0 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,5
ужасно
| |
Начальство
|
1,5
ужасно
| |
Рабочее место
|
1,5
ужасно
| |
Коллектив
|
3,5
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 5 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
нет.
проработал в этой компании почти 2 года… Вроде все хорошо. Но супервайзер(Ростов-на-Дону) просто некомпетентен в своей должности! Во-первых отдал планшет и не объяснил как с ним работать, а точнее мне была сказана фраза -Там обучишься сам! Во-вторых он просто ... постоянно опаздывает на встречи и постоянно винит во всем сотрудников, когда спрашиваешь о него о чем-то важном в работе! Во всем винит исключительно, что у него 25 человек в команде и не успевает за всеми следить! Извините, но тогда почему ты в такой должности? Если ты-управленец, то ты должен следить за своими сотрудниками! Ты-начальник! Черт, возьми! Среди мерчей он самый нелюбимый из суперов т. к он явно не на своем месте! Он постоянно забывает документы отправлять в Москву и брешет что отправил! А потом звонит тебе -мол почему ты мне предоставил информацию? Где она? Я ее не вижу? Перешли! или сделай заново!
Высокая заработная плата единственный плюс
Оптимизации рабочего процесса нет. Супервайзер требует не результат, а нахождение в магазине до конца рабочего времени. Из за чего все мерчендайзеры курят )) им просто нечего делать. Надо же время оттянуть Супервайзер и торговый обманывают людей. Бесплатная стажировка. Проезд не оплачивают. По итогам вы нам не подходите.
Руководитель хам, из разговорной речи только мат, новый мерчик поставлен по блату полный 0. Команда почти вся ушла
Поставьте адекватного человека, требовательного и уважающего мнение коллектива
Как увидил плюсов нет. И с каждым днем в компанией происходит изминение в худшую сторону. Почти все старожилов ушли.
Организацию и оптимизацию управляющих должностей. Брать на должность хотя бы сотрудников которые хотят учиться и работать. А не тех кто по "блату" и не хотят работать при этом все их промахи в работе списивать на подчиненных
Как увидел плюсов нет. И с каждым днем в компанией происходит изменение в худшую сторону. Почти все старожилов ушли.
Организацию и оптимизацию управляющих должностей. Брать на должность хотя бы сотрудников которые хотят учиться и работать. А не тех кто по "блату" и не хотят работать при этом все их промахи в работе списывать на подчиненных
Известно ли вам, что компания Монделис Украина является частью самого крупного предприятия в мире по изготовлению сладкой продукции?
Отзывы о работе в Монделис можно легко найти на виртуальном пространстве. Эта компания, в частности, мировой лидер по производству жевательной резинки! Какие бренды входят в эту компанию?
Стоит ли упоминать о том, что коллектив фирмы насчитывает ни один миллион сотрудников во всех странах мира? Компания Монделис в Украине берет на работу только трудолюбивых, ответственных людей, которые могут нестандартно мыслить.
Если вы решили попробовать окунуться в сладкую жизнь, тогда обязательно почитайте отзывы о работодателе в интернете. Как хорошо, что информация сейчас стала максимально доступной! Теперь, чтобы найти интересующие вас данные, стоит лишь заглянуть во Всемирную паутину.