11 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,9
хорошо
| |
Начальство
|
5,0
отлично
| |
Рабочее место
|
4,9
хорошо
| |
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
Карьерный рост
|
5,0
отлично
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
11
11 рекомендуют работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Очень нравится комфортная среда, которую создают для сотрудников. Это и удобный график, и крутые корпоративы, и премии, и доставка ужина за счёт компании при задержке в офисе - я всего пару раз задерживалась, по своей вине, но была приятно удивлена, что не надо ехать домой голодной))
Наверное, хотелось бы иметь вариант удалённой работы, хотя бы частично.
Конкурентная зарплата и реальные премии, приятно, когда твои заслуги поощряются финансово)) Коллектив ещё попался на удивление отличный, не скажу, что прям друзья, но убежать из офиса не хочется.
Каких-то глобальных претензий не имею, а мелкие решаются на месте
Был опыт в регионе, но не так давно в Москву переехала. Условия у Stone хорошие. Все прозрачно, на собеседовании по каждому пункту обязанности подробно разжевали. Не знаю как коллектив, но на первый взгляд люди общительные. График с 10 меня более чем устраивает. Надеюсь мне перезвонят.
Хотелось бы знать сроки ответа по собеседованию.
Меня приятно удивило наличие программы Stone-rewards - я, конечно, не так много компаний сменила, но подобного нигде не встречала. В офисе комфортно, чисто, есть своя кухня.
Иногда хотелось бы работать из дома, но у нас такого в компании нет.
Удобное расположение офиса, атмосфера в коллективе здоровая и возможности для карьерного роста не номинальные. Есть перспективы стать начальником отдела))
Можно ввести частичную удаленку, чтобы некоторым сотрудникам попроще было.
Приятная атмосфера в коллективе. Недавно был день рождения — подарили букет цветов :) Зарплата всегда вовремя, планы ставят адекватные. По утрам организованы бесплатные завтраки. Отношение хорошее, но злоупотреблять не стоит.
Например, за систематические опаздывания будут штрафовать.
Все настроено на продуктивность. Постоянно проводятся мероприятия для повышения квалификации. На самые интересные не жаль сходить и в личный выходной. Для всех сотрудников тут очень вкусные бесплатные завтраки. Экономит и время деньги.
Я бы отменила штрафные санкции за опоздания.
В Стоун Хэдж есть все условия для роста сотрудников. Есть цикл обучающих лекций на самые разные темы. Последний двухдневный проходил в пентхаусе Арт Резиденс и был посвящён архитектуре.
Проводят такие мероприятия в выходные, но многим это интересно и мы идем в свое личное время.
Официальное трудоустройство, реальная возможность карьерного роста, бесплатные завтраки, ДМС, корпоративная библиотека. Удобно расположен офис, добраться просто как на личном автомобиле, так и на общественном транспорте.
Минусы тоже есть, как и везде. Но над ними работают.
Я работаю в Stone Hedge уже почти 2 года. Компания — это хорошая площадка для роста. Не жалею что по МСК выбрал именно это место работы. Когда устраивался, считал себя профессионалом, а сейчас понимаю, как многого я не знал тогда! Отношение руководства очень радует — обязательно заметят, если ты усердно работаешь и приносишь какую-то пользу для общего дела. Карьерный рост тут тоже возможен, потолка пока не видно.
Не вижу минусов.
Не так давно я работал в компании Stone hedge, был причастен к консультации клиентов по проектам компании.
Входил в число лучших сотрудников отдела, дружный коллектив, честный руководитель, многочисленные корпоративные мероприятия, обучение за счет компании, корпоративная библиотека, доступная всем сотрудникам, бесплатные завтраки в офисе компании, и еще много плюсов работы в данной компании.
Хороший дизайн офиса
Компания «Stone Hedge» под видом поиска сотрудников закрывает вопросы с проверками своих менеджеров в офисах продаж. Очевидно, жадность руководства не позволяет осуществлять проекты "Mystery Shopping" при помощи компаний-подрядчиков. На собеседовании они вам предложат посетить их офисы с целью оценки работы менеджеров, после того, как вы осуществите проверки, предоставите отчетность и они получат от вас всю необходимую информацию и комментарии - вы станете им не интересны. Возможно, не они первые таким образом экономят, и все бы ничего, то тут абсолютная некомпетентность сотрудников HR сразу раскрывает этот обман :) Очевидно, в заведениях, где получали образование (либо профильного образования у них вовсе нет), - не рассказали о процессе ведения деловой коммуникации. Обратной связи по результатам собеседований вы не получите, но мало того, на звонки и письма они сразу перестают отвечать. Результат - молчание)) Что это, трусость или халатное отношение к работе? Ведь сообщать даже отрицательный результат соискателю входит в обязанности hr-специалиста в компаниях с высоким уровнем деловой этики. О квалификации проверенных менеджеров не стоит даже упоминать. Но, какой персонал может набрать HR отдел, не владеющий проф.навыками? Только под стать себе :)
STONE HEDGE — это закрытый инвестиционный фонд, вкладывающий средства в лучшие проекты редевелопмента в Москве с последующей реализацией готовой недвижимости на открытом рынке. Специализация фонда — офисные комплексы класса B+ и апартаменты.