Отзывы сотрудников о компании Р7 Групп

Ввести дистанционный формат работы или хотя бы гибридный график работы. Не было подарков от компании на др)

Отличная компания. Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Шмелева Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.

Отличная компания. Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Шмелева Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.

  Работала в новом ЖК. Атмосфера гнетущая. Приходилось все время  жителей, по указке управляющей. Безграмотность, неуменее или не желание ставить задачи, Заработная плата скорая. Нет стабильности и постоянная ложь. Внезапные увольнение. Все настроено на то, чтобы снять денег с жителей любой ценой и ничего не дать взамен! Атмосфера работы просто тягостная. Не для каждого.

Улучшить можно только одно- не устраиваться в подобное болото, дабы не тратить годы своей жизни и здоровья вкалывая за копейки на дядю которому на вас откровенно плевать.

1. Ни разу не был ни на одном собрании, совещании, даже «летучке». Однако, постоянно требовали быть в курсе постоянно меняющихся задач, которых ставило руководство. 2. Не было ни должностной инструкции, ни чётких регламентов: когда и что делать. Все работы проводились «спонтанно»: по «свистку. Нередко требовали бросить одну работу и «пулей» переключиться на другую. 3. Подчинение помимо вышестоящих сотрудников своей компании людям с непонятным (теневым) статусом, которое никакими регламентами не оговаривалось вообще. 4. Заставляли выполнять обязанности инженерно-технического и управленческого персонала, вести чужую документацию. 5. Не был ни разу ни на одном празднике, даже корпоративе, хотя деньги на них собирали регулярно ! 6. Общее отношение: как к прислуге, к «одноразовому расходному материалу». Постоянные угрозы увольнения — чуть что было не так…

.

Порой не хватает на все рабочего времени, но это не всегда плохо, хуже — когда работы вообще нет.

Бывает долго согласовываются документы, что встречается во многих крупных компаниях. Значительных минусов пока не заметила.

Далеко добираться: город Балашиха-метро Международная Но это мои личные сложности.

С первого месяца работы в компании, становится ясно, что никакого опыта не приобретёшь, только отдашь максимум знаний, а тобой просто будут пользоваться. Ни о каком карьерном росте и индексации заработной платы, тоже можно не мечтать. Хотя на собеседованиях HR утверждает обратное. Карьерного роста в лучшем случае заслужат те, кто откровенно "шестерит" перед руководством, идя по головам, а вообще в данной компании лучше возьмут человека с улицы на должность выше, чем повысят действующего сотрудника. Также на собеседовании Вам скажут, что компания белая и заработная плата соответственно тоже. Но Вам объявят в оффере сумму оклада, которую при оформлении в трудовом договоре распишут на 2 части: оклад фикс+стимулирующая часть (которая выплачивается на усмотрение руководства).То есть в оффере Ваш оклад -это единая фиксированная сумма, а при оформлении оклад фикс на 40% меньше. И если вы по каким то причинам стали не угодны руководящему составу, не ждите оплаты стимулирующей части. Вам не будут её платить-БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН! Также хотелось бы рассказать о выплате KPI, в дивизионах где это предусмотрено. Будьте готовы, что вы никогда не увидите расчёта. То есть Вам придёт сумма, которую никто не сможет пояснить, так как она выдаётся на усмотрение руководства, а не за Вашу фактическую работу. Уже год руководитель коммерсантов обещает прозрачную премию, но увы на просьбы предоставить расчёт -Вам ответят "обещаниями". Также, KPI оплачивается с задержками в 3-6 месяцев. Таким образом, при увольнении вы как минимум не получите KPI за 1 квартал, так как она будет подсчитываться через 2-3 месяца после окончания квартала. При получении заданий от руководства -нет четких указаний, получается"сделай то, не знаю что" и поэтому любое задание вы будете постоянно исправлять. Отношение к арендаторам аналогичное. Вывод: если у Вас есть другие предложения по работе, ни в коем случае не соглашайтесь на предложение ООО Р7 групп, будете сожалеть.

Пока серьезных минусов не обнаружил, посмотрим, что будет дальше…

Не все процессы отлажены, бывают сбои.

Бесконечное Хамство, где должное образование и культура - вернее их полное отсутствие, компенсировано несвязным гонором и напыщенными шмотками, но увы, это не показатель профессионализма и просто имиджа.

Сборище подхалимов, работа не на результат, а на видимость деятельности, руководство вообще не вникает и не слышит руководителей отделов. Текучка персонала просто поражает, есть костяк руководителей парализующих все начинания и инициативы. В компании нет норм, процедур к оказаниям услуг. Все сидят на чемоданах, каждый готов встать и уйти. сезонные чистки рядов, объяснений или выслушиваний фактов не ждите.

Могут затягиваться процессы согласования.

ужасный адм персонал....ресепшн это просто ужас....заявки теряют....бюро пропусков...проверьте грамотность....сидит какая то мадам, работать не умеет....улыбается а делает все сто лет, эксплуатация просто ужас...не возможно добиться ничего, одни перетасовки на другие отделы, никому не советую снимать у них помещения в аренду, ставка большая а в ответ детский лепет....руководство , видимо сами акционеры и не знают что у них твориться....никому не советую.

Прочел предыдущие отзывы и полностью солидарен. Компания на 80 % занимается бумаго-творчеством. Процветает не только стукачество со сбором объяснительных, но и жесткий прессинг рядовых сотрудников. Берут много блатных и вышвыривают профессионалов, на работе которых там все и держится. Заставляют решать вопросы с органами власти, поставщиками ресурсов и контролерами людей, которые не владеют ситуацией. Затыкают проблемы вместо того, чтобы решать их наверху. Колоссальная текучка кадров, есть и особые негласные правила : где и сколько сотрудник имеет право работать.

Крайне запутанная иерархия. Подчинение не только собственному руководству, но и "теневым сотрудникам". Взаимоисключающие требования, распоряжения и указания. Недостаточное обеспечение. Выполнение множества не предусмотренных никакими документами обязанностей. Постоянное повышение требований к квалификации, а также регулярная прибавка все новых и новых обязанностей. Отсутствие обещанного при приеме на работу и декларируемого на сайте карьерного роста.

Каждый сам за себя. Начальство всю ответственность перекладывает на подчиненных и занимается только сбором "объяснительных". Под "своих" вводятся новые должности в и без того раздутый штат руководящего состава. Вся работа сводится к "показухе" и отчетам. Карьерного роста нет.