Отзывы сотрудников о компании Лэтуаль

Мне этот магазин не надо. Кораблева А.В. 05.11.2023г.

Пригласили в офис на вакансию специалиста обучения и развития персонала. Успешно прошла 3 этапа собеседования. Пригласили выйти на работу. Затем обещали отписаться. В итоге заблокировали мой номер, звонила с другого. Обещали дать информацию через час. Потом опять тишина. Дозвонившись сказали, что скоро отпишут. В итоге написали, что департамент решил закрыть вакансию. Хамское отношение было со стороны директора подбора персонала. Первый раз с таким столкнулась. Не рекомендую трудоустройство именно в офис.

ТцАшан Пролетарский Администратор Мария заставляла меня Оксану стажера выкупить тональный крем, который стоит на кассе, за подарок от суммы 9999

И это в центре города! ТЦ центральный! Прошла собеседование в главном офисе. Такое собеседование отняло кучу времени. Расспрашивали конкретно и досконально. Но я не заставила сомневаться в том, что знаю свое дело. Меня напоавили в ТЦ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ. Я очень обрадовалась, услышав о всех бонусах, привелегиях и записи в трудовой, как именно о визажисте. Я приехала. Сначала у стойки на кассе я увиделела 3х крестух", колхозниц", которые были с утра в вечернем макияже (хотя по регламенту нужен яркий). Это ладно… они ведь не учились на визажиста. Да и вечерний у них был, как у щлюх привокзальных

Условия ужасные … на кассе стоишь как попрошайка: поставте оценку 10 нам за обслуживание (это бред. Если ставят оценку меньше с зп вычитают от 10% и выше. На собеседование не оговаривается это всем, что с твоего оклада будут вычитать … зп 45000 — Минус 10% что магазин не выполнил план, синус от 10% что тебе поставили плохую оценку. За все "штрафуют". Ромашки что такое? Это товар который походит к реализации. если его не распродашь выкупаешь сам … в итоге зп в место обещаных 45000 ты получишь 20000 … прежде чем туда устроиться подумай, а нужна тебе такая зп 20000. Переодеться не где, вещи положить не куда … и поесть нормально ты не сможешь.

работала в ТЦ «Гудзон», отвратительное руководство, постоянные придирки, посидеть невозможно в течении рабочего дня, стандарты по поводу внешнего вида, ногти только натуральных цветов, не дай бог увидят наращенные, все, у управляющего истерика начинается. краситься нельзя на работу, Алё, директор, мы вообще-то в магазине косметики и парфюмерии работаем, должны встречать покупателей с красивым макияжем, а не как сонные бледные мухи… постоянно под конец смены привозили коробки с товаром, до полу ночи эти товары нужно разбирать, а на следующий день опять выходить на работу, хамское отношение со стороны руководства, помню как на тот момент старшая смены, дама с каре своей подружке подарила сумку шанель просто так… хотя данные подарки предназначены для покупателей которые покупают товар данного бренда на определенную сумму. эта же дама с каре постоянно трындела на своем языке в подсобке по телефону, но если ты зайдешь выпить чай, то начинала орать как ненормальная иди в зал, хотя в зале вообще могло не быть ни одного покупателя… свинское отношение к людям которые покупали косметику «массмаркет» (лореаль, мейбилин и т. д.) смотрели все с презрением, буд-то это не люди. з/п отвратительная, штрафы, вычеты и т. д. а самое смешное это как контролируют уборку… как в детском саду, эта дамочка с каре подходила и проверяла постоянно как и кто помыл, вплоть до того что пальцем проводила… а сама вымоет полочку своего шанеля и сидит базарит в подсобке.

Обманывают сотрудников. Незаконно высчитывают из Зп большие суммы, при этом не давая никаких подтверждающих документов на руки, из-за чего даже в суд обратиться не с чем. Сотрудники вынуждены уходить просто из-за обмана.

Сегодня пришла в магазин расположенный в Афемолл Сити. стажироваться первый день! гуляла сама по себе пол дня, пока сама не попросила наставника. тут же прошло. собеседование…посмотрела на меня админ и спросила, почему я не накрашена…(не накрасила губы в красный цвет, пришла после обеда) почему такая бледная…, сколько лет, где работала… после ответов что мне 40 и у меня ребенку 1.5 года. изминилась в лице…(я кстати выгляжу очень хорошо для своих лет, там есть и по старше женщины.)смотрю и вижу, что не знает как культурно меня отправить… я к тому что во первых этим админу и директору лучше бы пойти учиться самим как управлять персоналом. и научится сдерживаться (им сегодня вставили за их нее дочеты) и не срываться на персонал который приходит к ним! создать человеческие условия для людей, которые там работают. я про подсобное помещенение. Вообщем нашла за что меня не принимать «я очень медленная…"хотя я и продавала не зная товара пока весь персонал отходил от взбучки руководителя. (я никогда не работала в косметике… и профессия продавец-кассир подразумевает обучение, знакомство с товаром со всеми тикущими скидками и т. д.) т.к.я управленец я знаю всю эту кухню… туда я пришла потому что вынуждена была искать работу с графиком 2/2, чтобы чаще бывать с ребенком. вот и судите стоит ли идти работать в компанию где не квалифицированное и не уравновешенное руководство… поэтому и тикучка кадров. вообщем не рекомендую… считаю, что адаптация в первые дни это самое главное и важное для дальнейшей работы в компании…(по звездам: только обозначила начальство и коллектив… остальное сами понимаете)

Улучшить нужно все! Во-первых мотивацию сотрудников, потому что из твоей зп вычитают почти половину! Заставляют продавать просроченный товар; смена бесконечных ценников до утра, заставляют мыть полки и много другой работы которая не входит в наши обязанности! Из полученной зп около 60К, я получила 24К, это как жить на такие деньги? Работать приходилось по 6/1 и за это 24К? За такие копейки вообще работать там не хочется! Убирайте вычеты из зп. Тестеров нет, люди жалуются, и срываются на тебе! Если вы хотите работать 6/1 с 9:30 а то и с 8:30 бывает до 22:00 за 24К, то идите им всегда нужна бесплатная рабочая сила!

З/п зависит лишь от продаж, тестеров нет, а люди возмущаются срываясь на тебе! Вычеты почти за все! За просроченный товар, тайного покупателя, план магазина. Зарплата, вот реальные цифры набила я на 67538 в одном месяце это был ноябрь, с вычетами которые можно было вычесть, я получила 27 тысяч! Это как так?  Задержки до ночи с ценниками, бывает спать вообще нет времени и это не оплачивается. Ценники меняются постоянно! Выходных почти нет! Дадут один день выходной и этому будьте рады! Лэуталь! Меняйте мотивацию! Лучше туда не идти работать. Лучше найти другое место работы с хорошей зп.

Начну с просрочки. Либо выкупаем, либо штраф 3к. Штраф за нпс от 1к до 3к, штраф за 21 бренд по 500р, штраф за 3 люксовых аромата (1к за каждый) и штраф за нишу (1к), штраф за не выполнение плана (-10% от вашей зп), штраф за непройденные курсы (1к)(а когда их проходить, когда выходных практически нет)… Слово штраф, либо демотивация вы будете слышать постоянно… Про премию просто забудьте, вас найдут за что штрафануть Потом там нет оклада. Сколько набил, столько и заработал и ещё минус штрафы и 13%

Оставила отлик на hh на вакансию кассир, меня пригласили в центральный офис на собеседование, решила пойти в летуаль рядом с домом и спросить о вакансии и условиях труда воочию, дабы начитавшись негативных отзывов решила не тратить время на поездку в офис,(далековато от меня был) договорилась с директором о собеседовании на другой день на 10:00 утра. В назначенное время придя в летуаль, прождала 1,5 часа, уже засел осадок. Опоздавший директор правдиво рассказала что зп от 55 тр, как написано на hh такой не будет, и графика 2/2 тоже не будет. Получается, что придется 3 месяца работать за зп как стажер 25тр минус подоходный, а в дальнейшем все что продашь, а продавать нужно не абы что, а какие то конкретные обязательные товары в месяц, то и заработаешь. По графику работать в пятницу, субботу, воскресенье в сезон- обязательно с 10 до 22, выходить по вызову в свой выходной -обязательно. В общем вывод такой работать на ногах по 12 часов, задерживаться на работе чтобы сменить цены, выходной практически себе выпрашивать, и любить торговлю и посетителей тогда да есть возможность заработатывать 50тр и съездить в Париж через год отличной работы.

Почаще менять директоров магазинов. Потому что они думают, что это их собственность. Моя бывшая директоргует тестерами тащит их коробками. Приходила на работу в 12, уходила в 5. Приходит есть на работу, спишет тестеры, уносит на продажу, говорит у меня 10 тысяч вычитают каждый месяц и что мне делать.

Поменять деректоров которые сами в первую очередь воруют. Уважать своих сотрудников. Не хватает уважения и дисцелины. Я бы относилась к своему коллективу на высшем уровне с пониманием и достойно. Знала бы где поругатьа где похвалить каждого. И изменила чуть график рабочего времени

График, он просто ужасен, выходных практически нет, спокойно можно работать 14 дней подряд, постоянно на ногах, особо не посидеть. Ну и сроки годности это отдельная история, постоянно все уходит в просрок, процент списания нулевой.

Видимо очень многое нужно улучшать.

Несдержанность и нападки сотрудников. Бывало, но не часто. Повышенная требовательность иногда до фанатизма.

Сложность только в том, что плохой начальник. Как сказать плохой, вечные штрафы ни за что. Агрессия. Негатив. Особенно, когда это все на тебя сливается с самого утра. А потом уже особо и настроя на работу нет, но это можно побороть, но не негатив со стороны директора.

Трудности — это задачи для достижение определённых целей. Не рашаемых задач нет. Всё возможно, стоит только начать работать над задачей.

При правильной работе трудностей не возникает. У нас есть все инструменты для выполнения поставленных целей. С нами в команде всегда работают сотрудники офиса и непосредственно начальство.