Отзывы сотрудников о компании Верный

Больше некогда не делаю покупки 🛒 👎👎👎👎👎🚫🚫🚫🚫❌❌❌❌❌

Директоров, персонал и зп!!!!

Чтобы директора не пили на рабочем месте и не устраивали своих родственников

Со временем меня перевели на график 2/2, смены стали не стабильным, руководство магазина стало более придирчивым, коллеги стали более злыми. И каждый раз кидают в мой адрес колкости. Ранее говорили что, если что-то не так, то скажут в лицо, а по факту ходят шепчутся за спиной, собирают консилиумы в столовой, что-то решают, а меня только перед фактом ставят. ДМ магазина считает нормой, если ты помогал с подготовкой к ревизии, а после участвовал в ней, отобрать у тебя премию или поделить её 60/40, из которых мне достаётся 40%, а 60% другому. Также считает нормой выдернуть тебя с выходного и не важно планировал ты что-то в этот день или нет. Смены стали неразборчивыми могут поставить 3/1, потом возвращают 2/2, за тем 1/3 ставят. И ты не понимаешь, работаешь ты сегодня или нет. Если у человека би полярное расстройство, то таких людей нужно держать подальше от должности ДМ.

В первую очередь надо чтоб все рабочие часы оплачивались.ДМ нужны адекватные.

ВСЕ, но перед этим - половину руководства пересажать по тюрьмам. Особенно бедственнон положение -у наемного персонала. (из южных регионов) У них воруют ЗП, не платят, удерживают за ВСЕ что можно - УЖАС!!!! СОВЕТ - ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОНТОРУ и контору Кристально Чисто Сервис, которая нанимает Вас для клининга в этот ВЕРНЫЙ. Не приведи Господи !"!!!!

Директор магазина и старшая смены магазина 1210 всячиски выживают сотрудников которые им не понравились . На моём счету человек 5 в числе меня потдавались нападкам директора и старшей смены по их личной не приязни . После того как вынудили сотрудника уволится ,запрещают даже заходить за покупками в магазин ... Директор вместе со старшей смены не одекватны , директор пишет чушь в соц.сетях ,супервайзеру жаловаться нет смысла она её давняя подруга .Где найти управу на них ?

Угрозы и требования выплатить штраф в конверте Службой Безопасности,кругом обман и махинации директоров,супервайзеров,бухгалтерии! Не добропорядочные люди!!!все на всех сваливают,пытаются выставить идиотом тебя.

С зарплатой, и устала всем помогать не по своей обязанности даже не за спасибо.

Минусы компании: 1) Не соответствие количества рабочих мест объему труда. 2) Постоянные большие переоценки (не учитываем акции). 3) Отсутствие адекватной охраны: в лучшем случае охранник копается в телефоне, спрятавшись где-то на кухне. В основном присылают всякое отребье: алкоголиков, полных идиотов или воров, которые сами выносят товар. 4) При рабочей смене 15-и часов в табель идет только 10,5 — остальное бесплатное рабочее время как-бы покрывают премии, если конечно они есть! 5) С РЦ везут много гнилья ФРОВ, которое не согласуется РЦ на возврат (раз в период выделяется сумма с мылым % на списание) в 90% случаев и списывается на магазин, покупателей этим кормить нельзя. 6) Постоянные сбои в торговой программе: может висеть часами и выдавать не корректные данные, при закрытии дня вечером — это особенно весело) 7) Бесплатные выезды на инвентаризации в другие магазины (в своём магазине — еще понять можно): зачем Верному тратить денежку на КРО, если можно эксплуатировать собственный персонал со всего куста бесплатно. Отказ приехать или кого-то прислать карается позором директора магазина перед всем кустом — такова политика ВЕРНОГО.

Просто минусы: Размер зарплаты очень маленький, чтобы получить хорошую зарплату нужно на работе жить Коллектив кому как повезет, мне повезло, но только по началу Из-за текучки (народа не хватает, по причине маленькой зарплаты) есть возможность остаться в магазине одному в смене Вас могут «попросить» выйти вообще в другой магазин и не всегда рядом с вашим домом Работы много даже если у вас будет полный штат, то вы все равно будете не успевать Забудьте про положенный 1,5 часовой обеденный перерыв: успел поел, не успел — сам виноват Кассы постоянно виснут, приходиться перезагружать периодически Очень много лишней работы, сюда и припишу и многозадачность — это значит бросай все что делал и делай другое Если ты работаешь «старшим смены» то ты: охранник, кассир, товароприемщик, и главный кассир иногда и грузчик (отвественности много, а зарплаты мало), если с директором не повезет или его не будет, то все ляжет на твои плечи Магазины товаром заваливают, если не уследишь за сроками и не подашь на уценку — будешь покупать Охрана у меня в магазине была, но от нее пользы мало, недостачу могут повесили на старшего смены Все что пришло первое в голову, писала на эмоциях как уволилась.

сменить все руководство.

Сменить руководство и работать по человечески по 10,5 часов, а не по 15.

Поднять зарплату.

РАБОТАТЬ ПО ТК РФ и провести обучения сотрудников отдела кадров их работе, кадровому производству и заставить прочитать кодекс. Супервайзеры должны иметь образование, без великого образования нечего делать на больших должностях, только позорятся/ Работать с 8 до 23, оплатят только 10,5 часов. Суммированный учет рабочего времени? Да отдел кадров даже не знает, что такое индивидуальная норма рабочего времени, и как ее составлять. Учебный отпуск? «Как специальность, которую вы получаете будет полезна для нашего магазина?» Как вам такое? Супервайзер Маркова А. вообще некудышный руководитель — никак не решает конфликты внутри коллектива, угрожает вам увольнением, если вы откажетесь пойти на ночную ревизию не в свой магазин, а где-нибудь в Кашино или Косулино. И эти ревизии не оплатят вам никак, и проезд до них тоже не оплачивается. Вы делаете все добровольно, всю ночь пашете не в своем магазине, потом в 5 утра как хотите так и добирайтесь до дома. А все потому что Маркова считает, что работа в Верном для Иниастов, да да, именно с буквы «И», орфография автора цитаты сохранена. отное руководство, отсутствие элементарных навыков составления и ведения внутренней документации (я про отсутсвие приказов о выходе в выходной день на ревизии, актов о сдаче денег за недостачи) Поверьте, директора не лучше! Если вашему ДМ перед праздниками не хватает денюжки на подарок своему 18 летнему сыночку, она их выбьет у вас: у нее есть все возможное чтобы создать недостачу, которую будете оплачивать вы. Недостача по м? Сдают все, кроме приближенных директора. Компания не следит, кого принимает, может работать целая смена родственников, которая не будет расставлять ценники, снимать просрочку, прибирать товар на полках в конце смены — Всю их работу будет выполнять ваша смена. И да, директора обычно на короткой ноге со службой безопасности. Не советую идти туда — с ними судятся все. Мой совет если работаете — копируйте листы журнала прихода и ухода, чтобы потом доказать работу сверхурочно, так как Верный уничтожит потом этот журнал, чтобы вы никогда не получили денег за отработанное время. Мне удалось выиграть суд. Защита Верного кстати будет настаивать, что вы добровольно работали сверхурочно, а значит безвозмездно. Надеюсь, мой отзыв увидит Региональный директор сети и даст «по шапке» Марковой А. и Демьяновских Н.К. за несоответствие занимаемой должности и побор с сотрудников без актов, приказов, распоряжений.

Никому не советую устраиваться в данную компанию, здесь бешеная текучка и это не удивительно, с зарплатой полный обман в офисе обещали от23тыс, а по факту 17тыс и то нужно пройти тестирование на продавца. Народа не хватает работаешь за троих и зачастую в магазине работают аутсафы которые на кассу не садятся в итоге в смене два кассира и поэтому спокойно не поешь и не покуришь т, к вторую кассу не откроют. Начальство не о чем. За просроки своего отдела отвечаешь ты и проплачиваешь тоже. А как работает касса это что-то с чем-то, освоя перед этим кассу магнита и пятерочки которая боле мене продумана, то на этой кассе много бесполезных кнопок по которым ты должен пробивать товар, но из-за этого нужно учить все коды товара весового и мучного изделия. Подработки за открытие магазина долго не выплачивали и только через месяц выплатили.

Уволить СПВ Обухову В., которая открытым текстом озвучивала я всех уволю без причины, что и произошло. Сначала одного директора, затем другого и вот пришло и моё время. Компания ООО Союз святого Иоанна Воина всем известная Верный сеть магазинов, молодая и развивающая. Но очень много необходимо менять людей, которые не компетентны и вниз тянут компанию. Обухова — это пешка по сравнению с Осиной, которая ведёт себя мягко говоря … С паделением на кластеры это отличная идея, но руководители не видят вокруг себя, что их окружают не профессионалы, а люди которым всё равно на тебя и на саму компанию.

Поднять зарплату. Я думаю, это самое главное. Ну, а во вторых, буду в кратце. Прошу изменить отношения руководителей к своим коллегам и подчинённым. Прежде чем поливать грязью ту или иную другую торговую сеть, просьба задуматься, а всё ли у вас так хорошо??:-)

…

Хотя-бы увеличить ставку за рейс. Что ты прокатился вокруг базы (круг до 150 км), скинешь пару магазинов или катнешся за 500–600 км и скинешь 8 магазинов ставка одинаковая. Естественно вокруг базы катаются одни и те-же приближенные, делают по 2–3 рейса в день. А самый бред в том что второй рейс в дешевле первого т. е. первый стоит 2350 а второй 1350. Если опаздал на выгрузку штрафуют. Лешают премии причину найдут. Переработки ужасные, за рулём в день по 12–16 часов может быть и больше. Если уезжаеш в 5:30 и возвращаешься 21:00 — 23:00 пока здашся, уже полно поспал 4 часа и опять в рейс. Нарушение труда и отдыха на лицо. Вообщем если побывать рабом то вам сюда) а с меня хватит, уволился.