, что проявляется в заботливом отношении руководства к сотрудникам, предоставлении необходимого сотрудникам обучения, сокращенного рабочего дня в пятницу, вкусной столовой. Амбициозные сотрудники здесь могут получить развитие — в компании есть возможность развиваться как в профессиональном плане, так и в карьерном. Есть множество примеров, когда сотрудник Данфосс получал новую должность/переезжал в другой регион или страну. Заработная плата здесь полностью белая и начисляется всегда вовремя.

Работать в компании очень понравилось, хорошее руководство, проработал 1 месяц. Чем-то не понравился начальнику цеха. Попросил уволиться… Объяснил что низкая производительность. А я только обучался процессам работы. Было обидно.

Золотое начальство, молодой коллектив, удобное и ухоженное рабочее место, бесплатные и вкусные обеды «шведский стол», тренинги на 1–3 дня внутри компании, возможность работать из дома в случае если приболел (1–3 дня), возможность работать с 8:00 в случае обстоятельств, карьерный рост (если ты сам этого захочешь, просто так никто тебя повышать не будет), бесценный опыт, ДМС, квартальные премии, компенсации, зарплата всегда вовремя. В компании тебя никто не бросит, с какими бы проблемами ты не столкнулся. Работа за МКАД не так страшна, от метро Строгино и Тушино ходит корпоративный транспорт, на собственном автомобиле по Новорижскому шоссе едешь всегда против пробки.

Коллектив. Белая зарплата. Бесплатные обеды. Карьерный рост. ДМС. Обучение английскому языку.

белый зарик, Москау-сити недалеко.

Компетентное и лояльное руководство, налаженные рабочие процессы, тренинги и обучения для сотрудников,бесплатный корпоративный транспорт до метро, бесплатная парковка на территории, бесплатные обеды.

Корпоративный транспорт, обед, довольно молодой коллектив, дружелюбные сотрудники.

Вежливые сотрудники, профессионалы своего дела, это видно. Каждый знает в чем заключается его работа, никакой расхлябанности. Транспорт, еда и другие расходы за счет компании, что очень приятно и удобно. Работал не долго, уходил с сожалением, но пришлось.

в компании работать приятно, коллектив профессиональный. Вышестоящее начальство следит за развитием своих работников, постоянно отправляют на курсы, тренинги. Как следствие работа выполняется без задержек. Для своих работников организовано питание, качественное и вкусное.

Белая зарплата вовремя, уютное помещение. Лояльное отношение к сотрудникам в целом

в восторге от этого места работы. Человечное отношение к работникам. Созданы все условия для добросовестного труда. Для такого предприятия хочется стараться и держать марку. Офис чистый, все по полочкам, на своем месте, уютно, сделан качественный ремонт, везде кондиционеры. Вкусное питание за счет работодателя. Регулярное проведение корпоративных праздников для поддержания корпоративного духа, поздравления сотрудников с днем рождения. Обучение и плановое, которое проходят сотрудники время от времени и незапланированное, если что-то непонятно, например, при работе на компьютере. Транспорт корпоративный, телефон корпоративный, интернет корпоративный. Нужно решить вопрос с местом проживания – помогут. Затраты на ГСМ компенсируются. Полный набор, чего еще желать. Каждый раз на работу как на праздник!

Ребята, работающие в Данфоссе, подскажите пожалуйста. реально ли к вам устроиться на работу? В этом году закончил университет, специальность: промышленная теплоэнергетика. Стажа, к сожалению, нет.