15 рекомендуют работу в компании.
11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,4
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
15
15 рекомендуют работу в компании. 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 2 воздержалось. |
Я работаю в IT компании только несколько месяцев, но уже успел заметить, что здесь очень комфортная атмосфера и дружелюбный коллектив. Нам предоставляют современное оборудование и программное обеспечение, что очень важно для эффективной работы.
Повысить уровень заработных плат, хотя и так на уровне рынка
Хорошие условия работы. Гибкое и лояльное руководство. Коллектив - супер!
Далеко от метро, но это не изменить)
Рабочее пространство, дмс, бонусы и скидки для сотрудника с 3го месяца, своевременная зп
Оснащенность сотрудников техникой
Из плюсов только то, что офис находится в центре города в неплохом бизнес-центре.
HR не профессионал совершенно. Интервью было назначено на 17.00, HR позвонила в 16.05 и сказала, что «мы хотели бы перенести интервью на 16.30, сможете приехать?». Я думала отказаться, т.к. сидела на работе, но ради интереса отпросилась пораньше и поехала к 16.30. В итоге сама HR пришла в 16.37. Класс. Далее мы прошли в кабинет, где сидели двое мужчин и стоял на столе ноут, на котором был включен Скайп и маячила еще HR из Москвы. Ну ок. У ноута правда звук вообще не работал, она не слышала меня, я ее, она просто смотрела. Зачем? Загадка. Затем сразу после озвучивания, что мужчина в годах руководитель (чего? как зовут? не было), а парень лет 20-ти разработчик, сразу вопрос от руководителя «ну что начнем мы с того почему вы уходите». Я ответила, что хочу развиваться, что в моей конторе я 1 тестер и мне просто скучно, что я хочу получить больше опыта, скилл, все дела. Потом начались откровенно странные вопросы про «3 составляющие вашей мотивации», «какие концепции тестирования вы закладываете в проект», «вам приходилось тестировать кроссбраузерность и работать с IE» и прочее. Попытавшись уточнить что значит «концепции» получила ответ, что «ну вы в тестрейл вот видите какие там есть концепции, вот какие вы закладываете в проект?». Естественно, я начала перечислять — функциональное (позитивное, негативное), UI/UX и прочее. Оборвали на полуслове, сказав, что это их мало интересует и я не поняла вопроса. Ладно. Когда дошли до города и образования, узнали, что я из другого города и у меня образование не профильное (интересно, где нынче тестеры образование получают?) руководитель посмотрел, как на дуру и спросил какой средний балл был в школе. Алло, мне 24 года, я год работаю тестером, как минимум на Junior тяну. Его интересует средний балл в школе. Говорю «не помню, 8 лет прошло». На что мне сказали, что наверное тройки, раз не помню. Какое это имеет отношение к работе — неизвестно. Также уточнила что значит SQL, указанный в вакансии (компания занимается внедрением CRM от Microsoft, естественно, я решила, что нужно тестить БД). Но меня оборвали на полуфразе словами «да подождите вы бл!» и сказали, что БД тестить не нужно! SQL указан просто так. Знания ради знаний. На вопрос про карьерный рост и есть ли возможность уйти в автоматизацию привели мутную схему, где ты должен «заработать лояльность руководителя» и «автоматизации у нас вообще не планируется, а если вы хотите каждый месяц новый проект и вам скучно, то мы этого не дадим». Тест-кейсы они тоже не пишут им это не надо. Также были и другие интересные фразы, вроде: «если вы хотите дорасти до мидла у нас, то мы вам поднимем должность только тогда, когда будут показатели по проекту» (ранее сказано, что некоторые проекты идут годами), «мы составляем план карьерного роста на каждого сотрудника и вот когда вы достигнете показателей тогда и будет повышение зп». Что ж — мануальщику здесь расти некуда, в автоматизацию уйти не получится, при обсуждении ЗП (просила 30 000 на руки) они сделали круглые глаза (похоже, я еще много попросила). В целом это было одно из самых странных интервью, т.к. его проводил абсолютно некомпетентный в вопросах тестирования человек, 2 девочки HR и разработчик непонятно чего, сидевшие просто для массовки.
Работаю недавно и мне нравится в Норбите. Добираюсь до офиса на электричке, станция в 5 мин ходьбы. Метро далековато и это напрягает. По зп договорились на ту цифру что хотел, зп белая. В офисе прикольно- всякие диванчик, стены в корп цветах. Руководство лояльное. Успел попасть на нг корпор-хорошо погуляли)) Конечно есть переработки, но пока не сильно напрягает.
Напрягает заполнение ТШ да и всё пока пожалуй.
Современная демократичная компания, низкий уровень бюрократии — ценится инициатива сотрудников, можно развить свои идеи. Компания вкладывается в обучение и развитие сотрудников — оплачивается внешнее обучение и сертификация при согласовании с директором департамента, много всяких внутренних мероприятий. Бывают переработки, но это нормально для проектного бизнеса. Зато никто с секундомером не замеряет время прихода, да и по личным делам можно всегда отпроситься.
Не самое удобное расположение офиса — от метро минут 20 пешком. И есть просто адовые заказчики (хотя наверно так везде)
Работаю в компании около полугода — пока в основном все нравится. Адекватное отношение начиная с собеседования — без глупых вопросов, открытость и доброжелательность коллег, отсутствие всяких интриг и пр. Нет муштры с проверкой времени прихода и ухода Всё выплаты чётко и без задержки.
Неплохо бы немного расширить и обновить офис, местами требует ремонта Помещение где едят нужно побольше В соц пакет включить оплату не одной сети фитнеса, а разные варианты на выбор сотрудника.
Быстро высылают оффер, мягко стелят (да жестко будет спать).
Легко и приятно забывают про премии, переработки оплачивают на некоторых проектах. Никакого развития, все курсы и конференции надо посещать за свой счет, даже английский будешь оплачивать сам. В особо хитровыдуманной системе учета надо списывать каждую минуту времени, зарплата будет считаться только за то, что ты списал. Древний и обшарпанный офис вдали от метро, даже без собственного туалета, маленькая кухня откуда с завидной регулярностью пропадают продукты. Сотрудники — просто расходный материал, пришел, поработал, вырос, свалил в нормальную контору, вспоминаешь в кошмарах.
Работаю в компании несколько лет в качестве разработчика. Меня, как человека с потребностью постоянного развития, Норбит полностью устраивает. Немного компаний в Казани могут похвастаться настолько большими проектами в которых можно попробовать себя в реализации сложных нестандартных задач, в том числе и по оптимизации каких-то решений. Помимо интересной работы мне очень нравятся условия труда. Да, бывают переработки по просьбе руководства, но в консалтинге крайне редко обходится без них. Но бесплатно тут не работают, все компенсируется отгулами или оплатой. Тут нет дресскода для тех кто не ездит к заказчику, и никто тебя не отчитает за секундное опоздание, а еще и отпустят пораньше если действительно будет необходимо. А помимо рабочих моментов всегда приятно зайти на кухню и пообщаться с коллегами за чашечкой чая. Коллеги все как на подбор, все такие разные, но такие любимые. А чего стоят маленькие праздники с пиццей и те самые фрукты по пятницам. Я уже не говорю о дмс и полностью белой зарплате, настолько привычно все это, что не кажется, чем-то сверхъестественным теперь. Однозначно рекомендую компанию своим друзьям и знакомым.
Не надо ничего улучшать, все итак на высшем уровне.
Оформление официальное. Если после собеседования понравился и по деньгам сошлись, высылают красивый оффер. Понравилось, что ниже фикса в офере никогда не получаешь. Можно и выше, но это переработки, они не приветствуются и я за всё время только один раз на них попадал. Должность и зп двигают, но только если есть реальные результаты на проектах. Компы отличные, если что-то надо, быстро организуют. В конторе весьма высокий уровень ИТ, самый новый легальный софт, нормальные процессы разработки. Когда я работал активно внедряли CI, DI. Всё на виртуалках. ЗП по рынку. Если есть результат, можно и выше. Ушел ибо консалтинг надоел, а так вполне вменяемая компания.
Не было никаких трудностей, все вопросы решаются быстро.
Лояльное руководство.
Если вы хотите гонять чаи по пол дня и заводить дружбу с коллегами, то тогда это будет ваша атмосфера, а если хотите развиваться профессионально и зарабатывать хорошие деньги, то тут вам не место.
Можно легко попасть со стороны. Хороший офис.
1) за полтора года работы в компании я ничему не научился. Все ответы на мои вопросы из серии «я не знаю, сам поищи» или «возможно так…». Что плавно перетекает в следующий пункт 2) Отрицательная мотивация. 3) Очень много бюрократии и надо отчитываться в кривой системе, написанной на коленке. Постоянные отчитывания за задачи по 1 минуте. Постоянно нужно аргументировать свои решения и т. п. 4) нет права на ошибку 5) рост может быть только в случае везения или работы в компании по 5–7 лет… 6) Постоянные переработки. Оплату которых надо выбивать из менеджеров и РП. 7) все «плюшки» — это липа. Скидки в инглиш… ну, да, они есть. Но какбэ со скидкой или нет, но за ~80к руб в год это так себе плюшка. ДМС отвратительный самый дешевый и только после года работы 8) ужасная текучка. 9) отпуск согласовать невозможно и при этом отзыв из отпуска или с больничного — это обычное дело. 10) премия, которую невозможно получить. Через год я понял всю абсурдность происходящего и решил, что с меня хватит. Кстати, еще. Задачу под списание и дорогу до заказчика никто не дает. В итоге сам виноват, сиди отрабатывай до ночи чужие косяки (забыл про это написать, но это вытекает из предыдущих пунктов). Подумайте очень хорошо, прежде чем сказать «да» этой компании. Не повторяйте мою ошибку.
-Одно из наибольших преимуществ для меня это возможность работать из дома. — Уютный офис позволяет эффективно работать (переговорки, кофемашины, чай, бойлеры) — Дружелюбный коллектив — Отзывчивый персонал — Есть куда расти и развиваться — Интересна работа с профессионалами дает хорошую возможность для саморазвития.
— Не хватает оплачиваемых обедов или хотя-бы скидок на обед — Нет мест для парковки — Нет маршрутки от метро до офиса что очень увеличивает время (дом — офис)
Офис рядом с платформой — удобно добираться из области.
низкие зп, старый задрипанный офис далеко от метро, рабские условия, повышение только через оффер.
В компанию устроилась после стажировки. Весьма хорошая тема -представители компании приходили в наш ВУЗ и рассказывали что как. Если хорошо покажешь себя на стажировке, позовут на работу. Из моей группы примерно половину взяли Коллектив хороший, почти все молодые. В офисе был английский, прямо приходил тренер, но яне ходила т.к. это обычно вечером. Из другого-кухня, печеньки, корпоративы, даже фитнес оплачивали. ДМС оплачивали весь только после года.
Надо понимать, что есть специфика. Начальство требовало списывать ТШ прямо по часам, это немного напрягает. С другой стороны дисциплинирует и через какое-то время привыкаешь свой день планровать. ЗП повышают, но надо об этом просить. Обычно на карьерных встречах. Они два раза в год проходят.
Так уж сложилось, что мне повезло поработать во многих крупных и довольно успешных компаниях, являющимся лидерами в своих отраслях. Но ощущение «кристаллизации команды», так хорошо описанное в книгах Тома Демарко я смог прочувствовать только в Норбите. Эффективное управление, позволившее каждому участнику компании понять и прочувствовать важность общей цели, заставляет достигать невероятных высот в поставленных задачах. Конечно, не все идеально в нашем мире, Российским компаниям еще есть чему поучиться у более опытных «коллег» с другого полушария, но, ответственно могу заявить, что Норбит движется в правильном направлении. К каждому мнению прислушиваются и, по мере сил, пытаются внедрить лучшие существующие мировые практики как в управлении персоналом, так и в управлении разработкой. Сложные проекты, интересные задачи, замечательная команда, конкурентная оплата труда. Норбит позволяет не только развиваться вам как специалисту, а еще и дает вам уникальный шанс изменить саму IT отрасль в нашей стране, через эффективные решения, реализуемые в глобальных проектах Федерального уровня.
все хорошо
Не вижу плюсов, разве что бесплатные чай/кофе и отсутствие дресс-кода, но кого этим удивишь. Рекомендовал бы идти работать, если кого-то оттуда знаете.
Первое впечатление испортило собеседование - пришел вовремя, никого нет на месте, потом непонятные вопросы HR по скайпу, затем шаблонные вопросы по технической части, знание которых не пригодилось в работе. Не чувствуется поддержка друг друга в коллективе, везде сплошные доносы за твоей спиной и отчеты об ошибках. Руководство ничего не сделало для того, чтобы эту ситуацию улучшить. Берут на одну должность, а оказывается что работать нужно было на другую, за те же деньги, причем оклад оказался меньше, чем по договоренности.
Не знаю
Компания "Норбит" не выплачивает деньги за оказанные услуги по проекту Гринатома, из 3-х отработанных месяцев(декабрь, январь, февраль) оплачен только декабрь, за январь и февраль сроки подписания актов постоянно сдвигают, аргументируя это тем, что им еще не заплатил заказчик - компания "Инфотекс", хотя в договоре прописан срок 10 дней, в течении которого они должны либо подписать акт, либо выставить претензию, они не делают ни того ни другого. Сотрудники через которых пытаюсь решать этот вопрос в последнее время перестали отвечать на телефонные звонки, только отписки по почте. Все вышеописанное относится к департаменту SAP.
Думаю их нет.
Недавно проходил собеседование в этой компании на вакансию разработчика. Встреча была по скайпу, не понял зачем приезжать в офис если тебя сажают в отдельную комнату, наедине с ноутбуком. Вполне можно было пройти интервью из дома. Девушка hr представилась руководителем по подбору или что-то похожее, немного поспрашивала о моем опыте, но мне кажется что мои ответы она не слушала, в это время она что-то кушала и шелестела фантиками от конфет. Потом подключился вроде как архитектор, пообщались по опыту и в принципе все. Больше никакой информации я не получил, ни по вакансии, ни про компанию. Если даже на этапе собеседований такое отношение, боюсь представить как там работается. Однозначно не хотел бы тут работать.
Ребята - вы лучшие! Не перестаю вами гордиться. Норбит лучшее место где мне доводилось работать, отличный коллектив, шикарные корпоративы, а чего стоит корпоративный университет и вообще отношение к людям!
Их просто нет. Вспоминаю годы работы в норбит с улыбкой.
НОРБИТ представлена на рынке информационных технологий с 2000 года, а в 2004 становится дочерней компанией «Ланит». Сегодня это ведущий консалтинговый эксперт, осуществляющий разработку и внедрение систем управления ERP, CRM и BI.
Среди клиентов компании имеются крупные промышленные холдинги, вещательные корпорации, банки, оптово-розничные сети магазинов, торгово-производственные группы, а также предприятия госсектора и др.
Что делать, если вас сократили, уволили, если вы окончили университет или вам скучно и нечем заняться? Конечно, искать работу! Только не стоит отправлять резюме во все без разбора компании. В таком случае есть вероятность, что сбежите вы оттуда через неделю.
Вначале нужно хорошо подготовиться! Изучение отзывов о работе – важная часть поиска должности. Так, например, отзывы сотрудников о НОРБИТ содержат массу полезной информации для соискателя, начиная от составления резюме и заканчивая выездами с коллегами на корпоративный отдых. Бывшие и действующие работники лучше остальных раскроют всю правду о жизни внутри компании. Конечно, комментарии могут носить как положительный, так и отрицательный характер, но именно они помогут вам определить, стоит ли работа в НОРБИТ вашего внимания.