2 рекомендует работу в компании.
38 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Связной
|
Оплата труда
|
1,6
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,6
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,9
ужасно
| |
|
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Связной
Всего 42 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Свердловский
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
НАЧАТЬ С ОТДЕЛА КАДРОВ! ОБМАН! Отдел кадров говорит, что есть вакансия ближе к дому и записывают туда на собеседование. Через 2-3 часа перезванивают и говорят, что вакансий в данном салоне нет и предлагают записаться на собеседование в кукуево (во много раз дальше от дома). Зачем обманывать потенциальных сотрудников?!
Отзыв полезен?
3
2
Клиент
Не рекомендует
Плюсы:
Бара...ны,зачем вы туда идёте??? Хотите поработать за копейки? Должности там уже заняты,кроме рабских.
Что можно улучшить:
А что можно улучшить в конторе которая пользуется практически бесплатным трудом?
Отзыв полезен?
6
4
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
интересное обучение.
Что можно улучшить:
Поделюсь своим опытом работы в данной компании. Я переехала в Москву из другого города и мне срочно нужна была работа. И вот случайно на одном сайте по поиску работы наткнулась на вакансию менеджера по продажам в компании связной. Записалась на собеседование на официальном сайте и на слеующий день мне позвонила менеджер и уже предоставила конкретную информацию о дате, месте и времени прохождения собеседования. Собеседование проходило в групповом формате, на нём нас было 5 или 6 человек, точно уже не помню да и не важно. На собеседовании менеджер по персоналу рассказывала об услвиях и плюсах работы в компании, а так же о карьерном росте. Мне обещали график 4/3 и зарплату в 50 000 рублей ежемесячно. Однако меня сразу смутил тот факт, что окладная чсть составляет всего 8000 рублей и с этого ещё вычетается налог. Но по скольку других более интересных вариантов не было и я прошла собеседование то решила пропробывать. В голове крутилась одна мысль: такая крупная компания и тем более это Москва, эх как я была наивна. Ну что ж, мне назначили обучение, впрочем довольно не плохое и интересное, узнала мого нового о мире цифровой техники для себя. После 6 дней обучения я попала на стажировку, на стажировке я не чего не делала, просто тупо стояла в зале, меня не чему не обучали от слова совсем. Постоянно говорили не мешай потом, и т. д. Просто 8 часов стоишь разглядываешь витрины, и отбиваешься от клиентов так как ты не имеешь право трогать товар. И так целую неделю, мне мягко говоря это сильно не понравилось. После стажировки я написала экзамен в учебном центре и мне сказали уже конкретную ТТ, где я буду работать. Уже через неделю работы я реально начала понимать куда я попала. Во-первых Постоянные перерабтки за которые не платят .Уже когда вышла на свою непосредственую точку мне сразу сказали график 5/2 по 10 часов, о графике 4/3 или 2/2 вообще забудь. На вопрос почему 10 часов если стандартный рабочий день 8, ответили что 8 часов стандартный рабочий день, час на обед и час на перерывы. И добавили что графика 4/3 вообще в компани нет. То есть получается что на собеседовании меня просто обманули. Ещё по инструкции ты обязана прийти за полчаса до начала рабочего дня. Во вторых на меня взваливали целую кучу стороней работы, постоянно менять оформление и ценники. Мыть полы витрины. При этом точка мёртвая народу было мало, продажи низкие, почувствовала себя уборщицей за 8000 рублей в месяц. В третьих: постоянные удержание, то недосдача товара, то недосдача в кассе, проверка тайным покупателем, видеочеклисты, а если не дай бог неправильно формишь Кредитный договор то с тебя удержат всю сумму кредита, и не важно платит клиент или нет, удерживают за всё что можно. В четвёртых: схема примирования. Она составляет основную часть твоей зарплаты, она довольно сложная. Всё зависит от продаж, если толком не продал не чего, считай целый день просидел просто так. Продажа какого то телефона или акссесуара это мизер, на этом далеко не уедешь надо впихивать клиентам страховки симкарты так же настройки, за настройки. в общем: можно много всего перечислять, скажу одно я очень сильно разочаровалась в этой компании, уволилась при первой же возможности. Мой вам совет дорогие читатели, обходите стороной эту компанию.
Отзыв полезен?
12
0
Не рекомендует для трудоустройства
Директор
Плюсы:
Не советую идти работать в связной, ты будешь стараться работать, но с тебя каждый месяц будут удерживать по 5–6 т р, уже работаю пол года и каждый месяц удерживают! Поэтому буду уходить.
Что можно улучшить:
Ставте компитентных ОМ, чтоб развивал точки, а не гнобил своих сотрудников! ОМ все лодыри и не зотят работать.
Отзыв полезен?
4
0
Лысьва
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Может попасться хороший коллектив, а может и нет.
Что можно улучшить:
Не застала то время, когда компании Евросеть и Связной были два разных «государства», но каждый, кто застал, говорят, что все было в разы лучше. В данный же момент оплата труда просто курам на смех. Работодатели требуют от тебя выполнения невероятных планов, при этом, не хотят тратиться на рекламу, чтобы народ хотел идти именно к нам, а не к конкурентам. Придумывают непонятные акции, даже для нас, в которых, практически, нет никаких выгод для клиента, при этом заставляя пихать людям всякую ненужную фигню за баснословные деньги, особенно для нашего небогатого городка. За оклад в 7к мы должны заниматься: выкладкой товара, оформлением витрин, украшением зала в праздники, оплатой кредитов, выдачей заказов таких интернет-магазинов как Lamoda, оплатой мобильной связи и интернета, консультацией людей по картам рассрочки и, на десерт, уборкой зала. Чаще всего складывается такое ощущение, что мы для компании просто пушечное мясо, так как если есть какие-то неполадки в системе или с оборудованием, то выслушивать и разбираться с недовольными людьми приходится именно нам. Премии за продажи также мизерные, от которых плакать хочется, а не работать и добиваться чего-то большего. Директорам, во многих случаях, абсолютно плевать, что точки малопроходимые и поэтому может не выполняться план. Когда проходят ревизии и обнаруживается недостача или пересорт, то никто не будет разбираться в этом, а просто сдерут с вас деньги, даже если вы там работаете как стажер или небольшое количество времени. Раньше были корпоративные цены, благодаря которым можно было приобретать товар ниже розничной сотрудникам, сейчас же и это убрали. В общем, если хочется работать практически даром, выслушивая недовольства то от начальства, то от клиентов, то это место определенно для вас. А если вы нормальный человек или у вас есть другой вариант работы, то лучше даже не думайте туда устраиваться. Удачи вам в выборе работы!
Отзыв полезен?
30
1
Раменское
Не рекомендует для трудоустройства
МПП
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Улучшить все, оклад сделать больше, при увольнение все вовремя выплачивать, организовать саму работу, а то полный бардак. Самое отвратительное место работы. Не советую идти в связной работать, отправят на малопроходимую точку и будешь получать копейки, никаких условий доя работы.
Отзыв полезен?
15
1
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
не плохой коллектив на торговой точке, работа близко к дому.
Что можно улучшить:
По состоянию на осень 2019 года работаю специалистом в городе Москва. Оклад специалиста на торговой точке в городе Москва составляет 8000 рублей в месяц … Всё остальное — премии с продаж. Если вы не умеете впихивать клиентам то, что им совершенно не нужно вы будите получать копейки. Так же возможно, что вас поставят на крохотную точку с низкой проходимостью, где вы будите сидеть целый день просто так и смотреть в потолок. Сидеть впрочем приходится долго. Стандартный рабочий день специалиста составляет 10 часов в разных вариациях мой обычный график работы с 12 дня до 10 вечера. Очень часто бывают ситуации когда приходится работать полный день с 9 до 22:00, 13 часовой рабочий день. Причём вечером ещё приходится задерживаться в среднем на 20 минут для закрытия смены. 2) слабое оборудование. Из-за этого теряются продажи. Многие клиенты уходят со словами :" у меня нет времени ждать, пока он заработает" или «такая крупная компания неужели не могут нормальную технику поставить. А потом свыше требуют выполнение каких то нереальных планов. 3) по мимо продаж вы будите осуществлять денежные переводы, принимать комунальные ёплатежи, платежи по кредитам, пополнение счетов различных банков, сторонних организаций, выдавать посылки, а так же не оформлять витрины менять ценники и т. д. и ещё много всего, при этом не зарабатывая и теряя продажи. Реальная средняя зп как у меня так и у моих коллег в том числе на других ТТ составляет 30–35 тысяч рублей. Конечно, работая на хорошо проходимых точках, в крупных ТЦ можно получать и 80, но таких мест мало, а желающих туда много. Вот такое вот впечатление, за 3 месяца работы, сложилось об этой компании. В Москве полно предложений, где нагрузки меньше, а зарплата намного выше. А не уволился я ещё потому, что я являюсь студентом одного из московских ВУЗов и работу в «связном» воспринимаю как временную трудность, или работу которую не жалко потерять если встанет выбор между работой и образованием. Мой вам совет не ходите туда работать !
Отзыв полезен?
23
0
Екатеринбург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по финансовым услугам
Плюсы:
Хороший коллектив.
Что можно улучшить:
Работа со стажерами просто на низшем уровне. Когда нужна была помощь, как-то не стремились помочь, даже когда просил об этом… да ещё и зп обещали 2 раза в месяц, но перед 2 платежем заявили, что зп будет раз месяц, и оповестили об этом менее, чем за неделю Об этом предупреждают за ранее А не за неделю, люди же должны планировать свой бюджет как-то Тем более, если снимают жильё и платят за учебу Полностью разочаровался в этой компании.
Отзыв полезен?
12
2
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Уютный магазин, отзывчивый директор! Плюсов больше не увидел!
Что можно улучшить:
В сентябре сего года меня осенило устроиться в магазин «Связной», зашёл на сайт и оставил заявку! В конце месяца мне отзвонилась сотрудница по подбору персонала, само собой задала стандарные вопросы, и направила меня на собеседование в один в магазинов города, при том добавив: оно будет длиться полтора часа…, но факту собеседование прошло минуты 2 -3:) — Я заполнил анкету с ненужными по факту пунктами, отдал её руководителю, он снял ксерокопию моего документа, и сказал: — что в любом случае вам, отзвонятся, либо я, либо девушка с отдела кадров! Через 3 дня узнаю, что моя анкета не прошла через ОП! - Я на этом не оставновился, давай дальше добиваться разумного ответа, и только спустя время узнал: что я не прошёл первый этап собеседования, повторно можно подать заявку, но не раньше 3 месяцев… Но этом приключения не закончились, на известном сайте по поиску работу, они мне решили отправить приглашение на интервью! В радостях набираю номер, и слышу этот приговор: вы не прошли 1 й этап… и далее как описывал выше! Решил с реальным голосом пообщаться, и узнал от неё, — что это техническая ошибка… Заврались внаглую! Кинули как сопляка, хотя у меня общий стаж работы почти 15лет, и образование: средне-профессиональное! И косяков — нет вообще! Про мутность компании узнал благодаря отзывам, тех людей которых просто кидают! Им легче взять вчерашних школьников, либо легче развести на деньги, чем более опытных людей с большим стажем работы! Я теперь там даже ничего покупать не буду, хотя раньше часто бывал! Люди обходите этот объект стороной! У меня всё!
Отзыв полезен?
21
0
Губаха
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Директор магазина
Плюсы:
Плюсы есть от поддержки коллектива да и с других торговых точек, плюс зп приходит всегда день в день.
Что можно улучшить:
Нет ответа от бухгалтерии, не дождаться справок никаких, плюс когда уволилась не дают расчетку за что вообще заплатили, писала всем, но толку нет, кадры не хотят общаться видать я правильно их понимаю, или скрывают то что не выплатили все по увольнению, как не доплатили за неотгулянный отпуск и премию можно сказать не дают увольняющимся сотрудникам ничего, не ждите полные выплаты после увольнения ((
Отзыв полезен?
11
0
Липецк
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по финансовым услугам
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Когда работала были постоянно переработки, график обещали 2/2 естественно его не было и мои выходные могли ещё и отменить. Решила надо с этим заканчивать, написала заявление на увольнение и письмо чтобы мне прислали мою трудовую книжку (по совету дтт).Отработала две недели как положено и со спокойной душой ушла. Ждала трудовую книжку с июнь месяца, а в конце сентября прислали письмо что я якобы не являюсь на работу что нужно лично явиться в Воронеж и предоставить письменное объяснение почему, либо меня уволят по статье. Оплата труда тем более была низкая, было что вообще нужно было приходить на работу и за это ничего не платили и естественно по поводу переработок узнавала заплатят ли мне, надо мной смеялись и отвечали что должна вообще не об этом думать! Стажировалась я для выдачи кредитов и кредитных карт, а потом когда вышла работать оказалось что я всё должна уметь и делать в том числе убирать и охранять!
Отзыв полезен?
9
0
Армавир
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по кредитованию
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Отправила отклик на вакансию. Перезвонили мне по телефону пообщались со мной. Я спросила сразу: «я буду стоять у прилавка и торговать, или только оформлять кредиты и рассрочки?» на что мне ответили: «будете работать только с банка без продаж». По факту кредитный специалист-это тот же продавец, но его задача довести клиента до кредитов или рассрочки и соотвественно оформить потом ему это все. ЗП в вакансии указывают от 40 000 руб
Отзыв полезен?
8
0
Краснодар
Менеджер по продажам
Плюсы:
Хороший, дружный коллектив.
Что можно улучшить:
До объединения с связным в Евросети было, как в сказке. А потом начался целый хорор. Ставки за продажа попадали до немыслимых размеров, планы взлетели в космос. Мотивацию работать убили. Раньше средняя зп была 30000–45000. Бывало выстреливало и по 100000к, а теперь при таких же продажах зп выходит максимум 45к. Но это смотря какой месяц. В том месяце у меня вышла самая маленькая зп 13к это капец. Хотелось бы чтоб компания изменила мотивацию…
Отзыв полезен?
5
6
Нижний Новгород
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Пришел на стажировку. Сначала было все нормально, но в дальнейшем от руководства сплошное хамство и переход на личности. Сделали бы нормальный оклад 15 000 рублей хотя бы, а все остальное проценты от продаж.
Отзыв полезен?
11
1
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Коллектив — единственный плюс.
Что можно улучшить:
Начну пожалуй с того момента, что если вы, человек, который по жизни не умеет врать на столько, который не любит впаривать товары по акциям, а так же работать по программе «тайного покупателя», Забудьте про «Связной». Попытка трудоустройства началась не с хороших моментов, а именно с Курсов… Честно, почти все, что в курсах говорится актуально было в момент 1С Рарус, и то большая часть половины курсов, уже успел забыть, т. к они не пригодились вообще. Дальше идет стажировка… По сути «Общество» (т.е сотрудники) обязаны помогать начинающим. Но как показывает практика, не везде так… У меня стажировка началась с чертовых курсов и самостоятельному изучению Upos’a. Т. е где-то сам пытался делать, где-то намекали как делать, оно и понятно, времени у сотрудников не было, как и самого штата. РТТ — единственный человек, из-за которого я работал и стажировался, и единственный, кто работал. Т. е получается как принято говорить «Тякучка» сотрудников на высшем уровне. Замечательно просто… График работы… уж простите, но он в действительности не нормальный, и пофиг на то что ты открыл точку за полчаса до открытия, и пофиг на то, что по режиму ты уходишь в 7 вечера, но когда тебя удерживают на все 12 часов… а разве это не нарушение ТК РФ? Или я уже приувеличивать начинаю? Да, за это конечно могут платить сверурочные, но нет, спасибо, лучше здоровье и нервы приберегу. Я человек, который не может сделать приветствие приоритетной акции в моральной форме только из-за того, что не хочу впаривать то, чего не хотят, просят меня впаривать… Это уже свои предирки. И ладно с графиком, и ладно с этими акциями, но когда ТД на прямую сказал подстричь волосы из-за того, что они у меня длинные, и что по внешнему виду сотрудников я должен быть подстрижен (Это в правиле салонов ЕВРОСЕТИ, а не Связного! И то, есть вариант сделать под хвостик…) это уже сверхнаглость. За такое требование можно спокойно подавать заявление об увольнение, ибо без разницы, ТД или кто там еще, не имеет право требовать то, что запрещено по трудовому и гражданскому кодексу. Хотя зачем я говорю это, Связной, он и в африке Связной. Второй случай, который приключился со мной, так это не выплата стажировочной в полном размере. Т. е сами понимате, что те, кто создал правила, сами их нарушают… для чего? Для проверки ваших стальных нервов? Стажировочную мне так и не выдали из-за того, что я не табилировался во время стажировки… Хотя про него мне рассказали через полмесяца, после начала. После всего, что я рассказал, естественно я ушел из Связного, как стажер, который чуть ли не выполнил тесты для получения должности, при этом не выплатили стажировочную в полном размере… НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Отзыв полезен?
19
1
Обнинск
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Причин работать нет.
Что можно улучшить:
Постоянная текучка на работу, набирают по 5 стажеров на один ТТ, увольняют через 3–4 проработанных дня не выплачивая компенсацию (обещали платить 600 руб за полный рабочий день). Огромное количество агрессивных недовольных клиентов (весьма обоснованно, так как сотрудники работают некоррекно с покупателем). После одного неудачного опыта с пьяным клиентом (ни один из сотрудников не попытался сгладить ситуацию) на след. день отправили домой. Информация о технике безопасности на обучающем портале и документах отличается, из-за этого тесты составлены ошибочно. В случае разбойного нападения и кражи товара (например, техники эпл), стоимость телефона полностью исключается из з/п и вы 2–3 месяца будете работать бесплатно. Кому это нужно? Команда не сплоченная и не дружелюбная, похабное отношение руководителя к новым сотрудникам. Работа на стажировке 11 часов, на перерывы практически не отпускают. Не советую работать в этой организации.
Отзыв полезен?
14
0
Сочи
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Не тратьте время на эту контору. Единственная компания в которой запрещено увольняться на испвтательном сроке без отработки! Устроилась менеджером по кредитованию, простажировалась 2 недели как положено. Обещали з/п 4045, по факту за пол месяца вышло 4900. После того как я сообщила что меня данная работа не устраивать, отказались увольнять без отработки, при том что я проработала меньше месяца и нахожусь на испвтательном сроке, пришлось проработать ещё 2 недели, за что я получила ещё 4800. В итоге потеряла очень много времени и соответственно денег.
Отзыв полезен?
9
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Белая з/п. Неплохой старт для тех, у кого нет опыта работы.
Что можно улучшить:
Связной! Главный лозунг всех сотрудников, которые работают в «Полях»: «Честный менеджер-голодный менеджер» Работал в г. Москва. На собеседовании, обучении и стажировке Вам все подводные камни никто никогда не прояснит. А их просто ТУЧА. 1-Зп зависит только от того, на какую точку попадёшь. И не важно на сколько ты хороший продаван. Если точка мертвая, то все. 2-Точка мертвая, а планы вполне себе бодрые. Чаще всего просто невыполнимые. 3-Все сотрудники универсальны. Делаешь работу, за которую ничего не получаешь. Устроился продаваном? Готовься выдавать посылки, оплачивать жкх, делать денежные переводы, погашать кредиты и ещё куууууучу различных кассовых операций. Менять ценники, оформлять салон бесконечными акциями (это прям бич!), принимать в брак, принимать товар на тт, отгружать товар… Короче дел много будет. 4-Ужасная текучка. Из-за нехватки людей со стороны вышестоящих (в 90% это оперативный менеджер) идёт кромешный произвол! Выходных лишают, появляется куча переработок. Чаще всего люди работают на износ. Ооочень часто так бывает, что нужно перекрыть дыры в других салонах. И вот уже тебе приходится мотаться черт знает куда. А там же неизвестность… Весь ли товар есть на тт? Давно ли проводилась инвентаризация? А если вчера украли айфон за 90 тыс? Распределяться будет на всех присутствующих. Отпуск? Как повезёт. Могут просто не отпустить. Увольнение? Пожалуйста! Незаменимых нет! 5-Хочешь что-то зарабатывать?
Отзыв полезен?
24
0
Бердск
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Компания свое имя оправдывает. Зп стабильна. Средняя зп 30–50к это смотря как работать.
Что можно улучшить:
Трудности возникли только с переводом на другую точку и то первые два и то я эти дни был выходной.
Отзыв полезен?
1
31
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Хотел сначала устроиться по зп размером 45к рублей, но как услышал 10–12 часов работы, нет спасибо. Режим у них такой 4/3(рабочий/вых) или 5/2(рабочий/вых)
Что можно улучшить:
Рабочее время снизить хотя бы до 9 часов, я вообще молчу о 8, куда там.
Отзыв полезен?
15
3
Об известных и сокровенных проблемах крупного российского ритейлера «Связной»
Предприятие занимается продажей мобильных телефонов, аксессуаров, компьютеров, смартфонов, фототехники, реализацией услуг операторов сотовой связи и провайдеров, обеспечивающих доступ в интернет. Головной офис предприятия шанс устроиться на работу в «Связной». Организация имеет 3 тыс. торговых площадок, открытых примерно в 900 населенных пунктах РФ. Чтобы уточнить есть ли в вашем городе филиал предприятия, зайдите на официальный сайт компании. Выберите там свой город на карте внизу главной страницы и найдите на его территории салон предприятия. Соискателям работы в компании, скорее всего, придется заниматься консультированием клиентов по новинкам на рынке связи, продажами товаров и услуг.
Позиции компании на рынке и деловая репутация
В организации работает около 22 тыс. сотрудников. Ежедневно в салоны связи приходит больше 1,5 млн клиентов. Компанию определенно можно назвать успешной, что подтверждает ее годовой оборот, составляющий 528 млрд руб. и прибыль в размере 4,4 млрд. В 2012 году она получила премию в конкурсе «Лучший ритейлер», а также возглавила ТОП среди сотни лучших розничных предприятий в номинации «Выручка в пересчете на м²». Компания также награждалась, как лауреат премий за отличное качество обслуживания потребителей, эффективный маркетинг и менеджмент.
Устраивающиеся в организацию сотрудники, имеют большие перспективы получить профильное образование в крупной российской компании. На предприятии действует 62 центра по обучению персонала на базе которых реализуется 180 программ. С 2014 года соискатели получили возможность стать участниками проекта стажировки «Связной.Старт». Получить профильное образование и попробовать себя в роли продавца могут студенты ВУЗов. При успешном участии в проекте, ученики получают возможность постоянного трудоустройства.
И, наверное, одним из лучших показателей, характеризующих отношение администрации к персоналу, является факт, включения предприятия в ТОП пятнадцати лучших работодателей РФ в 2015 году по результатам исследований, организованных HeadHunter.
Работа в компании
Лучше всего расскажут об условиях трудовой деятельности на предприятии отзывы о работодателе бывших и нынешних сотрудников. В целом известно, что соискателей ждет несколько вариантов устройства:
- Трудовая деятельность в офисе.
- Работа в салоне.
Предварительное собеседование соискатели могут пройти в режиме онлайн на сайте организации. Для этого нужно выполнить небольшой тест. Во время исследования кандидату предложат сделать выбор между приятными по его мнению покупателями по фотографии и подозрительными лицами. Затем попросят определить по внешнему виду клиента, что ему лучше показать (дорогостоящий телефон, дешевый мобильник или подарок). Далее, предложат найти выход из сложной конфликтной ситуации.
Кого ждут в компании
В компании приветствуют, молодых людей — энтузиастов, мечтающих стать специалистами в области продаж. Больше шансов на трудоустройство имеют соискатели с хорошим образованием, нацеленные на успех в карьере, ищущие площадку для профессионального старта.
При собеседовании, вам могут предложить стажировку в одном из подразделений фирмы, что позволит получить опыт, сформировать свое мнение о компании или выслушать отзывы о работе от более опытных коллег. Информация позволит сделать окончательный выбор между крупным салоном и другими перспективами на рынке труда.
Первым шагом соискателя для построения карьеры продавца в салоне — посещение тренингов организации. Каждого участника образовательной программы научат продавать, дадут необходимые знания о гаджетах, предложат показать себя на практике. Обучение даст возможность почувствовать, годиться ли эта работа для вас.
Участникам программы предлагают следующие условия:
- Стажировка в течение 3-6 месяцев.
- Учеба в Москве.
- Возможность совмещать стажировку с учебой.
- Получение образования по индивидуальному расписанию.
- Обучение в течение 30 ч. в неделю.
- Практика с оформлением согласно ТК, записями в трудовой книжке и реальным опытом продаж.
Что нужно знать перед тем, как устроиться в салон
Изучая рекламные лозунги или привлекательные гаджеты, трудно сделать правильный вывод о климате в коллективе, отношении администрации к персоналу и проблемах предприятия. Для этого нужно знать ситуацию изнутри. Наиболее объективную информацию помогут получить о компании «Связной» отзывы сотрудников. Мнение опытных людей позволит узнать о задержках зарплаты, сверхурочной работе и других условиях труда на предприятии, о которых не принято говорить публично. А такая информация очень нужно соискателям, ведь тот, кто предупрежден, вооружен против несправедливости начальства и прочих подводных камнях, ожидающих кандидата на новом месте.
Фото от сотрудников компании Связной
