28 рекомендуют работу в компании.
26 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,1
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,9
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
28
28 рекомендуют работу в компании. 26 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Коллектив,белая ЗП, подарки , обучение за границей
Ввести электронные ценники, отменить списание просрока,
Белая зарплата, тренинги, обучение.
График работы.
Белая зарплата. Соц. Пакет. Карьерный рост
Ночные замены ценников и частая их смена очень напрягает
Стабильность , белая зп, соц.пакет, обучение за счет компании , коллектив .
Товар , исходящих сроков годности . Переработка (неоплачиваемая)
Стабильность, честность, конкурентноспособность. Возможность высокой ЗП, премии, обучение, карьерный рост, ежегодные поездки в ОАЭ.
Иногда ненормированный график
Хочу оставить отзыв о своей любимой работе, работаю в компании 9 лет, у меня замечательный коллектив, стабильная заработная плата, Прекрасные возможности карьерного роста. Пришла в 2015г на должность продавца, через год перешла в администраторы и на должности директора уже 6 лет.есть свои трудности ,как и в каждой работе,вместе с тем меня они не пугают.
Замена ценников
В компании работать приятно, прекрасный коллектив, хорошая заработная плата, соблюдение всех норм ТК РФ. Есть возможность карьерного роста, различные премиальные надбавки к окладу, корпоративное такси) Все вопросы всегда спокойно решаются с руководством магазина, зарплата приходит во время.
Из недостатков, можно выделить периодическую необходимость оставаться после работы на несколько часов и товар, которого может прийти очень много.
Белая зп , международное обучение в эмиратах , подарки , конкурсы, стабильность .
Все устраивает .
Неограниченный доход , карьерный рост,медицинское страхование,развитие как личности,мировые конвенции за границей
Много времени занимает замена ценников
Стабильность, честность, конкурентноспособность. Возможность высокой ЗП, премии, обучение, карьерный рост, ежегодные поездки в ОАЭ.
Компания предоставляет хорошие условия для труда, заработка. Недостатков нет.
пришла в компанию два года назад консультантом, выросла до администратора, меня все устраивает. мне попался очень хороший коллектив, да и в целом региональное руководство очень лояльно. здорово, что компания проводит тренинги в Эмиратах, в этом году полечу )
да, работа физически порой сложна, но все же количество плюсов перевешивают количество минусов)
Работаю очень давно,и скажу единственное что компания ЛЭТУАЛЬ-это возможность получить все .Как неограниченный доход,так и карьерный рост.Мне удалось посетить мировые конференции в Париже и в Дубае.Мне нравится моя работа,мне нравится нововведение,нравится что компания не стоит на месте и вышла на мировой уровень.Это круто 🙌💓
Много времени занимает постоянная замена ценников
Мне этот магазин не надо. Кораблева А.В. 05.11.2023г.
Мне этот магазин не надо. Кораблева А.В. 05.11.2023г.
Рядом с метро, уютный офис
Пригласили в офис на вакансию специалиста обучения и развития персонала. Успешно прошла 3 этапа собеседования. Пригласили выйти на работу. Затем обещали отписаться. В итоге заблокировали мой номер, звонила с другого. Обещали дать информацию через час. Потом опять тишина. Дозвонившись сказали, что скоро отпишут. В итоге написали, что департамент решил закрыть вакансию. Хамское отношение было со стороны директора подбора персонала. Первый раз с таким столкнулась. Не рекомендую трудоустройство именно в офис.
Плюсы если ты новичок в данной сфере есть обучение, но ТЦ Ашан пролетарский вл30 есть Администратор Маша которая надела корону и выживает новых сотрудников чтобы работать одной как она сама озвучила, чтобы получать хорошую зп
ТцАшан Пролетарский Администратор Мария заставляла меня Оксану стажера выкупить тональный крем, который стоит на кассе, за подарок от суммы 9999
Пока на меня забили колхозницы (персонал) большой и толстый х … я поизучала, потрогала разные продукты…
И это в центре города! ТЦ центральный! Прошла собеседование в главном офисе. Такое собеседование отняло кучу времени. Расспрашивали конкретно и досконально. Но я не заставила сомневаться в том, что знаю свое дело. Меня напоавили в ТЦ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ. Я очень обрадовалась, услышав о всех бонусах, привелегиях и записи в трудовой, как именно о визажисте. Я приехала. Сначала у стойки на кассе я увиделела 3х крестух", колхозниц", которые были с утра в вечернем макияже (хотя по регламенту нужен яркий). Это ладно… они ведь не учились на визажиста. Да и вечерний у них был, как у щлюх привокзальных
Нет.
Условия ужасные … на кассе стоишь как попрошайка: поставте оценку 10 нам за обслуживание (это бред. Если ставят оценку меньше с зп вычитают от 10% и выше. На собеседование не оговаривается это всем, что с твоего оклада будут вычитать … зп 45000 — Минус 10% что магазин не выполнил план, синус от 10% что тебе поставили плохую оценку. За все "штрафуют". Ромашки что такое? Это товар который походит к реализации. если его не распродашь выкупаешь сам … в итоге зп в место обещаных 45000 ты получишь 20000 … прежде чем туда устроиться подумай, а нужна тебе такая зп 20000. Переодеться не где, вещи положить не куда … и поесть нормально ты не сможешь.
много знание о различной косметике и средствах ухода.
работала в ТЦ «Гудзон», отвратительное руководство, постоянные придирки, посидеть невозможно в течении рабочего дня, стандарты по поводу внешнего вида, ногти только натуральных цветов, не дай бог увидят наращенные, все, у управляющего истерика начинается. краситься нельзя на работу, Алё, директор, мы вообще-то в магазине косметики и парфюмерии работаем, должны встречать покупателей с красивым макияжем, а не как сонные бледные мухи… постоянно под конец смены привозили коробки с товаром, до полу ночи эти товары нужно разбирать, а на следующий день опять выходить на работу, хамское отношение со стороны руководства, помню как на тот момент старшая смены, дама с каре своей подружке подарила сумку шанель просто так… хотя данные подарки предназначены для покупателей которые покупают товар данного бренда на определенную сумму. эта же дама с каре постоянно трындела на своем языке в подсобке по телефону, но если ты зайдешь выпить чай, то начинала орать как ненормальная иди в зал, хотя в зале вообще могло не быть ни одного покупателя… свинское отношение к людям которые покупали косметику «массмаркет» (лореаль, мейбилин и т. д.) смотрели все с презрением, буд-то это не люди. з/п отвратительная, штрафы, вычеты и т. д. а самое смешное это как контролируют уборку… как в детском саду, эта дамочка с каре подходила и проверяла постоянно как и кто помыл, вплоть до того что пальцем проводила… а сама вымоет полочку своего шанеля и сидит базарит в подсобке.
По приходу в компанию всё устраивало. Первые три месяца стажировка. Так совпало что в первый месяц выпала инвентаризация. Директор магазина спрятала в магазине просроченного товара на 5млн. Её понизили в должности и перешли на другой фелиал. НО, товар таки нашли, и какие-то «умные» дамы с офиса данной компании решили что виноваты ВСЕ, и все сотрудники работающие на тот момент и приходящие на новые должности автоматически обязаны выплачивать 20% зарплаты, так как магазин Должен и точка. Документально это нигде не зафиксировано, в Расчётных листах этой информации так же нет, короче в этой компании на*бывают как могут. Было очень обидно. И обидно за тех кто ещё придёт работать в тот магазин.
Обманывают сотрудников. Незаконно высчитывают из Зп большие суммы, при этом не давая никаких подтверждающих документов на руки, из-за чего даже в суд обратиться не с чем. Сотрудники вынуждены уходить просто из-за обмана.
нет.
Сегодня пришла в магазин расположенный в Афемолл Сити. стажироваться первый день! гуляла сама по себе пол дня, пока сама не попросила наставника. тут же прошло. собеседование…посмотрела на меня админ и спросила, почему я не накрашена…(не накрасила губы в красный цвет, пришла после обеда) почему такая бледная…, сколько лет, где работала… после ответов что мне 40 и у меня ребенку 1.5 года. изминилась в лице…(я кстати выгляжу очень хорошо для своих лет, там есть и по старше женщины.)смотрю и вижу, что не знает как культурно меня отправить… я к тому что во первых этим админу и директору лучше бы пойти учиться самим как управлять персоналом. и научится сдерживаться (им сегодня вставили за их нее дочеты) и не срываться на персонал который приходит к ним! создать человеческие условия для людей, которые там работают. я про подсобное помещенение. Вообщем нашла за что меня не принимать «я очень медленная…"хотя я и продавала не зная товара пока весь персонал отходил от взбучки руководителя. (я никогда не работала в косметике… и профессия продавец-кассир подразумевает обучение, знакомство с товаром со всеми тикущими скидками и т. д.) т.к.я управленец я знаю всю эту кухню… туда я пришла потому что вынуждена была искать работу с графиком 2/2, чтобы чаще бывать с ребенком. вот и судите стоит ли идти работать в компанию где не квалифицированное и не уравновешенное руководство… поэтому и тикучка кадров. вообщем не рекомендую… считаю, что адаптация в первые дни это самое главное и важное для дальнейшей работы в компании…(по звездам: только обозначила начальство и коллектив… остальное сами понимаете)
Успешная работа «Лэтуаль» организованна в 850 магазинах и салонах красоты. Жителям более чем 250 российских городов доступны товары и услуги сети. В своей салонной практике специалисты используют исключительно профессиональные средства и оборудование. Парфюмерно – косметическая продукция в магазинах сети – это наименования от 150 мировых производителей, которые давно заслужили отличные отзывы о работе.
«Лэтуаль» всегда представляет перечень вакансий. Чего требует работодатель? Как вознаграждает своих работников? Можно ли построить карьеру в сети? Правдиво об этом рассказывают не на собеседовании, а в отзывах о работодателе.