4 рекомендует работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
9 воздержалось.
AT Consulting (АТ Консалтинг)
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
2,3
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,4
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании AT Consulting
Всего 21 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Должность не указана
Плюсы:
1. Отличное место для начала карьеры. Много разных крупных проектов. 2. Дмс отличный. Соц пакет, зп белая. Оплачивают конференции. 2 раза в год премия. 3. Возможность роста.
Что можно улучшить:
По зп все же многие компании предлагают больше. Остальное думаю сильно зависит от того на какой проект попадешь.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Уборщица
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. Хотя Мин.обороны на каждую уборщицу перечисляют большие деньги. Химические составы очень плохии по качеству,которые выдает Св консалтинг,даже порой их не хватает. 2) Переработки. При которых мало платили,чем была договоренность.Если начинаешь что-то доказывать,то выгонят под каким-нибудь предлогом. 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия и взаимоотношения , только с начальник участка по качеству .Задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Этот человек,который не должен занимать такую должность. Она уборщиц- вообще за людей не принимает.Никто они! А сама она недавно пришла в данную компанию . Думает,что она может вершить судьбы людей. Орет на людей матом,обзывает,кричит,что у нее даже голос садится. За правое дело идешь к ней,ей это не нравится и она сразу говорит,что ты дальше работать в компании не будешь, обманывает в финансовой сфер. Хочу казню, а хочу помилую. Вот ее девиз. Многие уволились. Уборщиц не хватает. Был опрос, как к вам относится и почему уходят /увольняются уборщицы? Мы уборщицы, наш объект работы-Министерство обороны на 2 Фрунзенской ул. д 2 -все корпуса (их много,а уборщиц не хватает). . 4) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики, городские и приезжие из других городов. Хотя сама приезжая и снимает квартиру . Стала часто ездить отдыхать за границу и снимать уже более хорошую квартиру,около метро Фрунзенская. Разведена. Одна с ребенком.На ее только законную з/пл. так жить невозможно ,в Москве,-город дорогой. Для нее -эта должность-золотое дно.Кто догадывается,тех увольняет. Всё равно, что одноногая лошадь под амфетамином на спринте - пытается, но эффективности нет. Совещания вместо работы(переливание из пустого в порожнее) - обязательно. И как благо, почему-то, озвучивают факт, что все хорошо . Эффективности на практике в этом очень мало. При этом элементарные методы организации рабочих процессов игнорируются. 5) Занятость будет всегда. Всегда. Также, обычная ситуация, когда вас будут дёргать по обычному рабочему вопросу(совсем не требующего срочности) в поздний вечер . За все эти страдания платят премии и мизирные надбавки на ее усмотрение, хотя договоренность на материал.. основе другая. Могут(такое уже было) опрокинуть даже на озвученный устно %. ,т.е. - а сколько заплатять, сами решат. 6) По итогу останетесь наедине со своими проблемами. 7) При этом видела какое отношение к людям, которые действительно молча и хорошо выполняют свои задачи. Недооценивают людей - очень мягко сказано, проявляется это и отношением, и зарплатой. 8) Орать на вас могут запросто в данной компании. 9) Вывод: Таких начальников , надо гнать метлой, потому что из-за таких людей имидж компании падает, моё мнение, а в т.ч. тех, кто уходил при мне и я знаю,и после меня уборщицы увольняются ( в день 5-7 чел).
Отзыв полезен?
4
5
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
IT-специалист
Плюсы:
Зарплата всегда вовремя, полностью белая. Бывают премии 2 раза в год. Якобы с такой же периодичностью оценка персонала - пересмотр зарплаты(спойлер: нет). Есть библиотека, удобство с документами и справками, оплачивают связь, на кухне всякие мелочи вроде чая и кофе, зимой фрукты Достаточно неплохой коллектив, сбалансированный по возрасту, в основном молодые.
Что можно улучшить:
1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. 2) Переработки. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить премию вас будут ... круглые сутки. А не перерабатывать - выгонят под каким-нибудь предлогом. 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Куча бюрократии. 4) Нужен доступ для выполнения своей работы ? Это твои проблемы. Бегай ищи пути сам. Буквально. 5) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики/карьеристы/ипотечники/инертные. Но таких мало. 6) Менеджеры - отдельная песня. Тысячи их. Некомпетентных. Реального менеджмента нет, но они ходят на новомодные "воркшопы" на иностранный лад, а потом пытаются применить эти практики на вас. Всё равно, что одноногая лошадь под амфетамином на спринте - пытается, но эффективности нет. Совещания вместо работы(переливание из пустого в порожнее) - обязательно. И как благо, почему-то, озвучивают факт, что менеджеры(и специалисты) у них взрощены с низов компании. Эффективности на практике в этом очень мало. При этом элементарные методы организации рабочих процессов игнорируются. 7) Занятость у вас будет всегда. Всегда. Если всё хорошо работает - вам напихают тупых задач, вы будете их делать до ночи - а потом выяснится, что это(заказчику или кому-то еще) уже не надо. Да и изначально необходимость задачи - сомнительная. И так очень во многом. Про соцсети сразу забудьте. Также, обычная ситуация, когда вас будут дёргать по обычному рабочему вопросу(совсем не требующего срочности) в поздний вечер или выходной. За все эти страдания платят премии(2 раза в год), но на своё усмотрение. Могут(такое уже было) опрокинуть даже на озвученный устно %. Т.е. вас ... в извращенной форме - а сколько заплатить чаевых сами решат. Кстати, задачи запросто могут быть не вашей специализации, но по факту будете выполнять её вы. А на рынке труда такие специализации оплачиваются совсем другими зарплатами. Разнообразие задач под разные специализации будет несколько, т.е. специализаций будет не 1 и не 2. При всём при этом с разной периодичностью вам будут петь патриотические песни об ответственности за проект. 8) Знающие(профессионалы) люди есть, но редко можно получить помощи/совета от них. Не потому, что они вредные - тупо у всех нет времени(на вас). По итогу останетесь наедине со своими проблемами. 9) Оценка персонала ))) Будут вам говорить про KPI, и не повысят, до кучи представив из вас недостаточно старательного сотрудника. Из опрашиваемых мною людей, на мой субъективный взгляд индексируют на 10-15% один раз в 2 года(!). Что вы должны сделать для компании для повышения зарплаты - даже сложно представить. При этом видел какое отношение к людям, которые действительно молча и хорошо выполняют их идиотские задачи. Недооценивают людей - очень мягко сказано, проявляется это и отношением, и зарплатой. 10) Орать на вас могут запросто, особенно это практикуют верхи компании. Вывод: поганая компания. Не только моё мнение, а в т.ч. тех, кто уходил при мне(за меньше чем год!)
Отзыв полезен?
11
0
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист 1С
Плюсы:
По-моему причин нет
Что можно улучшить:
Вводил с Google клавиатуры языковой запятая так что прошу прощения за орфографию)) Всё говорили что они не франчайзи и когда я еще раз пытался убедиться в этом, кто руководитель отдела при собеседовании по Skype отводил глаза и краснел, явно врал. Самый главный аргумент был двоеточие мы не возим коробки по клиентам. Получается по коробке то не в курсе И это главное преимущество в этой компании. Обещали зарплату от 170000 месяц что явно не соответствует действительности запятая будут прогибать по полной. Обещали выслать тестовое задание запятая так и не выслали. Тащит на собеседование всех подряд запятая на уговоры не поддался договорился про собеседование по Skype.
Отзыв полезен?
3
8
Новосибирск
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди. Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно. Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.
Что можно улучшить:
Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика.
Отзыв полезен?
1
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
1. Белая зарплата, всегда во время, как по часам. 2. ДМС 3.Фитнес 4. Оплачивается сотовая связь. 5. Оценка персонала 2 раза в год, по результатам возможно повышение зарплаты. 6. Корпоративное такси (если задерживаешься, после 23:00 ч.) 7. Корпоративное питание (если задерживаешься). 8. Фрукты в зимний период. 9. Годовые бонусы (выплачиваются 2 раза в год). 10. Отличные корпоративы 11. Кофе/чай/ конфеты.
Что можно улучшить:
Большая часть руководства компании выросла из обычных сотрудников и имеет за плечами огромный опыт. Это если говорить про бизнес. Если идёте работать стажёром на проект, то быстро наберётесь опыта. Советую! Но, что касается бэк-офиса, то там намного всё печальнее. Например, новый директор по маркетингу, человек, который не имеет совершенно опыта управления людьми, хамит, пытается устроить рабство. За какие услуги её взяли на эту должность непонятно. Разбежался весь отдел. Берёт своих знакомых и знакомых знакомых, которые совершенно не имеют никакого опыта в ИТ-сфере маркетинга. Ваши старания и преданность никем не оценятся. В коллективе поощряют лицемерие. Но это опять, как повезёт. Есть чудесные начальники, которые имеют прекрасную экспертизу, а есть такие, которых устраивают и они портят весь имидж компании. Пиар AT Consulting стал просто ужасен. Куда смотрит руководство??? Руководство верните прежнего пиарщика!!!
Отзыв полезен?
7
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Бизнес-аналитик
Плюсы:
1. Белая зарплата, всегда во время как по часам. 2. ДМС 3.Фитнес 4. Оплачивается сотовая связь. 5. Оценка персонала 2 раза в год, по результатам повышение зарплаты. 6. Корпоративное такси (если задерживаешься). 7. Корпоративное питание (если задерживаешься). 8. Фрукты в зимний период. 9. Годовые бонусы (выплачиваются 2 раза в год). 10. Отличные корпоративы как по компании так и проектные. 11. Кофе/чай/ конфеты. 12. Обучение за счёт компании. 13. Выездные конференции.
Что можно улучшить:
В компании принято работать на результат, если вы не готовы это принять и вам нужно место где вы будете работать с 10-19 особо не напрягаясь и получать зарплату, то это безусловно не то место. Тут такие быстро отыскиваются. В коллективе командный подход, мне не однократно коллеги предлагали свою помощь и задерживались что бы помочь решить мои задачи тратя на это своё время после 19 часов. Консалтинг во всем мире подразумевает ненормированный рабочий день! Если ты работаешь на результат в компании это ценят.
Отзыв полезен?
4
13
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Консультант
Плюсы:
Дружный коллектив, наличие профессионалов, у которых есть чему учиться, зарплаты на рыночном уровне, наличие бонусов по результатам проекта, плюшки в виде печенья, корпоративного такси, еды (если поздно задержался на работе), отличные корпоративы и многое другое. Довольно странно читать обилие отзывов бывших недовольных сотрудников. Я работаю в компании третий год. Пришел на уровне аналитика с небольшим опытом. За два года вырос до ведущего консультанта. При этом приобрел огромное количество навыков и получил прекрасную возможность дальнейшего роста (на рынке крайне ценится опыт который я приобрёл). Компания дала мне очень много. При этом я знаю много подобных примеров. Про отсуствие роста - чушь собачья от людей, которые привыкли все получать задарма. Просто если идёшь сюда, нужно понимать для чего.
Что можно улучшить:
Недостатки конечно же есть. Во-первых, нужно понимать, что это консалтинг. Работать зачастую приходится очень много. Нервов можно потратить не меньше чем времени, которое проводишь в офисе. Однако со временем начинаешь понимать, как правильно выстроить рабочий процесс, как именно нужно общаться с тем или иным заказчиком. Соответственно, переработок становится значительно меньше (однако все может зависеть от проекта). Ко второму недостатку можно отнести старый офис - ремонт ужасный. В новом офисе все ок. В третьих, определенно, есть риск нарваться на менеджера - пофигиста, который не умеет принимать ответственные решения. Но большая часть руководства компании выросла из обычных сотрудников и имеет за плечами огромный опыт.
Отзыв полезен?
9
15
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
+ Чистая зарплата и полный соцпакет. + После 23:00 можно заказать такси или пиццу. + Каждый день в 16:45 на кухни во всех зданиях приносят бесплатные шоколадки и печенье. + Каждой зимой проходит программа витаминизации для всех, кто любит маленькие горькие мандарины с 20 косточками в каждом. + Если вы - любите перекладывать свою работу на других, ходить курить по 20 раз в день и гонять чаи с руководством по 5 раз в день, подставляющая и обвиняющая других людей из-за своих косяков, то здесь вы будете в своей тарелке. Компания ценит таких людей. Вы далеко пойдете.
Что можно улучшить:
- РАБСТВО. Готовьтесь к постоянным переработкам, за которые вам не будут платить. Иногда, если повезет, вам могут дать отгул, но в основном только за те случаи, когда вас внезапно отправили в командировку в выходной день. Предупредив об этом, естественно, в пятницу вечером. В договоре написано, что переработки могут быть иногда, но на деле вы будете каждый день сидеть примерно до 23:00, а иногда даже спать на работе и работать в выходные. Само собой, это вам никак не зачтется. Если вы готовы поставить крест на личной жизни, то милости просим. - Отсутствие карьерного роста. Если вы - молодой стажер, который устроился на должность младшего или простого аналитика, то максимум, чего вы сможете достичь за годы - это должность старшего аналитика. В компании полно ребят, которые сидят на этой должности годами. Лично мне за 3 года работы ни разу не повысили зарплату. - Кстати, все эти должности (аналитик, старший аналитик, консультант, старший консультант) - просто названия, не отражающие суть вашей работы. Вы можете заниматься на разных проектах самой разной***в MS Office, но вряд ли вы сможете ссылаться на этот опыт при приёме на работу в другую компанию на ту же должность. - Испытательный срок вполне могут продлить вдвое, нарушив условия оффера. - Отвратительные лживые руководящих должностях. Я сама постоянно ловила местных манагеров на откровенной лжи и клевете. Если вы добросовестный сотрудник, который считает, что за него должна говорить выполненная работа, то вы будете не просто рабом, а рабом, из которого все делают козла отпущения. Так что лучше бегите. Такие люди здесь не выживают. Вас ждет нездоровое отношение в коллективе, крысятничество, клевета, угрозы и даже шантаж. Одного этого вам должно быть достаточно, чтобы вы даже не думали устраиваться в эту контору, если вы - хороший человек. - Обманывают не только своих, но и заказчика. При демонстрации заказчику откровенно сырого и недоработанного продукта все косяки не демонстрируются, а наличие отсутствующего функционала наоборот подтверждается. При этом, подобные вещи не записываются и не добавляются в новых билдах, а просто игнорируются. И не дай бог вы спалите заказчику хоть одну из миллиона ошибок, на вас будут так косо смотреть, будто вы сами разрабатывали этот кусок откровенно ненужного заказчику *** и будто это вы лгали ему в лицо. - Ваши старания и преданность никем не оценятся.
Отзыв полезен?
85
11
Новосибирск
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
ДМС, белая зп
Что можно улучшить:
работать приходится с 8 утра и до 23 вечера... на обед отпускают минут на 15-20 если дольше начинаю давать что работы много, а где-то ходят... премия только раз в год, повышение зп - раз в год. обучения проводят только руководителям они же ездят по всяким интересным семинарам то на Алтай то в Хорватию то в Испанию. А остальные пахать пахать и пахать.
Отзыв полезен?
46
9
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Белая зарплата, новенький офис
Что можно улучшить:
1.Арбайтен, арбайтен, арбайтен. Если пришел в 10, а уходишь в 19.00, то смотрят как на прокаженного.Потому что вовремя уходить нельзя.Ты обязан работать до 20.00 минимум.Если новый проект, то 23.00, а то и пока не сделаешь все для победы. 2.Зарплата как инженера охраны труда 40000 рублей начислением !!!!!! На руки 34.800 !!!!! Если корочек каких-то не достает, то деньги на обучение не тратят. Предлагают нарисовать!!!!! 3.В коллективе поощряют стукачество, подозрительность и мажорство.
Отзыв полезен?
48
7
Должность не указана
Плюсы:
Нормальные люди в коллективе, организовывают веселые корпоративные вечеринки, после 23:00 развозят на такси. Когда переработки, то очень удобно.
Что можно улучшить:
Я думаю, сам подход. Здесь оценят знающего, опытного, думающего специалиста с активной жизненной позицией. Но особого вознаграждения, поощрения или продвижения ждать не приходится. На таком человеке будут просто ПАХАТЬ! Сразу нужно забыть о всем личном, потому что обязанностей и дел будет не впроворот. Почти 80% кадров – это люди, практически с нулевой подготовкой. Вот их «пахарю» придется обучать, делать это интересно и прогрессивно. А еще нужно будет делать свою работу, и работу этих 80% стажеров, и работать над проектом, и помогать менеджеру. Если вы думаете, что хоть проект-менеджер станет надежным партнером – ошибаетесь. Здесь сидят люди по блату и по знакомству. Вот если бы они имели хоть какое-то отношение к этой работе, то можно было бы о чем-то говорить. А так это полные нули! Толковых можно пересчитать на пальцах одной руки. Тем, кто приходит стажироваться, действительно, удастся приобрести неплохие навыки и знания, попрактиковаться. Но для дальнейшего развития стоит выбирать другой путь.
Отзыв полезен?
37
2
Новосибирск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Фрукты зимой, неумехе-джуниору возможность поработать на реальном проекте и получить реальный опыт разработки
Что можно улучшить:
ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо. Любая инициатива наказуема.
Отзыв полезен?
42
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Не обнаружено.
Что можно улучшить:
Безграмотная контора, которая только позорит и перекручивает в глазах клиентов понятие об айтишниках и их продуктах. Менеджеры только создают иллюзию слаженной работы. На самом деле, лишь постоянно идут переговоры, кому, что сказать и как ответить. Специалисты тоже слабые, не успевают за обновлениями, приходится их переучивать даже после аттестации. Не умеют делать элементарных вещей, не следят за новинками, желания развиваться 0.
Отзыв полезен?
37
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Вот и хотелось бы что-то отметить, но невозможно.
Что можно улучшить:
Это – не работа, а рабство. Если кому-то «посчастливится» попасть в тиски этой компании, то усвойте, что теперь вы – РАБ! А это значит, что у вас нет ни прав, ни свободного времени, ни личной жизни. В начале пути вам подсовывают фирменный договор, в котором важный пункт занимает ненормированный рабочий день. Но здесь он часто переходит и в ночь! Даже по КЗОТу ненормированный график подразумевает максимум 80рабочих часов в неделю. Но здесь не действуют никакие законы. Работать приходится по 12-14 часов в день, без выходных, без обеда и перерывов. Дополнительной оплаты даже не ждите!!! Если согласны на все это, милости просят.
Отзыв полезен?
42
5
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Сначала очень хорошее впечатление складывается. Ты только пришел, тебе время дают, чтобы разобрался, понял все. Без переработок в консалтинговой сфере никак, но здесь все по-честному или доплачивают, или дают выходной.
Что можно улучшить:
Начальство особо не смотрит на достижения, умения, навыки какие-то своих подчененных, по крайней мере, новичков. Они ориентируются исключительно на мнения некого круга сотрудников. Это мнение часто очень субъективное и даже искаженное. Но в тоже время оно является ключевым в принятии того или иного решения по новичку. Еще здесь есть странные проверки на уникальность. Часто подсиживают. Некие «свои» всячески угнетают «чужих» и стараются получить хоть какой-то бонус за их счет. Я работала на 2проектах, но вынуждена была уйти исключительно из-за нездоровой атмосферы в коллективе.
Отзыв полезен?
32
3
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Фрукты в зимний период, корпоративы
Что можно улучшить:
В компании культ трудоголизма, причем часто неумного: человек сидит 12 часов в офисе, а результат нулевой, неоплачиваемые переработки повсеместно. Талантливые уходят оттуда, а ленивые и неумные остаются. Компания выпускает некачественные программные продукты, кто пользовался 'госуслугами' меня поймёт. Вообщем помойка.
Отзыв полезен?
36
2
Должность не указана
Плюсы:
Очень хороший и дружный коллектив. По поводу самой работы, есть достаточно интересные проекты. Помещение, в котором находится сам офис – довольно светлое и всегда чистое. Приятная рабочая атмосфера. Также есть вариант работать удаленно, дома, что очень удобно для некоторых людей, ну или в определенных случаях. Хотелось бы сказать, что понятие ненормированный рабочий день имеет место быть, однако, это значит, что можно приходить и уходить тогда, когда тебе вздумается, главное, чтобы ты отрабатывал ровно 8 часов и справлялся с той работой, которую на тебя возложили. Естественно, как и везде, случаются авралы, однако, ничего страшного, как по мне в эти моменты не происходит (если вы даже и задерживаетесь на работе допоздна, то компания оплатит вам транспорт, чтобы вы добрались домой), также часто за такое дают неофициальные отпуски. Из этого следует вывод, что обращение абсолютно человеческое со стороны руководства. Если ты новичок, то никто не будет на тебя давить, ты можешь спокойно все изучить, а если что не будет выходить, то более опытные сотрудники всегда придут к тебе на помощь.
Что можно улучшить:
За время своей работы я не обнаружил того, что можно было бы улучшить.
Отзыв полезен?
11
73
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Как по мне, так это место подходит как нельзя лучше для старта, то есть для начала твоего карьерного роста, допустим, сюда вполне можно прийти после института. На первое время твоих знаний будет вполне достаточно. На начальных стадиях работы заработную плату два раза пересматривают. Разработчики, как правило, занимаются разработкой, а менеджеры общаются с заказчиком. Есть полный соцпакет. Очень дружный коллектив.
Что можно улучшить:
Поговаривают, что Шилов – тот еще представитель фауны.
Отзыв полезен?
9
25
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Отсутствуют.
Что можно улучшить:
Я пришел значит на собеседование, ну думал же, что там будет серьезный опрос. В итоге, собеседование вела лишь одна девушка HR. Собеседование, как по мне, меньше всего было на него похоже, а именно, она сказала, чтобы я решил несколько задач на логику. При этом, некоторые задачи имели не одно решение, а несколько, однако, у нее на этот счет были иные соображения, на сколько я понял. Плюс ко всему, я так понял, что она вообще не знает или не совсем понимает, какие требования по вакансии должны быть. Она задавала вопросы, касающиеся меня лично, типа какие фильмы мне нравятся, а о моем опыте работы вообще ничего не узнала. Черт знает что, одним словом.
Отзыв полезен?
25
10
Работа в компании AT Consulting
Основанная в 2001 году, компания AT Consulting за короткий промежуток времени стала солидным представителем на рынке высоких технологий. Профессионализм сотрудников позволяет нестандартно и грамотно подходить к решению сложных задач.
Компания, в штате которой числится свыше 1900 консультантов, занимается IT-консалтингом, способным обеспечить заказчику всестороннюю поддержку в сфере информационных технологий, операционного бизнеса и управленческих проектов, также она предоставляет услуги аутсорсинга.
AT Консалтинг предлагает вакансии для специалистов банковского дела, лизинга, управления персоналом, финансистов, аудиторов, студентов.
Отзывы сотрудников помогут сделать выбор
Собираясь получить вакансию в компании AT Consulting, необходимо заранее узнать, что говорят отзывы сотрудников о работе. Кстати, многие называют такие плюсы, как
- обучение и наставничество;
- «белая» зарплата;
- высокая корпоративная культура;
- приветливая доброжелательная атмосфера;
- хорошая стартовая площадка для карьеры.
Но в отзывах о работодателе есть и минусы, касающиеся переработок, авралов и даже интерьера офисных помещений. Достоверная объективная информация от тех, кто трудился и продолжает трудиться в компании поможет определиться с выбором.
Фото от сотрудников компании AT Consulting
