Отзывы сотрудников о компании Fort Group

Добрый день, был на собеседовании на должность Ст. прораб, собеседование проводили рук. проекта и нач. уч-ка, в конце собеседования ответ был такой, что придёт через 1 час ещё человек, ну и они примут решение. Через 2–3 часа, позвонил рук. проекта и дал положительный ответ, мы с ним все нюансы повторно проговорили, осталось дело за малым, проверка Службы безопасности. Я заполнил Анкету и сбросил по эл.почте. На следующий день позвонил рук. проекта и говорит, что Я скрыл судимость. Я ему отправляю и объясню что есть справка об отсутствие судимости (официальная с МВД, получен. МФЦ), так как она требуется для Нац Реестра специалистов. А он мне что были отвечает претенденты (что кто-то ещё спрашивал справку.) Позвонила спец. подбора пер, уточнила адрес прописки, хотя он в анкете есть и сказала что анкета на проверке ждём результата. В итоге я позвонил им всем одна говорит что уже другой работает. А рук. проекта чушь несёт что моя справка это ерунда, а вот СБ объясняет это что прошло 12 лет и судимасть в базе не видно, да ещё статья смущает (228 -хранение и распростр.наркот.)

Я не был в этой компании и что происходит внутри не могу судить, но то что написано в отрицательных отзывах понял, что просто так сотрудники писат не будут. Я скинул резюме, пришло приглашение на собеседование. Позвонил по указанному адресу и вот тут то все и началось. С со мной разговаривал hr специалист так по хамски, что осадок остался из не приятных. Я понимаю, что могли испортить настроение, что то личное или вообще надоело работать и хочется в отпуск, НО… Причём сжечь кандидаты? Они в чем виноваты? В том, что они ищут работу и нуждаются в ней? В том, что они хотят ОЧЕНЬ работать? Почему кадровый специалист решает судьбы людей и разговаривает как с …, не видя в глаза человека. Я тоже себя не на помойке нашёл и если так себя ведёт линейный персонал, то значит это приветствуется в компании и им все можно? Они наверно не знаю как быть без работы! Вывод: если дозволено hr все, то дозволено и всем. А из-за этого и текучка кадров будет и такие отзывы. Да и ещё, я читаю отзывы и не считаю это чем-то дурным, т к только уволенные люди могут написать всю правду и тех кого обидели, как говорится, все что на душе.

К минусам наверно отнесу сложность и длительность в согласовании документов. Так же на повышение зп руководители решаются очень туго, но уровень зп здесь не маленький, поэтому думать о повышении я начала через полтора года работы (индексация ежегодная присутствует). Еще задержки, не постоянно, но они есть — 15–30минут.

Как и во многих больших компаниях были сотрудники, которые просто занимали чье-то место, не имея на это должной квалификации. А довольного грамотные специалисты, за них не держались. Особенно в Строительном Департаменте, многие сотрудники совсем не понимали свое роли. Из социальных благ-не было ДМС, питание стало платным.