Отзывы сотрудников о компании Петербургский мельничный комбинат

компания на 3. не ходите устраиваться в эту компанию. ерунда. отношение скотское.

Сегодня ПМК отмечает 35-й день рождения - серьёзная дата, по которой можно судить о стабильности и основательности Компании. Несмотря на сохрание традиций, Комбинат сегодня - динамично развивающееся предприятие, открытое к исследованию и покорению новых горизонтов во всех направлениях внутренней и внешней деятельности. Принцип Кайдзен, наверное, наиболее точно подходит для описания философии Компании. Работа на ПМК, безусловно, принесла новый опыт в копилку моих знаний и умений, и в праздничный день я хочу пожелать Комбинату как можно больше ясных солнечных дней, продолжать радовать покупателей вкусной и полезной продукцией, расти и развиваться!

Без работы не просидите.

Их нет!

Официальный оклад, премии квартальные, 7я, 13я Корпоративные праздники, подарки детям. Прекрасная соц. Политика. Существует соц. Проекты для помощи детям, ветеранам, животным. Ведь это так приятно помочь кому-то, ведь всем хочется но не всегда хватает возможности. А здесь эту возможность предоставляют. Но даже если тебе это не интересно, всегда можно отказаться, честно об этом сказав

не могу сказать о плюсах, их там нет.

По описанию вакансии начальник отдела продаж меня устроила все! У меня большой опыт и по требованиям к вакансии я подходила на все 100! Была приглашена на собеседование к менеджеру по персоналу. Я не сомневаюсь в квалификации менеджера, НО.... Вы извините это первая компания где после разговора с менеджером (даже не с директором по персоналу!) меня сразу отпустили! Как менеджер по персоналу может судить о руководителе среднего звена мне не совсем понятно. Первичный отбор по резюме конечно, да но не более. Обидненько!

Обычная фирма.

Добрый день! Долго пыталась совладать со своими эмоциями, после прочитанного отзыва, оставленного 20 октября, судя по всему одним из моих коллег - сотрудником производства. И всё же не смогла пройти мимо. Я работаю на ПМК 1,5 года, руководителем смены ФЛС, по совместительству являюсь председателем Совета трудового коллектива нашего комбината. За все время моей работы ни один сотрудник производства не был лишен премии за невыполнение плана, как это сообщает аноним. Что касается планирования, то не зная процессов некорректно утверждать, что они построены не верно. По поводу экономии на трудягах, тоже не соглашусь. Почему-то коллега забыл упомянуть о тех социальных льготах, которые предоставляет комбинат. Ничего не сказал про ДМС, бесплатное питание, дополнительные выходные дни, помощь сотрудникам в тяжелых жизненных ситуациях и тому подобное. Ну и наконец о корпоративе. Как председатель СТК лично принимаю участие в организации праздника, поэтому знаю, что сотрудников производства, которые будут на празднике на 30% больше, чем сотрудников офиса. Поэтому назвать праздник, мероприятием только для офиса уж точно нельзя. Что касается фразы "еще и баб отпустим пораньше", то полностью согласна со старшим мастером хозяйственного отдела, думаю, что вряд ли ему было бы приятно, если бы его родных женщин так назвали, поэтому даже комментировать это не буду, пусть это останется на его совести.

Не открою для вас секрета, тем фактом, что у каждой компании есть определённые правила подбора, и каждый Соискатель в праве эти правила не принять и отказаться от дальнейших коммуникаций. Принять наши правила (в том числе заполнить анкету) - ваш выбор, и сейчас возмущаться своему же выбору, как минимум странно. Где-то вы явно лукавили: или тогда, или сейчас. Если вам были непонятны причины отказа, то ничего не мешало вам уточнить их как в письменно виде (по почте), так и просто позвонив мне. Учитывая, что Вы не сделали ни того, ни другого могу предположить, что вам важнее излить свой негатив на "обидчиков", нежели разобраться в причинах. Кому как не вам, профессионалу, понимать, что "ушли в туман", это значит принимали решение (особенно учитывая, что мы с вами говорили о том, что анкету необходимо проанализировать, и точные сроки не обозначали). Оценка кандидата за 20-30 минут хороша при поиске рядового Сотрудника (да и то сомнительно), а не при подборе менеджера по персоналу, который заведует самым важным - Людьми, и является правой рукой ГД недопустима! Такой комментарий скорее бросает тень на вас, как специалиста, нежели на Компанию.

Добрый день. Прочитав письмо была малость шокирована, сотрудник обращается в массы без имени, «выражение про женщин еще и баб отпустим пораньше в пятницу» вообще так не воспитанно, наверняка у молодого человека есть так же в семье женщины, я не думаю, что к ним такое обращение. Я, мастер Хозяйственного отдела , я думаю Вы знакомы со мной, Мы в коллективе обсуждали Ваше письмо, почему Вы пишите неправду. Наш отдел состоит из уборщиков служебных помещений, как Вы понимаете мы не относимся к офису, но отношение к нашему коллективу очень хорошее, мы посещаем все концерты и другие корпоративные мероприятия, билеты всегда получаем свободно, как и любой сотрудник производства. Это касается и нового года. В этом году были организованы экскурсии для всех желающих, чего ранее не было у нас. Не считаем, что есть градация между рабочими и офисными сотрудниками на праздниках, мы общаемся со всеми и условия для всех сотрудников совершенно одинаковые. Более того, относятся к рабочим более внимательно, уделяя внимание нашим пожеланиям. Просто самому надо относится к предприятию и людям с уважением, не смотря на чей то статус. А вы показали своим письмом негатив и отношение ко всему коллективу.

"Белая" компания, ДМС, удобно добираться. Была приглашена на собеседование.Позиция-менеджер по персоналу. Впечатление негативное.Оба раза забыли подать списки на охрану, после собеседования с генеральным директором даже не составили себе труда проводить до двери. Потом просто пропали без всяких объяснений. Через 2 недели отказали с сайта. Уважаемые коллеги! Непрофессионально полтора часа мучить человека и тратить в первую очередь свое время и время руководителя,а потом еще высылать анкету в стиле Хабарда на 200 вопросов! Выводы по кандидату можно сделать в течение 20-30 минут и больше не мучиться! Зря потраченное время и крайне неариятно от хамства!

плюсов стало меньше!

Обещали официальное оформление, крупная компания с историей

Служебный транспорт до метро, а также отличная столовая, где вкусно кормят.

В компании не работал, хотел отправить резюме, да отзывы почитал и передумал. Кажется, там где я работаю не хуже, хотя и похоже. У нас конечно много неуважения в стране... и трудновато бывает понять что как отнесешься к человеку так и он к тебе и твоему бизнесу. Может новое поколение сможет создать бизнес в котором будут уважать и клиентов и сотрудников.

Столовая, развозка

не знаю. может быть продукция если только. говорят что соцпол есть, 7 и 13 зп которую мы 1.5 года не видели, оплачиваемые выходные 1 июня и 31 декабря

Я работаю в компании 1 год. За это время мне ни разу не пришлось пожалеть о своем выборе! Интересные задачи, стабильный доход, хороший коллектив и совершенно необыкновенная социальная политика. Достижения Сотрудников не остаются незамеченными руководством Комбината. Карьеру может сделать каждый, приложив к этому определенные усилия. Руководство приветствует инициативных и трудолюбивых Сотрудников.

Добрый день. Я работаю в одной из компаний Аладушкин групп - Петербургском мельничном комбинате. Я пришел на ПМК в 2001 году, и за это время прошел много ступеней и сфер работы. Начинал с простого экономиста, затем стал ведущим специалистом, затем руководителем группы планирования. Когда достиг потолка реализации, руководство предложило попробовать свои силы сначала в продажах, а затем в руководстве склада и всей службы логистики. Поэтому ваша карьера на Петербургском мельничном комбинате зависит только от вас самих. Если только сидеть на окладе и ничего не делать для компании - у вас будет и соответствующая карьера. Бонусная система практически стандартная для нормальных крупных производственных компаний - работай, и будут бонусы. За реализацию собственных проектов - соответственно. Следующее преимущество - абсолютно белая зарплата. Чернухи нет, совсем. Размер для рынка абсолютно адекватен. Для меня это преимущество - я и мой работодатель честно отдаем все по закону государству, за что я как гражданин чувствую свое право и спрашивать с государства в ответ. Некое особое чувство при этом внутри, сложно объяснить. Еще из плюсов - ДМС (очень выручило пару раз при серьезных проблемах), столовая со вкусным питанием, развозка, стоянка на территории, близость КАД (500 метров), отличные офисы. Итог - если вы идете на работу, что бы отсидеть день или смену, это место не для вас. Если хотите развиваться, любите то, чем занимаетесь, и вы готовы сделать все, что бы с гордостью потом показать продукт вашим детям на полке - велкам.