2 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
4,5
хорошо
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Нет плюсов?
Добрый день, был на собеседовании на должность Ст. прораб, собеседование проводили рук. проекта и нач. уч-ка, в конце собеседования ответ был такой, что придёт через 1 час ещё человек, ну и они примут решение. Через 2–3 часа, позвонил рук. проекта и дал положительный ответ, мы с ним все нюансы повторно проговорили, осталось дело за малым, проверка Службы безопасности. Я заполнил Анкету и сбросил по эл.почте. На следующий день позвонил рук. проекта и говорит, что Я скрыл судимость. Я ему отправляю и объясню что есть справка об отсутствие судимости (официальная с МВД, получен. МФЦ), так как она требуется для Нац Реестра специалистов. А он мне что были отвечает претенденты (что кто-то ещё спрашивал справку.) Позвонила спец. подбора пер, уточнила адрес прописки, хотя он в анкете есть и сказала что анкета на проверке ждём результата. В итоге я позвонил им всем одна говорит что уже другой работает. А рук. проекта чушь несёт что моя справка это ерунда, а вот СБ объясняет это что прошло 12 лет и судимасть в базе не видно, да ещё статья смущает (228 -хранение и распростр.наркот.)
Вакансия была интересной.
Я не был в этой компании и что происходит внутри не могу судить, но то что написано в отрицательных отзывах понял, что просто так сотрудники писат не будут. Я скинул резюме, пришло приглашение на собеседование. Позвонил по указанному адресу и вот тут то все и началось. С со мной разговаривал hr специалист так по хамски, что осадок остался из не приятных. Я понимаю, что могли испортить настроение, что то личное или вообще надоело работать и хочется в отпуск, НО… Причём сжечь кандидаты? Они в чем виноваты? В том, что они ищут работу и нуждаются в ней? В том, что они хотят ОЧЕНЬ работать? Почему кадровый специалист решает судьбы людей и разговаривает как с …, не видя в глаза человека. Я тоже себя не на помойке нашёл и если так себя ведёт линейный персонал, то значит это приветствуется в компании и им все можно? Они наверно не знаю как быть без работы! Вывод: если дозволено hr все, то дозволено и всем. А из-за этого и текучка кадров будет и такие отзывы. Да и ещё, я читаю отзывы и не считаю это чем-то дурным, т к только уволенные люди могут написать всю правду и тех кого обидели, как говорится, все что на душе.
Проработала в этой компании достаточно долго и могу с уверенностью сказать, что это интересная (с точки зрения трудоустройства) и развивающаяся компания. Написанные ранее отзывы не отражают реалий 2018 г, может быть людям, которые их писали просто не повезло, потому что в любой бочке меда можно найти ложку дегтя, так и в коллективе — не могут все 300 человек быть белыми и пушистыми. Начну с дресс кода: в меру свободный, в меру строгий, деловой. Что позитивно влияет на настроение и рабочий лад) Система питания присутствует, цены очень даже демократичные. Отношения в коллективе — тут сложнее сказать, потому что есть такие департаменты как КД, где около 60 человек и в основном это женщины (20–35 лет), а офис openspaсe, но если вы не какая-то скандальная личность, то и тут проблем у вас никаких не возникнет, ведь на работе вы работаете. Что касается других департаментов, то настроение в кабинетах все-таки больше положительное. Опять таки бывают ситуации разные, есть и сложные руководители, но это адекватно сложные (без ора, хамства, грубостей и т. п.), требовательные и прямолинейные. тут уж надо для себя решить можете вы работать с таким руководством или нет. Зп без задержек, полностью белая. +премии.
К минусам наверно отнесу сложность и длительность в согласовании документов. Так же на повышение зп руководители решаются очень туго, но уровень зп здесь не маленький, поэтому думать о повышении я начала через полтора года работы (индексация ежегодная присутствует). Еще задержки, не постоянно, но они есть — 15–30минут.
О положительном: компания быстроразвивающаяся с мощной финансовой поддержкой, зарплата выше средней по городу. Условия для комфортной работы тоже имеются, в целом. Зарплату ВСЕГДА платили в назначенные дни, задержек не помню. ТО, что обещали на собеседовании, то и получалось при выплате. Так же была индексация ежегодная. В компании есть довольно грамотные специалисты. Могу отметить, что за время трудовой деятельности контакт был со всеми отделами и департаментами. Радостно, что есть молодые и очень перспективные сотрудники и опытные специалисты, готовые всегда объяснить. В компании есть хорошая столовая, питание раньше оплачивали, на данный момент просто держат разумные цены. Так же раньше оплачивали спорт, но потом (скорее всего из-за кризиса), решили немного эти затраты сократить. Каждое лето проходит Спартакиада, куда приглашаются все желающие, а так же Подрядчики. Компания устраивает корпоративы, как выездные. так и местные. Что особенно хочется отметить, так это подарки детям. и к 1 сентября и на новый год и к дню защиты детей. После ухода из компанию у меня остались только самые положительные впечатления и опыт.
Как и во многих больших компаниях были сотрудники, которые просто занимали чье-то место, не имея на это должной квалификации. А довольного грамотные специалисты, за них не держались. Особенно в Строительном Департаменте, многие сотрудники совсем не понимали свое роли. Из социальных благ-не было ДМС, питание стало платным.
Группа компаний «Fort Group» - одна из крупнейших инвестиционно-управляющих компаний на рынке коммерческой недвижимости.
Fort Group осуществляет строительство принципиально новых многофункциональных комплексов с использованием современных концепций, материалов и технологий.
Залогом успеха наших проектов является работающая команда высококвалифицированных специалистов. Профессиональное развитие сотрудников компании поддерживается регулярным обучением, участием в международных конференциях и своевременным продвижением по служебной лестнице.
Компания предлагает достойную заработную плату, стабильный компенсационный пакет и комфортные условия труда.