9 рекомендуют работу в компании.
17 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
13 воздержалось.
Ай-Теко (I-Teco)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,1
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
9
|
|
Отзывы сотрудников о компании Ай-Теко
Всего 39 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
хороший коллектив, интересная работа.
Что можно улучшить:
сложность с оплатой труда. Выполнять приходится большой объем работы, но оплата может либо не совпадать с обещанной, либо отсутствовать вообще:)
Отзыв полезен?
4
1
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий менеджер по продажам
Плюсы:
Бизнес-игра как интересный подход к набору.
Что можно улучшить:
Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам ПО». Позвонила девушка HR Полякова Юлия и назначила встречу. Я приехал и на ресепшене охранник с девушкой администратором кого-то крыли х. ми в своём разговоре, даже не стесняясь меня, а потом меня проводили в переговорку. Подошла Юлия HR-менеджер опоздав при этом на 20 минут, не извинившись приступила к интервью. Поговорили и она рассказала о втором этапе собеседования «бизнес-игре», я согласился участвовать и на этом разошлись. Через какое-то время она позвонила, чтобы подтвердить моё участие в игре и после выслала подтверждающее письмо, в котором назвала меня другим именем, я об этом ей сказал, но извинений не последовало. После игры был третий этап собеседования, на котором был менеджер по имени Андрей и директор департамента. Директор департамента был мягко говоря не приветлив, но да ладно ибо я продажник и ко всему готов. Но когда он начал мне очень не притяным тоном говорить «не слышу главного» в момент когда я говорил о своём предыдущем опыте, я искреннее не понимал о чём он, ибо рассказывал я всё подробно с нужными акцентами. HR Андрей сообразил и спросил меня «а Вам Юлия говорила о том как делятся в компании продажи»? Я сказал, что да «она говорила о делении внутри департамента на группы и.т.д.». В итоге выяснилось, что это директор департамента по продаже «железа», а не софта… Вызвали девушку отвечающую за развитие направления, в котором мой опыт был бы полезен. Пришла она и начала меня спрашивать странные вещи, которые не относятся к компетенциям рядового менеджера, но я отвечал на вопросы. В итоге она взяла день тайм-аута для того, чтобы обсудить со своим руководством мою кандидатуру. Прошло уже три дня и тишина, хотя на втором этапе собеседования всем заявляли о том, что обратную связь обязательно дадут и даже в развёрнутом виде «почему именно не взяли»… Подведу итог: общее впечатление о компании положительное, но отношение некоторых сотрудников к претендентам отвратительное, а так же присутствуют системные ошибки в HR отделе. И ещё маленький, но важный момент для тех кто хочет там работать продавцами, комиссионные выплачиваются в конце года, а если по каким-либо причинам не отработаете этот год, то %-в вам не видать как своих ушей…
Отзыв полезен?
13
1
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
их очень мало… белая зарплата, оплата больничных, хороший коллектив… все вроде бы замечательно…
Что можно улучшить:
совесть можно улучшить у руководства. Сначала все было хорошо: зарплата вовремя, условия труда, много обещаний… а потом наступил момент, когда за выполненную работу вдруг перестали платить. Вот так вот.
Отзыв полезен?
21
3
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Все нравится. Работаю 4 месяца. Дружный коллектив и добродушное начальство. Во всех компаниях бывают недостатки и это зависит от того, что вы ждете от компании. Я нашла сое место. Мне важно было чувствовать себя на работе как дома) Многие жалуются на текучку. Так это потому, что очень много разных проектов и требований к ним. Проекты заканчиваются, и люди порой не хотят потом переходить на другие проекты. Программисты так вообще народ не постоянный) И с учетом роста зарплат на рынке порой компания не может предложить резкое повышение ЗП исходя из проекта. Все хотят большую зарплату) Но эта компания с хорошими возможностями и может дать огромный опыт. Всегда идут на встречу.
Что можно улучшить:
Пока не нашла.
Отзыв полезен?
4
16
Работает в компании
2 – 5 лет
Должность не указана
Плюсы:
Добрый день. плюсы работы не требуется опыт. Отличное наставничество как во время обучения так и после выхода на линию. небольшие познания в области ЭЦП График перерывов.
Что можно улучшить:
оклад скрипт, в некоторых ситуациях он больше вредит, чем помогает неожиданное сокращение.
Отзыв полезен?
3
8
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Как обещали, так и сделали: трудоустройство по ТК с первого дня работы. Белая зар. плата на карточку. Есть ДМС (пользовалась). Близко от метро. Больничные оплачивают согласно закону РФ (уходила на больничные, больничные забирают много денег из зар. платы, но такие законы в РФ). внимание… но (смотрите минусы)
Что можно улучшить:
На собеседовании сказали, что буду работать в Ай-Теко. Когда прошла 2 собеседования (с HR, потом с начальником), устроили в дочернюю компанию — Админора. Это вообще левая компания, работают 3 человека (ген.директор, главный бухгалтер, секретарь). Т.к. появились знакомые из Ай-Теко и Сервионики (это вторая дочерняя компания) знаю, что идет текучка кадров, т.к. руководство просит менеджеров проектов искать и заключать много договоров за 5 копеек. Потом эти договора попадают к производственникам, которые должны за 5 копеек сделать работы, которые стоят в 2 раза больше. Бред! Сотрудники, работающие в Ай-Теко и Сервионики удивляются, как еще существует эта группа компаний. В группе компаний руководство (зам.ген.директора, ген. директор) любят унижать людей. Так они возвышаются над подчиненными (начальниками, исполнителями). В Ай-Теко есть много отделов и, если в одном отделе ...вно, то не обязательно в другом отделе также (из разговоров с сотрудниками). Я не хотела уходить, меня не уволили, а «мы предлагаем Вам перейти на другое рабочее место в другой компании». Смешно.
Отзыв полезен?
15
1
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
вроде бы все белое и пушистое, на первый взгляд обычная работа в ПТО, но по факту...
Что можно улучшить:
Начальник ПТО возомнившей себя «почетным инженерном России», при личной встрече ведёт себя..., что в процессе собеседования пропадает любое желание вести разговор дальше.
Отзыв полезен?
14
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер технической поддержки
Плюсы:
Своевременные выплаты денег, возможность отпроситься у своих понимающих руководителей без потери по деньгам. Т. е. все в целом здорово было. остальное дальше. Коллектив очень дружелюбный как в рабочее так и во внерабочее время.
Что можно улучшить:
С годами заработная плата уменьшалась и достигла своего минимума, после чего был вынужден уволиться. Руководству плевать на кадры, не устраивает вакансия — уходи, наймем на твою зарплату троих в регионах.
Отзыв полезен?
12
2
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Тестировщик
Плюсы:
нет.
Что можно улучшить:
Взяли на обучение тестированию, долго ждал результата! Готовился очень долго и был очень хорошо подготовлен! Успешно сдал в итоге. Потом попросили заполнить анкету. Снова долго ждал! Потом мне написали что я не прошел службу безопасности. В итоге я потратил 4 недели напрасно ! Не ходите туда учиться!
Отзыв полезен?
9
1
Казань
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Developer
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
На базе университета Иннополис эти ребята развернули программу повышения квалификации. Т. е. стали набирать кадры при этом их обучая. Прошел все их этапы отбора, но мне отказали т.к. у меня нет высшего образования. И то, что я очно учусь на вышку им ничего не сказало. Что можно улучшить? Вытащить голову и искать сотрудников основываясь на их опыте и знаниях, а не на бумагах.
Отзыв полезен?
11
2
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Не успел увидеть плюсов!
Что можно улучшить:
Набирают людей на должность csit нормы.Прошел у них 2 собеседования,оба успешно.После того как отправил анкету отделу кадров для трудоустройства,позвонили и сообщили,что якобы людей набрали не 8 а 12 человек и места в штате закончились.Мы отправим ваши документы нашему подрядчику (Отзывов о нем вообще нет).В итоге ты в проходишь собеседование в Айтеко , а попадаешь к их подрядчику на совсем другие условия,тем более на контракт.Так что будьте осторожны,они очень мягко стелят-да жестко спать!
Отзыв полезен?
11
1
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Мне понравилось почти все...
Что можно улучшить:
Проводить психологическую профилактику у сотрудников. К тому же, когда устраивался договаривались, что будет преподаватель для продолжения обучения EJB, а как устроился оказалось, что его уволили за пару месяцев до моего появления... Вообще идея попасть в крупную компанию возникла после того как на одном из проектов пришлось поработать с приглашенными немецким и французским инженерами, увидев их организацию по анализу предметной области и их формулированию, я загорелся желанием освоить такой подход (но не смог выехать из страны по приглашению, т.к. не выпустили), почитал отзывы и в свое время нашел, что АйТеко делает проекты на аутсорс для западных заказчиков, подумав где еще в РФ может быть европейский подход к спиральной разработке ПО как не в компаниях первой десятки, пошел в данную организацию. Каково же было разочарование, когда я увидел организацию работы уровня типовой компании России аналогичные НИИ, а с учетом отсутствия оговоренного преподавателя и нервного руководителя, вывод был очевиден - есть много компаний, где можно найти условия лучше. Единственное не хорошо получилось, что доставил неудобства отделу кадров, что я устраивался официально, а надо было договориться на 2-4 недели устроившись на стажировку для работы над какой-нибудь малюсенькой утилитой как ИП, посмотреть, как все организовано и потом уже принимать решение об официальном трудоустройстве…
Отзыв полезен?
9
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Тестировщик
Плюсы:
Всем привет! Работала в компании с 2016 года, потом в апреле 2017 ушла и вернулась в июне 2017. 15 мая 2018 вызывает директор по персоналу. Начинает спрашивать про работу, удобство, потом о личных отношениях в коллективе- устраивает или нет. Говорю, что да. А потом про личное. Уж извините, но думаю данные вопросы не совсем уместны- что я делаю в свободное время, с кем гуляю, где. Ещё где живу, в чьей квартире. Интересно- КАК это относится к работе! А потом- руководители компании не готовы с Вами продолжить дальнейшее сотрудничество. Не объясняя причины, даёт бумажку о расторжении трудового договора. На вопрос по какой причине- по соглашению стороны. Я спрашиваю, ведь это фактически сокращение, будет ли компенсация. Он говорит, что нет- это же соглашение. Как будто я заранее согласилась! Ведь он это уже принес сразу. В общем- без объяснения причины быть уверенным, что работник согласиться на расторжение договора по соглашению сторон. Странно, не правда ли?! Причем от руководителей проекта и от заказчика никаких претензий не поступало. В общем, от общения с Денисом Подрезрм, директором по персоналу, который мне ещё говорить- иначе я вам негативный отзыв буду давать, осталось одно - непонятность ситуации.
Что можно улучшить:
Обратную связь с работниками- предупреждать заранее, если что не так. А не приносить увольнение по соглашению сторон- и говорить, что сокращение- будет очень мучительно. Для меня.
Отзыв полезен?
26
1
Саранск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
их нет!
Что можно улучшить:
тут ничего не исправишь.Текучка,трата нервов,звонки с передышкой в 2-3 секунды без остановки,время в работе считается по нахождению в линии, т.е можешь с 8 до 6,а можешь с 8 до 8 сидеть все зависит сколько времени проворонишь не по своей вине .Заработать танзилит это норма на таком проекте !Говорить как работы нужно по бумажке, это дико раздражает клиентов.Клиенты почти все неодекватно реагируют на продажи по телефону.До слез доводили ни один раз.Домой приезжаешь дико усталой,нервы ни к черту становятся.Побываешь там,где раньше не бывал благодаря тому,что клиенты посылают.Узнаешь какая ты ... извините. Коучи давят на тебя каждый день,давай,давай,ты это не то и не так сделал.Лучше работать уборщицой,чем там,правда. Все с кем я работала бежали при первой возможности.Впечатления ужасные на всю жизнь.Уже год не работаю там,а вспоминаю с ужасом!Никакой кофе за счет компании не спасет ситуации. Про зп.Маленкая до ужаса,премии лишают каждый месяц.
Отзыв полезен?
13
4
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Собственное здание, в пешей доступности от метро, хотя часть департаментов собирается в ближайшее время переезжать южнее, к другому метро.
Что можно улучшить:
Проходил собеседование в Москве, о наличии вакансии узнал по наводке знакомого. Приехал издалека, потратил свое время и деньги, прождал в холле еще около 20 минут, так как все переговорные были заняты. Далее была беседа с участием мужчины из кадрового отдела, а также начальника отдела. Начальник отдела в ходе собеседования проявил заинтересованность, спрашивал когда можете приступить к работе, несколько раз сам упоминал о том, что позвонит на следующий день. В конце беседы, я отдельно попросил их связаться со мной в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. В итоге, никто не позвонил, и не связался никаким иным способом. Непонятно, зачем было упоминать что будет звонок на следующий день и почему не отреагировали на мою просьбу связаться? Считаю такое отношение недопустимым и недостойным, если данная фирма еще с порога показывает свое неуважение к людям, то что же будет после подписания трудового договора...
Отзыв полезен?
16
2
Саранск
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Всем привет. Работала в компании ООО Лоджикол в городе Саранск, на проекте техническая поддержка клиентов банка. Всё очень нравилось. Уволилась из переезда в другой город. Коллектив дружный, большой и все друг другу помогают. ЗП всегда вовремя и зависит от работы в линии. Лично у меня с этим проблем не было:) Если будет суждено вернуться в Саранск, вновь вернусь в компанию.
Что можно улучшить:
По началу были проблемы со скриптом разговора.
Отзыв полезен?
2
7
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
стабильная компания, долго на рынке, большая
Что можно улучшить:
большая часть руководства - бывшие менты из госорганов, поэтому менталитет соответствующий, по крайней мере так было дело в моем подразделении. Отношение к сотрудникам как к мясу на поле боя. Контракты они заключают с помощью давления на своих заказчиков, заказчики у них в основном госорганизации, поэтому деваться им некуда - заключают договор. В руководстве сидят , которые ничего не понимают, а только бьют ботинком по столу как Никита Сергеевич. Их менталитет влияет на всю компанию и не дает создавать новый качественный продукт. Зачем развиваться если можно принудить заказчика к заключению договора? Новые идеи приветствуются только если они работают сегодня и без особых усилий, главное как-то формально удовлетворить условиям ТЗ, а что дальше не важно, потом заключают новый договор с этим же заказчиком для улучшения предыдущей работы и история повторяется. Система похожа на работу чиновнического аппарата страны. Большая текучка кадров. За месяц из небольшого подразделения может уйти 2-3 человека и прийти, учитывая что в подразделении примерно 20 человек.
Отзыв полезен?
30
0
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Проходила собеседование Дали задание по позиционной системе счисления И я подумала: «Сложению в столбик меня в начальной школе научили!» Мне расхотелось далее общаться. И этот скучный разговор закончился сам собой. Приятное место, приятные люди, не больше, не меньше.
Что можно улучшить:
Создание собственных проверочных тестов для собеседования, а не копирование уже существующих в интернете.
Отзыв полезен?
4
7
Саранск
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Я работала в этой компании примерно год назад. Впечатления от работы только положительные. Отличные условия труда,руководство. И что самое важное атмосфера в коллективе. Я работала на проекте телемаркетинга физ.лиц, и сперва мне показалось,что это вообще "не мое".Но хочу отметить,что в данной компании всегда научат,помогут,поддержат,главное это только собственное желание и стремление !К сожалению пришлось покинуть компанию по семейным обстоятельствам,но очень хочется вернуться.
Что можно улучшить:
почаще проводить различные мероприятия )
Отзыв полезен?
2
14
Саранск
Рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Работаю в контакт-центре Лоджикол, уже почти 4 года. За это время успела поработать на куче проектов. Нравиться то, что можно переходить с одного проекта на другой и выбирать то, что тебе больше нравится. Конечно, когда только устраивалась зарплата мизерная была (9200), шла вобще на время перекантоваться. Но потом премию начали платить, в этом году оклад в полтора раза увеличили, понимаю, что нечего дергатся. Офис нормальный, чай, кофе, сахар всегда на кухне бесплатно, мне нравится. Коллектив конечно классный - все веселые, общительные. Ни разу не обманывали с зарплатой, что обещают,то и платят. С других кц девчонки прибегают - говорят, обещают гора золотые, а перечисляют на карту в разы меньше. у нас этого нет. Графики подбирают удобные, меня устраивает. Руководство нормальное, руководители групп вменяемые. Была правда одна не совсем адекватная, но слава богу уволилась. В прошлом году даже кондиционеры поставили, а то до этого было жарковато летом. И даже курилка спецальная есть.
Что можно улучшить:
Премию бы увеличили хоть немного, чтоб можно было за месяц тысяч 25 получать. У меня пока больше 23 не получается зарабатывать... Требования конечно по общению очень жесткие - ни слов-паразитов, больше 2 минут нельзя клиента оставлять на удержание. И клиенты иногда конешно жесть.
Отзыв полезен?
4
9
Ай-Теко – дом для высококлассных специалистов
Компания «Ай-Теко» по праву считается одной из лучших ИТ-компаний на территории Российской Федерации. Она была основана в 1997 году и на сегодняшний момент занимает 1 место по объему выручки на рынке IaaS. Отзывы о работе интегратора свидетельствуют о лидерских позициях в своей отрасли по многим позициям.
Компания предоставляет клиентам качественные ИТ-сервисы: консалтинг, поставки программного обеспечения, системная интеграция, поставка оборудования и другие.
О функционировании компании «Ай-Теко» отзывы сотрудников встречаются с разных уголков планеты. Помимо офисов в пределах России, открыты филиалы в республиках Азербайджан, Узбекистан и Казахстан.
Карьерная лестница
По версии портала SuperJob.ru «Ай-Теко» входит в список наиболее привлекательных работодателей с 2007 года.
На конец 2014 в штате компании насчитывалось 2723 сотрудников, профессионализм которых подтверждают международные сертификаты. Работа в «Ай-Теко» считается престижной и перспективной для успешного продвижения по карьере. Помимо достойной оплаты труда сотрудникам предоставляются комфортные условия работы и полноценного отдыха. Компания приветствует в своих рядах молодых специалистов и выпускников ВУЗов, которые любят решать большие и сложные задачи.
Отзывы о работодателе говорят красноречивее любых обещаний на собеседовании. Поэтому стоит уделить немного времени на их изучение.
