0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Научится специальности с нуля.
Больше полугода лучше не работать, зарплату НЕ повышают, менеджеры и тимлиды НИЧЕГО не делают, работать прийдется за всех, поэтому лучше после полугода сваливать туда где будут платить деньги.
В целом поработав в «мега компании» могу поделиться опытом. Главное что нужно понимать о компании: менеджеры филологи, или те кто пережил всех в компании, а также родственники приведенные за руку :) Менеджменту пофиг на вас, главное что-бы у него была ЗП ок, и была возможность купить новый лексус. Если говорить о Николаеве, то там вообще крах. Менеджмент и приблеженные к нему, могут приходить на работу всего лишь на 3–6 часов в день:) или вообще не париться о этом пункте :) Нужно очень подыгрывать менеджеру, руководству, играть каждый день, чтобы господин смиловался над тобой. Нужно понимать тот нюанс, что многие пришли с образованием филолога, образованием универа культуры, или вообще ПТУ образование. Вы будучи программером или целеустремленным по своему направлению можете попасть на проект, команду с аморфными спецами, которым все равно ЗП заплатят, в Николаеве прокатывает точно! Вас может это угнетать и вести к деградации. Осознайте это! Знаю тестеров, которые будучи из сапорта, приходят просто и говорят что хотят в мир тестирования) даже не зная что такое самари бага и тд, принципы его описания. Что касается менеджмента — боги, которые подтягиваю «своих», развивают, греют и смотрять за их ЗП. Рекомендация: не полагайте больших надежд. Готовьтесь к лодарям в команде, самоуверенным принцессам и принцам менеджмента.
Выгнать глуповатых менеджеров и «тим лидов» которые сидят ровно на пятой точке, продвигают своих. Приветствовать ребят которые тянуться к развитию и знаниям. Давать им возможность расти в должности и не старикам, выживающим молодежь.
Офис новый, ухоженный, красивый, находится недалеко от реки Днепр, отчего за окном расстилается очень красивый вид. У каждого своё рабочее место и свой личный компьютер. Есть игровая зона с PS4 и очень мягким диваном, кухня с чайником и кофеваркой. На этом плюсы закончились.
Ненормальный график - с 22:00 до 6:30. Нечеловеческое отношение к некоторым сотрудникам: лично мне позвонили в обед (не в рабочее время) и попросили приехать в офис (хотя до этого не было никаких намеков на то, что от меня собираются избавиться), и сообщили, что я уволена. Причин увольнения как таковых не было: я хорошо выполняла свои обязанности, меня хвалили. Увольняли по принципу «за неё заступились, ее жалко» и т.п., меня же жалко не было, потому что я на тот момент поступила в магистратуру. Ты ж в универе учиться будешь, действительно, зачем тебе работа? Тех же девочек, которых было жалко, переучили на QA из технической поддержки. Хотелось бы, чтобы в этой компании появилась совесть и исчезли ЛИЧНЫЕ симпатии некоторых работников, которые отвечают за персонал. Очень рада за людей, в которых только самые лучшие впечатления от работы в этой компании, я же даже в ее сторону смотреть не могу, это моральная травма почти на всю жизнь. Не рекомендую тем людям, которые хотят найти ПОСТОЯННОЕ место работы с желанием подниматься по карьерной лестнице. Здесь вы будете стоять на месте.
ГиксФорЛесс Инк — современная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга. Открыты офисы в Николаеве, Киеве и Львове, представительство фирмы есть и на Филиппинах.
Корпорация предлагает услуги по следующим направлениям:
Команда из 150 профессионалов сотрудничает с 20 клиентами, среди которых EMC, Deluxe Corporation, Brisk Mobile.
Работники корпорации трудятся в комфортных, просторных офисах. График работы — 5 дней по 8 часов, для студентов возможно совмещение учебы и работы в GeeksForLess Inc. Отпуска и больничные оплачиваются, как и праздничные дни. В компании действует система бонусов по факту выполненных заказов.
На территории оборудованы парковки, пункт охраны, спортзалы, комнаты отдыха и удобные кухни.
Качества, необходимые соискателям при трудоустройстве:
Работники обеспечены полным социальным пакетом и безопасными условиями труда.
Посетив официальный сайт работодателя, соискатель получит только общие сведения. Организационные тонкости и проблемные моменты в коллективе доступны в отзывах о работе. Сотрудники смело описывают негативные стороны руководства, оценивают перспективность и стабильность нанимателя.
По отзывам о работодателе соискатель получает возможность объективно оценить карьерные перспективы для себя и сделать адекватные выводы. При подаче резюме и прохождении собеседования полезно предварительно познакомиться с буднями GeeksForLess Inc. по отзывам сотрудников. Опытные работники — лучший источник достоверной и полезной информации.