21 рекомендует работу в компании.
77 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
12 воздержалось.
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
Начальство
|
2,1
плохо
| |
Рабочее место
|
2,7
плохо
| |
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
21
21 рекомендует работу в компании. 77 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 12 воздержалось. |
Екатеринбург, Ул. Кировоградская,32 Продавец не отпускал клиентов, пока не обслужит какого-то мужика, пока он не выберет товар по списку, что написан был на бумажке и он бегал за товарами туда обратно! Почему она сказала нам ждать пока он бегает туда-сюда. Прошу провести разговор с данным сотрудником. Фото прилагаю
Отношение к клиентам
Екатеринбург, Ул. Кировоградская,32 Продавец не отпускал клиентов, пока не обслужит какого-то мужика, пока он не выберет товар по списку, что написан был на бумажке и он бегал за товарами туда обратно! Почему она сказала нам ждать пока он бегает туда-сюда. Прошу провести разговор с данным сотрудником. Фото прилагаю
Отношение к клиентам
Я только правду говорю .... Кассир занимается машинистом ... Они укроют деньги от клиентов !!!!! 👎👎👎🤑💰
Больше некогда не делаю покупки 🛒 👎👎👎👎👎🚫🚫🚫🚫❌❌❌❌❌
Ужасный магазин! Когда устраиваешься говорят только хорошее и про зп и про коллектив! А когда работаешь больше месяца это ппц!!! Сначала начинают повышать голос потом говорят какой ты конченный т е переходят на личности! За это кстати есть стоите если записать! Но увы котролят даже личную жизнь! Не советую магазин за ниже чем пенсия у многих! Директор ставит лишние смены и берет деньги себе. И это по их нормам 10/10…
Директоров, персонал и зп!!!!
Таких моментов не нашлось
Чтобы директора не пили на рабочем месте и не устраивали своих родственников
Из плюсов было то, что график меня устраивал 5/2 с 8 до 17, то что зп приходит вовремя. Да и коллектив был более любезным.
Со временем меня перевели на график 2/2, смены стали не стабильным, руководство магазина стало более придирчивым, коллеги стали более злыми. И каждый раз кидают в мой адрес колкости. Ранее говорили что, если что-то не так, то скажут в лицо, а по факту ходят шепчутся за спиной, собирают консилиумы в столовой, что-то решают, а меня только перед фактом ставят. ДМ магазина считает нормой, если ты помогал с подготовкой к ревизии, а после участвовал в ней, отобрать у тебя премию или поделить её 60/40, из которых мне достаётся 40%, а 60% другому. Также считает нормой выдернуть тебя с выходного и не важно планировал ты что-то в этот день или нет. Смены стали неразборчивыми могут поставить 3/1, потом возвращают 2/2, за тем 1/3 ставят. И ты не понимаешь, работаешь ты сегодня или нет. Если у человека би полярное расстройство, то таких людей нужно держать подальше от должности ДМ.
О плюсах могу сказать только,что зарплата вовремя....
В первую очередь надо чтоб все рабочие часы оплачивались.ДМ нужны адекватные.
практически нет
ВСЕ, но перед этим - половину руководства пересажать по тюрьмам. Особенно бедственнон положение -у наемного персонала. (из южных регионов) У них воруют ЗП, не платят, удерживают за ВСЕ что можно - УЖАС!!!! СОВЕТ - ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОНТОРУ и контору Кристально Чисто Сервис, которая нанимает Вас для клининга в этот ВЕРНЫЙ. Не приведи Господи !"!!!!
Раньше было замечательно ,но после прихода нового директора долго с ней никто сработаться не может
Директор магазина и старшая смены магазина 1210 всячиски выживают сотрудников которые им не понравились . На моём счету человек 5 в числе меня потдавались нападкам директора и старшей смены по их личной не приязни . После того как вынудили сотрудника уволится ,запрещают даже заходить за покупками в магазин ... Директор вместе со старшей смены не одекватны , директор пишет чушь в соц.сетях ,супервайзеру жаловаться нет смысла она её давняя подруга .Где найти управу на них ?
Выплаты без задержек по дате
Угрозы и требования выплатить штраф в конверте Службой Безопасности,кругом обман и махинации директоров,супервайзеров,бухгалтерии! Не добропорядочные люди!!!все на всех сваливают,пытаются выставить идиотом тебя.
С 10 декабря по 5 февраля не получила зарплату, сотрудники ссылают друг на друга, а факта ноль, как будто попала внутр мафии, хотя гражданка России. Зарплата мизерная и то жмут, одним литературным словом будьте бдительны, а другими словами… Й.
С зарплатой, и устала всем помогать не по своей обязанности даже не за спасибо.
Не значительная премия с условием выполнения ТО + за потери.
Минусы компании: 1) Не соответствие количества рабочих мест объему труда. 2) Постоянные большие переоценки (не учитываем акции). 3) Отсутствие адекватной охраны: в лучшем случае охранник копается в телефоне, спрятавшись где-то на кухне. В основном присылают всякое отребье: алкоголиков, полных идиотов или воров, которые сами выносят товар. 4) При рабочей смене 15-и часов в табель идет только 10,5 — остальное бесплатное рабочее время как-бы покрывают премии, если конечно они есть! 5) С РЦ везут много гнилья ФРОВ, которое не согласуется РЦ на возврат (раз в период выделяется сумма с мылым % на списание) в 90% случаев и списывается на магазин, покупателей этим кормить нельзя. 6) Постоянные сбои в торговой программе: может висеть часами и выдавать не корректные данные, при закрытии дня вечером — это особенно весело) 7) Бесплатные выезды на инвентаризации в другие магазины (в своём магазине — еще понять можно): зачем Верному тратить денежку на КРО, если можно эксплуатировать собственный персонал со всего куста бесплатно. Отказ приехать или кого-то прислать карается позором директора магазина перед всем кустом — такова политика ВЕРНОГО.
Зарплата всегда вовремя, Можно урвать товар с подходящим сроком за половину цены Ценники выходят накануне акции.
Просто минусы: Размер зарплаты очень маленький, чтобы получить хорошую зарплату нужно на работе жить Коллектив кому как повезет, мне повезло, но только по началу Из-за текучки (народа не хватает, по причине маленькой зарплаты) есть возможность остаться в магазине одному в смене Вас могут «попросить» выйти вообще в другой магазин и не всегда рядом с вашим домом Работы много даже если у вас будет полный штат, то вы все равно будете не успевать Забудьте про положенный 1,5 часовой обеденный перерыв: успел поел, не успел — сам виноват Кассы постоянно виснут, приходиться перезагружать периодически Очень много лишней работы, сюда и припишу и многозадачность — это значит бросай все что делал и делай другое Если ты работаешь «старшим смены» то ты: охранник, кассир, товароприемщик, и главный кассир иногда и грузчик (отвественности много, а зарплаты мало), если с директором не повезет или его не будет, то все ляжет на твои плечи Магазины товаром заваливают, если не уследишь за сроками и не подашь на уценку — будешь покупать Охрана у меня в магазине была, но от нее пользы мало, недостачу могут повесили на старшего смены Все что пришло первое в голову, писала на эмоциях как уволилась.
Искал работу водителем, наткнулся на вакансию данной фирмы с графиком 2/2 и зарплатой от 60 000 и решил порпобовать. Эмоции не передать, вместо 60 0000 зарплата 35 000,что бы заработать обещанные 60 000 нужно брать 3–4 выходных в месяц, а остальные вкалывать в этой. Первый раз вижу, что бы обещанную зарплату завышали в 2 раза. один только вид машин Хендай-очень четко отражают всю реальную там ситуацию. Ну и конечно чудо руководство которое запрещает во время рейса делать остановки (простои), эти даже не знаю ни каких норм, что водитель должен отдыхать каждые 4 часа (тахограф), что ему нужно за 12 часовую смену сделать перерыв на прием пищи и т. д.
сменить все руководство.
Ни за что и никому не рекомендую там работать, пашешь как лошадь без перерыва с утра и до самого вечера, до 23.00,это ж где это видано работать по 15 часов не разгибаясь за копейки, начальство ставят себе подработки, а мы работали за десятерых вдвоем, негативные отзывы покупателей за ценники и просрочку, а реально ничего не успеваешь, никому не советую эту сеть никогда! текучка там очевидна!
Сменить руководство и работать по человечески по 10,5 часов, а не по 15.
Адекватный директор. Хорошие старшие смены. Дружный коллектив. Своевременная оплата труда.
Поднять зарплату.
стать директором можно за 3 месяца, но об этом люди явно потом жалеют. Возможно повезет с коллективом.
РАБОТАТЬ ПО ТК РФ и провести обучения сотрудников отдела кадров их работе, кадровому производству и заставить прочитать кодекс. Супервайзеры должны иметь образование, без великого образования нечего делать на больших должностях, только позорятся/ Работать с 8 до 23, оплатят только 10,5 часов. Суммированный учет рабочего времени? Да отдел кадров даже не знает, что такое индивидуальная норма рабочего времени, и как ее составлять. Учебный отпуск? «Как специальность, которую вы получаете будет полезна для нашего магазина?» Как вам такое? Супервайзер Маркова А. вообще некудышный руководитель — никак не решает конфликты внутри коллектива, угрожает вам увольнением, если вы откажетесь пойти на ночную ревизию не в свой магазин, а где-нибудь в Кашино или Косулино. И эти ревизии не оплатят вам никак, и проезд до них тоже не оплачивается. Вы делаете все добровольно, всю ночь пашете не в своем магазине, потом в 5 утра как хотите так и добирайтесь до дома. А все потому что Маркова считает, что работа в Верном для Иниастов, да да, именно с буквы «И», орфография автора цитаты сохранена. отное руководство, отсутствие элементарных навыков составления и ведения внутренней документации (я про отсутсвие приказов о выходе в выходной день на ревизии, актов о сдаче денег за недостачи) Поверьте, директора не лучше! Если вашему ДМ перед праздниками не хватает денюжки на подарок своему 18 летнему сыночку, она их выбьет у вас: у нее есть все возможное чтобы создать недостачу, которую будете оплачивать вы. Недостача по м? Сдают все, кроме приближенных директора. Компания не следит, кого принимает, может работать целая смена родственников, которая не будет расставлять ценники, снимать просрочку, прибирать товар на полках в конце смены — Всю их работу будет выполнять ваша смена. И да, директора обычно на короткой ноге со службой безопасности. Не советую идти туда — с ними судятся все. Мой совет если работаете — копируйте листы журнала прихода и ухода, чтобы потом доказать работу сверхурочно, так как Верный уничтожит потом этот журнал, чтобы вы никогда не получили денег за отработанное время. Мне удалось выиграть суд. Защита Верного кстати будет настаивать, что вы добровольно работали сверхурочно, а значит безвозмездно. Надеюсь, мой отзыв увидит Региональный директор сети и даст «по шапке» Марковой А. и Демьяновских Н.К. за несоответствие занимаемой должности и побор с сотрудников без актов, приказов, распоряжений.
-Есть подработки -Своевременные выплаты з/п -Быстрый карьерный рост.
Никому не советую устраиваться в данную компанию, здесь бешеная текучка и это не удивительно, с зарплатой полный обман в офисе обещали от23тыс, а по факту 17тыс и то нужно пройти тестирование на продавца. Народа не хватает работаешь за троих и зачастую в магазине работают аутсафы которые на кассу не садятся в итоге в смене два кассира и поэтому спокойно не поешь и не покуришь т, к вторую кассу не откроют. Начальство не о чем. За просроки своего отдела отвечаешь ты и проплачиваешь тоже. А как работает касса это что-то с чем-то, освоя перед этим кассу магнита и пятерочки которая боле мене продумана, то на этой кассе много бесполезных кнопок по которым ты должен пробивать товар, но из-за этого нужно учить все коды товара весового и мучного изделия. Подработки за открытие магазина долго не выплачивали и только через месяц выплатили.
Заработная плата выплачивается вовремя
Уволить СПВ Обухову В., которая открытым текстом озвучивала я всех уволю без причины, что и произошло. Сначала одного директора, затем другого и вот пришло и моё время. Компания ООО Союз святого Иоанна Воина всем известная Верный сеть магазинов, молодая и развивающая. Но очень много необходимо менять людей, которые не компетентны и вниз тянут компанию. Обухова — это пешка по сравнению с Осиной, которая ведёт себя мягко говоря … С паделением на кластеры это отличная идея, но руководители не видят вокруг себя, что их окружают не профессионалы, а люди которым всё равно на тебя и на саму компанию.
Плюсов, так и не увидела.
Поднять зарплату. Я думаю, это самое главное. Ну, а во вторых, буду в кратце. Прошу изменить отношения руководителей к своим коллегам и подчинённым. Прежде чем поливать грязью ту или иную другую торговую сеть, просьба задуматься, а всё ли у вас так хорошо??:-)
Мало кто поверит, что первые два магазина «Верный» открылись только в 2012 году в Санкт-Петербурге и Москве. Не прошло и трех лет, как в сети магазинов«Верный» стало 293 торговых точек площадью от 400 до 1000 кв. м и каждый в разных городах России.
Здесь всегда есть работа, потому что опытные консультанты, кассиры, менеджеры, операторы и товароведы нужны не только в столице, но и в Калуге, Ярославле, Туле, Рязани и многих других городах.
Каждый претендент на вакантное место в магазине «Верный» хочет трудиться с радостью и надеждой на хорошую заработную плату. К сожалению, нередки случаи, когда на собеседовании руководство обещает одно, а на практике получается совсем другое. Где найти нужную информацию? Ответ один: все правдивые сведения находятся в отзывах о работе. И положительные, и отрицательные отзывы о работодателе несут полезные сведения, которые помогут сделать правильный выбор, поладить с руководством и прижиться в коллективе.