10 рекомендуют работу в компании.
10 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,6
плохо
| |
Рабочее место
|
3,1
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,6
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
10
10 рекомендуют работу в компании. 10 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Работала инженером более 3 лет, прошла повышение квалификации за счёт компании. Был ДМС. Пришлось уволиться.. именно пришлось( изменилось место проживания и хотела работать дистанционно, к сожалению это невозможно( ищу другое место работы.
Ввести дистанционный формат работы или хотя бы гибридный график работы. Не было подарков от компании на др)
Их много
Отличная компания. Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Шмелева Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Их много
Отличная компания. Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Шмелева Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Их просто нет.
Работала в новом ЖК. Атмосфера гнетущая. Приходилось все время жителей, по указке управляющей. Безграмотность, неуменее или не желание ставить задачи, Заработная плата скорая. Нет стабильности и постоянная ложь. Внезапные увольнение. Все настроено на то, чтобы снять денег с жителей любой ценой и ничего не дать взамен! Атмосфера работы просто тягостная. Не для каждого.
Карьерного роста нет от слова вообще, т к даже самые низшие руководящие должности заняты теми кого привели за руку руководители отделов и подразделений, причём могут принять хоть дворника на должность менеджера, главное чтобы был от кого-то. руководство вообще как одна большая семья, все другу «дальние родственники». На обычных рядовых должностях сотрудники впахивают за себя и того парня, ни о каких премиальных и иных поощрениях можно даже и не мечтать, это все распределяется между своими и в низы не спускается ни копейки (хотя годовые обороты у компании миллиардные). Никакого доброжелательного отношения со стороны начальства можете не ждать, вы в его глазах расходный материал, который можно в любой момент заменить подобным.
Улучшить можно только одно- не устраиваться в подобное болото, дабы не тратить годы своей жизни и здоровья вкалывая за копейки на дядю которому на вас откровенно плевать.
Официальная и белая заработная плата… Стабильный график и официальный режим работы с согласованными заранее переносами.
1. Ни разу не был ни на одном собрании, совещании, даже «летучке». Однако, постоянно требовали быть в курсе постоянно меняющихся задач, которых ставило руководство. 2. Не было ни должностной инструкции, ни чётких регламентов: когда и что делать. Все работы проводились «спонтанно»: по «свистку. Нередко требовали бросить одну работу и «пулей» переключиться на другую. 3. Подчинение помимо вышестоящих сотрудников своей компании людям с непонятным (теневым) статусом, которое никакими регламентами не оговаривалось вообще. 4. Заставляли выполнять обязанности инженерно-технического и управленческого персонала, вести чужую документацию. 5. Не был ни разу ни на одном празднике, даже корпоративе, хотя деньги на них собирали регулярно ! 6. Общее отношение: как к прислуге, к «одноразовому расходному материалу». Постоянные угрозы увольнения — чуть что было не так…
Работаю больше года. Дружный вежливый коллектив, всегда подскажут и направят. Комфортные условия работы.
.
Хотелось бы отметить отличный коллектив, который создает благоприятную атмосферу для работы. Всегда можно обратиться за советом к начальству или коллегам. Начальство строгое, но справедливое. Можно добиться неплохих результатов, благодаря упорной работе и поддержке руководства — премии или повышения. Предусмотрены квартальные и годовые премии для тех, кто выполняет план и KPI. Сотрудникам предоставляется бесплатная парковка прямо на парковке бизнес-центра, что очень удобно, так как в центре оставить машину просто негде.
Порой не хватает на все рабочего времени, но это не всегда плохо, хуже — когда работы вообще нет.
В компании «Р7 Групп» работаю уже пару лет. Больше всего привлекло официальное трудоустройство и полностью белая зарплата. Пока работаю, задержек ни разу не было, что приятно радует. Более того, по итогам квартала выплачивают премии, с ними проблем тоже не было, с этим все честно. В самом бизнес-центре, где расположен офис есть мед. клиника, в которой можно получать услуги по программе ДМС, которая оплачивается компанией, что достаточно удобно, не нужно далеко ходить. Врачи принимают по записи – очень экономит время.
Бывает долго согласовываются документы, что встречается во многих крупных компаниях. Значительных минусов пока не заметила.
Проходила собеседование на позицию оператор колл центра. Очень понравился офис, комфортно, чисто и уютно, созданы все условия для работы. Собеседование проводила , рассказала все условия о работе в компании. В компании белая заработная плата, хорошая премия, официальное трудоустройство. Я обнаружила только одни плюсы, хороший офис, честные и заботливые сотрудники, которые поддерживают и всегда с тобой на связи. Заработная плата и премии по белому, оформление официально. Прошла только собеседование, но к моему огромному сожалению, из за времени на дорогу мне пришлось отказаться от данной вакансии. В целом остались только положительные эмоции. Рекомендую работу в данной организации, обнаружила только одни плюсы.
Далеко добираться: город Балашиха-метро Международная Но это мои личные сложности.
Их просто нет.
С первого месяца работы в компании, становится ясно, что никакого опыта не приобретёшь, только отдашь максимум знаний, а тобой просто будут пользоваться. Ни о каком карьерном росте и индексации заработной платы, тоже можно не мечтать. Хотя на собеседованиях HR утверждает обратное. Карьерного роста в лучшем случае заслужат те, кто откровенно "шестерит" перед руководством, идя по головам, а вообще в данной компании лучше возьмут человека с улицы на должность выше, чем повысят действующего сотрудника. Также на собеседовании Вам скажут, что компания белая и заработная плата соответственно тоже. Но Вам объявят в оффере сумму оклада, которую при оформлении в трудовом договоре распишут на 2 части: оклад фикс+стимулирующая часть (которая выплачивается на усмотрение руководства).То есть в оффере Ваш оклад -это единая фиксированная сумма, а при оформлении оклад фикс на 40% меньше. И если вы по каким то причинам стали не угодны руководящему составу, не ждите оплаты стимулирующей части. Вам не будут её платить-БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН! Также хотелось бы рассказать о выплате KPI, в дивизионах где это предусмотрено. Будьте готовы, что вы никогда не увидите расчёта. То есть Вам придёт сумма, которую никто не сможет пояснить, так как она выдаётся на усмотрение руководства, а не за Вашу фактическую работу. Уже год руководитель коммерсантов обещает прозрачную премию, но увы на просьбы предоставить расчёт -Вам ответят "обещаниями". Также, KPI оплачивается с задержками в 3-6 месяцев. Таким образом, при увольнении вы как минимум не получите KPI за 1 квартал, так как она будет подсчитываться через 2-3 месяца после окончания квартала. При получении заданий от руководства -нет четких указаний, получается"сделай то, не знаю что" и поэтому любое задание вы будете постоянно исправлять. Отношение к арендаторам аналогичное. Вывод: если у Вас есть другие предложения по работе, ни в коем случае не соглашайтесь на предложение ООО Р7 групп, будете сожалеть.
В компании недолго – 3 месяца. Работаю в отделе маркетинга, приняли хорошо. Обычно новичка с трудом вводят в курс дела. Здесь наоборот вливаешься быстро. Для лучшей и скорой адаптации показали офис, рассказали что и как, кто где сидит, познакомили сразу с народом. Удивил подход отдела кадров – быстро все оформили, не тянули с подписанием договора. Выполнили все фин условия, о которых договаривались. ЗП полностью белая. Директор по маркетингу – хороший мужик, сразу завалил работой, но и не бросает – помогает, подсказывает. Для понимания структуры компании есть свой внутренний портал для сотрудников. На нем не сразу, но можно разобраться в структуре Группы компаний, не надо никого спрашивать, просто изучаешь информацию. Но главное – можно найти любого сотрудника по фамилии, посмотреть, как выглядит, сколько работает, кому подчиняется. Очень упрощает процесс установки контакта с новыми коллегами.
Пока серьезных минусов не обнаружил, посмотрим, что будет дальше…
Хочу оставить положительный отзыв о компании ООО "Р7 Групп". В компании работаю около полутора лет, по заработной плате и условиям работы претензий нет (з/пл. белая, выплачивается своевременно, есть годовая премия, хороший офис, чай кофе и пр. бесплатно). Компания направляет на обучение за собственный счет, есть скидки на фитнес, корпоративные и спортивные мероприятия, достаточно развита корпоративная культура.
Не все процессы отлажены, бывают сбои.
-их нет, бездарный состав сотрудников.. -тех, которые действительно трудятся - унижают и используют как черновик, с которого переписывают заслуги своим подчерком (любимчики начальства)
Бесконечное Хамство, где должное образование и культура - вернее их полное отсутствие, компенсировано несвязным гонором и напыщенными шмотками, но увы, это не показатель профессионализма и просто имиджа.
Нет
Сборище подхалимов, работа не на результат, а на видимость деятельности, руководство вообще не вникает и не слышит руководителей отделов. Текучка персонала просто поражает, есть костяк руководителей парализующих все начинания и инициативы. В компании нет норм, процедур к оказаниям услуг. Все сидят на чемоданах, каждый готов встать и уйти. сезонные чистки рядов, объяснений или выслушиваний фактов не ждите.
Белая заработная плата, официальное оформление, обучение за счет компании, корпоративные мероприятия, возможность профессионального развития.
Могут затягиваться процессы согласования.
шаговая доступность от метро
ужасный адм персонал....ресепшн это просто ужас....заявки теряют....бюро пропусков...проверьте грамотность....сидит какая то мадам, работать не умеет....улыбается а делает все сто лет, эксплуатация просто ужас...не возможно добиться ничего, одни перетасовки на другие отделы, никому не советую снимать у них помещения в аренду, ставка большая а в ответ детский лепет....руководство , видимо сами акционеры и не знают что у них твориться....никому не советую.
Новогодние корпоративы за счет компании.
Прочел предыдущие отзывы и полностью солидарен. Компания на 80 % занимается бумаго-творчеством. Процветает не только стукачество со сбором объяснительных, но и жесткий прессинг рядовых сотрудников. Берут много блатных и вышвыривают профессионалов, на работе которых там все и держится. Заставляют решать вопросы с органами власти, поставщиками ресурсов и контролерами людей, которые не владеют ситуацией. Затыкают проблемы вместо того, чтобы решать их наверху. Колоссальная текучка кадров, есть и особые негласные правила : где и сколько сотрудник имеет право работать.
Платят вовремя и сколько указано в ТД после удержания налогов. Есть кое-какие приятные мелочи. Почти не было переработок. Отпуска вовремя, выходные и праздники как у всех. Отношение в целом доброжелательное.
Крайне запутанная иерархия. Подчинение не только собственному руководству, но и "теневым сотрудникам". Взаимоисключающие требования, распоряжения и указания. Недостаточное обеспечение. Выполнение множества не предусмотренных никакими документами обязанностей. Постоянное повышение требований к квалификации, а также регулярная прибавка все новых и новых обязанностей. Отсутствие обещанного при приеме на работу и декларируемого на сайте карьерного роста.
Плюсов нет
Каждый сам за себя. Начальство всю ответственность перекладывает на подчиненных и занимается только сбором "объяснительных". Под "своих" вводятся новые должности в и без того раздутый штат руководящего состава. Вся работа сводится к "показухе" и отчетам. Карьерного роста нет.
Своей главной задачей компания Р7 Групп называет комплексную эксплуатацию помещений, обеспечивая безопасность для трудовой деятельности рабочего коллектива. Кроме того, она предоставляет широкий спектр услуг по созданию оптимального микроклимата в магазинах, различных складских и технических помещениях, отведённых под хранение пищевых и фармацевтических продуктов, товаров народного потребления.
Работа в Р7 Групп является серьезной и важной. В ведении персонала находятся инженерно-технические коммуникации, системы теплоснабжения, вентилирования и регулирования влажности. На его плечи возложена ответственность за техническое состояние здания. Поэтому здесь требуются соискатели со специальным рабочим образованием, а также опытные инженерные кадры. Чтобы начать трудовую деятельность в компании, подробное резюме можно отравлять на ее сайт.
Отзывы о работодателе являются одним из главных источников исчерпывающей информации о компании, уровне зарплаты и сроках ее выплаты, о взаимоотношениях в коллективе. Для претендента на должность полезными будут, как положительные, так и отрицательные отзывы о работе. Они помогут сориентироваться в ситуации, правильно подготовиться к собеседованию, а иногда избежать досадных ошибок и поспешных решений.