Отзывы сотрудников о компании Город Красоты

Штрафы.

Есть недочёты, год назад попадала на штрафы и из-за этого ругалась. Дисциплина.

можно все равно уменьшить колво штрафов если новичок косячит. но с другой стороны это мотивация.

Хотелось бы, чтобы акции обсуждали с персоналом. Пожалуй это единственное пожелание.

Ни работы, ни обещанной стажировки нет. Из заработанных денег какие то непонятные вычеты, "штрафы" за то, что напоимер, в "полуживом" состоянии не вышел на работу. За то, что не предупредил, что задержишься с клиентом, за неяркую помаду, за опоздание на 3–5 минут. Уборщицу оплачивают из з.п. работников. Клиентов и работу, следстаенно деньги, получают те, кто  админов и управляющих ухаживает -Подкармливает вкусно, смеется глупым шуткам, восхищается ими и т. д. Ну, а в основном работы очень мало, можно весь день просидеть и уйти без копейки… нет в минусе, ибо запишут что ты задолжал за сегодняшний день. В общем никогда, слышите, никогда не ходите учиться в, делон, с трудоустройством в, город красоты, потеряете время, деньги и нервы. Улучшить не можно, а нужно политику работы кампании, отношения к работникам, оплаты труда, ввести трудоустройство, а не то, что сейчас там. Текучка кадров сумасшедшая, придумали привязывать людей Договором о бесплатном, обучении, с отработкой год. Зы: хорошие отзывы салонам заставляют писать мастеров) 

На данный момент все хорошо.

Работала на ст. м. Беляево. Собеседование проходило бегло, практически не задавали вопросов по моему опыту. Я думала, что администратор хотя бы попросит продемонстрировать свои навыки, но нет. Если не знаешь как использовать массажные аппараты, твой сменщик тебя научит (бегло покажет как включать и выключать, остальное пришлось изучать самой). Зарплата это отдельная тема, первые 2 рабочих дня получаешь выплаты каждый день, сколько заработал — столько получил (з/п зависит от количества и типа процедур) и — 300р за расходники. Далее веселее, выплаты каждую неделю и начинается деление зарплаты: сумма за отработанную смену: 2(половина отходит компании или в карманы админа) -160р (за уборщицу)-300р (за расходники) и ещё раз: 2(половина на руки и вторая якобы откладывается на личный счет и при увольнении выдаётся) И в результате горбатишься целый день и получаешь гроши! По окончанию рабочего дня нужно протереть везде пыль, вымыть пол, стол, технику, уборщицы этим не занимаются! При увольнении с меня потребовали штраф и отказали в выплате зарплаты.

Улучшать нужно многое. Первое это корпоративную культуру. Сотрудников реально держат как рабов. 1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных. На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы. 2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет. 3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10000 руб., т. е. платят за выход. 4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю) 5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф 100 руб. — Если опоздали менее 10 минут, штраф 100 руб. — Если опоздали более 10 минут, штраф 500 руб. — Время опоздания на работу не компенсируется временем задержки после окончания рабочего дня. — Если не воспользовались обеденным перерывом, час сгорает. На самом деле я всегда приходила на работу к 08.30, но мне жалко было девушек, которые опаздывали, их штрафы доходили до 5000 тысяч в месяц. 6. Корпоративов, поздравлений от руководства никогда не было, ни на один праздник. Хотя на 8 марта заказали пиццу и роллы) Но за то на каждый праздник генеральной собирали деньги на подарки, по 500–1500 руб., чуть ли ни каждый месяц у неё был какой-то праздник. 7. Везде в офисе стоят прослушки, и не дай Бог Вы скажете что-то про кураторов, работу и атмосферу в офисе, Вас сразу вызовут на ковер, отчитают, а некоторых даже увольняли. 8. Дружить между коллегами строго запрещено, Вас будут рассаживать по разным углам офиса, лишь бы Вы не общались. 9. Вообще собственнику интересна текучка кадров, в основном больше года там работают люди с заниженной самооценкой или те, кто терпит и боится сделать шаг и найти новую работу, ну или мазахисты)) 10. Собственник боится чего-то, что не может даже делигировать обязанности руководителям отделов (они как марионетки), все контролируется, даже каждый пост в инстаграмм (фото+текст) нужно согласовывать, так же нужно докладывать ежедневно о своей проделанной работе, повторюсь ЕЖЕДНЕВНО, писать ватсап что делал целый день, это по мимо отчетов еженедельных и ежемесячных. 11. Забыла, если ты в свой час обеда отпрашиваешься, то тоже пишешь за свой счет. Грубо говоря на час раньше с работы нужно уйти и при этом есть не использованный час обеда, тебе все равно вычтут час из ЗП. 12. Собственник плетет интриги и про каждого уволившегося сотрудника сочиняет другим сотрудникам басни) например про меня она сказала сотруднице, что я решила замуж выйти и мне надо искать мужа, а не работать.)) На самом деле я ушла, потому что не моя компания, не мой руководитель, да и оплата труда не моя. Я привыкла работать в команде, а не в рабстве быть. На самом деле можно многое ещё написать, но у меня уже нет времени. Совет всем, не ходите к ним работать, может тогда руководство поймет, что сотрудники это основное, во что нужно вкладываться и не только финансово. Сотрудник, которого ценят, любят, премируют на работу будет ходить как на праздник и прибыль ещё больше приносить компании.

Это натуральное рабство с постоянной данью 1.Каждый день каждый мастер платит 160 рублей за уборщицу 2.Каждый месяц все мастера и сотрудники ресепшена сдают по 100 рублей на хоз. нужды (туалетная бумага, средства для уборки, канцелярия). Если при проверке закончится бумага — "штрафуют" ресепшн 3.Уборщицам отдают старые перчатки, которыми работали мастера 4.С ноября месяца каждый день все мастера сдают по 210 рублей. На новый год. Это чтобы с 1 по 4 января у тебя (и всего салона) были выходные. Если даже по графику у тебя стоит выходной — плевать, все равно ты сдаешь эти деньги непонятно на что 5. "Штрафы" за помаду. Если она не яркая — готовь от 200 до 500 рублей, если повезёт 6. «Неэстетичная» футболка. Что именно в ней выглядеть неэстетично- не объясняют, зато сразу же выдают новую за 700 рублей. И никого не волнует, что дома их уже скопилось столько, что можно рынок открывать 7. Не подписывают трудовой договор. Исходя из этого, всем плевать на твою справку, никто не будет поздравлять тебя с выходом из комы. Тебя встретит только "штраф" за все дни отстутствия (один день около 3000). Извините, иностранных граждан оформляют! Но справки все равно никому не нужны, деньги радостно отнимут в любом случае 8. Проходят постоянные проверки. Это жесть. Постоянно узнаешь что-то новое о принципах своей работы, с каждой проверкой все меняется. В связи с этим, конечно, "штрафы", страх и унижение. Чувствуешь себя ... какой-то, непонятно отчего. Из-за проверок все ходят нервные, даже если все идеально. И самое главное: никаких стандартов нет, то есть они каждый раз выдумывают что-то новенькое. А ты платишь за их фантазию из своей зарплаты 9. Заставляют писать хорршие отзывы каждую смену. Написал меньше пяти — выговор 10. Выговор или "штраф" за то, что сидишь в телефоне. Но сидишь ты там потому что нужно строчить эти долбанные отзывы, делать скриншоты и отправлять отчёт 11. Администрации нельзя проводить время с мастерами даже за пределами салона (не дай Бог тебя увидят на корпоративе (который организовывают сами сотрудники после работы за свои деньги) или просто слух такой пройдет-"штраф" или увольнение. Вообще, руководство города красоты постоянно пытается сделать врагами администраторов и мастеров, это отвратительно. Тяжело работать по 13 часов в постоянной войне 12. Стажировка 2 недели, бесплатная. На тебя будут орать все: клиенты, мастера, уборщицы… А ты две недели будешь ездить из одного конца Москвы в другой 13. Постоянный график отстутствует. Могут поставить рабочие дни и даже не предупредить об этом Планов никаких не построить, если в свой выходной день не берешь трубку — выговор 14.повышентя происходят внезапно: когда кто-то увольняется. Если нужно взять «своего"-понижают обратно или переводят на другой филиал (твое мнение о переводе никого не интересует, всем плевать на то, что тебе неудобно ездить и т. д.) 15. Если кто-то из администрации не вышел — ты работаешь один за двоих, но только за свою зарплату (причем невышедшего могут "оштрафовать", но тебе не доплатят) Вот небольшой список того, что должен делать администратор:

Из приятного — только дизайн интерьера. На этом плюсы заканчиваются. Обещают на собеседовании золотые горы и бесконечный поток клиентов — на деле сидишь большую часть времени без работы, а соответственно и без денег. Если поначалу получалось заработать 10–15 тысяч за месяц, то под конец работы стало вообще 5–6 тысяч чистыми. Огромное количество "штрафов" ,  которые администраторы лепят как бог на душу положит. При любом недовольстве — можешь идти гулять. Корпоративная культура отсутствует наглухо. Человек, который только что сидел с тобой в одной должности — становится администратором — и все… Он как-будто становится богом. Отношение к персоналу просто безобразнейшее, как к рабам. В начале декабря я упала в салоне с лестницы, так администраторши не то что не удосужились как-то хотя бы спросить как я себя чувствовала — так еще и наорали типа что это я тут «изображаю травму». Руководитель администраторов — царь и бог в одном лице, которому на всех по-боку кроме самого себя. Все остальные — чернь. Безбожным "штрафам" за каждый чих — нет конца.  В общем, сюда стоит устраиваться только в том случае, если во всех остальных местах и на всех должностях во всей Москве Вам уже отказали и Вам нечего есть. Вот только в этом случае!

Открыть школу для начинающих мастеров

Мастеров не ценят , ответ один : не устраивает - прощайте . Постоянные штрафы причём не разобравшись . Запись не ведётся особенно на вечер. ЗП выдают не полностью , оставляют часть у себя , вдруг если уводишься будет с чего штраф снять

Отношение к мастерам желает оставлять лучшего, не уважение , будто рабы!! Обдираловка полная! Работодатель не вкладывает ни копейки на материалы, все покупают сами мастера, ща свой счёт, плюс уборщице тоже платят мастера, и сами же все убирают в конце рабочего дня(( Всякие расходы, такие как хознужды , снова оплачивают мастера, и есть ещё у работодателя один хитрый ход, чтобы 1-3 января салон не работал, обдирают мастеров целых 1,5 месяца каждый день по 200 рублей!! Не ну где это такое видано, зажравшиеся люди! И нет управы на них, мастера работают не по трудовой книжке, одних иностранцев оформляют, а своих же топят!!! Беспредел в этой компании! Хорошо устроились, т к работают в основном приезжие ( разных национальностей), и все молчат поэтому, а руководство наживается за счёт этого! Нормальные люди , не ходите туда работать, будете обрабатывать работодателя, и штраф, штраф, штраф

Работа с людьми само по себе дело не из лёгких, так как все со своим характером и требованиями и угодить каждому не всегда получается. Ушла именно по этому.

размер ЗП, его всегда есть куда улучшать))

климат в коллективе

Работала в этом салоне, администратором. Хоть и не так долго, но всё же. У меня была стажировка вообще пару дней. Быстро всё освоила. Мастера бывают с гонором, но куда без таких людей, они везде есть. График был плавающий, когда как, можно договориться. Зп достаточно высокая. Работала последний месяц 6/1 на своё усмотрение, охота было больше заработать, на отдых, вышло 36т.р. с копейками. Конечно если идут недочёты по ресепшену, то снимают с твоей зп, если не хватает кремов для солярия или не правильно рассчитали клиента, или не записали расходных материалов, которые выдали мастерам, всё снимается с вашей зп. Но это оправдано, нужно быть внимательнее. Помощник администратора, каждый час должен проверять весь салон, каждого мастера, на наличие формы и внешнего вида и рабочего места, всё должно быть чисто и все инструменты должны быть обработаны специальным средством для дезинфекции, либо у мастеров маникюра, педикюра, все инструменты должны обрабатываться в специальном жарочном аппарате, которые кладутся в крафт пакеты и отправляются в аппарат и после жарки, вынимаются с определённым цветом марки, что инструменты обеззаражены. Приходят проверки. Проверяют абсолютно всё и вся. Даже если какой то мастер ходит без бейджа или с грязными волосами или не в форме, то конечно штраф. А как вы хотели. Это салон красоты, тут всё должно быть чисто и стерильно. Работа с 8:30, нужно открыть салон, подготовить своё рабочее место, и что бы все мастера успели подготовить своё рабочее место и принять во время клиента. В праздники или выпускные конечно завал клиентов, но нужно всегда быть внимательным. Окончание работы салона 21:00, идёт пересчет кассы, проверка рабочих мест на чистоту. Солярий обязательно протирается обеззараживающим средством. всё должно быть выключено. Все инструменты так же чисты и стерильны. Записывается всё в журнал обработки. ну и где то в 22:00 ты выходишь из салона закрывая его. Ну и собственно всё. Работа конечно не из сидячих, но пока туда сюда бегаешь, время пролетает значительно быстро. Самое главное: чистота везде, внешний вид мастеров и администраторов конечно же, стерильные инструменты, запись расходных материалов кто что и сколько взял из мастеров и что бы всё сходилось по кассе. Как я уже сказала зп достаточно хорошая.

Избавится от текучести кадров.У порядочных работодателей текучесть кадров отсутствует и 2-х недельной бесплатной стажировки не бывает. Уважаемые соискатели прежде чем устраиваться прочитайте честные отзывы о работодателе, не становитесь рабами, уважайте себя и цените свой труд. Ведь здесь рабство и прямое мошенничество работодателя. Не верьте в сказку, вас будут эксплуатировать 2 недели по всей Москве ни заплатив за проезд и работу с 9,00 до 21.00, не оформив вас официально. А схема проста, им выгодна текучесть кадров, т.к. за 2 недели зарплату платить не надо так называемой стажировки, налоги платить не надо, сплошная экономия.Сейчас безработица, а они этим пользуются превращая вас в рабов, процветают и живут за счет вас не считаясь с нормами морали и принципами порядочности.

ничего

Все и так хорошо.